Tvångsarbete under tyskt styre under andra världskriget

Se även: Tvångsarbete i nazistiska koncentrationsläger

Användning av tvångsarbete av Nazityskland
Bundesarchiv Bild 183-H26334, Berlin, 14-jähriger Ukrainer Zwangsarbeiter.jpg
Originaltext för nazistisk propaganda : "En 14-årig ungdom från Ukraina reparerar skadade motorfordon i en verkstad i den tyska Wehrmacht i Berlin. Januari 1945."
Utländska tvångsarbetare
Tal

 
     
     
      10 miljoner (uppskattning 1944) inklusive: 6,5 miljoner civila 2,2 miljoner krigsfångar 1,3 miljoner lägerfångar
Bortförd
12 miljoner
Härstamning
Sovjetunionen (33,6%), Polen (21,7%), Frankrike (17,1%), Belgien, Nederländerna, Tjeckoslovakien, Jugoslavien, Italien, Bulgarien, Ungern, Danmark, Grekland, Spanien, Rumänien och andra

Användningen av slavar och tvångsarbete i Nazityskland ( tyska : Zwangsarbeit ) och i hela det tyskockuperade Europa under andra världskriget skedde i en aldrig tidigare skådad omfattning. Det var en viktig del av den tyska ekonomiska exploateringen av erövrade områden. Det bidrog också till massutrotningen av befolkningar i det ockuperade Europa. Tyskarna förde bort cirka 12 miljoner människor från nästan tjugo europeiska länder; cirka två tredjedelar kom från Centraleuropa och Östeuropa . Många arbetare dog till följd av sina levnadsförhållanden – extrem misshandel, allvarlig undernäring och värre tortyr var de främsta dödsorsakerna. Många fler blev civila offer från fiendens (allierade) bombningar och beskjutning av deras arbetsplatser under hela kriget. När den var som mest utgjorde tvångsarbetarna 20 % av den tyska arbetsstyrkan. Räknat dödsfall och omsättning, var omkring 15 miljoner män och kvinnor tvångsarbetare vid ett tillfälle under kriget.

Förutom judar tillämpades den hårdaste politiken för deportationer och tvångsarbete på befolkningen i Vitryssland, Ukraina och Ryssland. I slutet av kriget hade hälften av Vitrysslands befolkning dödats eller deporterats.

Nederlaget för Nazityskland 1945 befriade cirka 11 miljoner utlänningar (kategoriserade som "fördrivna personer"), av vilka de flesta var tvångsarbetare och krigsfångar. Under krigstid hade de tyska styrkorna fört in i riket 6,5 miljoner civila förutom sovjetiska krigsfångar för ofri arbetskraft i fabriker. Att återvända hem dem var en hög prioritet för de allierade. Men när det gäller medborgare i Sovjetunionen innebar återvändande ofta misstanke om samarbete eller Gulag . Förenta nationernas hjälp- och rehabiliteringsadministration (UNRRA), Röda Korset och militära operationer gav mat, kläder, skydd och hjälp med att återvända hem. Totalt repatrierades 5,2 miljoner utländska arbetare och krigsfångar till Sovjetunionen, 1,6 miljoner till Polen, 1,5 miljoner till Frankrike och 900 000 till Italien, tillsammans med 300 000 till 400 000 vardera till Jugoslavien, Tjeckoslovakien, Nederländerna, Ungern och Belgien.

Tvångsarbetare

Se även: Service du travail obligatoire
Tyska polskspråkiga rekryteringsaffisch: "'Låt oss göra jordbruksarbete i Tyskland!' Se din vilja på en gång."

Hitlers politik med Lebensraum (rum för att leva) betonade starkt erövringen av nya länder i öst, känd som Generalplan Ost , och exploateringen av dessa länder för att tillhandahålla billiga varor och arbetskraft till Tyskland. Redan före kriget upprätthöll Nazityskland ett utbud av slavarbete . Denna praxis började från de tidiga dagarna av arbetsläger av "opålitliga element" ( tyska : unzuverlässige Elemente ), såsom hemlösa, homosexuella , kriminella, politiska dissidenter , kommunister , judar och alla som regimen ville ha undan. Under andra världskriget drev nazisterna flera kategorier av Arbeitslager (arbetsläger) för olika kategorier av fångar . Fångar i nazistiska arbetsläger arbetade ihjäl på korta ransoner och under dåliga förhållanden, eller dödades om de blev oförmögna att arbeta. Många dog som en direkt följd av tvångsarbete under nazisterna.

Efter invasionen av Polen var polska judar över 12 år och polacker över 12 år som bodde i generalguvernementet föremål för tvångsarbete. Historikern Jan Gross uppskattar att "inte mer än 15 procent" av de polska arbetarna anmälde sig frivilligt för att arbeta i Tyskland. 1942 var alla icke-tyskar som bodde i generalguvernementet föremål för tvångsarbete.

Det största antalet arbetsläger höll civila bortförda med tvång i de ockuperade länderna (se Łapanka ) för att tillhandahålla arbetskraft i den tyska krigsindustrin, reparera bombade järnvägar och broar eller arbeta på gårdar. Manuellt arbete var en resurs som efterfrågades mycket, eftersom mycket av det arbete som idag skulle utföras med maskiner fortfarande var en manuell angelägenhet på 1930- och 1940-talen – skotning , materialhantering , bearbetning och många andra. Allt eftersom kriget fortskred ökade användningen av slavarbete massivt. Krigsfångar och civila "oönskade" fördes in från ockuperade områden. Miljontals judar, slaver och andra erövrade folk användes som slavarbetare av tyska företag, som Thyssen , Krupp , IG Farben , Bosch , Daimler-Benz , Demag , Henschel , Junkers , Messerschmitt , Siemens och till och med Volkswagen , för att inte tala om tyska dotterbolag till utländska företag, såsom Fordwerke (ett dotterbolag till Ford Motor Company ) och Adam Opel AG (ett dotterbolag till General Motors ) bland andra. När kriget väl hade börjat beslagtogs och förstatligades de utländska dotterbolagen av den nazistiskt kontrollerade tyska staten, och arbetsförhållandena där försämrades som de gjorde i hela den tyska industrin. Omkring 12 miljoner tvångsarbetare, varav de flesta var östeuropéer , var sysselsatta i den tyska krigsekonomin i Nazityskland under hela kriget. Det tyska behovet av slavarbete växte till den grad att även barn kidnappades för att arbeta i en operation som kallas Heu-Aktion . Mer än 2 000 tyska företag tjänade på slavarbete under nazisttiden, inklusive Deutsche Bank och Siemens .

Klassificeringar

Arbeitsbuch Für Ausländer (Arbetsbok för utlänningar) identitetshandling utfärdad till en polsk tvångsarbetare 1942 av tyskarna tillsammans med en bokstav "P"-lapp som polacker var tvungna att bära för att skilja dem från den tyska befolkningen.
Tvångsarbete i koncentrationslägret Sachsenhausen

Ett klasssystem skapades bland Fremdarbeiter ("utländska arbetare") som fördes till Tyskland för att arbeta för riket. Systemet var baserat på lager av allt mindre privilegierade arbetare, från välbetalda arbetare från Tysklands allierade eller neutrala länder till tvångsarbetare från erövrade Untermenschen ("undermänniskor") befolkningar.

  • Gastarbeitnehmer (" gästarbetare ") – Arbetare från germanska och skandinaviska länder, Frankrike, Italien, andra tyska allierade (Rumänien, Bulgarien, Ungern) och vänliga neutrala (t.ex. Spanien och Schweiz). Detta var en mycket liten grupp; endast cirka 1 % av de utländska arbetarna i Tyskland kom från länder som var neutrala eller allierade med Tyskland.
  • Zwangsarbeiter (tvångsarbetare) – Tvångsarbetare från länder som inte är allierade med Tyskland. Denna klass av arbetare var uppdelad i följande beteckningar:
    1. Militärinternierte ("militärinternerade") – Krigsfångar. Genèvekonventionerna gjorde det möjligt för fångarnationer att tvinga krigsfångar som inte var officerare att arbeta inom vissa restriktioner. Till exempel tvingades nästan alla polska icke-officerare krigsfångar (ca 300 000) att arbeta i Nazityskland. 1944 fanns det nästan 2 miljoner krigsfångar anställda som tvångsarbetare i Tyskland. Jämfört med andra utländska arbetare var krigsfångarna relativt välbeställda, särskilt om de kom från västländer som fortfarande var i krig som USA eller Storbritannien, eftersom minimistandarderna för deras behandling var mandat av Genèvekonventionerna . Deras arbetsförhållanden och välbefinnande var föremål för övervakning av Internationella Röda Korset och, i fall av misshandel, var repressalier mot tyska fångar som hölls i USA, Storbritannien och Kanada (som utförde liknande tvångsarbete) nästan säker. Behandlingen av dessa arbetstagare varierade dock mycket beroende på deras ursprungsland, period och den specifika arbetsplatsen. Särskilt sovjetiska krigsfångar behandlades med yttersta brutalitet eftersom nazister inte ansåg dem omfattas av skydd enligt Genèvekonventionerna, som inte hade ratificerats eller genomförts av Sovjetunionen.
    2. Zivilarbeiter ("civilarbetare") – etniska polacker från generalguvernementet . De reglerades av strikta polska dekret : de fick mycket lägre löner och kunde inte använda bekvämligheter som kollektivtrafik, eller besöka många offentliga utrymmen och företag (till exempel kunde de inte besöka tyska gudstjänster, simbassänger eller restauranger); de fick arbeta längre och tilldelades mindre matransoner; de var föremål för ett utegångsförbud . Polacker nekades rutinmässigt semester och var tvungna att arbeta sju dagar i veckan; de kunde inte ingå äktenskap mellan sig utan tillstånd; de kunde inte äga pengar eller föremål av värde: cyklar, kameror eller ens tändare . De var skyldiga att bära en skylt: "polska P", på sina kläder. 1939 fanns det cirka 300 000 polska Zivilarbeiter i Tyskland. År 1944 höjde deras antal till cirka 1,7 miljoner, eller 2,8 miljoner av olika skäl (ungefär 10 % av den ockuperade Polens fångararbetsstyrka). År 1944 fanns det cirka 7,6 miljoner utländska så kallade civilarbetare anställda i Tyskland totalt, inklusive krigsfångar från Generalgouvernement och det expanderade Sovjetunionen, med ett liknande antal arbetare i denna kategori från andra länder.
    3. Ostarbeiter ("östliga arbetare") – Sovjetiska och polska civilarbetare samlades främst i Distrikt Galizien och i Reichskommissariat Ukraina . De var märkta med en skylt OST ("Öst"), var tvungna att bo i läger som var inhägnade med taggtråd och under bevakning och var särskilt utsatta för Gestapo och industrianläggningsvakternas godtycke . Uppskattningar visar att antalet OST-arbetare är mellan 3 miljoner och 5,5 miljoner.

I allmänhet hade utländska arbetare från Västeuropa liknande bruttoinkomster och var föremål för liknande beskattning som tyska arbetare. Däremot fick de central- och östeuropeiska tvångsarbetarna som mest ungefär hälften av de bruttoinkomster som betalades ut till tyska arbetare och mycket färre sociala förmåner. Tvångsarbetare som var fångar i arbets- eller koncentrationsläger fick lite om någon lön och förmåner. Bristen i nettoinkomster för central- och östeuropeiska tvångsarbetare (mot tvångsarbetare från västländer) illustreras av de lönebesparingar som tvångsarbetare kunde överföra till sina familjer hemma eller utomlands (se tabell).

Nazisterna utfärdade ett förbud mot sexuella relationer mellan tyskar och utländska arbetare. Upprepade ansträngningar gjordes för att sprida Volkstum ("rasmedvetande"), för att förhindra sådana relationer. Pamfletter, till exempel, instruerade alla tyska kvinnor att undvika fysisk kontakt med alla utländska arbetare som fördes till Tyskland som en fara för deras blod. Kvinnor som inte lydde fängslades. Till och med förbrödring med arbetarna ansågs vara farlig och målinriktad med pamflettkampanjer 1940–1942. Soldaterna i Wehrmacht och SS -officerare var undantagna från alla sådana restriktioner. Det uppskattas att minst 34 140 östeuropeiska kvinnor som greps i Łapankas (militära kidnappningsräder) tvingades tjäna dem som "sexslavar" på tyska militärbordeller och lägerbordeller under det tredje riket. Bara i Warszawa fanns det fem sådana anläggningar inrättade under militär bevakning i september 1942, med över 20 rum vardera. Alkohol tilläts inte där, till skillnad från på västfronten, och offren genomgick underlivskontroller en gång i veckan.

franska varv

Franska arbetare vid flottbaser försåg Kriegsmarine med en viktig arbetsstyrka och stödde därigenom Nazityskland i slaget om Atlanten . År 1939 hade Kriegsmarines planering förutsatt att de hade tid att bygga upp resurser innan kriget började. När Frankrike föll och hamnarna i Brest , Lorient och Saint-Nazaire blev tillgängliga, fanns det inte tillräckligt med tyskar för att bemanna dessa reparations- och underhållsanläggningar, så stort beroende av den franska arbetsstyrkan. I slutet av 1940 begärde Kriegsmarine 2 700 yrkesarbetare från Wilhelmshaven att arbeta i baser på Atlantkusten, men detta var av en totalt tillgänglig arbetsstyrka på endast 3 300. Samma begäran omfattade 870 män som var skickliga inom maskin- och motorbyggnad, men det fanns bara 725 personer med dessa färdigheter i Wilhelmshaven. Detta massiva underskott bestod av arbetare från den franska sjövarvet. I februari 1941 hade örlogsvarvet i Brest endast 470 tyska arbetare, jämfört med 6 349 franska arbetare. I april 1941 bytte franska arbetare ut defekta överhettarrör på Scharnhorst och utförde arbetet långsamt men enligt Scharnhorsts kaptens åsikt till en bättre standard än vad som kunde erhållas på varven i Tyskland. En bedömning beställd av vizeadmiral Walter Matthiae i oktober 1942 av den potentiella effekten av tillbakadragande av franska varvsarbetare (ansetts möjlig efter 32 franska dödsfall i ett flyganfall vid Lorients ubåtsbas ) angav att alla reparationer på ytflottan skulle upphöra och U-båt reparationer skulle minska med 30 procent. Amiral Darlan uttalade den 30 september 1940 att det var meningslöst att avslå tyska önskemål om samarbete. I september 1942 uttalade konteramiral Germain Paul Jardel, befälhavare för den franska flottan i den ockuperade zonen "Vi har ett särskilt intresse av att arbetarna vid våra arsenaler arbetar, och att de arbetar i arsenalerna och inte i Tyskland." Ur praktisk synvinkel behövde franska arbetare anställning och kunde värnpliktas för att arbeta i Tyskland (som hände med en miljon av dem). Ett litet antal motsatte sig att utföra krigsarbete men majoriteten ansågs av tyskarna vara villiga och effektiva arbetare.

Tal

På sensommaren 1944 listade tyska register 7,6 miljoner utländska civilarbetare och krigsfångar på det tyska territoriet, av vilka de flesta hade förts dit genom tvång. År 1944 utgjorde slavarbete en fjärdedel av Tysklands hela arbetsstyrka, och majoriteten av tyska fabriker hade en kontingent fångar. Nazisterna hade också planer på internering och transport till Europa av "den arbetsföra manliga befolkningen mellan sjutton och fyrtiofem år" i händelse av en framgångsrik invasion av Storbritannien .

Polska tvångsarbetares Zivilarbeiter - märke
OST-Arbeiter- märke
Todt-Arbeiter- märke
Utländska civila tvångsarbetare i Nazityskland efter ursprungsland, januari 1944 med överföringsbetalning till riket per arbetare Källa: Beyer & Schneider
Länder siffra % av totalt RM
Total 6 450 000 100,0 %
Ockuperade Central- och Östeuropa 4 208 000 65,2 % median 15 RM
tjecko-Slovakien 348 000 5,4 %
Polen 1 400 000 21,7 % 33,5 RM
Jugoslavien 270 000 4,2 %
Sovjetunionen inklusive annekterade länder 2 165 000 33,6 % 4 RM
Ungern 25 000 0,4 %
Grekland 20 000 0,3 %
Ockuperade Västeuropa 2 155 000 33.4 median 700 RM
Frankrike (utom Alsace-Lorraine) 1 100 000 17,1 % 487 RM
Norge 2 000 –
Danmark 23 000 0,4 %
Nederländerna 350 000 5,4 %
Belgien 500 000 7,8 % 913 RM
Italien 180 000 2,8 % 1 471 RM
tyska allierade och neutrala länder 87 000 1,3 %
Bulgarien 35 000 0,5 %
Rumänien 6 000 0,1 %
Spanien 8 000 0,1 %
Schweiz 18 000 0,3 %

Organisation Todt

Huvudartikel: Organisation Todt
Utländska arbetare från Stadelheimfängelset arbetar i en fabrik som ägs av kameraföretaget AGFA

Organisationen Todt var en civil och militär ingenjörsgrupp i Nazitiden i Nazityskland, namngiven efter dess grundare Fritz Todt , en ingenjör och hög nazistfigur . Organisationen ansvarade för ett stort antal ingenjörsprojekt både i Tyskland före andra världskriget och i hela det ockuperade Europa från Frankrike till Ryssland . Todt blev ökänd för att använda tvångsarbete . De flesta av de så kallade "frivilliga" sovjetiska krigsfångarbetarna tilldelades organisationen Todt. Organisationens historia delas in i tre huvudfaser.

  1. En förkrigsperiod mellan 1933 och 1938, under vilken föregångaren till Organisation Todt, kontoret för generalinspektör för tyska vägar ( Generalinspektor für das deutsche Straßenwesen ), var primärt ansvarig för byggandet av det tyska autobahnnätet . Organisationen kunde utnyttja "värnpliktig" (dvs. obligatorisk) arbetskraft inifrån Tyskland genom Reich Labour Service ( Reichsarbeitsdienst , RAD).
  2. Perioden från 1938 till 1942 efter Operation Barbarossa , då den egentliga organisationen Todt grundades och användes på östfronten. Den enorma ökningen av efterfrågan på arbetskraft som skapades av de olika militära och paramilitära projekten möttes av en rad utvidgningar av lagarna om obligatorisk tjänstgöring, som i slutändan förpliktade alla tyskar att godtyckligt bestämt (dvs. i praktiken obegränsat) obligatoriskt arbete för staten: Zwangsarbeit . Från 1938–40 var över 1,75 miljoner tyskar inkallade till arbetstjänst. Från 1940–42 började organisationen Todt att förlita sig på Gastarbeitnehmer ( gästarbetare ), Militärinternierte ( militärinternerade ), Zivilarbeiter ( civilarbetare ), Ostarbeiter ( österländska arbetare ) och Hilfswillige ("frivilliga") krigsfångarbetare.
  3. Perioden från 1942 till slutet av kriget, med cirka 1,4 miljoner arbetare i organisationen Todts tjänst. Totalt var 1 % tyskar avvisade från militärtjänst och 1,5 % var koncentrationslägerfångar; resten var krigsfångar och tvångsarbetare från ockuperade länder. Alla behandlades effektivt som slavar och existerade i fullständig och godtycklig tjänst av en hänsynslös totalitär stat. Många överlevde inte arbetet eller kriget.

Utrotning genom arbete

Huvudartikel: Utrotning genom förlossning
Se även: Lista över nazistiska koncentrationsläger
Arbeit Macht Frei ("arbete kommer att göra dig fri") gate vid KZ Sachsenhausen
Tvångsarbete i koncentrationsläger vid U-båtsfack i Bremen, 1944

Miljontals judar var tvångsarbetare i getton innan de fraktades iväg till förintelseläger . Nazisterna drev också koncentrationsläger , av vilka några tillhandahöll gratis tvångsarbete för industriella och andra jobb medan andra existerade enbart för att utrota sina fångar . För att vilseleda offren placerades lögnen "arbete ger frihet" vid ingångarna till ett antal läger (" arbeit macht frei "), för att uppmuntra det felaktiga intrycket att samarbete skulle förtjäna frigivning. Ett anmärkningsvärt exempel på arbetskoncentrationsläger är Mittelbau-Dora arbetslägerkomplex som betjänade produktionen av V-2-raketen . Utrotning genom arbete var en nazistisk tysk princip från andra världskriget som reglerade målen och syftena med de flesta av deras arbets- och koncentrationsläger. Regeln krävde att fångarna i tyska läger från andra världskriget skulle tvingas arbeta för den tyska krigsindustrin med bara grundläggande verktyg och minimala matransoner tills de var helt utmattade.

Kontrovers om ersättning

Ytterligare information: Skadestånd från andra världskriget

För att underlätta ekonomin efter kriget uteslöts vissa kategorier av nazismens offer från ersättning från den tyska regeringen; det var de grupper som hade det minsta politiska trycket de kunde ha utövat, och många tvångsarbetare från Östeuropa faller i den kategorin. Det har varit få initiativ från den tyska regeringens eller näringslivets sida för att kompensera tvångsarbetarna från krigstiden.

Som det står i London Debt Agreement från 1953 :

Behandling av anspråk som härrör från andra världskriget av länder som var i krig med eller ockuperades av Tyskland under kriget, och av medborgare i sådana länder, mot riket och rikets myndigheter, inklusive kostnader för tysk ockupation, krediter som förvärvats under ockupation på clearingkonton och fordringar mot Reichskreditkassen ska skjutas upp till den slutliga lösningen av problemet med skadestånd.

Hittills finns det argument för att en sådan uppgörelse aldrig har genomförts fullt ut och att Tysklands utveckling efter kriget har fått stor hjälp, medan utvecklingen av offerländer avstannat.

Ett framträdande exempel på en grupp som nästan inte fick någon ersättning för sin tid som tvångsarbetare i Nazityskland är de polska tvångsarbetarna. Enligt Potsdamavtalen från 1945 skulle polackerna inte få skadestånd från Tyskland självt utan från Sovjetunionens andel av dessa skadestånd; på grund av det sovjetiska trycket på den polska kommunistregeringen gick polackerna med på ett återbetalningssystem som de facto innebar att få polska offer fick någon form av adekvat ersättning (jämförbar med offren i Västeuropa eller Sovjetunionen självt). Merparten av den polska andelen av skadestånden "gavs" till Polen av Sovjetunionen inom ramen för Comecon , vilket inte bara var mycket ineffektivt, utan gynnade Sovjetunionen mycket mer än Polen. Under ytterligare sovjetiska påtryckningar (relaterat till Londonöverenskommelsen om tyska utlandsskulder ) avsade sig Folkrepubliken Polen 1953 sin rätt till ytterligare krav på skadestånd från Nazitysklands efterföljande stater. Först efter kommunismens fall i Polen 1989/1990 försökte den polska regeringen omförhandla frågan om skadestånd, men fann lite stöd i detta från tysk sida och inget från sovjetisk (senare rysk) sida.

Det totala antalet tvångsarbetare under nazistiskt styre som fortfarande levde i augusti 1999 var 2,3 miljoner. Det tyska programmet för kompensation för tvångsarbete inrättades 2000; en tvångsarbetsfond betalade ut mer än 4,37 miljarder euro till nära 1,7 miljoner av då levande offer runt om i världen (engångsbetalningar på mellan 2 500 och 7 500 euro ). Tysklands förbundskansler Angela Merkel uttalade 2007 att "Många före detta tvångsarbetare har äntligen fått den utlovade humanitära hjälpen"; hon medgav också att innan fonden bildades hade ingenting gått direkt till tvångsarbetarna. Det säger Tysklands president Horst Köhler

Det var ett initiativ som brådskande behövdes längs resan mot fred och försoning... Åtminstone, med dessa symboliska betalningar, har offrens lidande erkänts offentligt efter årtionden av att ha glömts bort.

Se även

Informationsanteckningar

Citat

Vidare läsning

externa länkar

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Forced_labour_under_German_rule_during_World_War_II&oldid=1139978371 "