Företag av Mary

The Missionaries of the Company of Mary är en missionär religiös församling inom den katolska kyrkan . Gemenskapen grundades av Saint Louis de Montfort 1705 med rekryteringen av hans första missionärslärjunge, Mathurin Rangeard. Församlingen består av präster och bröder som tjänar både i hemlandet och i andra länder. Familjen Montfortian består av tre grupper: Marias sällskap, vishetens döttrar och Saint Gabriels bröder .

Historia

Redan år 1700 hade Montfort kommit på idén att grunda ett sällskap av missionärer. Fem månader efter sin prästvigning , i november 1700, skrev Montfort: "Jag ber ständigt i mina böner om ett fattigt och litet sällskap av goda präster att predika missioner och reträtter under den heliga jungfruns standard och skydd".

1713 reste han till Paris i syfte att rekrytera medlemmar till sitt samhälle. Direktören för seminariet Du St-Esprit lovade att skicka honom så unga präster som skulle känna sig kallade att utföra missionsarbete. Under intervallen mellan sina uppdrag skrev Montfort Regeln för Company of Mary, även om inget officiellt medlemskap skulle utvecklas före hans död. Efter att de Montfort dog 1716 fortsatte två unga präster och enstaka medarbetare, fader Adrien Vatel och fader Rene Mulot sin mission. Från 1718 till 1781 gav "Mulotinerna", även om de var få till antalet, över 430 uppdrag i hela västra Frankrike, varav de flesta varade en månad.

Efter den franska revolutionen omorganiserades Montforts samhälle av fader Gabriel Deshayes, vald till generalöverordnad 1821. Han fick av påven Leo XII en kort beröm för kompaniet Maria och för visdomens döttrar , som också hade bildats av de Montfort med hjälp av saliga Marie Louise Trichet . Fader Dalin som var generalöverordnad från 1837 till 1855, fick kanoniskt godkännande av båda församlingarna. Hittills hade missionärerna endast en bostad, moderhuset i Saint-Laurent-sur-Sèvre (där de Montfort och Trichet ligger begravda) i Pays de la Loire- regionen . Under Dalins förvaltning som general gjordes flera etableringar i Frankrike. Under hans efterträdare, fader Denis (1855–1877) accepterade samhället ledning av ett seminarium i Pontchâteau i stiftet Nantes , varifrån präster skickades till Haiti , företagets första försök till utländska beskickningar.

Den anti-klerikala känslan som uppstod i den franska regeringen i slutet av 1800-talet, resulterade i antagandet av Jules Ferry-lagarna som ledde till att många religiösa församlingar som bedrev skolor lämnade Frankrike. De montfortianska noviserna tog sin tillflykt till Nederländerna , där ett novisiat och ett skolastikat etablerades. 1883 startades också en skola i Schimmert . Samma år etablerades det första huset i Kanada . Saligförklaringen av de Montfort 1888 gav en ny stimulans till företagets expansion . Ett novisiat och ett skolastikat grundades nära Ottawa (1890); en missionsskola i Papineauville, Quebec (1900) och mission i Danmark . År 1901 tog företaget över det som då var det apostoliska vicariatet i Nyassa Land ( Malawi ) där församlingen tjänar till denna dag. 1900-talet bevittnade företagets expansion över hela världen, och dess medlemmar verkar nu på alla kontinenter.

Mission och karism

Uppdraget för Company of Mary uttrycks i kongregationens stadgar på följande sätt:

"Vår mission i kyrkan består i att avslöja frälsningens mysterium för dem som ännu inte känner till det, och i att hjälpa dem som redan har hört de goda nyheterna att återupptäcka och fördjupa detta mysterium genom en förnyad medvetenhet om innebörden av sitt dopåtagande ." "Kompaniets mariankaraktär är en väsentlig ägodel av vår kongregation. Maria är inte närvarande i missionärernas liv på något oavsiktligt sätt: hängivenhet mot henne är en integrerad del av deras andliga liv och apostolat. Den "totala invigningen" till Jesus genom Maria är det mest framstående kännetecknet för vår inspirations Mariakaraktär."

Löften

Som medlemmar i en religiös församling omfamnar montfortianerna de evangeliska råden och tar de tre traditionella religiösa löftena om fattigdom, kyskhet och lydnad. Fattigdom innebär att alla ägodelar hålls gemensamt och att ingen medlem får samla rikedomar. Kyskhet betyder mer än att avstå från sexuell aktivitet och dess syfte är att göra de religiösa helt tillgängliga för tjänst; det är också ett tecken på att bara Gud helt kan fylla det mänskliga hjärtat. För en medlem av en religiös församling är lydnad inte att slaviskt göra det man blir tillsagd av den överordnade utan att vara uppmärksam på Guds vilja genom att under bön lyssna till den ansvariges röst. I slutändan levs dessa löften ut inom en gemenskap och förstärks av en relation med Gud.

Religiös bildning

Undersökning och urskillning

Som en del av denna urskillningsprocess är det normalt för intresserade parter att tillbringa helger, eller till och med längre, i ett Montfortianskt samhälle. Under denna tid berättar medlemmarna i församlingen om hur det är att vara präst , religiös bror eller syster . De unga uppmuntras också starkt att närvara vid mässan så ofta som möjligt och att regelbundet tillbringa tid i bön för att bättre kunna urskilja sitt kall.

Postulans

Denna period som varar mellan sex månader till ett år och postulanter lever i ett samhälle på heltid. Denna postulans ägnas åt att lära sig djupare om vad det innebär att följa Kristus som en framtida Montfort. Det är normalt för postulanten att studera franska om han inte har några eller begränsade kunskaper i språket.

Novitiera

När kandidaten väl känner till det montfortianska sättet att leva, släpps han in i novisiatet och förbereder sig för att avlägga löften om fattigdom, kyskhet och lydnad. Noviciatåret är avgörande, för det är då noviserna

"...förstå bättre deras gudomliga kallelse, och i själva verket en som är rätt för institutet, upplev institutets sätt att leva och forma deras sinne och hjärta i dess ande, och så att deras avsikt och lämplighet prövas."

Således ges noviserna möjlighet till längre perioder av bön och andlig läsning samt tystnad för att reflektera över det kall Gud erbjuder och karaktären av deras svar. Nybörjarens andliga utveckling är av särskilt fokus, särskilt genom andlig vägledning . Under novisiatet studeras kongregationens historia och grundlagar på djupet. Ett enkelt yrke görs i slutet av novisiatet och personen blir officiellt medlem i kongregationen för

"Genom sitt religiösa yrke antar medlemmarna efterlevnaden av de tre evangeliska råden genom offentliga löften, är helgade till Gud genom kyrkans tjänst och inkorporeras i institutet med de rättigheter och skyldigheter som definieras i lag."

Som en del av ceremonin är den nya medlemmen klädd i Montfortian- vanan som består av en vikbar svart kassock , från vilken hänger en 15 decenniums uppsättning radbandspärlor .

Postnovitiering

Post noviciaat är där den nyligen bekände religiösen fördjupar sitt engagemang som medlem av montfortianerna och bestämmer sig för om han vill göra ett livslångt engagemang för ett löftesliv. För dem som har ett yrke att vara broder följer lämplig utbildning inom hans speciella intresseområde. Det är normalt att en bror gör sitt eviga yrke till församlingen efter 3 eller 4 år. Company of Mary hävdar det

Bröderna berikar särskilt missionen med sina talanger som byggare, särskilt som jordbrukare, sekreterare, ledare inom katekes och liturgi: tjänster som de fortsätter att erbjuda med hjälp av datorn och internet.

De som kallas till Holy Orders studerar för en examen i teologi och tar kurser i filosofi om de inte har någon erfarenhet av den disciplinen. I slutet av denna bildningsperiod, som enligt kanonisk lag kan pågå mellan 3 och 6 år, avläggs ett evigt yrke (slutlöften) och vigning till diakonatet följer och sedan till presbyteratet mellan sex månader och ett år senare . Under exceptionella omständigheter kan tillfälliga löften förlängas utöver 6-årsperioden, men i högst 3 år.

Strukturera

Som med alla religiösa församlingar i den katolska kyrkans latinska gren leds montfortianerna av en överordnad general som assisteras av sitt råd. Generalen kallar ett allmänt kapitel enligt företagets stadgar och det är denna sammankomst (som består av valda medlemmar från hela världen) som sätter upp mål, fastställer provinser och fastställer policy. Det finns provinser, vice-provinser och delegationer som var och en leds av en provinsial (eller någon liknande) vald av de medlemmar som har avlagt slutlöften.

gemenskaper

Belgien vice-provins: Marianapostolatet, församlingar, mission i Demokratiska republiken Kongo
Kanadas viceprovins: församlingar i Quebec , retreater , Marian-helgedom i Montreal och församlingsmissioner
Colombia- provinsen: seminarium i Bogota , församlingar och en mission i Vichada -regionen
Frankrike- provinsen: församlingar, missioner i Argentina och Spanien varifrån spanska medlemmar har rest till Ecuador , missioner på Bahamas , Haiti , Réunion och Madagaskar
Tyskland Allmän delegation: församlingar, undervisning , religiösa publikationer
Indiens delegation: bildningshus, utbildning, stamfolk, rättvisa och fred
Indonesien Vice-provins: ursprungsbefolkningar, de som drabbats av hiv , utbildning
Italienprovinsen : församlingar, retreater, församlingsuppdrag, förlagsverksamhet, uppdrag i Madagaskar , Malawi , Peru och Zambia
Nederländerna : missioner i Brasilien , Indonesien och Uganda , 3 församlingar i Danmark med närvaro i Moçambique
Papua Nya Guinea -provinsen (enbart bemannad av bröder och systrar): utbildning, hälsovård, de som drabbats av hiv
Filippinernas allmänna delegation: församling , landsbygdssamhällen på Cebu
Portugal General delegation: församlingar och internationell helgedom för Vår Fru av Fatima
Storbritanniens viceprovins: församlingsmissioner, retreater, invandrare, missioner i Malawi och Uganda (där arbetet i första hand är med de som drabbats av aids
USA : församlingar, retreater, församlingsmissioner, publicering av religiösa tidskrifter , missionsarbete i Nicaragua

Se även

externa länkar