Ersättningsförsäkring för arbetare (Japan)

Ersättningsförsäkring för arbetare ( 労働者災害補償保険 , rōdōsha saigai hoshō hoken ) är ett statligt försäkringsprogram i Japan . Det betalar ut förmåner till arbetare (eller deras efterlevande) om den försäkrade arbetaren drabbas av skada, sjukdom eller dödsfall på grund av omständigheter relaterade till hans eller hennes arbetsrelaterade uppgifter eller pendling. Systemet för olycksfallsersättning för arbetare är också involverat i sociala välfärdsprojekt för arbetstagare, som att främja återställandet av arbetstagare som har drabbats av skada eller sjukdom till en fullvärdig roll i samhället. Det paras ihop med arbetslöshetsförsäkring ( 雇用保険 , koyō hoken ) och kallas kollektivt för arbetsförsäkring ( 労働保険 , rōdō hoken ) . Arbetarolycksfallsförsäkringen hanteras av Labor Standards Office .

Rapportering

Alla företag som anställer arbetare måste tillhandahålla denna täckning. Arbetsgivaren bär bördan av att betala premier, arbetarna ansvarar inte för betalningarna.

Premier

Från och med april 2012 är den högsta premiesatsen 10,3 % (för byggnadsarbeten och liknande) och lägsta 0,3 % (för arbete som mestadels är kontorsarbete). 0,005 % läggs till ovanstående premie för att finansiera förmåner för asbestinducerade sjukdomar. Till exempel, för en kontorsarbetare som tjänar 250 000 yen per månad skulle premien som arbetsgivaren skulle behöva betala vara cirka 750 yen.

Fördelar

Förmåner betalas ut för sjukdom, skada, funktionsnedsättning eller dödsfall som uppstår till följd av en olycka orsakad av arbete eller under pendling.

Medicinsk ersättningsförmån

Så länge som skadade arbetare besöker ett utsett sjukhus för vård behöver de inte betala några kostnader själva, allt kommer att täckas av försäkringen. Om de besöker ett icke utsett sjukhus kommer de att debiteras som vanligt men kan få en återbetalning senare. Även kostnader för medicinsk behandling i hemmet och transport täcks.

Förlorad löneförmån

Från och med den fjärde dagen av uteblivet arbete och framåt täcker försäkringen två tredjedelar av en arbetstagares förlorade arbetsinkomst. Detta är för arbetstagare som är lediga utan lön.

Sjuk- eller skadeersättningspension

Om en arbetstagare inte har återhämtat sig inom 18 månader kan han eller hon vara berättigad till denna pension.

Sjukpension

När invaliditet kvarstår efter behandling kan arbetstagaren vara berättigad till denna pension. Det finns 14 nivåer av funktionshinder som täcker cirka 140 typer av funktionshinder. Arbetstagaren kommer att få utbetalning antingen som ett engångsbelopp eller pension beroende på deras förutsättningar.

Ersättningsförmån för sörjande familj

Detta ges till familjemedlemmar som hade fått ekonomiskt stöd av en arbetare som dog på grund av en arbetsrelaterad olycka.

Ersättning för omvårdnad

Detta ges till den som får sjuk- eller skadeersättningspension eller förtidspensionsförmån som också uppfyller vissa andra krav.

Ersättning för begravningskostnader

Detta täcker delvis kostnaden för en avliden arbetares begravning

Ersättning för sekundär screeningundersökning

Täcker kostnaden för regelbundna läkarundersökningar, om dessa bedöms vara nödvändiga.