Motlös arbetare

Fördelning av den civila icke-institutionella befolkningen 16 år och äldre, första kvartalet 2009 (USA)
Personer som inte ingår i arbetskraften valda indikatorer kvartalsmedelvärden 1994–2009 ej säsongsrensade (USA)
En kvinna som håller en skylt vid en väg och skriver "Snälla hjälp hård tid, arbetslös" i Massachusetts

Inom ekonomi är en avskräckt arbetstagare en person i laglig anställningsålder som inte aktivt söker arbete eller som inte har hittat anställning efter långtidsarbetslöshet, men som skulle föredra att arbeta. Detta beror vanligtvis på att en individ har gett upp att leta, därav termen "avskräckt".

En avskräckt arbetstagare har, sedan han inte aktivt sökt arbete, fallit utanför kärnstatistiken för arbetslösheten eftersom han varken arbetar eller söker jobb. Att de avstår från att söka jobb kan bero på en mängd olika faktorer, inklusive brist på jobb i deras ort eller arbetsområde; diskriminering av skäl som ålder , ras , kön , religion , sexuell läggning och funktionshinder ; brist på nödvändiga färdigheter, utbildning eller erfarenhet; en kronisk sjukdom eller funktionshinder ; eller helt enkelt en bristande framgång med att hitta ett jobb.

Som en allmän praxis anses avskräckta arbetstagare, som ofta klassificeras som marginellt knutna till arbetskraften , på marginalen av arbetskraften eller som en del av dold arbetslöshet , inte som en del av arbetskraften och räknas därför inte med i de flesta officiella arbetslöshetstalen — vilket påverkar utseendet och tolkningen av arbetslöshetsstatistiken.

En av anledningarna till att människor blir avskräckta arbetare är diskriminering på arbetsplatsen. Forskningen visade att minoriteter är mer benägna att bli avskräckta arbetstagare på grund av diskriminering. Minoriteterna, såsom afroamerikaner, etniska och rasistiska minoriteter i Europa, och äldre arbetare, tenderar att bli avskräckta arbetare mer än andra. Diskriminering leder till att arbetare blir avskräckta arbetare eftersom diskriminering orsakade känslor av hjälplöshet och okontrollerbarhet och minskar en nivå av själveffektivitet. Studier av avskräckta arbetare genomförs, eftersom det ses som "dold arbetslöshet". Det är dock relaterat till stora sociala problem som minoritetsdiskriminering och bristen på en mångfaldig gemenskap.

Det finns inga signifikanta beteendemönster för arbetskraftsdeltagande över ålders-könsgrupper i konjunkturcykeln. Det är relaterat till arbetslösheten i regionen. Generellt blir effekten av avskräckt arbetare starkare när arbetslösheten överstiger en viss nivå. Unga arbetstagare är mest beroende av konjunkturen när det gäller beslutet om att delta i arbetskraften. Det finns ett linjärt samband endast bland kvinnor i högsta ålder mellan de tillsatta arbetarna och de avskräckta arbetarna. Effekterna av avskräckt arbetskraft uppträder mer för äldre arbetstagare under undantagsfasen, vilket är fasen då arbetslöshetstalen för arbetare avgick.

Förenta staterna

Avskräckta arbetare (USA, 2004-09)

I USA definieras en avskräckt arbetare som en person som inte är i arbetskraften som vill och är tillgänglig för ett jobb och som har sökt arbete någon gång under de senaste 12 månaderna (eller sedan slutet av hans eller hennes senaste jobb om ett jobb hölls under de senaste 12 månaderna), men som för närvarande inte söker på grund av verkliga eller upplevda dåliga anställningsmöjligheter.

Bureau of Labor Statistics räknar inte avskräckta arbetare som arbetslösa utan hänvisar snarare till dem som endast "marginellt knutna till arbetskraften". Det betyder att den officiellt uppmätta arbetslösheten fångar så kallad "friktionsarbetslöshet" och inte mycket annat. Detta har fått vissa ekonomer att tro att den faktiska arbetslösheten i USA är högre än vad som officiellt rapporterats medan andra tyder på att avskräckta arbetare frivilligt väljer att inte arbeta. Icke desto mindre US Bureau of Labor Statistics publicerat antalet avskräckta arbetare i alternativa mått på underutnyttjande av arbetskraft under U-4 sedan 1994 när den senaste omdesignen av CPS implementerades.

Förenta staternas arbetsdepartement började först spåra avskräckta arbetare 1967 och hittade 500 000 vid den tiden. Idag, i USA , enligt US Bureau of Labor Statistics i april 2009, finns det 740 000 avskräckta arbetare. Det pågår en debatt om huruvida avskräckta arbetstagare ska inkluderas i den officiella arbetslösheten . Med tiden har det visat sig att ett oproportionerligt antal unga människor, svarta, latinamerikaner och män utgör avskräckta arbetare. Icke desto mindre är det en allmän uppfattning att antalet avskräckta arbetare underskattas eftersom det inte inkluderar hemlösa personer eller de som inte har sökt eller haft ett jobb under de senaste tolv månaderna och ofta är dåligt spårad.

Enligt US Bureau of Labor Statistics är de fem främsta orsakerna till missmod följande:

  1. Arbetaren tror att inget arbete finns tillgängligt.
  2. Arbetaren kunde inte hitta arbete.
  3. Arbetaren saknar skolgång eller utbildning.
  4. Arbetstagaren ses som för ung eller för gammal av den blivande arbetsgivaren.
  5. Arbetstagaren är utsatt för olika typer av diskriminering.

När världen navigerar genom effekterna av den globala coronavirus-pandemin, blir ett växande antal arbetssökande i USA avskräckta och lämnar arbetskraften helt, enligt en ny analys från Pew Research Center av statliga data. Antalet amerikaner som är utan arbete och har upplevt långtidsarbetslöshet, samtidigt som de fortsätter att söka jobb i mer än sex månader, har ökat avsevärt under året sedan lågkonjunkturen med covid-19 började. Under perioder av ekonomisk svaghet har arbetskraftsdeltagandet i USA tenderat att sjunka under konjunkturnedgångar. Under lågkonjunkturen 2007–09 mer än fördubblades arbetslösheten för avskräckta arbetare. Från slutet av 2007 till början av 2011 ökade antalet avskräckta arbetare från cirka 350 000 till en topp på cirka 1,3 miljoner. Congressional Budget Office (CBO) rapporterar att de kvardröjande effekterna av lågkonjunkturen 2007–2009 och den långsamma återhämtningen kommer att fortsätta att begränsa deltagandet. Effekterna av coronaviruset har i hög grad påverkat USA:s ekonomi. Pew Research Center rapporterar att totalt sett säger 25 % av amerikanska vuxna att de eller någon i deras hushåll blev uppsagda eller förlorade sitt jobb på grund av coronavirusutbrottet, med 15 % som sa att detta hände dem personligen. Nästan 529 000 amerikaner klassades som avskräckta arbetare i februari 2021, ungefär 100 000 fler än antalet för ett år sedan. Som ett resultat av coronavirus-pandemin sjönk andelen arbetsmarknadsdeltagande kraftigt på grund av bristen på arbetstillfällen som vidmakthåller människor från att söka arbete. Liksom de flesta ekonomiska kriser när arbetsmarknaden förbättras och jobben blir fler, kommer arbetslösa arbetstagare att återinträda på arbetskraften. CBO förväntar sig att avskräckta arbetare sannolikt kommer att fortsätta att återinträda i arbetskraften när fler människor hittar jobb och löneökningarna ökar.

Kanada

I Kanada hänvisas avskräckta arbetare ofta till som gömda arbetslösa på grund av deras beteendemönster, och beskrivs ofta som på marginalen av arbetskraften. Eftersom antalet avskräckta arbetare och arbetslösa i allmänhet rör sig i samma riktning under konjunkturcykeln och säsongerna (båda tenderar att öka i perioder med låg ekonomisk aktivitet och vice versa), har vissa ekonomer föreslagit att avskräckta arbetare bör inkluderas i arbetslöshetstal på grund av det nära sambandet.

Informationen om antalet och sammansättningen av den avskräckta arbetargruppen i Kanada kommer från två huvudkällor. En källa är den månatliga arbetskraftsundersökningen (AKU), som är en månatlig undersökning som ger en uppskattning av både sysselsättning och arbetslöshet. AKU:s definition av avskräckta arbetstagare har inte förändrats sedan 1997. Det definieras som personer som var villiga och tillgängliga att arbeta under referensveckan men inte arbetade för att de ansåg att det inte fanns något lämpligt arbete tillgängligt. Den andra källan är Survey of Job Opportunities (SJO), som i utformning ligger mycket närmare det tillvägagångssätt som används i många andra länder. I denna undersökning räknas alla som uttrycker arbetslust och som är tillgängliga för arbete, oavsett tidigare jobbsökande aktivitet.

I Kanada , medan avskräckta arbetare en gång var mindre utbildade än "genomsnittliga arbetare", har de nu bättre utbildning och utbildning men tenderar fortfarande att vara koncentrerade till områden med hög arbetslöshet. Avskräckta arbetstagare söker inte jobb av en av två anledningar: arbetsmarknadsrelaterade skäl (arbetares missmod, väntar på återkallelse till ett tidigare jobb eller väntar på svar på tidigare jobbsökande insatser) och personliga och andra skäl (sjukdom eller funktionshinder, personliga eller familjeansvar, gå i skolan och så vidare).

Tabellen nedan använder data från AKU sedan 2016. Arbetslösheten steg långsamt från år 2016 där den var 10 115 700 personer till 2019 där antalet ökade till 10 555 000 personer. I likhet med resten av världen orsakade Covid-19-pandemin en ännu större ökning av den totala arbetslösheten, vilket drabbade 11 156 000 personer. Bland den grupp av befolkningen som klassificeras som avskräckta arbetare finns det en större ökning, från 21 800 personer 2019 till 70 400 2020.

AKU Anledning till att inte söka arbete x 1000: Båda könen, 15 år och äldre.

2016 2017 2018 2019 2020
Totalt inte i arbetskraften 10115,7 10234.0 10488,6 10555 11156
Avskräckta arbetare 30,5 24.7 21.7 21.8 70,4
Inte i arbetskraften men ville ha arbete 407,7 396 374,9 366,5 722,6

Det är värt att notera att det finns en stor befolkning av aboriginer som bor i Kanada. Kanada klassificerar följande tre grupper under den breda termen aboriginer: First Nations, Inuit och Metis. Statistik Kanada mäter inte aboriginernas arbetslöshet separat från befolkningen som helhet, men aboriginerna utgör en stor del av antalet arbetslösa och avskräckta arbetare. Lågkonjunkturen 2008 drabbade aboriginalerna hårdare än resten av befolkningen, vilket skapade ett mönster av hög arbetslöshet och avskräckta arbetare.

Aboriginerna har större restriktioner för att arbeta än normalbefolkningen på grund av ras, lägre humankapital och utbildning. Dessa faktorer utsätter befolkningen för mer deltid-delårsarbete, permitteringar, förlust av arbetstillfällen och lägre lön. Att hantera detta över tid producerar mer avskräckta arbetare och ger ett mindre arbetskraftsdeltagande. Det var tre gånger så stor sannolikhet för aboriginerna att bli avskräckta arbetare än resten av befolkningen.

Australien

I Australien registreras avskräckta arbetare av Australian Bureau of Statistics (ABS) i en kategori av potentiella arbetare som inte aktivt söker arbete. För att kategoriseras som avskräckta måste individer a) vilja arbeta, b) vara tillgängliga för att börja arbeta inom 4 veckor, och c) inte aktivt söka jobb eftersom de är avskräckta. Enligt ABS fanns det 808 000 personer som klassificerades som arbetslösa i februari 2021 plus ytterligare 1,157 miljoner marginellt knutna till arbetskraften. De 113 000 avskräckta arbetarna tillhör denna marginellt bundna grupp.

De tre främsta anledningarna till att avskräckta arbetare i Australien inte aktivt sökte arbete veckan innan var:

  1. Anses för ung eller för gammal av arbetsgivare
  2. Inga jobb på orten, arbetslinjen eller inga jobb alls
  3. Inga jobb på lämpliga tider

Tabellen nedan visar hur det har skett en övergripande ökning av antalet avskräckta arbetare i Australien, även med minskningar från 2015 till 2016 och igen från 2018 till 2019. Som i många andra länder ökar antalet avskräckta arbetare under tider av ekonomisk tid nedgång som skulle förklara ökningarna 2020 och 2021 under covid-19-pandemin. Dessutom är kvinnor mer benägna att vara avskräckta arbetare än män i Australien.

Australien Arbetslösa och avskräckta arbetare
Arbetslös

(Säsongmässigt

justerad)

 Avskräckt

Arbetare

(Allt)

 Avskräckt

Arbetare

(Manlig)

 Avskräckt

Arbetare

(Kvinna)
2015 761 200 106 400 48 900 57 500
2016 717 500 101 200 42 400 58 800
2017 747 800 100 300 42 200 58 100
2018 734 700 101 500 42 900 58 600
2019 665 100 90 100 40 500 49 600
2020 695 700 103,00 45 800 57 200
2021 805 200 113 000 52 100 60 900

Center for Aboriginal Economic Policy Research (CAEPR) vid Australian National University har gjort ytterligare forskning om avskräckta arbetare inom Australiens ursprungsbefolkning. Som diskuterats av Hunter och Gray, är den australiensiska befolkningen mer än tre gånger mer benägen att bli avskräckt än den australiensiska befolkningen som helhet. I likhet med vad som ses i hela den australiensiska befolkningen, upplever ursprungskvinnor högre andel avskräckta arbetare jämfört med män. De två främsta skälen till att bli avskräckt för ursprungsbefolkningen som helhet var "barnomsorg och andra familjeansvar" och "studera/återvända till studier."

europeiska unionen

Arbetslöshetsstatistik publicerad enligt ILO-metoden kan underskatta den faktiska arbetslösheten i ekonomin. EU:s statistikbyrå EUROSTAT började publicera siffror om avskräckta arbetstagare 2010. Enligt metoden som används av EUROSTAT finns det 3 kategorier som utgör avskräckta arbetstagare;

  • undersysselsatta deltidsarbetande
  • arbetslösa personer som söker jobb men inte är omedelbart tillgängliga för arbete,
  • personer som är tillgängliga för arbete men inte söker det

Den första gruppen ingår i sysselsattstatistiken från European Labour Force Survey medan de två andra finns i statistiken över inaktiva personer i den undersökningen. År 2012 fanns det 9,2 miljoner undersysselsatta deltidsarbetande, 2,3 miljoner arbetslösa personer som sökte jobb men inte omedelbart tillgängliga för arbete och 8,9 miljoner personer tillgängliga för arbete men som inte söker det, en ökning med 0,6 miljoner för undersysselsatta och 0,3 miljoner för två grupper som utgör avskräckta arbetare.

Om de avskräckta arbetarna och undersysselsatta läggs till den officiella arbetslösa statistiken har Spanien det högsta antalet verkliga arbetslösa (8,4 miljoner), följt av Italien (6,4 miljoner), Storbritannien (5,5 miljoner), Frankrike (4,8 miljoner) och Tyskland (3,6 miljoner) .

Lista över EU-länders dold arbetslöshet 2012
Land
Undersysselsatta Deltidsarbetande Tusentals
Arbetslösa personer som söker jobb men inte omedelbart tillgängliga för arbete Tusentals
Personer tillgängliga för arbete men inte söker det Tusentals
Arbetslösa tusentals
 Belgien 158 100 60 369
 Bulgarien 29 270 26 410
 Tjeckien 27 62 17 367
 Danmark 88 69 24 219
 Tyskland 1 810 582 508 2,316
 Estland 10 41 3 71
 Irland 147 44 13 316
 Grekland 190 91 36 1 204
 Spanien 1 385 1 071 236 5,769
 Frankrike 1,144 285 444 3 002
 Italien 605 2 975 111 2,744
 Cypern 20 15 3 52
 Lettland 44 67 6 155
 Litauen 37 16 197
 Luxemburg 5 13 2 13
 Ungern 88 215 11 476
 Malta 5 5 12
 Nederländerna 138 308 85 469
 Österrike 148 144 39 189
 Polen 344 632 102 1,749
 Portugal 256 232 29 860
 Rumänien 239 458 701
 Slovenien 18 13 90
 Slovakien 37 41 13 378
 Finland 75 111 63 207
 Sverige 237 134 101 403
 Storbritannien 1 907 774 334 2,511
 Norge 81 67 22 85

Indien

Effekterna av avskräckta arbetare i Indien är uppdelade i två begrepp, oförklarade löneskillnader mellan könen och graden av undersysselsättning. De avskräckta arbetstagareffekterna är relaterade till lågkonjunkturen i konjunkturcykeln, som främst drabbar kvinnor eller sekundära inkomsttagare i hushållet. Könsdiskriminering på arbetsmarknaden, bristen på arbetstillfällen och löneskillnaderna avskräcker kvinnor från att börja arbeta i Indien. I Kerala, Indien, förvärrade det löneförhållandet mellan kvinnor och män mellan 2004 och 2012, vilket är en av orsakerna till att det genererade avskräckta kvinnliga arbetare. Den avskräckta arbetstagareffekten av löneskillnaden var 2,6 % 2011/12 i Indien, vilket är förhållandet mellan en ökning med 1 % av löneskillnaden. Detta förhållande av lönegapet för Indien överstiger förhållandet för Republiken Korea och Japan.

Obalans mellan könen för deltagandegraden är historiskt högre i sydstaterna än i nordstaterna. Till exempel var deltagandegraden 21 % för hela Indien, medan 25 % var i Andhra Pradesh, som ligger i södra Indien, och 14 % i Uttar Pradesh, som ligger i norra Indien. Deltagandegraden för Kerala var 42 %, vilket är mycket högre än riksgenomsnittet, medan andelen för Uttarakhand var 21 % 2011/12. Arbetskraftens deltagande för kvinnor är högre i västra och södra stater än i centrala Indien. Deltagandegraden är positivt relaterad till utbildningsnivån. När utbildningsnivån nåddes för att ta examen ökade sannolikheten för att komma in på arbetskraften med 5,7 % 2011/12.

Se även

Förenta staterna

Kanada

  • Akyeampong, Ernest B. "Personer på arbetskraftens marginaler," The Labour Force (71-001). Statistics Canada, april 1987.
  • Akyeampong, Ernest B. "Kvinnor som vill ha arbete men inte söker på grund av krav på barnomsorg," The Labour Force. april 1988.
  • Australian Bureau of Statistics. Personer i arbetskraften, Australien (inklusive personer som ville ha arbete men som inte definierades som arbetslösa) (6219.0). juli 1985.
  • Jackson, George. "Alternativa begrepp och mått på arbetslöshet," Arbetskraften. februari 1987.
  • Macredie, Ian. "Personer som inte ingår i arbetskraften: jobbsökningsaktiviteter och önskan om anställning, september 1984," Arbetskraften. oktober 1984.
  • Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling. OECD Employment Outlook. September 1987. Akyeampong, EB "Modlösa arbetare." Perspectives on labor and income, Quarterly, Catalog 75-001E, Autumn 1989. Ottawa: Statistics Canada, s. 64–69.
  • "Kvinnor vill ha arbete, men söker inte på grund av krav på barnomsorg." Labour force, Monthly, Catalog 71-001, april 1988. Ottawa: Statistics Canada, s. 123–131.
  • "Personer i utkanten av arbetskraften." Arbetskraften, Monthly, Catalog 71-001, april 1987. Ottawa: Statistics Canada, s. 85–131.
  • Frenken, H. "Pensionsmoroten: incitament till förtidspensionering." Perspectives on labor and income, Quarterly, Catalog 75-001E, Autumn 1991. Ottawa: Statistics Canada, s. 18–27.
  • Jackson, G. "Alternativa begrepp och mått på arbetslöshet." Labour force, Monthly, Catalog 71-001, februari 1987. Ottawa: Statistics Canada, s. 85–120.
  • Macredie, I. "Personer som inte är i arbetskraften - jobbsökningsaktiviteter och önskan om anställning, september 1984." Labour force, Monthly, Catalog 71-001, oktober 1984. Ottawa: Statistics Canada, s. 91–104.

Vidare läsning

externa länkar

Förenta staterna

Kanada

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Discouraged_worker&oldid=1140389419 "