Arbetstagares ersättning arbetsgivarens försvar
När en arbetare har en skada har alla amerikanska delstater en struktur av lagar som är utformade för att ge flera fördelar till den skadade arbetaren. Dessa lagar kallas för arbetsskadeersättning och lagarna definierar förmånerna, identifierar alla parter och dikterar sättet och metoden för att fördela sådana förmåner . Eftersom varje anställd per definition måste arbeta för någon arbetsgivare, när det finns en tvist om förmånerna eller själva skadan, befinner sig dessa två primära enheter i konflikt inom systemet. Dessa kontroverser löses därefter genom antingen förhandling eller rättegång, och praxisen att representera arbetsgivarsidan kallas för arbetsgivarens kompensation .
Exempel
Systemet i sig involverar miljarder dollar i betalningar per år och involverar ett brett spektrum av undergrupper med olika och ofta motstridiga intressen och individer
Till exempel är de viktigaste enheterna i de flesta amerikanska delstatssystem:
- Domare
- Advokater (för båda sidor)
- Förhörsombud eller förhörsombud
- Försäkringsbolagets skadeprövare
- Tredjepartsadministratörer för egenförsäkrade arbetsgivare och deras granskare
- Skadade arbetare (anställda)
- Arbetsgivare
- Läkare och olika vårdgivare
- Fakturasamlare för läkarna och andra leverantörer
- Tolkar
- Hovreportrar
- Fotokopieringsföretag _
- Privatdetektiver
- Bill recensenter
- Professionella granskare av förfrågningar om medicinsk behandling
- Sakkunniga vittnen
De advokater som regelbundet utför denna typ av arbete gör det med sådan frekvens att deras praktik blir specialiserad, och stater har strävat efter att erkänna och kontrollera detta fokus genom certifiering eller licensiering av utövarna som utsedda specialister inom området, efter lämplig utbildning, tid och framgångsrika tester har genomförts.
Se även mallar