Kvinnor i regeringen

Nuvarande verkställande regeringschefer :

• Giorgia Meloni , Italiens premiärminister
• Sheikh Hasina , Bangladeshs premiärminister
• Mette Frederiksen , Danmarks statsminister
• Sanna Marin , Finlands statsminister
• Ingrida Šimonytė , Litauens premiärminister
• Ana Brnabic , Serbiens premiärminister
• Kaja Kallas , Estlands premiärminister
• Katrín Jakobsdóttir , Islands premiärminister
• Mia Mottley , Barbados premiärminister
• Fiamē Naomi Mataʻafa , Samoa premiärminister

Nuvarande stats- och regeringschefer :

• Tsai Ing-wen , Republiken Kinas (Taiwan) president
• Dina Boluarte , Perus president
• Samia Suluhu Hassan , Tanzanias president
• Xiomara Castro , Honduras president

Nuvarande statschefer :

• Droupadi Murmu , Indiens president
• Halimah Yacob , Singapores president
• Katerina Sakellaropoulou , Greklands president
• Katalin Novák , Ungerns president
• Zuzana Čaputová , Slovakiens president
• Sahle-Work Zewde , Etiopiens president
• Nataša Pirc Musar , Sloveniens president
• Christine Kangaloo , president för Trinidad och Tobago
• Salomé Zourabichvili , Georgiens president
• Maia Sandu , Moldaviens president
• Vjosa Osmani , Kosovos president
• Sandra Mason , president för Barbados

I många länder har kvinnor varit underrepresenterade i regeringen och olika institutioner. Denna historiska tendens består fortfarande, även om kvinnor i allt högre grad väljs till stats- och regeringschefer .

Från och med oktober 2019 är kvinnors globala deltagande i parlament på nationell nivå 24,5 %. 2013 stod kvinnor för 8 % av alla nationella ledare och 2 % av alla presidentposter. Dessutom har 75 % av alla kvinnliga premiärministrar och presidenter tillträtt under de senaste två decennierna.

Kvinnliga statligt anställda i Indien (gränssäkerhetsstyrkan)

Kvinnor kan möta ett antal utmaningar som påverkar deras förmåga att delta i det politiska livet och bli politiska ledare. Flera länder undersöker åtgärder som kan öka kvinnors deltagande i regeringen på alla nivåer, från den lokala till den nationella och internationella. Men fler kvinnor tar ledande positioner i dag.

Ett collage av muslimska kvinnliga väljare på 2010-talet från olika länder som Algeriet, Syrien, Pakistan, Jordanien, Egypten och Iran.

Global status för kvinnors representation i regeringen

Presidenter och premiärministrar

Antalet kvinnliga ledare runt om i världen har ökat, men de representerar fortfarande en liten grupp. På de verkställande nivåerna av regeringen blir kvinnor oftare premiärministrar än de blir presidenter. En del av skillnaderna på dessa vägar till makten är att premiärministrar väljs av politiska partimedlemmar själva medan presidenter väljs av allmänheten. 2013 stod kvinnor för 8 procent av alla nationella ledare och 2 procent av alla presidentposter. Dessutom har 75 procent av alla kvinnliga premiärministrar och presidenter tillträtt under de senaste två decennierna. Sedan 1960 till 2015 har 108 kvinnor blivit nationella ledare i 70 länder, där fler är premiärministrar än presidenter.

Enskilda kvinnliga chefer har vanligtvis hög utbildning och kan ha nära relationer med politiskt framstående familjer eller överklassfamiljer. Den allmänna statusen för kvinnor i ett land förutsäger inte om en kvinna kommer att nå en ledande position eftersom, paradoxalt nog, kvinnliga chefer rutinmässigt har tagit makten i länder där kvinnors sociala ställning släpar efter mäns.

Kvinnor har länge kämpat i mer utvecklade länder för att bli president eller premiärminister. Israel valde sin första kvinnliga premiärminister 1969 men har aldrig gjort det igen. USA har däremot inte haft några kvinnliga presidenter.

Sri Lanka var den första nationen som hade en kvinnlig president, Chandrika Kumaratunga (1994–2000), och en kvinnlig premiärminister ( Sirimavo Bandaranaike ) samtidigt. Detta markerade också första gången som en kvinnlig premiärminister (Sirimavo Bandaranaike) direkt efterträdde en annan kvinnlig premiärminister (Chandrika Kumaratunga). Mary McAleese val till president i Irland (1997–2011) var första gången som en kvinnlig president direkt efterträdde en annan kvinnlig president, Mary Robinson . Jóhanna Sigurðardóttir , Islands premiärminister (2009–2013), var världens första öppet lesbiska världsledare, den första kvinnliga världsledaren som gifte sig med en samkönad partner under sitt embete.

Den kvinnliga icke-kungliga regeringschefen och den kvinnliga ledaren som suttit längst i ett land är Sheikh Hasina . Hon är den längst sittande premiärministern i Bangladeshs historia , efter att ha suttit i sammanlagt 19 år, 113 dagar. Från och med den 22 mars 2023 är hon världens längst sittande valda kvinnliga regeringschef .

År 2021 blev Estland det första landet med både en kvinnlig vald statschef och en vald regeringschef. (Om man bara tänker på länder där statschefen är direkt vald, så är det första landet som har både en vald kvinnlig statschef och en vald kvinnlig regeringschef Moldavien, också 2021).

Nationella parlament

Se även: Lista över lagstiftande församlingar efter kvinnliga ledamöter

Andelen kvinnor i nationella parlament runt om i världen växer, men de är fortfarande underrepresenterade. Från och med den 1 april 2019 är det globala genomsnittet av kvinnor i nationella församlingar 24,3 procent. Samtidigt finns det stora skillnader mellan länderna, t.ex. har Sri Lanka ganska lågt kvinnligt deltagande i parlamentet jämfört med Rwanda, Kuba och Bolivia, där kvinnorepresentationen är högst. Tre av de tio bästa länderna 2019 var i Latinamerika (Bolivia, Kuba och Mexiko), och amerikanerna har sett den största sammanlagda förändringen under de senaste 20 åren.

Av 192 länder listade i fallande ordning efter andelen kvinnor i under- eller singelhuset, är de 20 bästa länderna med störst representation av kvinnor i nationella parlament (siffrorna återspeglar information från den 1 januari 2020; a – representerar en enkammarmedlem lagstiftande församling utan överhus):

Rang	Land	Nedre eller Singelhus	överhuset eller senaten
1	Rwanda	61,25 %	38,46 %
2	Kuba	53,22 %	–
3	Bolivia	53,08 %	47,22 %
4	Nya Zeeland	50,42 %	-
5	Förenade arabemiraten	50 %	-
6	Mexiko	48,2 %	49,22 %
7	Nicaragua	47,25 %	-
8	Sverige	46,99 %	–
9	Grenada	46,67 %	30,77 %
10	Andorra	46,4 %	–
11	Sydafrika	46,35 %	38,89 %
12	Finland	46 %	-
13	Costa Rica	45,61 %	-
14	Spanien	44 %	39,02 %
15	Senegal	43,03 %	-
16	Namibia	42,71 %	23,81 %
17	Schweiz	41,5 %	26,09 %
18	Norge	41,42 %	-
19	Moçambique	41,2 %	-
20	Argentina	40,86 %	40,28 %

Nya siffror finns tillgängliga fram till februari 2014 från International IDEA, Stockholms universitet och Interparlamentariska unionen.

Även om 86 % av länderna har nått minst 10 % kvinnor i sin nationella lagstiftande församling, har mycket färre passerat 20 % och 30 % barriärerna. Från och med juli 2019 hade endast 23 % av suveräna nationer mer än 30 % kvinnor i parlamentet . De stora engelsktalande demokratierna är placerade mestadels bland de 40 % översta av de rankade länderna. Nya Zeeland rankas som nummer 5 med kvinnor som utgör 48,3 % av dess parlament. Storbritannien (32,0 % i underhuset, 26,4 % i överhuset) rankas som nummer 39, medan Australien (30,5 % i underhuset, 48,7 % i överhuset) rankas som nummer 47 av 189 länder. Kanada är rankat på 60 (29,6% underhuset, 46,7% överhuset), medan USA rankas 78 (23,6% i underhuset, 25,0% i överhuset). Inte alla dessa under- och/eller överhus i nationella parlament är direktvalda; till exempel i Kanada utses ledamöter av överhuset (senaten).

Från och med den 1 mars 2022 har Kuba den högsta andelen för länder utan kvot. I södra Asien är Nepal högst i rangen av kvinnors deltagande i politiken med (33%). Bland östasiatiska länder har Taiwan den högsta andelen kvinnor i parlamentet (38,0 %).

Pamela Paxton beskriver tre faktorer som är orsaker till att representationen på nationell nivå har blivit mycket större under de senaste decennierna. Den första är de förändrade strukturella och ekonomiska förhållandena i nationer, som säger att utbildningsframsteg tillsammans med en ökning av kvinnors deltagande i arbetskraften uppmuntrar representation. Den andra är den politiska faktorn; representation av kvinnor i ämbetet bygger på ett proportionalitetssystem. Vissa röstsystem är byggda så att ett parti som får 25 % av rösterna får 25 % av platserna. I dessa processer känner ett politiskt parti sig skyldigt att balansera representationen i sina röster mellan könen, vilket ökar kvinnors aktivitet i politisk ställning. Ett system med pluralitetsmajoritet , som det används i USA, Storbritannien och Indien, tillåter endast val av enstaka kandidater och tillåter således politiska partier att helt diktera regionernas representanter även om de bara kontrollerar en liten majoritet av rösterna. Sist är det den ideologiska läggningen av ett land; konceptet att de kulturella aspekterna av kvinnors roller eller positioner på de platser där de bor dikterar var de står i det samhället, vilket i slutändan antingen hjälper eller hindrar dessa kvinnor från att komma in i politiska positioner.

1995 satte FN upp ett mål på 30 % kvinnlig representation. Den nuvarande årliga tillväxttakten för kvinnor i nationella parlament är cirka 0,5 % över hela världen. I denna takt kommer jämställdhet mellan könen i nationella lagstiftande församlingar inte att uppnås förrän 2068.

Diplomati

I Brasilien var sekretariatet för politik för kvinnor fram till nyligen den viktigaste brasilianska statliga feminismbyrån på federal nivå. Under Arbetarpartiets regeringar (2003-2016) genomförde Brasilien kvinnofokuserad politik i tre dimensioner av sin utrikespolitik: diplomati, utvecklingssamarbete och säkerhet.

I Irland har Ann Marie O'Brien studerat kvinnorna i det irländska utrikesdepartementet som är associerat med Nationernas Förbund och Förenta Nationerna, 1923–1976. Hon upplever att kvinnor hade större möjligheter i FN.

I USA gick Frances E. Willis med i utrikestjänsten 1927, och blev bara den tredje amerikanska kvinnan att göra det. Hon tjänstgjorde i Chile, Sverige, Belgien, Spanien, Storbritannien och Finland samt i utrikesdepartementet. 1953 blev hon USA:s första kvinnliga ambassadör i Schweiz och tjänstgjorde senare som ambassadör i Norge och Ceylon. Willis uppgång i utrikestjänsten berodde på hennes kompetens, hårda arbete och självförtroende. Också hjälpsamt i hennes karriär var stödet från inflytelserika mentorer. Även om han inte var en militant feminist, banade Willis ett spår för andra kvinnliga diplomater att följa.

Lokal representation

En undersökning från 2003 som genomfördes av United Cities and Local Governments (UCLG), ett globalt nätverk som stöder inkluderande lokala myndigheter, fann att den genomsnittliga andelen kvinnor i kommunfullmäktige var 15 %. På ledande positioner var andelen kvinnor lägre: till exempel är 5 % av borgmästarna i latinamerikanska kommuner kvinnor.

Det har blivit ett ökande fokus på kvinnorepresentation på lokal nivå. Det mesta av denna forskning är inriktad på utvecklingsländer. Statlig decentralisering resulterar ofta i lokala förvaltningsstrukturer som är mer öppna för kvinnors deltagande, både som förtroendevalda kommunalråd och som klienter till kommunala tjänster.

Enligt en jämförande studie av kvinnor i lokala myndigheter i Östasien och Stillahavsområdet har kvinnor varit mer framgångsrika i att nå beslutsfattande positioner i lokala myndigheter än på nationell nivå. Lokala myndigheter tenderar att vara mer tillgängliga och har fler tillgängliga positioner. Dessutom kan kvinnors roll i lokala myndigheter vara mer accepterad eftersom de ses som en förlängning av deras engagemang i samhället.

Utmaningar för kvinnor

Statsvetare delar upp orsakerna bakom underrepresentationen av kvinnor i statliga positioner i två kategorier: utbud och efterfrågan. Utbud hänvisar till kvinnors allmänna ambition att kandidera och tillgång till resurser som utbildning och tid, medan efterfrågan hänvisar till elitstöd, väljarbias och institutionell sexism. Kvinnor möter många hinder för att uppnå representation i förvaltningen. De största utmaningarna som en kvinna i regeringen kan möta uppstår under utövandet av sin position i regeringstjänsten, till skillnad från när hon upprätthåller denna position. Studier visar att en av de stora utmaningarna är att finansiera en kampanj. Studier visar också att kvinnor som kandiderar till politiska poster samlar in en liknande summa pengar i jämförelse med sina manliga motsvarigheter, men de känner att de behöver arbeta hårdare för att göra det.

Enligt en undersökning gjord på ett urval av 3 640 förtroendevalda kommunala tjänstemän möter kvinnor motgångar med saker som att finansiera en kampanj eftersom de inte är lika hårt rekryterade som män av partiledarna. Det finns två faktorer som bidrar till denna trend. För det första tenderar partiledarna att rekrytera kandidater som liknar dem. Eftersom de flesta partiledare är män ser de vanligtvis män som främsta kandidater eftersom de delar fler likheter än de flesta kvinnor gör. Samma koncept gäller när man diskuterar den andra faktorn. Rekrytering sker genom nätverk som tjänstemän på lägre nivå eller anslutna företag. Eftersom kvinnor är underrepresenterade i dessa nätverk, enligt statistik, är de mindre benägna att rekryteras än män. På grund av dessa utmaningar måste kvinnor lägga tid och medvetna ansträngningar på att bygga ett ekonomiskt stödsystem, till skillnad från män.

Vissa har hävdat att politik är en "matris av dominans" utformad av ras, klass, kön och sexualitet. Intersektionalitet spelar en stor roll i behandlingen kvinnor möter när de kandiderar till politiska poster och deras tid i en politisk position. En studie i Brasilien fann rasskillnader som faller ännu tyngre på kvinnliga kandidater under rekryterings- och urvalsprocesser för kandidater. De brasilianska kvinnorna av afroättlingar var de mest missgynnade när de kandiderar till politiska poster.

Samhälle

Ojämlikhet mellan könen inom familjer, orättvis arbetsfördelning inom hushållen och kulturella attityder om könsroller underkuvar kvinnor ytterligare och bidrar till att begränsa deras representation i det offentliga livet. Den politiska underrepresentationen av kvinnor i den postsovjetiska demokratin som tenderar att kännetecknas av höga nivåer av politisk korruption förväntas också ofta vara ett resultat av patriarkala könsnormer och väljarnas preferenser för att placera män i ledande positioner (Moser och Scheiner, 2012) . Samhällen som är mycket patriarkala har ofta lokala maktstrukturer som gör det svårt för kvinnor att bekämpa. Därför är deras intressen ofta inte representerade eller underrepresenterade.

Väljarbias

En stor utmaning som kvinnliga kandidater måste övervinna för att få politiska positioner är väljarnas partiskhet. Enligt en studie var kvinnor mer benägna att säga att det var lättare för män att bli invalda till högre poster. Studien visade att 58 % av männen och 73 % av kvinnorna hävdade att det var lättare för män att bli invalda i högre poster. I USA, enligt en undersökning, tror 15 % av amerikanerna fortfarande att män är bättre politiska kandidater än kvinnor. En annan undersökning visade att 13 % av amerikanska kvinnor antingen håller med eller håller med om att män tenderar att bli bättre politiska kandidater än kvinnor.

I USA antar många väljare att män och kvinnor har egenskaper som återspeglar de stereotyper de tror. Många antar att kvinnliga kandidater är för känslomässiga, mer villiga att ge efter eller kompromissa, underkvalificerade och mer milda. Dessa föreställningar påverkar ofta kvinnor negativt, eftersom människor ofta tror att många kvinnor inte borde kandidera på grund av dessa kandidatstereotyper.

Kamala Harris, exempel på en kvinna som övervann systemiska utmaningar, nu i en hög regeringsposition.

Systematiska utmaningar

Det har förekommit många argument som säger att systemet med pluralmajoritetsröstning är en nackdel för chansen att kvinnor kommer in i ämbetet. Andrew Reynolds tar fram ett av dessa argument genom att säga: "Plurality-majority single-member-distriktssystem, oavsett om de är av typen anglo-amerikanska first-past-the-post (FPTP), den australiensiska preferensvalsalternativet ( AV), eller det franska tvåomgångssystemet (TRS), bedöms vara särskilt ogynnsamt för kvinnors chanser att bli invalda”. Andrew anser att de bästa systemen är listproportionella system . "I dessa system med hög proportionalitet mellan vunna platser och avgivna röster kan små partier få representation och partier har ett incitament att bredda sin övergripande valkraft genom att göra sina kandidatlistor så olika som möjligt."

Även när de väl blivit valda tenderar kvinnor att inneha mindre uppskattade ministerier eller liknande poster. Dessa beskrivs ibland som "mjuka industrier" och inkluderar hälsa, utbildning och välfärd. Mycket mindre ofta har kvinnor verkställande beslutsfattande auktoritet inom mer kraftfulla domäner eller de som är förknippade med traditionella föreställningar om maskulinitet (som finans och militär). Vanligtvis gäller att ju mer kraftfull institutionen är, desto mindre sannolikt är det att kvinnors intressen kommer att representeras. Dessutom, i mer autokratiska nationer, är kvinnor mindre benägna att få sina intressen representerade. Många kvinnor uppnår politisk ställning på grund av släktskapsband, eftersom de har manliga familjemedlemmar som är involverade i politik. Dessa kvinnor tenderar att komma från familjer med högre inkomst och högre status och är därför kanske inte lika fokuserade på de problem som familjer med lägre inkomster står inför. I USA innehåller den nedre delen av den professionella stegen en högre andel kvinnor medan den övre nivån innehåller en högre andel män. Forskning visar att kvinnor är underrepresenterade i chefspositioner i statliga myndigheter och utgör endast 18 % av kongressen och 15 % av företagens styrelseposter. När kvinnor får någon nivå av representation är det inom områdena hälsa, välfärd och arbete. De ses ta itu med frågor som stämplas som feminina.

Personligt liv och val

Dessutom får kvinnor som kandiderar till offentliga uppdrag vanligtvis ytterligare, onödig granskning av sina privata liv. Till exempel plockas modeval av politiskt aktiva kvinnor ofta isär av media. I dessa "analyser" får kvinnor sällan godkännande från media, som brukar säga att de antingen visar för mycket hud eller för lite, eller kanske att de antingen ser för feminina eller för maskulina ut. Sylvia Bashevkin noterar också att deras romantiska liv ofta är föremål för stort intresse för den allmänna befolkningen, kanske mer än deras politiska agenda eller ställningstaganden i frågor. Hon påpekar att de som "tycks vara sexuellt aktiva utanför ett monogamt heterosexuellt äktenskap stöter på särskilda svårigheter, eftersom de tenderar att framställas som irriterande vixens" som är mer intresserade av sina privata romantiska liv än av sitt offentliga ansvar. Om de är i ett monogamt, gift förhållande men har barn, så blir deras lämplighet för ämbetet en fråga om hur de klarar av att vara politiker samtidigt som de tar hand om sina barn, något som en manlig politiker sällan, om någonsin, skulle få frågan om.

Familjeplikter och familjebildning orsakar betydande förseningar i blivande kvinnors politiska karriärer.

En studie från 2017 visade att kvinnliga republikanska kandidater klarar sig sämre i val än republikanska män och demokratiska kvinnor.

En studie från 2020 fann att att befordras till posten som borgmästare eller parlamentariker fördubblar sannolikheten för skilsmässa för kvinnor, men inte för män.

Politiska partier

I Kanada finns det bevis för att kvinnliga politiker möter könsstigma från manliga medlemmar i de politiska partier de tillhör, vilket kan undergräva kvinnors förmåga att nå eller behålla ledarroller. Pauline Marois , ledare för Parti Québécois (PQ) och den officiella oppositionen för Nationalförsamlingen i Quebec , var föremål för ett påstående från Claude Pinard, en PQ " backbencher ", att många Quebecer inte stöder en kvinnlig politiker: "Jag tror att ett av hennes allvarliga handikapp är det faktum att hon är kvinna [...] Jag tror uppriktigt att en bra del av befolkningen inte kommer att försörja henne eftersom hon är kvinna”. En studie från 2000 som analyserade 1993 års valresultat i Kanada fann att bland "kvinnliga och manliga kandidater på liknande sätt" hade kvinnor faktiskt en liten röstfördel. Studien visade att varken valdeltagande eller valkretsar i städer och på landsbygden var faktorer som hjälper eller skadar en kvinnlig kandidat, men "erfarenhet av tjänsteinnehav i icke-politiska organisationer gav ett blygsamt bidrag till kvinnors valfördelar".

Bruce M. Hicks, en valvetenskapsforskare vid Université de Montréal, konstaterar att bevis visar att kvinnliga kandidater börjar med ett försprång i väljarnas ögon på så mycket som 10 procent, och att kvinnliga kandidater ofta förknippas mer fördelaktigt av väljarna med frågor som sjukvård och utbildning. Väljarnas uppfattning att kvinnliga kandidater har mer kunskaper i traditionella kvinnosfärer som utbildning och hälsovård ger en möjlighet att könsstereotyper kan fungera till en kvinnlig kandidats fördel, åtminstone bland väljarna. I politiken påpekar Hicks dock att sexism inte är något nytt:

(Marois nummer) speglar vad som har pågått under en tid nu: kvinnor i auktoritetspositioner har problem när det gäller hur de hanterar auktoriteter [...] Problemet är inte dem, det är männen under dem som ogillas att ta riktning från starka kvinnor. Och bakrummets smutsiga dialog kan komma till allmänhetens ögon.

Inom själva Quebec påpekade Don McPherson att Pinard själv har haft större valframgångar med Pauline Marois som partiledare än under en tidigare manlig partiledare, när Pinard misslyckades med att bli vald i sin ridning. Demografiskt är Pinards valmanskap på landsbygden, med "relativt äldre, mindre välutbildade väljare".

I Nigeria finns det inte många kvinnor i ledande positioner. Endast sju av de 109 senatorerna och 22 av de 360 ​​ledamöterna i representanthuset är kvinnor för tillfället. Det finns flera förklaringar till varför kvinnors deltagande i politiska partier är så lågt. Till exempel avskräcks kvinnor från att kandidera på grund av politikens dyra utgifter. De erforderliga nomineringarna och intresseanmälan formulär som politiska partier kräver att kandidater lämnar in för att kandidera till platser på deras plattform ofta utom räckhåll för kvinnor. Dessutom är priset för en valkampanj upprörande. Och begränsad tillgång till utbildning innebär också begränsad tillgång till jobb som lönar sig. Kvinnor är också mindre benägna att ha råd att fortsätta processen med att erhålla ledande positioner på grund av oavlönat arbetsansvar, ojämlika arvsrättigheter och öppen diskriminering.

Dessutom finns det samhälleliga hinder för kvinnors representation.

Resursluckor

I en studie som tittade på kampanjfinansiering i Chile fann forskare en betydande könsfördom mot kvinnor i kampanjfinansiering. I Chile får partier pengar direkt från regeringen för att fördela till sina olika kandidater, och kandidater är begränsade till en viss summa pengar de kan spendera på sin kampanj. Den chilenska regeringen införde flera politikområden för att försöka öka könsrepresentationen. De satte en kvot på 40 % på politiska platser och ersatte politiska partier när de valde kvinnliga politiska kandidater i ett försök att uppmuntra dem. Även i detta "minst sannolika" fall fann forskare att hos kandidater utan tidigare erfarenhet som kandiderar till ämbetet, skulle män samla in pengar för kvinnor.

Intersektionalitet och utmaningar för kvinnor

Många av de utmanade kvinnorna som leder till att deras underrepresentation i politiska ämbeten förstärks av andra institutionella faktorer. Ras, specifikt, spelar en allt större roll i de utmaningar som kvinnor står inför när de bestämmer sig för att kandidera, aktivt kandidera och aktivt inneha ämbeten. I en studie som fokuserade på behandlingen av afro-brasilianska kvinnor, fann forskare att institutionaliserande partier ökar chansen att partier kommer att välja kvinnor, men effekten är mer dämpad för afro-brasilianska. I Brasilien står afroamerikaner redan inför en betydande resursklyfta som lägre medelinkomst, lägre nivåer eller lagstiftning och högre analfabetism. I samband med dessa barriärer möter afro-brasilianska kvinnor också hinder för tillgång till makt. Forskare fann att afro-ättling kvinnor konsekvent samlade in mindre pengar och vann färre väljare även när de har traditionella egenskaper hos en adekvat politisk kandidat.

En studie fann att intersektionalitet spelar en betydande roll i kvinnors ambition och deras beslut att kandidera till politiska poster. De fann att när kvinnor fick veta de olika orsakerna till underrepresentation av kvinnor i politiska ämbeten, reagerade kvinnor av olika raser väldigt olika. Forskare konstaterade att "Att tillskriva kvinnors bristande jämställdhet till efterfrågefaktorer gör det möjligt för vita och asiatiska kvinnor att "diskontera" möjligheten att misslyckande vilar på deras egna förmågor, vilket ökar kvinnors politiska ambitioner. Alternativt, att inrama kvinnors underrepresentation som på grund av utbudsfaktorer deprimerar vita och Asiatiska kvinnors politiska ambition möjligen på grund av stereotypt hot. Svarta kvinnor svarar på ett motsatt sätt, med deprimerad politisk ambition i efterfrågan, medan latinos är opåverkade av dessa berättelser."

Spegelrepresentation

Kvinnors deltagande i formell politik är lägre än mäns i hela världen. Argumentet som förs fram av forskarna Jacquetta Newman och Linda White är att kvinnors deltagande i högpolitikens område är avgörande om målet är att påverka kvaliteten på den offentliga politiken. Som sådant syftar begreppet spegelrepresentation till att uppnå jämställdhet mellan könen i offentliga ämbeten. Spegelrepresentationen säger med andra ord att andelen kvinnor i ledarskapet ska matcha andelen kvinnor i befolkningen som de styr. Spegelrepresentation bygger på antagandet att valda tjänstemän av ett visst kön sannolikt skulle stödja politik som syftar till att gynna beståndsdelar av samma kön.

Effekter på allmän ordning

En central kritik är att spegelrepresentation förutsätter att alla medlemmar av ett visst kön verkar under rubriken för en delad identitet, utan att ta hänsyn till andra faktorer som ålder, utbildning, kultur eller socioekonomisk status. Men förespråkare för spegelrepresentation hävdar att kvinnor har ett annat förhållande till statliga institutioner och offentlig politik än mäns och därför förtjänar lika representation enbart på denna aspekt. Detta drag är baserat på den historiska verkligheten att kvinnor, oavsett bakgrund, till stor del har varit utestängda från inflytelserika lagstiftande och ledande positioner. Som Sylvia Bashevkin noterar, "verkar den representativa demokratin försvagad, partiell och orättvis när kvinnor, som en majoritet av medborgarna, inte ser sig själva återspeglas i ledarskapet för sin politik." Faktum är att frågan om kvinnors deltagande i politiken är av sådan betydelse att FN har identifierat jämställdhet i representation (dvs. spegelrepresentation) som ett mål i konventionen om avskaffande av alla former av diskriminering mot kvinnor (CEDAW) och Beijing Platform for Action . Förutom att söka jämställdhet är målet med spegelrepresentation också att erkänna betydelsen av kvinnors engagemang i politiken, vilket sedan legitimerar detta engagemang.

Det har varit olika resultat mellan studier som tittat på betydelsen av kvinnors representation för faktiska politiska resultat. Även om kvinnor i USA är mer benägna att identifiera sig som feminister, finner en studie från 2014 som tittar på USA "ingen effekt av borgmästarens kön på politiska resultat." En studie från 2012 finner blandade bevis för att andelen kvinnliga fullmäktigeledamöter i Sverige påverkade villkoren för kvinnliga medborgare, såsom kvinnors inkomst, arbetslöshet, hälsa och föräldraledighet. En studie från 2015 i Sverige sa att: "Fynden visar att kvinnliga lagstiftare försvarar feministiska intressen mer än sina manliga kollegor men att de bara marginellt svarar på kvinnors valpreferenser." En studie från 2016 som tittade på afrikanska politiker finner att "könsskillnaderna i politiska prioriteringar är ganska små i genomsnitt, varierar mellan politikområden och länder".

Khadija Arib i det holländska parlamentet

Enligt OECD är den ökade närvaron av kvinnliga ministrar förknippad med en ökning av folkhälsoutgifterna i många länder.

Sociala och kulturella barriärer

Spegelrepresentation härrör från de hinder som kvinnliga politiska kandidater ofta möter. Dessa inkluderar sexstereotyper, politisk socialisering, bristande förberedelser för politisk aktivitet och balansering mellan arbete och familj. I media får kvinnor ofta frågan om hur de skulle balansera ansvaret för förtroendevalda med ansvaret för sina familjer, något män aldrig tillfrågas.

Sex stereotyping: Sex stereotyping antar att maskulina och feminina egenskaper är sammanflätade med ledarskap. Följaktligen härrör partiskheten mot kvinnor från uppfattningen att femininitet i sig producerar svagt ledarskap. På grund av politikens aggressiva och konkurrenskraftiga karaktär, insisterar många på att deltagande i förtroendevalda poster kräver maskulina egenskaper. Sexstereotyper är långt ifrån en historisk berättelse. Trycket ligger på kvinnliga kandidater (och inte manliga) att förstärka sina maskulina egenskaper för att få stöd från väljare som identifierar sig med socialt konstruerade könsroller. Bortsett från detta visar studier från American University 2011 att kvinnor är 60 % mindre benägna än män att tro att de inte är kvalificerade att ta politiskt ansvar. Så patriarkatet i politiken är ansvarigt för mindre deltagande av kvinnor.

Sexuellt och fysiskt våld : I Kenya blev en kvinnorättsaktivist vid namn Asha Ali hotad och misshandlad av tre män för att ha ställt upp som kandidat inför sina barn och sina äldre mamma. En undersökning från 2010 med åttahundra sannolika amerikanska väljare fann att till och med mycket mildt sexistiskt språk hade en inverkan på deras sannolikhet att rösta på en kvinna (Krook, 2017). Redan i början av 2016 kidnappades en 14-årig flicka från sin säng sent på natten och våldtogs som hämnd för hennes mammas seger i lokala val i Indien, vilket är ett exempel på sexuellt våld. Allt detta tyder på att kvinnor står inför många utmaningar i en politisk miljö där män försöker undertrycka kvinnor när de försöker höja sina röster i politiken för att göra positiva förändringar för kvinnors egenmakt.

Brist på mediestöd: Den kvalitativa och kvantitativa studien visar att media speglar och stärker ett manligt överväldigat samhälle. Kvinnor i nyheterna är vanligtvis för dåliga nyheter och bara för alla vulgära eller felaktiga skäl som om deras utseende, personliga liv och deras kläder och karaktärer. Media gillar att ge mer uppdateringar om alla dessa ovanstående exempel istället för deras faktiska politiska roll och prestationer

Politisk socialisering: Politisk socialisering är tanken att människor under barndomen indoktrineras i socialt konstruerade normer för politik. När det gäller kvinnors representation i regeringen står det att sexstereotyper börjar i tidig ålder och påverkar allmänhetens ställning till vilka kön som är lämpliga för offentliga uppdrag. Socialiseringsagenter kan inkludera familj, skola, högre utbildning, massmedia och religion. Var och en av dessa agenter spelar en avgörande roll för att antingen främja en önskan att gå in i politiken eller avskräcka en att göra det.

I allmänhet tenderar flickor att se politik som en "manlig domän". Newman och White menar att kvinnor som kandiderar till politiska poster har "socialiserats mot ett intresse för och liv i politik" och att "många kvinnliga politiker rapporterar att de fötts in i politiska familjer med svaga könsrollsnormer."

Kvinnor som kandiderar till den amerikanska senaten är ofta underrepresenterade i nyhetsbevakningen. Sättet manliga och kvinnliga kandidater avbildas i media har en effekt på hur kvinnliga kandidater blir invalda i offentliga uppdrag. Kvinnliga kandidater behandlas annorlunda i media än sina manliga motsvarigheter i det amerikanska senatsvalet. Kvinnor får mindre nyhetsbevakning och bevakningen de får koncentrerar sig mer på deras livskraft och mindre på deras frågeställningspositioner, vilket gör att kvinnliga kandidater förbises och underskattas under val, vilket är ett hinder för kvinnor som kandiderar till amerikanska senaten.

Brist på förberedelser för politisk aktivitet: En efterverkan av politisk socialisering är att den avgör hur benägna kvinnor är att göra karriärer som kan vara förenliga med formell politik. Karriärer inom juridik, näringsliv, utbildning och myndigheter, yrken där kvinnor råkar vara minoriteter, är vanliga yrken för dem som senare bestämmer sig för att gå in i offentliga ämbeten.

Att balansera arbete och familj: Balansen mellan arbete och privatliv är alltid svårare för kvinnor, eftersom de i allmänhet förväntas av samhället att fungera som den primära vårdgivaren för barn och underhållare av hemmet. På grund av dessa krav antas det att kvinnor skulle välja att skjuta upp politiska strävanden tills deras barn är äldre. Även en kvinnas önskan om en karriär inom politiken tillsammans med den utsträckning som respondenten känner att hennes familjeplikter kan hämma hennes förmåga att vara en vald tjänsteman. Forskning har visat att nya kvinnliga politiker i Kanada och USA är äldre än sina manliga motsvarigheter. Omvänt kan en kvinna tvingas att förbli barnlös för att söka politiska uppdrag.

Institutionella hinder kan också utgöra ett hinder för att balansera en politisk karriär och familj. Till exempel i Kanada bidrar parlamentsledamöter inte till anställningsförsäkringen; därför har de inte rätt till faderskapsförmåner. En sådan brist på föräldraledighet skulle utan tvekan vara en anledning för kvinnor att vänta med att söka valposter. Dessutom spelar rörlighet en avgörande roll i dynamiken mellan arbete och familj. Förtroendevalda är vanligtvis skyldiga att pendla långa sträckor till och från sina respektive huvudstäder, vilket kan avskräcka kvinnor som söker politiska poster.

Vägar till politiskt engagemang

Globalt har det funnits fyra allmänna vägar som har lett kvinnor till politiska poster:

• Politisk familj – kvinnor på denna väg kommer från familjer som har en lång historia av engagemang i valpolitik.
• Surrogat – kvinnor på denna väg har tillträtt tjänsten, ofta tillfälligt, som surrogat för en far, make eller bror som nyligen har dött.
• Parti eller politisk insider – kvinnor på den här vägen börjar längst ner på en parti- eller politisk stege och arbetar sig uppåt över tiden och fyller i nödvändiga roller för att visa lojalitet mot partiet.
• Politisk outsider – kvinnor på denna väg saknar vanligtvis politisk erfarenhet men de kör på en plattform som betonar nya politiska förändringar och fungerar som ett alternativ till status quo.

Politisk rekryteringsmodell

Den politiska rekryteringsmodellen är en term som myntats av statsvetare som studerat varför kvinnor inte har politiska positioner i samma takt som män gör. Den politiska rekryteringsmodellen kategoriserar stegen mellan en medborgare och politiker, och många statsvetare använder detta för att studera var kvinnor förlorar möjligheten och chanserna att inneha förtroendevalda poster. Den politiska rekryteringsmodellen har fyra delar; valbara, aspiranter, kandidater och valda. När de studerar vägar till politiskt engagemang fokuserar statsvetare på var i denna pipeline kvinnor tenderar att "läcka ut".

Politik för att öka kvinnors deltagande

Finlands statsminister Sanna Marin med Estlands premiärminister Kaja Kallas i Helsingfors, 2021

FN har identifierat sex vägar genom vilka kvinnors deltagande i politik och regering kan stärkas. Dessa vägar är: utjämning av utbildningsmöjligheter, kvotering av kvinnligt deltagande i styrande organ, lagstiftningsreform för att öka fokus på frågor som rör kvinnor och barn, finansiering av jämställdhetsanpassade budgetar för att lika ta hänsyn till mäns och kvinnors behov, öka närvaron av könsuppdelad statistik i nationell forskning/data, och främja närvaron och handlingskraften för gräsrotsrörelser för kvinnors egenmakt .

Den första statliga organisationen som bildades med målet om kvinnors jämställdhet var Zhenotdel , i Sovjetryssland på 1920-talet.

Utbildning

Kvinnor med formell utbildning (på vilken nivå som helst) är mer benägna att skjuta upp äktenskap och efterföljande förlossning, vara bättre informerade om spädbarns- och barnnäring och säkerställa barnvaccinering. Barn till mammor med formell utbildning får bättre näring och har högre överlevnadsgrad. Utbildning är ett viktigt verktyg för varje person i samhället att förbättra sig i sin karriärväg, och utjämning av utbildningsmöjligheter för pojkar och flickor kan ta formen av flera initiativ:

• avskaffande av utbildningsavgifter som skulle kräva att föräldrar överväger ekonomiska frågor när de bestämmer vilka av deras barn som ska utbildas. Fattiga barn på landsbygden drabbas särskilt av ojämlikhet till följd av utbildningsavgifter.
• uppmuntran av föräldrar och samhällen att införa en jämställd utbildningsagenda. Den upplevda alternativkostnaden för att utbilda flickor kan hanteras genom ett villkorat kontantöverföringsprogram som ekonomiskt belönar familjer som utbildar sina döttrar (och på så sätt undanröjer den ekonomiska barriären som blir följden av att flickor ersätter skolgång med arbete inom familjens arbetskraft).
• skapande av "flickvänliga" skolor för att minimera partiskhet och skapa en säker skolmiljö för flickor och unga kvinnor. För närvarande är ett hinder för kvinnlig skolgång risken för sexuellt våld på väg till skolan. En "säker skolmiljö" är en miljö där skolan är placerad för att minimera sådant våld, förutom att ge flickor utbildningsmöjligheter (i motsats till att använda kvinnliga elever för att utföra vaktmästeri eller annat sämre arbete).

Mark P. Jones, med hänvisning till Norris' Legislative Recruitment , säger att: "Till skillnad från andra faktorer som har identifierats påverka nivån på kvinnors lagstiftande representation, såsom ett lands politiska kultur och nivå av ekonomiska utveckling, är institutionella regler relativt lätta att förändra".

I en artikel om uteslutningen av kvinnor från politiken i södra Afrika sa Amanda Gouws "De största hindren att övervinna för kvinnor är fortfarande på lokal nivå där både män och kvinnor ofta rekryteras från samhällena och har begränsad politisk kompetens". Utbildningsnivån i dessa lokala myndigheter eller för den delen människorna i dessa maktpositioner är undermåliga.

Ett exempel på de hinder som kvinnor möter när det gäller att få bra utbildning kommer från Peking. "De flesta kvinnor som deltog i NGO- forumen som följde med FN- konferenserna, som är till för regeringsdelegationer (även om allt fler regeringar inkluderar aktivister och NGO- medlemmar bland sina officiella delegater), var medelklassutbildade kvinnor från INGOS , givare, akademiker och aktivister." . Lydia Kompe , en välkänd sydafrikansk aktivist, var en av dessa landsbygdskvinnor. Hon noterade att hon kände sig överväldigad och helt maktlös. I början trodde hon inte att hon kunde avsluta sin mandatperiod på grund av sin bristande utbildning. Manisha Desai förklarar att: "Det finns en ojämlikhet helt enkelt kring det faktum att FN- systemet och dess platser säger mycket om den nuvarande fokusen för dessa system, sådana positioner i USA och Västeuropa ger lättare tillgång till kvinnorna i området . Det är också viktigt att notera att institutioner påverkar den kulturella benägenheten att välja kvinnliga kandidater på olika sätt i olika delar av världen."

Studiet av historien om kvinnors representation har varit ett viktigt bidrag för att hjälpa forskare att se sådana begrepp. Andrew Reynolds säger: "historisk erfarenhet leder ofta till könsutveckling, och politisk liberalisering gör det möjligt för kvinnor att mobilisera sig inom den offentliga sfären". Han menar att vi kommer att se ett större antal kvinnor på högre ämbetsplatser i etablerad demokrati än i demokratier som håller på att utvecklas, och "ju mer illiberal en stat är, desto färre kvinnor kommer att ha maktpositioner". När länder öppnar utbildningssystem för kvinnor och fler kvinnor deltar i historiskt mansdominerade områden, är det möjligt att se en förändring i politiska åsikter om kvinnor i regeringen.

Kvoter

Huvudartikel: Könskvotering

Exempel på TRS-valsedlar

Kvotering är uttryckliga krav på antalet kvinnor i politiska positioner. "Könskvotering för val av lagstiftare har använts sedan slutet av 1970-talet av ett fåtal politiska partier (via partistadgan) i ett litet antal avancerade industriella demokratier; sådana exempel skulle vara som Tyskland och Norge " . Andrew Reynolds säger att det finns "en ökande praxis i lagstiftande församlingar för staten, eller partierna själva, att använda formella eller informella kvoteringsmekanismer för att främja kvinnor som kandidater och parlamentsledamöter ". Statistiken kring kvotsystem har granskats grundligt av akademin. Europeiska domstolen för de mänskliga rättigheterna avgjorde sitt första kvinnokvotsmål 2019, och från och med december 2019 pågår ett mål om manskvotering hos domstolen. I Zevnik and Others v Slovenia uttryckte domstolen sitt starka stöd för könskvotering som ett verktyg för att öka kvinnors deltagande i politiken. Könskvotering är en populär form av statsfeminism .

Typer av kvoter inkluderar:

• Sexkvoteringssystem: inrätta ett "kritiskt värde" under vilket en regering anses vara obalanserad. Exempel på sådana kritiska värden inkluderar 20 % av lagstiftarna eller 50 % [ av politikerna.
• Lagliga kvotsystem reglerar styrningen av politiska partier och organ. Sådana kvoter kan vara förordnade enligt vallag (som den argentinska kvotlagen, till exempel) eller kan vara konstitutionellt nödvändiga (som i Nepal).
• Frivilliga partikvotsystem kan användas av politiska partier efter behag, men är inte beordrade av vallag eller av ett lands konstitution. Om ett lands ledande eller majoritetspolitiska parti engagerar sig i ett frivilligt partikvoteringssystem kan effekten "sippa ner" till politiska minoritetspartier i landet (som i fallet med African National Congress i Sydafrika).

Kvoter kan användas under olika stadier av den politiska nominerings-/urvalsprocessen för att ta itu med olika tidpunkter där kvinnor i sig kan missgynnas:

• Potentiell kandidatur: könskvoteringssystem kan kräva att en viss procentandel av dem från poolen av aspiranter måste vara kvinnor.
• Nominering: Lagliga eller frivilliga kvoter tillämpas i detta skede, under vilket en viss del av de nominerade kandidaterna på partiets valsedel måste vara kvinnor.
• Val: "reserverade platser" får endast besättas av kvinnor.

Kvotanvändning kan ha markanta effekter på kvinnlig representation i förvaltningen. Starkare kvotering beräknas öka antalet kvinnor som väljs in i parlamentet med ungefär tre gånger jämfört med svagare kvotering. 1995 rankades Rwanda på 24:e plats när det gäller kvinnlig representation och hoppade till 1:a 2003 efter att kvoter införts. Liknande effekter kan ses i till exempel Argentina, Irak, Burundi, Moçambique och Sydafrika. Av de 20 högst rankade länderna när det gäller kvinnlig representation i regeringen, använder 17 av dessa länder något slags kvoteringssystem för att säkerställa kvinnlig integration. Även om sådan inkludering huvudsakligen inleds på nationell nivå, har det gjorts ansträngningar i Indien för att ta itu med kvinnlig inkludering på subnationell nivå, genom kvotering av parlamentariska poster.

Med kvotering som drastiskt förändrar antalet kvinnliga företrädare i den politiska makten, nystas en större bild upp. Även om länder har rätt att reglera sina egna lagar, hjälper kvotsystemet att förklara sociala och kulturella institutioner och deras förståelse och övergripande syn på kvinnor i allmänhet. "Vid första anblick tycks dessa förändringar sammanfalla med antagandet av könskvotering av kandidater runt om i världen eftersom kvotering har dykt upp i länder i alla större världsregioner med ett brett spektrum av institutionella, sociala, ekonomiska och kulturella särdrag".

Kvoter har varit ganska användbara för att låta kvinnor få stöd och möjligheter när de försöker uppnå maktplatser, men många ser detta som ett fel. Drude Dahlerup och Lenita Freidenvall argumenterar för detta i sin artikel "Quotas as a 'Fast Track' to Equal Representation for Women" genom att konstatera: "Från ett liberalt perspektiv står kvotering som en specifik grupprättighet i konflikt med principen om lika möjligheter för alla. Explicit Att gynna vissa grupper av medborgare, det vill säga kvinnor, innebär att inte alla medborgare (män) ges lika möjligheter att göra en politisk karriär”. Dahlerup och Freidenvall hävdar att även om kvotering skapar teoretisk obalans i möjligheter för män och att de med nödvändighet bryter mot begreppet "klassisk liberal uppfattning om jämställdhet", så krävs nästan kvotering för att föra relationen mellan kvinnor i politiken till en högre stat, oavsett om det är genom lika möjligheter eller bara lika resultat. "Enligt denna uppfattning om kvinnors underrepresentation behövs mandatkvoter för rekrytering och val av kvinnliga kandidater, eventuellt även inklusive tidsbegränsningsbestämmelser".

Införandet av könskvotering i valprocessen har lett till kontroverser från politikerna, vilket resulterat i motstånd mot acceptans av kvotering i den politiska sfären. Mobiliseringen av kvinnor i politiken har hindrats genom att bevara manlig politisk överlevnad och för att undvika politisk inblandning i manlig makt och dominans. Dessutom har genomförandet av könskvotering fått den manliga kandidatpopulationen att minska för att deras kvinnliga motsvarigheter ska kunna delta, och detta kallas vanligtvis för den "negativa summan", och detta kan leda till att en mer kvalificerad man avvisas för att tillåta en kvinnlig politiker att delta. Ändå är denna uppfattning om "mer kvalificerad" fortfarande oklar och används alltför ofta som ett förtryckande verktyg för att upprätthålla status quo, nämligen att utesluta kvinnor. Faktum är att vi bara kan använda fullmakter för att förutsäga framtida prestationer. Till exempel har forskning sedan länge visat att användningen av SAT-poäng i USA för antagning till universitet gynnar privilegierade klasser som kan få extra träning före provet, medan mindre gynnade klasser kunde ha lyckats lika mycket eller till och med mer en gång på college. Problemet med ombud är ännu värre när det gäller kvinnor, eftersom detta läggs till den kognitiva fördomen hos Homofili , vilket leder till att män som redan har makten favoriserar andra män att arbeta med dem. Dessutom, i fallet Argentina, som för närvarande har mandat för ett 30-procentigt kvinnligt parti på varje regeringsnivå, infördes "kvotering av kvinnor"; kvinnor som var mindre erfarna och endast valda på grund av det lagstadgade kravet på kvotering. Införandet av 'kvotkvinnorna' har utlöst vad statsvetare kallar en 'mandateffekt', där kvoteringskvinnor känner sig skyldiga att representera enbart den kvinnliga allmänhetens intressen. Dessutom, för att bevara manlig politisk överlevnad, har "herraväldetekniker" använts för att både utesluta och delegitimera kvinnlig representation i politiken, och detta kan avbildas i fallet Argentina, där det krävdes flera val för att få 35 % av kvinnliga representanter . Med den ökade kvinnliga representationen i Argentina blev frågor som sällan diskuterats tidigare avgörande i debatter, såsom "strafflagar, lagar om sexuella övergrepp och lagar om mammaledighet och graviditet... sexualupplysning, [och] akuta preventivmedel."

Den materiella representationen innehåller två distinkta delar: både processen och resultatet av att ha kvinnliga politiker. Materiell representation baserad på processen handlar om det genusperspektiv, teman som kvinnliga företrädare diskuterar i politiska debatter och vilken inverkan de har på skapandet av propositioner. Likaså inkluderar denna process även nätverksarbete mellan kvinnor i regeringen och kvinnliga organisationer. Materiell representation efter utfall relaterar till framgången med att anta lagstiftning som möjliggör jämställdhet mellan könen i både offentliga och privata frågor. Dessutom resulterar materiell representation som process inte alltid i materiell representation genom resultat; genomförandet av könskvotering och kvinnlig representation leder inte direkt till en tillströmning av lagstiftning.

Kritisk massteori har samband med både substantiv representation som process och substantiv representation som utfall. Kritisk massteori antyder att när en viss procentandel av kvinnliga företrädare har nåtts, kommer kvinnliga lagstiftare att kunna skapa och möjliggöra transformativ politik, och detta har potential att sätta press på kvoteringskvinnor att agera för alla kvinnors räkning. Att nå en kritisk massa eliminerar trycket att upprätthålla status quo, som minoriteter tvingas rätta sig efter för att undvika att bli stämplade som outsiders av majoriteten. En avgörande kritik mot teorin om kritisk massa är dess uppmärksamhet på siffror och förståelsen för att kvoteringskvinnor ska representera kvinnor kollektivt. Dessutom förblir representationen av kvinnor som en kollektiv grupp kontroversiell, eftersom "[om] hon är en vit hetero, medelklassmamma, kan hon inte tala för afroamerikanska kvinnor, eller fattiga kvinnor, eller lesbiska kvinnor på grundval av hennes egen erfarenhet mer än män kan tala för kvinnor bara på grundval av deras."

En gränsöverskridande studie fann att genomförandet av könskvoter för val, som avsevärt ökade kvinnors representation i parlamentet, ledde till ökade statliga utgifter för folkhälsa och relativa minskningar av militära utgifter, i överensstämmelse med ett antagande att kvinnor gynnar de förstnämnda medan män gynnar de förstnämnda. sistnämnda i de länder som ingick i studien. Men även om ett numerärt uppsving för kvinnliga lagstiftare kan föra politiken i riktning mot kvinnors intressen, kan kvinnliga lagstiftare bli inblandade i att specialisera sig på lagstiftning om kvinnors frågor, vilket en studie visar för lagstiftare i Argentina, Colombia och Costa Rica. I Argentina finner en annan studie att införandet av könskvotering ökade den totala frekvensen av lagförslag som lades fram angående kvinnofrågor, samtidigt som man minskade frekvensen som män lade fram lagförslag inom detta lagstiftningsområde – detta bevis leder till att författarna drar slutsatsen att införandet av kvinnliga lagstiftare kan minska. manliga lagstiftares incitament att införa politik i linje med kvinnors intressen.

Lagstiftning

Det har funnits ett flertal tillfällen där jämställd lagstiftning har gynnat den övergripande utvecklingen av kvinnors jämställdhet på global nivå. Även om kvinnor har kommit in i lagstiftningen, är den övergripande representationen inom högre regeringsledningar inte på väg att etableras. "När man tittar på ministerposter uppdelade efter portföljfördelning, ser man en världsomspännande tendens att placera kvinnor i de mjukare sociokulturella ministerposterna snarare än i de hårdare och politiskt mer prestigefyllda positionerna inom ekonomisk planering, nationell säkerhet och utrikesfrågor, som ofta ses. som språngbrädor till nationellt ledarskap”.

Lagstiftningsagendor, vissa drivna av kvinnliga politiska figurer, kan fokusera på flera nyckelfrågor för att ta itu med pågående könsskillnader:

• Minska våld i hemmet och könsrelaterat. Konventionen om barnets rättigheter, som publicerades av FN 1989, behandlade våld i hemmet och dess effekter på barn. Konventionen stadgar att barn är innehavare av mänskliga rättigheter och ger staten tillstånd att 1) ​​förhindra alla former av våld och 2) reagera effektivt på tidigare våld. Könsbaserat våld, såsom användningen av våldtäkt som ett verktyg för krigföring, togs upp i resolution 1325 från FN:s säkerhetsråd 2000. Den uppmanar "alla parter i väpnade konflikter att vidta särskilda åtgärder för att skydda kvinnor och flickor från kön -baserat våld."
• Minska diskriminering i hemmet genom att utjämna egendoms- och arvsrätt . Nationell lagstiftning kan ersätta traditionellt mansdominerade arvsmodeller. Sådan lagstiftning har visat sig vara effektiv i länder som Colombia, där 60 % av marken innehas i gemensamma titlar mellan män och kvinnor (jämfört med 18 % innan lagstiftningen om gemensam äganderätt antogs 1996).

Finansiering

Sexanpassade budgetar tillgodoser olika individers och sociala gruppers behov och intressen och upprätthåller medvetenheten om sexuella jämställdhetsfrågor inom utformningen av policyer och budgetar. Sådana budgetar är inte nödvändigtvis en uppdelning på 50–50 män och kvinnor, utan återspeglar exakt behoven hos varje kön (såsom ökat anslag för kvinnors reproduktiva hälsa). Fördelarna med genusanpassade budgetar inkluderar:

• Förbättrad budgeteffektivitet genom att säkerställa att medel allokeras där de behövs som mest
• Stärkt regeringens ställning genom att förespråka allas behov, inklusive de fattiga och de underrepresenterade rättigheterna
• Ökat informationsflöde kring behoven hos de som vanligtvis diskrimineras

En könsanpassad budget kan också fungera för att ta itu med frågor om oavlönat vårdarbete och omhändertagande av arbetsklyftor.

Under de senaste decennierna har flera länder kopplat statlig finansiering av politiska partier till efterlevnad av könskvotering, så kallad könsinriktad offentlig finansiering. Tanken är att använda statliga medel för att uppmuntra politiska partier att öka könsmångfalden på sin röstsedel genom att antingen ge böter eller ge extra resurser till partier beroende på om de uppfyller ett fast könsfördelningsmål. En studie från 2021 publicerad i American Political Science Review fann att denna typ av statsdriven könsstyrd valfinansiering sannolikt kommer att leda till framgång i kombination med antingen proportionell representation av minst 15 % kvinnliga parlamentsledamöter.

Forskning/dataförbättringar

Aktuell forskning som använder könsaggregerad statistik kan underspela eller minimera den kvantitativa presentationen av frågor som mödradödlighet, våld mot kvinnor och flickors skolgång. Könsuppdelad statistik saknas till exempel i bedömningen av mödradödlighet. Innan UNICEF och UNIFEM försökte samla in mer exakta och heltäckande data hade 62 länder inga aktuella nationella uppgifter tillgängliga om mödradödlighet. Endast 38 länder har könsuppdelad statistik tillgänglig för att rapportera frekvensen av våld mot kvinnor. 41 länder samlar in könsuppdelad data om skolgång, medan 52 länder bedömer könsuppdelad lönestatistik.

Även om representationen har blivit en mycket större bild, är det viktigt att notera lutningen av politisk aktivitet som betonar kvinnor genom åren i olika länder. "Även om kvinnorepresentationen i Latinamerika , Afrika och västvärlden utvecklades långsamt fram till 1995, har dessa regioner under det senaste decenniet visat en betydande tillväxt, vilket fördubblar sin tidigare andel."

Att forska om politik på en global skala återuppfinner inte bara politiska idéer, särskilt gentemot kvinnor, utan leder till många koncept. Sheri Kunovich och Pamela Paxtons forskningsmetod tog till exempel en annan väg genom att studera "gränsöverskridande" implikationer för politik, med hänsyn till många länder. Detta tillvägagångssätt hjälper till att identifiera forskning i förväg som kan vara till hjälp för att ta reda på råvaror inom länder och ta fram de viktiga faktorerna när man överväger den övergripande representationen av kvinnor. "Samtidigt inkluderar vi information om inkludering av kvinnor i de politiska partierna i varje land". Forskningen inom genus och politik har tagit ett stort steg mot en bättre förståelse för vad som behöver studeras bättre. Mona Lena Krook säger: "Den här typen av studier hjälper till att fastställa att generalisering av länder tillsammans är alldeles för begränsande för det övergripande fallet som vi ser mellan länder och att vi kan ta informationen vi får från dessa studier som tittar på länder separat och ställer nya teorier. om varför länder har de koncept de har; detta hjälper till att öppna nya skäl och bekräftar därmed att studier måste utföras över en mycket större grupp av faktorer." Författare och forskare som Mala Htun och Laurel Weldon konstaterar också att enstaka jämförelser av etablerade och utvecklade länder helt enkelt inte räcker utan är också förvånansvärt sårande för utvecklingen av denna forskning, de hävdar att fokus på ett specifikt land "tenderar att duplicera snarare än förhöra" de övergripande anklagelserna och begreppen vi förstår när vi jämför politiska områden. De fortsätter med att förklara att jämförande politik inte har etablerat jämställdhet mellan könen som ett stort diskussionsämne mellan länder. Denna forskning utmanar den nuvarande ställningen om vad som måste vara huvudfokus för att förstå genus i politiken.

En studie från 2018 i American Economic Journal: Economic Policy fann att för tyska lokalval "avancerar kvinnliga rådskandidater mer från sin ursprungliga listrankning när borgmästaren är kvinnlig. Denna effekt sprider sig till grannkommunerna och leder till en ökande andel kvinnliga rådsmedlemmar ."

Gräsrots-empowerment-rörelser

Damen i fallet, ett exempel på hur vissa har tolkat kvinnors engagemang i regeringen

Kvinnors informella kollektiv är avgörande för att förbättra levnadsstandarden för kvinnor världen över. Kollektiv kan ta itu med frågor som kost, utbildning, tak över huvudet, matdistribution och generellt förbättrad levnadsstandard. Att stärka sådana kollektiv kan öka deras räckvidd till de kvinnor som är mest i behov av stöd och egenmakt. Även om kvinnorörelser har ett mycket framgångsrikt resultat med tonvikten på att vinna jämställdhet gentemot kvinnor, tar andra rörelser olika inställning till frågan. Kvinnor i vissa länder har istället för att närma sig kraven som representation av kvinnor som "en speciell intressegrupp" närmat sig frågan utifrån "universaliteten av könsskillnader och relationen till nationen". Htun och Weldon tar också upp poängen med demokrati och dess effekter på nivån av jämlikhet den medför. I sin artikel förklarar de att ett demokratiskt land är mer benäget att lyssna på " autonom organisering" inom regeringen. Kvinnorörelser skulle gynnas mest av detta eller har haft stort inflytande och genomslagskraft på grund av demokratin , även om det kan bli ett mycket komplext system. När det gäller kommunala frågor, ses inte nödvändigtvis kvinnors politiska ställning som en viktig fråga. "Till och med civilsamhällets organisationer lämnade kvinnofrågor utanför agendan. På den här nivån har traditionella ledare också ett egenintresse som i allmänhet motsätter sig kvinnors intressen". Teoretiker tror att ett bakslag i regeringens politik skulle ses som katastrofalt för kvinnors övergripande framsteg i regeringen. Amanda Gouws säger att "Instabiliteten i demokratiska eller nominellt demokratiska regimer gör kvinnors politiska vinster mycket sårbara eftersom dessa vinster lätt kan rullas tillbaka när regimer förändras. Misslyckandet med att göra den privata sfären till en del av politiska stridigheter minskar kraften i formella demokratiska rättigheter och begränsar lösningar på ojämlikhet mellan könen".

Effekter av kvinnors representation i regeringen

Att kvinnor blir alltmer representerade i lagstiftande församlingar och i allmänhet har mer politisk makt skapar olika effekter. Kvinnor tar ofta med sig olika erfarenheter, attityder och resurser som i hög grad påverkar lagstiftning, partiagendor och valkretsservice. I praktiken har auktoritära regimer använt kvinnlig representation i regeringen som en strategi för att främja demokrati i hela världen och dra in utländsk hjälp och lån.

Effekten av kvinnors ledarskap i covid-19-krisen

Positiv särbehandling både korrigerar befintlig orättvis behandling och ger kvinnor lika möjligheter i framtiden. Dessutom kan den påverkan som könsrepresentation kan ha på politiken inte betonas tillräckligt. I deras anmärkningsvärda artikel om att undersöka effekterna av kvinnligt ledarskap i kristider, Bruce et al. visa att kvinnor som borgmästare i brasilianska kommuner hade en negativ, betydande och betydande inverkan på antalet dödsfall och sjukhusvistelser i COVID-19 per hundra tusen invånare. Det är intressant att notera att effekten av maktkvinnor i Brasilien var starkare i pro-Bolsonaro fästen, som blev ökända för sin övertygelse om att inte bära en mask och vara skeptisk till vacciner.

Utöver punkterna som tagits upp ovan genomför Supriya Garikipati och Uma Kambhampati en analys för att avgöra om det finns någon signifikant skillnad mellan covid-19-pandemin som hanteras av kvinnor jämfört med män. Deras resultat visar att utfall relaterade till covid-död är bättre i länder som leds av kvinnor i alla 194 nationer. De finner till och med att testfrekvensen per hundratusen personer är betydligt högre i länder som leds av kvinnor, och rapporterar fortfarande färre fall än länder som leds av män. De reagerade också snabbare genom att införa en låsning snabbare. Även om det kan sägas att kvinnor hanterade covid-19 bättre, betyder det kanske inte att de är bättre ledare än män. Emellertid är pandemin en extremt effektiv indikator på att hantera en krissituation som alla ledare måste veta hur man hanterar; som är en arena som kvinnor har presterat bättre än män på, särskilt under covid-krisen.

Effekten av kvinnorepresentationen på brottsligheten

Bevisen för att kvinnor vid makten har ett positivt inflytande lyfts också fram av Iyer med flera. genom sin uppsats om hur politisk representation av kvinnor ledde till högre frekvens av brottsrapportering. De finner också att kvinnor är villiga att anmäla brott i byar med kvinnlig representation i rådet. Dessutom är poliskåren mer lyhörd för brott mot kvinnor i områden som har en könsbaserad politik för positiv särbehandling.

Variation i federala inhemska utgifter

En studie fann att cirka 9% mer federala utgifter förs till distrikt som representeras av en kvinna i motsats till en man. Studien fann att den typ av kvinnor som tenderar att bli valda ofta är "bättre" politiker på grund av hur de måste överträffa män för att bli invalda.

Lagstiftning om kvinnors rättigheter

En studie fann att i Argentina infördes lagförslag som involverade kvinnors rättigheter angående våld mot kvinnor, sexuella trakasserier, reproduktion och könskvotering mer när fler kvinnor satt i kammare.

Effekten av kvinnorepresentationen på tillhandahållandet av allmänna nyttigheter

En studie visar också att andelen kvinnor i globala lagstiftande församlingar främjar den materiella representationen av kvinnor när det gäller tillhandahållandet av allmänna nyttigheter och utveckling av infrastruktur som kvinnor uppfattar som viktiga.

Fallstudier

Afrika

Rwanda

Sedan valet 2008 är Rwanda det första landet som har en majoritet av kvinnor i den lagstiftande församlingen. Rwanda är ett exempel på ett utvecklingsland som radikalt ökade sitt kvinnliga ledarskap på grund av nationella konflikter. Efter folkmordet i Rwanda som dödade 800 000 tutsier på 100 dagar, gick andelen kvinnor i den lagstiftande församlingen från 18 % före konflikten till 56 % 2008. Två lagstiftande församlingar möjliggjorde och stödde kvinnor till ledande positioner: säkerhetsrådets resolution från 1325 uppmanade kvinnor att delta i återuppbyggnaden efter en konflikt och 2003 års rwandiska konstitution inkluderade en mandatkvot på 30 % reserverade platser för alla kvinnor i den lagstiftande församlingen. Av de 24 kvinnor som fick platser direkt efter kvoteringen 2003 gick många med i politiska partier och valde att kandidera igen. Även om det tog nästan 10 år, efter genomförandet av könskvoterna, nådde Rwanda nivåer av kvinnlig representation som är bland de högsta i världen. Återigen kan vi se kvoten fungera som en "inkubator" för att driva kvinnors deltagande i ledarskap.

Det hävdas att det ökade kvinnliga ledarskapet i Rwanda också ledde till en ökad jämställdhet. World Focus (2009) skriver: "Rwandiska väljare har valt kvinnor i antal långt utöver de mandat som dikteras av konstitutionen efter folkmordet. Och även om kvinnor i Rwanda fortfarande utsätts för diskriminering, har kvinnliga lagstiftare påverkat stora reformer av bank- och egendomslagar." Ett parlamentariskt kvinnomöte i Rwanda, Rwanda Women Parliamentary Forum (FFRP) har också "ledt ett framgångsrikt försök att anta banbrytande lagstiftning om könsbaserat våld, delvis genom att involvera och samla stöd från sina manliga kollegor".

Medan vissa forskare ser reformer, ser andra dominerande partitaktik. Shireen Hassim (2009) skriver: "Det skulle kunna hävdas att i båda länderna [Uganda och Rwanda] gav kvinnorepresentationen ett slags alibi för den progressiva, "demokratiska" karaktären hos nya regeringar som i sin kärna ändå förblev auktoritära, och alltmer så. ". Rwanda visar att ökat kvinnors deltagande i demokratin bidrar till framsteg i jämställdhetslagstiftningen och reformerna, men forskningen måste vara försiktig med att omedelbart relatera ökad jämställdhet i politiken till ökad jämställdhet i politiken.

Asien

Afghanistan

Huvudartikel: Kvinnor i Afghanistans parlament

Efter att talibanerna störtades 2001 av USA:s invasion av Afghanistan , förbättrades afghanska kvinnors politiska deltagande avsevärt. Före Islamiska republiken Afghanistans fall till talibanerna arbetade afghanska kvinnor på olika nivåer av beslutsfattande positioner i Afghanistans regering . Andelen platser som innehas av kvinnor i Afghanistans parlament har ökat från 4 procent 1995 till 28 procent 2018. Det fanns fyra kvinnliga ministrar, och det finns många afghanska kvinnor som var ambassadörer, som Roya Rahmani , Suraya Dalil , och Shukria Barekzai. Det fanns hundratals kvinnor som arbetade med privata företag, ideella organisationer och organisationer i det civila samhället i Afghanistan. Det fanns flera kvinnor som ställde upp som vicepresidentkandidater i presidentvalet i Afghanistan 2014. Sedan talibanoffensiven 2021, som störtade Islamiska republiken Afghanistan och återupprättade talibanstyret i Afghanistan , har kvinnors rättigheter till politiskt deltagande minskat kraftigt.

Azerbajdzjan

Se även: Kvinnor i Azerbajdzjan

Azerbajdzjans första kvinnliga utrikesminister Lala Shevket vid Azerbajdzjans liberala partis kontor

1918 infördes allmän rösträtt av Azerbajdzjans demokratiska republik , vilket gjorde Azerbajdzjan till det första landet med muslimsk majoritet och turk-majoritet som någonsin gav kvinnor rösträtt. Nu är 28 kvinnor medlemmar i Azerbajdzjans parlament ( Milli Məclis ) . Från och med 2015 fanns det 21 kvinnor i parlamentet med 125 platser. Andelen kvinnliga parlamentsledamöter ökade från 11 till 17 procent mellan 2005 och 2015. Traditionella sociala normer och eftersläpande ekonomisk utveckling i landets landsbygdsregioner fortsatte att begränsa kvinnors roll i ekonomin, och det fanns rapporter om att kvinnor hade svårt att träna sina lagliga rättigheter på grund av könsdiskriminering. Från och med maj 2009 innehade kvinnor posterna som vice ordförande i författningsdomstolen, vice ordförande i Nakhchivan ARs ministerråd, fyra biträdande ministrar, en ambassadör och ombudsmän från Azerbajdzjan och Nakhchivan AR . Kvinnor utgjorde 4 av de 16 ledamöterna i den centrala valkommissionen och var ordförande för 3 av de 125 distriktsvalkommissionerna. Några anmärkningsvärda kvinnliga politiker i Azerbajdzjan inkluderar:

• Elena Stasova – världens första kommunistiska kvinnliga president (ordförande) under 1 vecka 1919
• Ayna Sultanova – den första azerbajdzjanska kvinnliga ministern ( folkets justitiekommissarie ) 1938.
• Zuleykha Seyidmammadova – var socialförsäkringsminister 1952 och den första kvinnliga azerbajdzjanska militärpiloten.
• Sima Eyvazova – var den första icke-ryske diplomaten i Sovjetunionen 1982, Azerbajdzjans utrikesminister , medlemmar av FN .
• Sakina Aliyeva – den första azerbajdzjanska kvinnliga parlamentschefen 1963.
• Tahira Tahirova – Azerbajdzjans utrikesminister 1959.
• Elmira Gafarova – var talman för Azerbajdzjans nationalförsamling och Azerbajdzjans utrikesminister 1983
• Lydia Rasulova – var socialförsäkringsminister (1988–1992), utbildningsminister (1993–1997).
• Leyla Yunus – ordförande för informations- och analyscentrum vid försvarsministeriet.
• Lala Shevket – är en Azerbajdzjans politiker, första kvinnliga utrikesminister mellan 1993 och 1994.
• Sudaba Hasanova – var justitieminister 1995
• Mehriban Aliyeva – Vice President 2017, chef för Heydar Aliyev Foundation .
• Maleyka Abbaszadeh – ordförande för State Students Admission Commission 2000.
• Hijran Huseynova – är ordförande i den statliga kommittén för familje-, kvinno- och barnfrågor 2006.
• Elmira Süleymanova – första ombudsmannen 2002
• Ganira Pashayeva – är medlem av Azerbajdzjans nationalförsamling 2005.
• Havva Mammadova – Diplomat, medlem av nationalförsamlingen i Azerbajdzjan .
• Leyla Aliyeva – chef för International Dialogue for Environmental Action.
• Govhar Bakhshaliyeva - är chef för Institutet för orientaliska studier vid den ryska vetenskapsakademin .

Kina

Soong Ching-ling , tidigare kinesisk vicepresident

I 1954 års konstitution slog det kinesiska kommunistpartiet fast att män och kvinnor åtnjuter lika rättigheter i aspekter av politiska, ekonomiska, kulturella, sociala och familjedimensioner, och särskilt framhävde en legitim rösträtt och rätten att bli vald. I Folkrepubliken Kinas lag om skydd av kvinnors rättigheter och intressen skisserade det kinesiska kommunistpartiet också ett officiellt krav på "lämpligt antal kvinnliga ställföreträdare", kombinerat med statens skyldigheter att "gradvis öka andelen kvinnliga suppleanter" och "aktivt utbilda[er] och välja ut kvinnliga kadrer" i grundläggande nationella institutioner och politiska organisationer. Under de följande decennierna har det kinesiska kommunistpartiet reviderat sina konstitutionella lagar och statliga tillkännagivanden för att ge ett erkännande till kvinnors roll inom förvaltningsområdet. Till exempel stod det i proklamationen som utfärdades på den 5:e mötessessionen för den 10:e nationella folkkongressen (NPC) att "andelen kvinnliga delegater som ska väljas till den 11:e folkkongressen bör inte vara mindre än 20 %".

Trots dessa uttalanden är det politiska systemet i Kina fortfarande överväldigande mansdominerat, vilket i sin tur driver på den låga engagemangsgraden bland kvinnliga delegater. Trots den nya 13:e NPC-uppställningen som inkluderar 742 kvinnor av 2 980 representanter, cirka 24,9 % av det totala antalet med en ökning på 1,5 % från föregående mandatperiod, finns det liten närvaro av kvinnor i den centrala maktstrukturen för stora regeringsorgan och deras politiska inflytande är avsevärt minskat när de klättrar uppför den politiska stegen. Endast 33 kvinnor (9 %) är registrerade för att ha en plats vid centralkommitténs bord för val av medlemmar till politbyrån, en viktig hörnsten för godkännandet av alla nationella angelägenheter. I själva verket, förutom de två på varandra följande kontoren 1973 och 1977, har centralkommittén aldrig sett över 10 % av kvinnornas engagemang i organisationen. Dessutom skedde en minskning av antalet kvinnor i KKP:s politbyrå med 25 medlemmar från två till en. Dessutom har nyutnämningen av Xi Jinping , generalsekreterare för det kinesiska kommunistpartiet , väckt kontroverser om det obrutna rekordet för politbyråns ständiga kommitté utan kvinnor och frånvaron av kvinnliga toppledare i någon lagstiftande församling i Kinas politiska historia, bortsett från undantag för vice premiärminister Liu Yandong och vice utrikesminister Fu Ying . Detta står i kontrast till Hongkong och Taiwan där kvinnliga presidenter – Carrie Lam och Tsai Ing-wen – tillträdde 2018 respektive 2016.

Mäns dominans av politiken i Kina trots skriftliga skydd för kvinnors rättigheter kan förklaras av följande bakomliggande orsaker:

(1) Berövande av rörlighet uppåt

Medan den underförstådda förutsättningen för nationell utnämning är många års erfarenhet av ledning i mellan-till-topp, kämpar kvinnor i Kinas regering ofta för att få befordran till högt rankade positioner, såsom partisekreterare eller huvudguvernör. Anledningen till att det beskrivna fenomenet bidrar är könsfördelningen av arbetsuppgifter över alla nivåer av politiska strukturer. I motsats till ordförande Mao Zedongs uttalande att "kvinnor håller upp halva himlen", har konfucians djupt rotade förespråkare "nan zhu wai, nu zhu nei" (män som arbetar på utsidan, kvinnors plats kvarstår på insidan) format arbetsfördelning mellan könen. Kvinnors offentliga roll och omfattning av plikter är begränsade, eftersom de tilldelas mycket könsmässiga ansvarsområden inom spektrumet av "kvinnoaffärer", såsom familjeplanering som är reproduktionsinriktad eller med koppling till social konstruktion. Kvinnor saknar samtidigt möjligheterna att behålla fotfästet i strategiska nationella angelägenheter, inklusive men inte begränsat till ekonomisk utveckling, militär planering och diplomatiskt engagemang. Det nämnda dilemmat återspeglas av ett verkligt exempel i Ning Xiang County, Hunan -provinsen . Kvinnor upprätthåller vanligtvis högsta auktoritet som chef i kvinnorelaterade organ, administrerar oro över kvinnors orättvisa behandlingar och föreslår för barns hälsoutveckling. På samma sätt ger den könsbundna portföljen upphov till bemyndigande av män i den politiska hierarkin. Följaktligen, med bristen på exponering för de exemplariska officiella tjänsterna och det exklusiva utbudet av viktiga nationella uppdrag för män, förvärras kvinnors rörlighet uppåt, vilket resulterar i den avsevärt minskande sannolikheten för att ta bosättning i viktiga ledande positioner.

(2) Förutsättning för partisk pensionering fördomar mot kvinnor

I Kina finns det en uppenbar diskrepans i den obligatoriska pensionsåldern mellan män och kvinnor, där män har rätt att njuta av 10 års arbete till. Denna policy fastställdes på grund av att kvinnor är primärt och centralt stöd för hushållsämnen och att deras förtidspensionering (vid 50–55 års ålder) skulle vara till fördel för deras övergripande familjefunktion. Denna diskriminerande politik speglar orsaken i föregående del, där kvinnors arbetsförmåga begränsas av samhällets stereotypa bild av deras könsroll och motsvarande könsansvar. Dessutom är medelåldern för den kinesiske chefen i centralkommittén 56,1 år; Toppledare i politbyrån utsågs vid en genomsnittlig ålder av 61,1 år; Medan politbyråns ständiga kommitté har den högsta medelåldern på 63,4 år för sitt uppdrag. Alla siffror som granskas överstiger den aggregerade medelåldern för utsedda ledare den lagliga pensionsåldern för kvinnor i landet, vilket innebär att kvinnor är minst benägna att bli maktens centrum innan deras karriär tar slut.

(3) Antifeminism

Medan kvinnors socioekonomiska status höjs i främmande länder och könsfördelningen i stor utsträckning utplånas av feministiska rörelser för att öppna upp tillgången och variationen av arbete för kvinnor, har den konservativa och politiskt känsliga kinesiska regeringens censur av feminism inom landet sprida rädsla bland feminismförespråkare. Ett illustrativt fall är motreaktionen från " Feminist Five" i Kina. Aktivisterna led av förhör, frihetsberövande och månadslångt fängelse på grund av att klistermärken delades ut på Pekings tunnelbanor för att göra det bredare samhället medvetet om sexuella trakasserier mot kvinnor. Följt av den påtvingade avstängningen av Weibo- kontot "Feminist Voices" på grund av regeringens skärpta censur, mötte feminister eskalerade hinder för att främja jämställdhet. Feministiska rörelser har ännu inte uppnått sina mål.

Indien

Ytterligare information: Kvinnors politiska deltagande i Indien

Kvinnliga ledare i Indien :

• Indira Gandhi , Indiens första kvinnliga premiärminister
• Mamata Banerjee , nuvarande chefsminister i Västbengalen

I ett försök att öka kvinnors deltagande i politiken i Indien, gav en grundlagsändring från 1993 mandat att en slumpmässigt utvald tredjedel av ledarskapspositionerna på alla nivåer i lokalförvaltningen skulle reserveras för kvinnor. Dessa politiska reservationskvoter väljer slumpmässigt en tredjedel av städerna att genomföra ett val endast för kvinnor. I dessa städer tvingas partier antingen ge en biljett till en kvinnlig kandidat eller välja att inte kandidera på de platserna. På grund av det randomiserade urvalet av städer som måste genomdriva reservationen för kvinnor varje valår, har vissa städer implementerat kvoten flera gånger, en gång eller aldrig. Detta tar itu med den politiska diskrimineringen av kvinnor på olika nivåer: partier tvingas ge kvinnor möjlighet att kandidera, de kvinnliga kandidaterna missgynnas inte av en manlig makthavare eller generella fördomar för manligt framför kvinnligt ledarskap, och poolen av kvinnliga kandidater ökar pga. av den garanterade möjligheten till kvinnligt deltagande. Effekterna av kvotsystemet i Indien har studerats av olika forskare. I Mumbai fann man att sannolikheten för att en kvinna vinner ämbetet under förutsättning att valkretsen var reserverad för kvinnor i det föregående valet är ungefär fem gånger sannolikheten för att en kvinna vinner kontoret om valkretsen inte hade varit reserverad för kvinnor." även när mandaten dras in kunde kvinnor fortfarande behålla sina ledande positioner. Med tanke på möjligheten att få en partibiljett, skapa en plattform och skaffa sig erfarenheten att kandidera till en politisk position är det mycket mer sannolikt att kvinnor kan övervinna dessa hinder i framtiden, även utan kvotsystemet på plats. Kvotsystemet har också påverkat politiska val. Forskning i Västbengalen och Rajasthan har visat att reservationen påverkade politiska val på sätt som bättre tycks spegla kvinnors preferenser. väljarnas uppfattning om kvinnliga ledare förbättrade reservationen inte den implicita eller explicita avsmak för kvinnliga ledare – i själva verket stärktes den relativa uttryckliga preferensen för manliga ledare i byar som hade upplevt en kvotering. Men även om reservation inte gjorde manliga bybor mer sympatiska för idén om kvinnliga ledare, fick det dem att inse att kvinnor kunde leda. Reservationspolitiken förbättrade dessutom avsevärt kvinnors möjligheter i val som var öppna för båda könen, men först efter två bokningsomgångar inom samma by. Politisk reservation för kvinnor har också påverkat ambitionerna och utbildningsnivån för tonårsflickor i Indien.

Indira Gandhi är Indiens första kvinnliga premiärminister . Hon är dotter till Jawaharlal Nehru , Indiens första premiärminister. Hon tjänstgjorde som premiärminister från januari 1966 till mars 1977 och igen från januari 1980 tills hennes mord i oktober 1984, vilket gjorde henne till den näst längst sittande indiska premiärministern, efter sin far. Pratibha Patil är Indiens första kvinnliga president . Hon var Indiens 12:e president från 2007 till 2012. Sexton kvinnor har varit chefsminister i en indisk stat . För närvarande är en i tjänst - Mamata Banerjee från Västbengalen .

Efter valet 2019 har den 17:e Lok Sabha den högsta kvinnorepresentationen någonsin med 14,3 %, vilket inkluderar 78 kvinnliga parlamentsledamöter av 543, fler än 62 2014. Men bara 6 kvinnor blev statsråd, lägre än 10 2014.

Indiska panchayats (lokal regering)

Det lokala panchayatsystemet i Indien är ett exempel på kvinnors representation på lokal myndighetsnivå. De 73:e och 74:e konstitutionella ändringarna 1992 beordrade panchayatval i hela landet. Reformerna reserverade 33 % av platserna för kvinnor och för kaster och stammar i proportion till deras befolkning. Över 700 000 kvinnor valdes in efter att reformerna genomfördes i april 1993.

Israel

Huvudartikel: Kvinnor i Israels regeringar

Golda Meir , Israels första kvinnliga premiärminister

Sedan staten Israel grundades har relativt få kvinnor suttit i den israeliska regeringen , och färre har fortfarande tjänstgjort i de ledande ministerkontoren. Medan Israel är ett av ett litet antal länder där en kvinna – Golda Meir – har tjänstgjort som premiärminister , ligger det bakom de flesta västländer när det gäller representationen av kvinnor i både parlamentet och regeringen.

Från och med 2019 utgör kvinnor 25 % av Israels 120 medlemmar i Knesset .

Japan

Yuriko Koike , guvernör i Tokyo

Japan rankas 127 i världen för antalet kvinnor i det nationella parlamentet världen över i mars 2014, vilket är lägre än deras ranking på 122 år 2013. Den 28 februari 2013 finns det totalt 39 kvinnor i representanthuset av 479 sittande tjänstemän. Sedan den moderna japanska konstitutionen antogs 1947 har japanska kvinnor fått rösträtt, och den nya versionen av konstitutionen möjliggör också en mer demokratisk styrelseform som garanterar kvinnor jämställdhet enligt lagen. Den första kvinnliga kabinettsmedlemmen, Masa Nakayama , utsågs till minister för hälsa och välfärd i Japan 1960. Fram till 1996 baserades valsystemet för representanthuset på en enda icke-överlåtbar röst i flermedlemsdistrikt. Det systemet var inte gynnsamt för kvinnors avancemang i offentliga ämbeten eftersom det främjade konkurrens mellan konkurrerande partier och rivaliserande kandidater inom samma parti, [ ] men totalt sett introducerades det nya valsystemet för att minska den överdrivna rollen av pengar och korruption i , som i slutändan hjälpte kvinnor som kandiderar till offentliga uppdrag. I japansk politik kōenkai en viktig faktor för ett framgångsrikt resultat av ett val. Kōenkai, eller "lokala stödgrupper", fungerar som pipelines genom vilka medel och annat stöd överförs till lagstiftare och genom vilka lagstiftarna kan dela ut förmåner till väljare i gengäld. Eftersom att få stöd från dessa grupper vanligtvis bygger på personliga kontakter, skadar kvinnors historiskt sett missgynnade ställning i nätverkskretsar deras förmåga att kandidera till offentliga uppdrag.

1996 antog Japan ett annat nytt valsystem för representanthuset som kombinerar ensätesdistrikt med proportionell representation. Av 480 platser tävlas 300 i valkretsar med en mandat. Övriga 180 ledamöter väljs genom tilldelning till en vallista som varje parti lämnar in. Kandidater som saknar ett starkt stödsystem listas på ett partis proportionella valsektion. I valet 2009 valdes endast två av åtta kvinnliga liberala demokratiska partimedlemmar från ett enmansdistrikt, vilket indikerar att få kvinnliga kandidater har tillräckligt med politiskt stöd för att vinna ett val med en mandat. Även om förändringar i valprocessen har gjort offentliga ämbetsplatser mer tillgängliga för kvinnor, är det faktiska deltagandet av kvinnor i dieten fortfarande relativt lågt. När det gäller framtiden för kvinnor i politiken i Japan tillkännagav premiärminister Shinzō Abe i sitt tal på Japan National Press Club den 19 april 2013 att ett huvudmål för hans nationella tillväxtstrategi är att "ha inte mindre än 30 procent av ledande positioner inom alla samhällsområden tillsatta av kvinnor senast 2020."

Libanon

Huvudartikel: Kvinnor i Libanon § Kvinnor i politiken

Libanesiska kvinnor marscherar för sina rättigheter

Libanesiska kvinnor anses ha fler rättigheter och frihet jämfört med andra kvinnor i viken och Mellanöstern. Libanesiska kvinnor åtnjuter nästan lika medborgerliga rättigheter som män. Men på grund av det stora antalet officiellt erkända religioner i Libanon, regleras libanesiska familjeärenden av minst 15 personliga lagar. Libanesiska kvinnor har rättsligt skydd som varierar beroende på deras religion.

Lokala och regionala icke-statliga organisationer har bidragit till att öka medvetenheten om våld mot kvinnor i Libanon. Regeringens politik angående detta är dock dålig och försök att förbättra detta område har mötts av motstånd. Libanons lagar erkänner inte begreppet våldtäkt från makar, och försök att lägga till detta till lagen har attackerats av libanesiska präster.

Myanmar

Aung San Suu Kyi , statsråd i Myanmar (från 2016 till 2021)

Aung Sang Suu Kyi är en burmesisk politiker, diplomat, författare och Nobels fredspristagare (1991). Hon är de facto chef för Myanmars regering sedan 2016. Hon satt i husarrest i nästan 15 år från 1989 till 2010 och blev en av världens mest framstående politiska fångar.

Även om hon förbjöds att bli president på grund av en klausul i konstitutionen – hennes bortgångne make och barn är utländska medborgare – antog hon den nyskapade rollen som statsråd, en roll som liknar en premiärminister eller en regeringschef. Den sittande presidenten Win Myint ses som en viktig allierad och platshållare för Aung San Suu Kyi.

Den 1 februari 2021 arresterades Aung San Suu Kyi av militären under statskuppen i Myanmar 2021 efter att den förklarat att resultatet av valet i Myanmar i november 2020 var bedrägligt.

Singapore

I det allmänna valet i Singapore 2020 blev rekordmånga kvinnor lagstiftare i Singapores parlament. 27 av 93 platser (29 %) för valda parlamentsledamöter gick till kvinnor, jämfört med 21 av 89 (24 %) platser i riksdagsvalet 2015. En av de två icke-valkrets MP-platserna har också tagits upp av en kvinna.

Sri Lanka

Huvudartikel: Kvinnor i det lankesiska parlamentet

Medan kvinnor har suttit i alla Sri Lankas parlament hittills har andelarna varit låga. Adeline Molamure blev den första kvinnliga parlamentarikern när hon valdes in 1931. Molamure fortsatte att fungera som vicepresident för den ceylonesiska senaten. Den första kvinnliga ministern i Sri Lankas historia var Vimala Wijewardene när hon tjänstgjorde som hälsominister, som först utnämndes 1956.

Dessutom såg Sri Lanka världens första valda nationella ledare när Sirimavo Bandaranaike ledde Sri Lanka Freedom Party vann det ceylonesiska parlamentsvalet i juli 1960 i en tid då Sri Lankas regering leddes av premiärministern. Svurit in som premiärminister, Bandaranaike fortsatte med att inneha två av de mest framstående ministerierna, försvar och utrikesfrågor. Bandaranaikes val drog internationell mediabevakning till Ceylon, med tidningar som spekulerade i att de skulle behöva skapa ett nytt ord, statskvinna, för att beskriva henne. Bandaranaike hade tre separata perioder som premiärminister och var den längst sittande premiärministern i Sri Lankas historia, med totalt 18 år på posten. Bandaranaike spelade också en bildande roll i den moderna delstaten Sri Lanka, det var under hennes mandatperiod som Sri Lanka blev en republik och tog bort den brittiska monarken som dess statsöverhuvud.

Chandrika Bandaranaike Kumaratunga innehade posten som premiärminister, som biträdande regeringschef i två månader, innan hon framgångsrikt ifrågasatte presidentvalet i Sri Lanka 1994 och blev landets första kvinnliga statschef. Kumaratunga utsåg också Sirima Bandaranaike till premiärminister, vilket markerar första gången en kvinna efterträdde en kvinna som premiärminister, och första gången någon nation i världen hade en kvinnlig president och premiärminister.

Sri Lanka har sett en mängd kvinnliga ministrar. Den nuvarande hälsoministern Pavithra Devi Wanniarachchi har fått utmärkelser för sin hantering av COVID-19-situationen i Sri Lanka.

Sri Lanka har också sett glastak krossas i lokala myndigheter. Den tionde guvernören i Centralprovinsen, Niluka Ekanayake , var den första hbt-personen och transkvinnan som innehade guvernörsämbetet i Sri Lanka. Hon anses allmänt vara den första öppet transpersoners chef för en regering i världen. Den första kvinnliga borgmästaren i huvudstaden, Rosy Senanayake , valdes 2018. Även om Sri Lanka har en lång och varierad historia av kvinnliga ledare, är den kvinnliga representationen i parlamentet fortfarande lägre än man hoppats på. 2016 antog regeringen en lagstiftning som kräver att 25 % av parlamentets platser ska vara reserverade för kvinnor.

Taiwan

Huvudartikel: Kvinnor i Taiwan

Konstitutionen , antagen 1947, skyddade kvinnliga kandidater i val under fastlandsperioden . Artikel 134 säger: " I de olika typerna av val ska kvotering av framgångsrika kandidater tilldelas kvinnor; metoder för genomförande ska föreskrivas i lag" . Den kvinnliga representationen i den lagstiftande Yuan och lokala råd har stadigt ökat över 30 %.

Tsai Ing-wen vann presidentvalet 2016 och blev den första kvinnliga presidenten.

Thailand

Yingluck Shinawatra , Thailands första kvinnliga premiärminister

Thailands första kvinnliga premiärminister Yingluck Shinawatra , som valdes till Thailands 28:e premiärminister 2011, var den yngsta premiärministern på över 60 år. Hon avsattes från ämbetet den 7 maj 2014 genom ett beslut från författningsdomstolen.

Europa

Tyskland

Angela Merkel, Tysklands första kvinnliga förbundskansler och Ursula von der Leyen , Tysklands första kvinnliga försvarsminister, senare första kvinnliga ordförande för Europeiska kommissionen

De könskvoteringar som genomfördes mellan partier i Tyskland på 1990-talet fungerar som ett naturligt experiment för effekten av subnationella partipolitiska könskvoter på kvinnors deltagande. Davidson-Schmich (2006) noterar, "det tyska fallet ger den varians som behövs för att förklara det framgångsrika (eller misslyckade) genomförandet av dessa politiska partikvoter". Tysklands sexton delstater, delstaterna, har en mängd olika partisystem och ett varierat antal potentiella kvinnliga kandidater. Tyskland värderas högt i sin könsskillnad, men är ett exempel på ett utvecklat land med en låg andel kvinnligt ledarskap i politiken. Davidson-Schmichs studie visar att det finns många faktorer som påverkar hur effektiv en politisk kvotering av kvinnor blir. Eftersom Tysklands kvoter täcker kulturellt skilda områden, kunde Davidson-Schmich se vilka städer som bäst svarade på ökningen av kvinnor som kandiderar. I hennes bivariata studie var kvoteringen mer framgångsrik när staden hade ett PR-valsystem, när fler kvinnor innehade inre partipolitiska och lokala politiska ämbeten och när det fanns fler kvinnor i statliga ledningskontor. Kvoten var mindre framgångsrik på landsbygden, områden med ett stort antal katolska väljare, valsystem med preferenssystem, i extremt konkurrensutsatta partisystem och med större lagstiftande omsättning. I sin multivariatstudie av dessa regioner minskade Davidson-Schmich emellertid dessa faktorer ytterligare till de viktigaste variablerna: katolicism och jordbruksekonomi (Davidson-Schmich, 2006, s. 228). Detta är mycket spännande, och som hon förklarar, "framgången med frivilliga könskvoteringar i de tyska delstaterna hängde inte på den politiska strukturen i dessa delstater, utan snarare på viljan inom systemet att agera utifrån de möjligheter som finns i dessa strukturer" ( Davidson-Schmich, 2006, s. 228). Sociala faktorer och inneboende könsdiskriminering är viktigare för framgången för en kvinnlig politisk kvotering än själva kvoteringens struktur.

Irland

Ytterligare information: Feminism i Irland

1990 valdes Mary Robinson till Irlands första kvinnliga president . Den andra kvinnliga statschefen, Mary McAleese , var president mellan 1997 och 2011.

Den första kvinnan som valdes in i Dáil var Constance Markievicz 1918. (Direkt före detta, i det allmänna valet 1918, blev hon den första kvinnan som valdes in i Storbritanniens underhus . I linje med Sinn Féins avhållningspolitik tog inte plats där). Hon utnämndes till arbetsminister 1919, den första kvinnliga statsråden i Västeuropa. Sex decennier med helt manliga kabinetter skulle förflyta innan utnämningen av nästa kvinnliga minister 1979, Máire Geoghegan-Quinn . Mellan 1919 och 2019 tjänstgjorde 19 kvinnor som statsråd i Irland, varav 10 % av dem som har haft högre ministerposter.

Mary Lou McDonald , oppositionsledare (Irland)

Hittills är det högsta ämbetet som kvinnor uppnått Tánaiste, det vill säga vice premiärminister. Fyra kvinnor har tjänstgjort som Tánaiste — Mary Harney (1997-2006), Mary Coughlan (2008-2011), Joan Burton (2014-2016) och Frances Fitzgerald (2016-2017).

Efter det irländska allmänna valet 2011 och en ny blandning 2014 utsågs fyra kvinnor till statsråd (det högsta antalet kvinnor i högre ministerposter någonsin i Irland): Joan Burton , Frances Fitzgerald , Jan O'Sullivan och Heather Humphries.

Mellan 1918 och 2021 har 131 kvinnor valts in i Dáil Éireann .

Kvinnor är fortfarande en liten minoritet av politiska ämbetstagare i Irland. De viktigaste faktorerna är den traditionella katolicismens roll i den irländska politiska kulturen och lokalismens roll i partipolitiken. Ann Marie O'Brien har studerat kvinnorna i det irländska utrikesdepartementet med anknytning till Nationernas Förbund och Förenta Nationerna, 1923–1976. Hon tycker att kvinnor hade större möjligheter i FN.

Efter Micheál Martins utnämning till Taoiseach i juni 2020, efter bildandet av en Fianna Fáil , Green Party och Fine Gael koalition, blev Sinn Féins president Mary Lou McDonald oppositionsledare . Hon är den första kvinnan att inta den positionen och den första som kommer från ett annat parti än Fianna Fáil eller Fine Gael sedan Labourpartiets Thomas Johnson 1927.

Italien

Sedan den italienska republiken inrättades 1946 har kvinnors rätt att rösta och delta i offentliga institutioner erkänts. Enligt artikel 51 i den italienska konstitutionen är "Medborgare av det ena eller det andra könet berättigade till offentliga ämbeten och till valbara befattningar på lika villkor, i enlighet med de regler som fastställs i lag. För detta ändamål antar republiken särskilda åtgärder för att främja lika möjligheter för män och kvinnor." Ändå valdes endast 21 kvinnor, bland de 556 ledamöterna i den konstituerande församlingen. Under åren som följde förblev andelen kvinnor i parlamentets båda kamrar ganska låg.

Den första kvinnan som utsågs till statssekreterare var kristdemokraten Angela Maria Guidi Cingolani 1951. Hon var utrikesminister för industri- och handelsministern fram till 1953. 1976 utsågs kristdemokraten Tina Anselmi av premiärminister Giulio Andreotti som arbets- och socialminister. Detta gjorde henne till den första kvinnan som innehade en ministerpost i den italienska regeringen.

Giorgia Meloni, Italiens första kvinnliga premiärminister

1979 valdes den italienska kommunisten Nilde Iotti till president för deputeradekammaren, och blev den första kvinnan att inneha ett av statens 5 stora ämbeten.

År 2014 var Renzis kabinett den första italienska regeringen där antalet kvinnliga ministrar var lika med antalet manliga ministrar, exklusive premiärministern. Efter det italienska valet 2018 var 35 % av lagstiftarna i båda kamrarna i parlamentet kvinnor, vilket nådde den högsta nivån i italiensk historia. 2018 valdes Maria Elisabetta Alberti Casellati , medlem av partiet Forza Italia , till senatens president , och blev den första kvinnan att tjänstgöra i statens näst högsta ämbete. 2019 Marta Cartabia den första kvinnan som tjänstgjorde som president för författningsdomstolen .

Efter det italienska allmänna valet 2022 och segern för center-högerkoalitionen utsåg president Sergio Matterella bröderna till Italiens ledare Giorgia Meloni till Italiens premiärminister . Giorgia Meloni svors in den 22 oktober 2022 och blev den första kvinnliga regeringschefen någonsin i Italien.

Nederländerna

2016 uppnådde den holländska regeringen sitt mål för kvinnor i toppjobb inom regeringen. En kvinnlig andel på 30 % uppnåddes två år tidigare än beräknat.

Inom näringslivet ligger antalet kvinnor i toppjobb efter i den politiska sektorn. 2013 satte de börsnoterade företagen in en "en på tre"-regel, vilket innebar att av vart tredje toppjobb måste ett utövas av en kvinna. Inte långt efter visade det sig att företagen inte ansträngde sig särskilt mycket för att uppnå detta mål, eftersom till och med mindre än var tionde toppjobb i praktiken var besatt av kvinnor. Målet för kvinnor i toppjobb sköts upp till 2023. Regeringen och näringslivet var överens om att om vart femte toppjobb inte utövas av kvinnor, kommer 30-procentsregeln efter 2018 att bli obligatorisk.

Samtidigt fick kvinnokvoten en hel del kritik. Det har argumenterats för att kvinnor ska anställas utifrån sina egna egenskaper, inte på grund av sitt kön.

nordiska länder

De nordiska länderna har varit föregångare när det gäller att inkludera kvinnor i den verkställande makten. Andra regeringen Brundtland (1986–1989) var historisk genom att 8 av 18 regeringsledamöter var kvinnor, och 2007 var andra regeringen Stoltenberg (2005–2013) mer än 50 % kvinnor. År 2003 hade Finland ett historiskt ögonblick då alla landets högsta ledare var kvinnor och även representerade olika politiska partier: socialdemokraten Tarja Halonen var president, Riitta Uosukainen från Samlingspartiet var riksdagens talman och efter riksdagsvalet 2003 Anneli Jäätteenmäki från Centerpartiet var på väg att bli Finlands första kvinnliga statsminister . Mellan 2007 och 2011 var det finska kabinettet 60 % kvinnor, med en kvinnlig statsminister från 2010 till 2011. Mellan 2014 och 2015 var det finska kabinettet 59 % kvinnligt. Den 22 juni 2010 Mari Kiviniemi från Centerpartiet till Finlands andra kvinnliga statsminister . Den nuvarande danska regeringen är en koalition mellan Socialdemokraterna, Socialdemokraterna och Socialistisk Folkeparti. Alla tre partierna har kvinnliga ledare. Helle Thorning-Schmidt är statsminister.

Finland

Den finska nationella kvoteringslagen, som infördes 1995, föreskriver att bland alla indirekt valda offentliga organ (på både nationell och lokal nivå) får ingetdera könet i det styrande organet vara under 40 %. 1995 års lagar var en reformerad version av en liknande lag från 1986. Till skillnad från andra länders kvoteringslagar, som påverkar partistruktur eller valkandidatlistor, riktar sig den finska lagen till indirekt valda organ (som nomineras av officiella myndigheter) – lagen tar inte upp folkvalda organ. Den finska lagen lägger stor vikt vid lokala kommunstyrelser och andra subnationella institutioner. Från 1993 (förkvotslagen) till 1997 (efterkvotslagen) ökade andelen kvinnor i kommunstyrelserna från 25 % till 45 %. Kvoteringslagen påverkade även könssegregationen i lokal styrning: innan lagen antogs hade det funnits en obalans mellan könen när det gäller kvinnlig överrepresentation i "mjuka sektorn" styrelser (de som sysslar med hälsa, utbildning, etc.) och kvinnliga " underrepresentation" i "hårda sektorsstyrelser" (de som sysslar med ekonomi och teknik). 1997 balanserades brädorna horisontellt. Områden som inte omfattas av kvotlagarna fortsätter dock att vara obalanserade. År 2003 fastställdes att endast 16 % av ordförandena i kommunstyrelsen är kvinnor – ordförandeposter inom detta område är inte kvotreglerade. Presidentval hölls i Finland den 16 januari 2000, med en andra omgång den 6 februari; resultatet blev en seger för Tarja Halonen från det socialdemokratiska partiet , som blev landets första kvinnliga president.

Rumänien

Det finns inga politiska könskvoter i Rumänien, men jämställdhetslagen från 2002 föreskriver att offentliga myndigheter och institutioner, politiska partier, arbetsgivarorganisationer och fackföreningar måste tillhandahålla en rättvis och balanserad representation av män och kvinnor på alla beslutsnivåer. Efter valet 2016 fick kvinnor bara 20,7 % av platserna i underhuset ( rumänska deputeradekammaren ) och 14,7 % i överhuset ( Senaten i Rumänien ). Dessa siffror är upp från 4,9 % av kvinnorna i det rumänska parlamentet 1990. Å andra sidan är kvinnor väl representerade i den centrala offentliga förvaltningen, inklusive regeringen, med mer än hälften av beslutsfattande positioner som innehas av kvinnor, enligt till en studie från 2011 på uppdrag av arbetsministeriet . Viorica Dăncilă var Rumäniens premiärminister sedan 29 januari 2018 till 4 november 2019. Hon var den första kvinnan i Rumäniens historia som innehade premiärministerposten.

Spanien

Spaniens premiärminister och de fyra vice premiärministrarna, mars 2021.

2007 antog Spanien jämställdhetslagen, som kräver en "princip om balanserad närvaro" genom att mandaterar politiska partier att inkludera 40–60 % av varje kön bland valkandidater. Denna lag är unik genom att den överträffar paritetssiffran på 40 % som fastställdes av Europeiska kommissionen 1998; en siffra som (enligt EG) indikerar "paritetsdemokrati". Även om det finns anekdotiska bevis för en ökande kvinnlig representation på lokal och nationell nivå, har det ännu inte funnits data på nationell nivå för att kvantitativt stödja detta påstående.

Den 6 juni 2018 presenterade Pedro Sánchez , ledaren för det spanska socialistpartiet, sitt kabinett som inkluderade elva kvinnor och sex män, vilket gjorde det till det kabinett med den högsta andelen kvinnor i världen vid den tiden. Denna andel ökades efter en regeringsombildning den 12 juli 2021.

Kalkon

Huvudartiklar: Kvinnor i Turkiet och kvinnor i turkisk politik

Tansu Çiller är Turkiets första och enda kvinnliga premiärminister .

Tansu Çiller , en karriärprofessor i ekonomi sedan 1983, gick in i politiken i november 1990 och gick med i det konservativa True Path Party (DYP). Den 13 juni 1993 valdes hon till partiets ledare och den 25 juni samma år utsågs Çiller till premiärminister för en koalitionsregering, och blev Turkiets första och enda kvinnliga premiärminister hittills. Hon tjänstgjorde på denna post till den 6 mars 1996.

Premiärministerämbetet avskaffades i Turkiet 2018. Sedan 1995 har dock antalet kvinnor i parlamentet ständigt ökat. Representationen för kvinnor föll inte under 10 procent efter valet 2007.

Turkiets första kvinnliga guvernör var Lale Aytaman . Aytaman, som tjänstgjorde som guvernör i Muğla mellan 1991 och 1995, utsågs till denna position av president Turgut Özal . Samtidigt är Turkiets första kvinnliga distriktsguvernör Özlem Bozkurt Gevrek. Hon tjänstgjorde i Orta-distriktet i Çankırı 1995. Efter dessa år ökade antalet kvinnliga guvernörer och distriktsguvernörer snabbt.

Storbritannien

Huvudartiklar: Kvinnor i underhuset i Storbritannien och kvinnor i överhuset

Margaret Thatcher , första kvinnliga premiärminister i Storbritannien och första kvinnliga regeringschef i en G7- stat.

I Storbritannien är 34 % av underhuset, House of Commons , och 28 % av överhuset, House of Lords , kvinnor från mars 2021, vilket rankas 38:e i världen för andelen kvinnor i Storbritannien. lägre (eller enda) parlamentet. Vid det tillfället inkluderade Storbritanniens regering fem kvinnliga ministrar (23 %). Den högsta andelen kvinnor i regeringen var 36 % mellan 2006 och 2007. Storbritannien har haft tre kvinnliga premiärministrar, Margaret Thatcher (1979–1990), Theresa May (2016–2019) och Liz Truss (2022).

Storbritanniens statschef från 1952 till 2022 var drottning Elizabeth II . Hon är fortfarande den kvinnliga statschefen som suttit längst i världshistorien. Succession to the Crown Act 2013 upphävde Royal Marriages Act 1772 , och ersatte manlig preferensur med absolut primogenitur för dem som föddes i arvsraden efter den 28 oktober 2011, vilket innebar att det äldsta barnet, oavsett kön, skulle föregå hans eller hennes bröder och systrar.

Nicola Sturgeon är Skottlands förste minister (2014–nuvarande). Arlene Foster var Nordirlands förste minister (2016–2017 och 2020–2021). I de delegerade lagstiftande församlingarna i Skottland, Wales och Nordirland är andelen kvinnliga ledamöter 47 % i Wales och 36 % i Skottland och Nordirland. I lokala råd är andelen kvinnliga rådsmedlemmar 36 % i England, 29 % i Skottland, 28 % i Wales och 26 % i Nordirland. 40 % av medlemmarna i Londonförsamlingen är kvinnor.

Nordamerika

Kanada

Chrystia Freeland , vice premiärminister i Kanada

Kvinnliga premiärer i kanadensiska provinser :

• Heather Stefanson , premiärminister i Manitoba
• Danielle Smith , premiärminister i Alberta

Antalet kvinnor i det kanadensiska parlamentet har sakta men stadigt ökat sedan 1980-talet och har nått sin högsta punkt efter det kanadensiska federala valet 2021 där kvinnor utgjorde 30,5 % av det kanadensiska underhuset, högre än det globala genomsnittet på 25,7 % och överträffade 1995 års FN- mål om 30 % kvinnlig representation i regeringen.

Förenta staterna

Kvinnliga guvernörer i USA :

• Kay Ivey , guvernör i Alabama
• Katie Hobbs , guvernör i Arizona
• Sarah Huckabee Sanders , guvernör i Arkansas

---

• Kim Reynolds , guvernör i Iowa
• Laura Kelly , guvernör i Kansas
• Janet Mills , guvernör i Maine

---

• Maura Healey , guvernör i Massachusetts
• Gretchen Whitmer , guvernör i Michigan
• Michelle Lujan Grisham , guvernör i New Mexico

---

• Kathy Hochul , guvernör i New York
• Tina Kotek , guvernör i Oregon
• Kristi Noem , guvernör i South Dakota

Se även: Kvinnor i USA:s representanthus och kvinnor i USA:s senat

Antalet kvinnor i den amerikanska kongressen (både parlamentet och senaten) från 1977 till 2006.

Kvinnor säkrade ämbetsrättigheter i USA på ett bitvis sätt. Vissa kvinnor kunde till och med uppnå positioner på kontor som borgmästare, notarie, statsbibliotekarie och andra innan det nittonde tillägget antogs , som gav kvinnor rösträtt.

Även om antalet kvinnor i regeringen i USA har ökat, innehar de fortfarande mindre än 25 % av regeringsbefattningarna i landet. Steinhauer noterar att i kongressen, både i senaten och i representanthuset, är kvinnor historiskt och för närvarande underrepresenterade. Det finns inga politiska könskvoteringar, obligatoriska eller frivilliga.

Från 1917, när representanten Jeannette Rankin från Montana blev den första kvinnan att tjänstgöra i kongressen, till den 115:e kongressen, har totalt 329 kvinnor tjänat som amerikanska representanter, delegater eller senatorer. Mellan 1917 och 2018 har USA haft 277 kvinnor i representanthuset. Från 1922 – när Rebecca Latimer Felton blev den första kvinnan att tjänstgöra i senaten – fram till idag har 58 kvinnor tjänstgjort i den amerikanska senaten.

Under den 115:e kongressen innehar 107 (78D, 29R) kvinnor platser i USA:s kongress, vilket består av 20,0 % av de 535 medlemmarna; 23 kvinnor (23 %) tjänstgör i den amerikanska senaten och 84 kvinnor (19,3 %) tjänstgör i det amerikanska representanthuset.

USA är en av det krympande antalet industrialiserade demokratier som ännu inte har haft en kvinna som ledare. Även om det är ett land som främjar kvinnors och flickors rättigheter runt om i världen, är det iögonfallande för att bara ha manliga presidenter.

Kvinnor har tjänstgjort som borgmästare i USA sedan slutet av 1800-talet och som delstatsguvernörer sedan 1925. 2008 blev New Hampshire State Senate det första statliga lagstiftande överhuset som hade en vald kvinnlig majoritet. 2019 Nevadas lagstiftande församling den första staten som hade en delstatsförsamling bestående av en kvinnlig majoritet.

I populärmedia i USA ser kvinnliga politiker visst fokus på sitt utseende; mer än sina manliga motsvarigheter. En feministisk tidskrift från 2011 av Carlin och Winfrey fokuserar på porträtteringen av kvinnliga politiker i media. Enligt tidskriften är sättet media uppfattar kvinnor och män väldigt distinkt i det språk de valt att använda. Det språk som valts för att prata eller beskriva andra människor kan antingen skada eller hjälpa dem i en politisk kampanj. Som ett resultat av att kvinnor omtalas i sexistiska termer kan det i hög grad påverka hennes rykte och trovärdighet. Tidskriften hävdar att media använder termer som tyder på att kvinnor inte värderas som individer. "Detta gäller särskilt när kvinnor beskrivs med hjälp av metaforer som bygger på djur, barn eller mat. Djurtermer fokuserar på unga kvinnors utseende och sexualitet (foxy), och när kvinnor blir äldre, eller ses som för aggressiva, de kan kallas barracuda, gammal fladdermus, smus eller ko." Kvinnor tenderar att ha mindre bevakning än män (på grund av färre kvinnliga politiker), men tenderar att ha mer bevakning av saker som deras utseende än manliga politiker. Manliga kandidater får inte täckning om vilken typ av kostym de har på sig eller vem som designat den. Detta beror på medias medfödda syfte att tilltala sin publiks krav på försäljning – i det här fallet det populära kvinnliga fokuset på mode som dominerar media. Studier gjorda på kvinnliga kandidater har visat att kvinnor får mer uppmärksamhet i media för faktorer som utseende, kläder, storlek och känslomässigt tillstånd." 2015 genomförde Rachel Silbermann en studie som visar att den tid som ägnas åt att resa till och från jobbet är särskilt betungande för dem. som lägger tid på att ta hand om barn, och eftersom kvinnor gör en majoritet av barnomsorgen och hushållsarbetet är pendlingen särskilt betungande för dem.Silbermann fann också att kvinnliga studenter väger närhet till hemmet dubbelt så tungt som manliga studenter gör i ett hypotetiskt beslut om huruvida Hon föreslår att för att uppnå en jämställd representation av kvinnor i regeringen måste män och kvinnor dela hushållsansvaret mer lika.

En studie från 2016 fann inga bevis för att den låga andelen kvinnor i det amerikanska representanthuset berodde på könsdiskriminering av väljarna. Enligt författaren till studien "antyder dessa resultat att underskottet av kvinnlig representation i kammaren mer sannolikt är resultatet av hinder för att komma in i politiken i motsats till öppen könsdiskriminering av väljare och kampanjgivare."

En studie från 2017 visade att under det föregående decenniet minskade allmänhetens motstånd mot att välja en kvinna till president från cirka 26 % till 13 %.

En studie från 2018 i American Political Science Review fann inga bevis för att amerikanska väljare var direkt fientliga mot kvinnor i politiken eller att de hade dubbelmoral. Studien fann dock att amerikanska väljare föredrog kandidater som var gifta och hade barn. Eftersom bördan av barnuppfostran oproportionerligt mycket faller på kvinnor i hushållen, kan partiskheten till förmån för gifta kandidater med barn förklara kvinnors underrepresentation i politiken.

Ändå sågs år 2018 den största ökningen av kvinnlig representation i delstatsregeringar efter ett decennium av stagnation: 1 834 kvinnor vann ämbeten på delstats- och federal nivå under mellanårsvalet, 2 112 kvinnor fick platser i statliga lagstiftande kontor och sex kvinnor har lanserat kampanjer för landets högsta kontor.

År 2021 var en fjärdedel av alla medlemmar i kongressen kvinnor, den högsta andelen i USA:s historia. 27 % av representanthuset är kvinnor, medan kvinnor innehar 24 av 100 platser i senaten.

Enligt en undersökning som administrerades till 1 039 amerikanska medborgare, kan antalet kvinnor som innehar en position i regeringskansliet bero på att det ena könet föredrar ett könet framför ett annat. Resultaten visar att 60 % av de tillfrågade har en könspreferens för en manlig kandidat, medan 40 % föredrar en kvinnlig kandidat.

Andra anmärkningsvärda kvinnliga politiker i USA inkluderar USA:s senator och vicepresident Kamala Harris ; USA:s representant och talman i huset Nancy Pelosi ; USA:s senator och president Pro Tempore Patty Murray ; First Lady, USA:s senator, utrikesminister och den demokratiska presidentkandidaten Hillary Clinton ; Demokratisk vicepresidentkandidat och USA:s representant Geraldine Ferraro ; Republikanska vicepresidentkandidaten och Alaskas guvernör Sarah Palin ; New Hampshires guvernör och amerikanska senator Jeanne Shaheen ; Michigans guvernör och energisekreterare Jennifer Granholm ; Kansas guvernör och sekreterare för hälsa och mänskliga tjänster Kathleen Sebelius ; South Carolinas guvernör och USA:s FN-ambassadör Nikki Haley ; Wyomings guvernör och chef för US Mint Nellie Ross ; Texas guvernör Miriam A. Ferguson ; Alabamas guvernör, Alabamas löjtnantguvernör och Alabamas kassör Kay Ivey ; USA:s representanter och amerikanska senatorer Margaret Chase Smith , Barbara Mikulski , Olympia Snowe , Barbara Boxer , Debbie Stabenow och Tammy Baldwin ; USA:s senatorer Nancy Kassebaum , Dianne Feinstein , Carol Moseley Braun , Kay Bailey Hutchison , Susan Collins , Lisa Murkowski och Elizabeth Warren ; USA:s representanter Edith Rogers , Patsy Mink , Shirley Chisolm , Bella Abzug , Barbara Jordan , Marcy Kaptur , Ileana Ros-Lehtinen , Alexandria Ocasio-Cortez och Marjorie Taylor Greene ; och Högsta domstolens domare Sandra Day O'Connor , Ruth Bader Ginsburg , Sonia Sotomayor , Elena Kagan , Amy Coney Barrett och Ketanji Brown Jackson .

Oceanien

Australien

Huvudartikel: Kvinnor och regering i Australien

Annastacia Palaszczuk , premiärminister i Queensland

1902 blev Australien det första landet som gav några kvinnor rösten och lät dem ställa upp i parlamentet. Detta gällde inte för aboriginska australiensare , inklusive kvinnor, förrän ändringen av vallagen 1962. Det var inte förrän 1983 som ursprungsbefolkningen hade rösträtt helt lika med vita australiensare när en annan ändring gjorde registreringen för att rösta obligatorisk snarare än frivillig . 19 år efter att Commonwealth Franchise Act antogs valdes Edith Cowan in i den lagstiftande församlingen och blev den första kvinnan som någonsin valts i något australiensiskt parlament. Dorothy Tangney var den första kvinnan som valdes in i den australiensiska senaten 1946, en plats som hon hade i tjugofem år. Samma år Dame Enid Lyons den första kvinnan som valdes in i representanthuset. 1986 Joan Child den första kvinnliga som väljs till talman i representanthuset och hade befattningen i över tre år. Av de två stora politiska partierna i Australien Australian Labour Party (ALP) en kvot på 35 % 1994 och ökade denna till 40 % 2002, medan Liberal National Party (LNP) för närvarande inte har några könsbaserade kvoter.

Från och med maj 2018 utgör kvinnor cirka 38 % av senatorerna och upptar 44 av de 150 platserna i representanthuset. I det nuvarande 45:e parlamentet överskrider ALP sin kvot på 40 % och består av 44 % kvinnor och LNP 21 %. Den 1 januari 2017 rankades Australien på 52:e plats av 175 länder när det gäller kvinnor på ministerposter och på 50:e plats av 190 länder när det gäller kvinnor i parlamentets underhus. Rapporten från UN Women visade att 24,1 % av eller 7 av de 29 australiska ministrarna var kvinnor.

2007 var ett anmärkningsvärt år för kvinnor i det australiska parlamentet. Anna Bligh blev Queenslands första kvinnliga premiärminister, en position som hon har i fem år, och parlamentsledamoten Julia Gillard blir vice premiärminister. Tre år senare väljs Gillard till Australiens första kvinnliga premiärminister. Dame Quentin Bryce blev den första och enda kvinnan som utsågs till generalguvernör , en position som är representativ för monarken, 2008 och tjänstgjorde till 2014. Christine Milne är den enda kvinnan som har varit chef för ett stort politiskt parti när hon valdes in ledare för de gröna i Australien 2012.

Ursprungsbefolkningen, i synnerhet kvinnor, är kraftigt underrepresenterade i det australiensiska parlamentet. Sedan federationen 1901 har det varit 40 inhemska australiensare involverade i vilket parlament som helst (sexton kvinnor) och åtta i det federala parlamentet (fyra kvinnor). Följande är några anmärkningsvärda siffror:

• Carol Martin från Western Australia var den första inhemska kvinnan som valdes in i något australiensiskt parlament 2001 och omvaldes därefter 2005 och 2008.
• Marion Scrygmour från Northern Territory blev den första kvinnliga aboriginministern i någon australiensisk regering 2002 och blev den högst rankade ursprungskvinnan i regeringen med sin tjänst som Chief Minister of the Northern Territory från 2007 till 2009.
• Linda Burney , New South Wales, blir den första aborigin som väljs in i ett delstatsparlament 2003 och den första aboriginska kvinnan som väljs in i representanthuset 2016.
• Joanna Lindgren ockuperade en senatsplats i drygt ett år från 2015.
• Malarndirri McCarthy valdes in i Northern Territorys regering 2005 och fick en senatsplats 2016.
• Den första aboriginska kvinnan som valdes in i det federala parlamentet var Nova Peris 2013 efter att ha blivit utvald som kandidat för Northern Territory Senat.

Nya Zeeland

Huvudartikel: Kvinnor i Nya Zeeland

År 1893 blev Nya Zeeland det första självstyrande landet i världen som tillåter kvinnor att rösta. Detta inkluderade både europeiska och maori-kvinnor. Elizabeth Yates blev den första kvinnliga borgmästaren i det brittiska imperiet 1893. Det var dock inte förrän 1919 som kvinnor fick kandidera till parlamentet och Elizabeth McCombs blev de första kvinnorna som valdes in i parlamentet 1933.

I början av 1900-talet var partiledare – alla män – ovilliga att tillåta kvinnors rättigheter bortom grundläggande rösträtt, men krigstid påskyndade förändringar. År 1972 resulterade den andra vågen av feminism och de förändrade attityderna hos vissa partiledare i att kvinnor fick fler möjligheter att bli parlamentsledamöter och år 2001 hade ett aldrig tidigare skådat antal kvinnor ledande positioner i Nya Zeelands parlament.

På senare tid har Nya Zeeland haft många kvinnor i toppledarskap och regeringsroller inklusive tre premiärministrar; Jenny Shipley (1997–1999), Helen Clark (1999–2008) och Jacinda Ardern (2017–2023). Nya Zeeland har en löneskillnad mellan könen på 9,5 %.

Sydamerika

Brasilien

Se även: Kvinnor i den brasilianska kongressen

Bertha Lutz var grundaren till den brasilianska rörelsen för kvinnlig rösträtt. 1919 grundade hon League for Intellectual Emancipation of Women. Lutz skapade också Brazilian Federation for Women's Progress (1922), en politisk grupp som förespråkade brasilianska kvinnors rättigheter, viktigast av allt, deras rätt att rösta. Hon spelade senare en central roll som medlem av den lilla gruppen feminister vid grundandet av Förenta Nationerna 1945.

En brasiliansk könskvot från 1995 utvidgades först till stadsfullmäktigeposter 1996, sedan utvidgades till kandidater till alla politiska lagstiftande befattningar senast 1998. År 1998 måste 30 % av de politiska kandidaterna vara kvinnor, med olika resultat när det gäller könsbalansen på de slutligen valda tjänstemännen. Även om andelen platser i de nationella lagstiftande församlingarna som besattes av kvinnor sjönk under de första åren efter antagandet av kvoteringslagen, har andelen sedan dess ökat (från 6,2 % före kvotering till 5,7 % 1998, till 8,9 % 2006). Brasilien har dock kämpat med kvotlagen i flera avseenden:

• Även om kvoteringslagen kräver att en viss procentandel av kandidatplatserna reserveras för kvinnor, är det inte obligatoriskt att dessa platser tillsätts av kvinnor.
• Kvoteringslagen gjorde det också möjligt för politiska partier att öka antalet kandidater, vilket ytterligare ökade konkurrensen i valen och hade en försumbar inverkan på det faktiska antalet valda kvinnor.

I Brasilien var sekretariatet för politik för kvinnor fram till nyligen den viktigaste brasilianska statliga feminismbyrån på federal nivå. Under Arbetarpartiets regeringar (2003-2016) genomförde Brasilien kvinnofokuserad politik i tre dimensioner av sin utrikespolitik: diplomati, utvecklingssamarbete och säkerhet.

Kvinnor i regeringskansliet

Karta som visar länder som sedan självständigheten har haft (räknas generalguvernörer som statsöverhuvuden, men exklusive monarker):

 Kvinnlig regeringschef

 Kvinnlig statschef

 Kvinnlig stats-/regeringschef (kombinerat)

 Kvinnlig statschef och kvinnlig regeringschef

Tre tidigare suveräna stater ( Östtyskland , Tannu Tuva och Jugoslavien ) har också haft en kvinnlig statschef eller regeringschef

Kvinnor har varit särskilt färre i den verkställande makten. Könsskillnaden har dock minskat, om än långsamt, och de är fortfarande underrepresenterade.

Nuvarande stats- eller regeringschefer

Ytterligare information: Förteckning över valda och utsedda kvinnliga stats- och regeringschefer

Se även: Lista över valda eller utsedda kvinnliga vice statschefer och Lista över valda eller utsedda kvinnliga vice regeringschefer

Följande kvinnliga ledare är för närvarande statschef eller chef för sin nations regering:

Datumperioden började	Kontorets titel	namn	Land
14 januari 1972	Drottning	Margrethe II	Danmark
25 mars 1983	Drottning regent/mor	Ntfombi av Eswatini	Eswatini
6 januari 2009	premiärminister	Sheikh Hasina	Bangladesh (även premiärminister 1996–2001)
21 mars 2015	premiärminister	Saara Kuugongelwa	Namibia
22 augusti 2015	President	Bidhya Bhandari	Nepal
20 maj 2016	President	Tsai Ing-wen	Taiwan
29 juni 2017	premiärminister	Ana Brnabić	Serbien
14 september 2017	President	Halimah Yacob	Singapore
30 november 2017	premiärminister	Katrín Jakobsdóttir	Island
19 mars 2018	President	Paula-Mae Weekes	Trinidad och Tobago
25 maj 2018	premiärminister	Mia Mottley	Barbados
25 oktober 2018	President	Sahle-Work Zewde	Etiopien
16 december 2018	President	Salome Zourabichvili	Georgien
15 juni 2019	President	Zuzana Čaputová	Slovakien
27 juni 2019	premiärminister	Mette Frederiksen	Danmark
10 december 2019	premiärminister	Sanna Marin	Finland
13 mars 2020	President	Katerina Sakellaropoulou	Grekland
16 juli 2020	premiärminister	Rose Christiane Raponda	Gabon
28 september 2020	premiärminister	Victoire Tomegah Dogbé	Togo
25 november 2020	premiärminister	Ingrida Šimonytė	Litauen
24 december 2020	President	Maia Sandu	Moldavien
26 januari 2021	premiärminister	Kaja Kallas	Estland
19 mars 2021	President	Samia Suluhu Hassan	Tanzania
4 april 2021	President	Vjosa Osmani	Kosovo
24 maj 2021	premiärminister	Fiamē Naomi Mataʻafa	Samoa
11 oktober 2021	premiärminister	Najla Bouden	Tunisien
30 november 2021	President	Sandra Mason	Barbados (även generalguvernör 2018–2021)
25 juli 2022	President	Droupadi Murmu	Indien
22 oktober 2022	premiärminister	Giorgia Meloni	Italien
7 december 2022	President	Dina Boluarte	Perù

Historiska först som stats- eller regeringschef

Ytterligare information: Förteckning över valda och utsedda kvinnliga stats- och regeringschefer

Se även: Lista över kvinnors förstadelar § Politik , och Lista över de första kvinnliga innehavarna av politiska ämbeten

De socialistiska revolutionerna som ägde rum under första världskriget såg de första få kvinnorna bli medlemmar av regeringar. Jevgenia Bosch innehade posten som inrikesminister och tillförordnad ledare för Ukrainas folksekretariat, ett av ett antal konkurrerande styrande organ i den ukrainska folkrepubliken, föregångaren till Sovjet-Ukraina (det utropade sin självständighet från den ryska sovjetrepubliken den 25 januari 1918). Hon anses ibland vara den första moderna kvinnliga ledaren för en nationell regering.

De första kvinnorna, förutom kvinnliga ärftliga härskare , som innehade statschefsposter var i socialistiska länder. Khertek Anchimaa-Toka ledde folkrepubliken Tuvan , en lite erkänd stat som idag är en del av Ryssland, från 1940 till 1944. Sükhbaataryn Yanjmaa var tillförordnad ledare för Mongoliska folkrepubliken 1953–1954 och Soong Ching-ling var tillförordnad medordförande för Folkrepubliken Kina från 1968 till 1972 och igen 1981.

Den första demokratiskt valda kvinnliga premiärministern (regeringschef) i ett suveränt land var Sirimavo Bandaranaike från Ceylon (nuvarande Sri Lanka) 1960–1965. Hon tjänstgjorde igen 1970–77 och 1994–2000; totalt 17 år. Andra tidiga valda kvinnliga premiärministrar var Indira Gandhi från Indien (1966–1977; hon tjänstgjorde igen 1980–1984), Golda Meir från Israel (1969–1974) och Margaret Thatcher från Storbritannien (1979–1990). Angela Merkel från Tyskland är den kvinnliga regeringschefen som har suttit längst (kontinuerligt) (2005–2021).

Den första kvinnan som innehade titeln " president ", i motsats till en drottning eller premiärminister, var Isabel Perón från Argentina (utnämnd till stats- och regeringschef 1974–76). Världens första valda kvinnliga president var Vigdís Finnbogadóttir från Island , vars mandatperiod varade från 1980 till 1996. Hon är den valda kvinnliga statschefen som suttit längst i något land hittills. Corazon Aquino , Filippinernas president (1986–1992), var den första kvinnliga presidenten i Sydostasien .

Benazir Bhutto , premiärminister i Pakistan (1988–1990), var den första kvinnliga premiärministern i ett land med muslimsk majoritet . Hon tjänstgjorde igen 1993–96. Den andra var Khaleda Zia (1991–1996) från Bangladesh . Tansu Çiller av Turkiet var den första valda muslimska kvinnliga premiärministern i Europa (1993–1996).

Elisabeth Domitien utsågs till premiärminister i Centralafrikanska republiken (1975–1976). Carmen Pereira från Guinea-Bissau (1984) och Sylvie Kinigi från Burundi (1993) agerade som statschef i 2 dagar respektive 101 dagar. Ruth Perry från Liberia var den första utnämnda kvinnliga statschefen i Afrika (1996–1997). Tio år senare Ellen Johnson Sirleaf från Liberia Afrikas första valda kvinnliga statschef (2006–2018).

Sri Lanka var den första nationen som hade en kvinnlig president, Chandrika Kumaratunga (1994–2000), och en kvinnlig premiärminister ( Sirimavo Bandaranaike ) samtidigt. Detta markerade också första gången som en kvinnlig premiärminister (Sirimavo Bandaranaike) direkt efterträdde en annan kvinnlig premiärminister (Chandrika Kumaratunga). Mary McAleese val till president i Irland (1997–2011) var första gången som en kvinnlig president direkt efterträdde en annan kvinnlig president, Mary Robinson . Jóhanna Sigurðardóttir , Islands premiärminister (2009–2013), var världens första öppet lesbiska världsledare, den första kvinnliga världsledaren som gifte sig med en samkönad partner under sitt embete.

Den första kvinnan som utsågs till ordförande för EU-kommissionen var Ursula von der Leyen 2019.

Elizabeth II , statsöverhuvud för Storbritannien och Commonwealth-rikena från 1952 till 2022, är den kvinnliga statschefen och den längst regerande regerande drottningen i världshistorien.

Brasiliens president Dilma Rousseff och Sydkoreas president Park Geun-hye 2015

När Barbados blev en republik den sista dagen i november 2021, blev det den första nationen att ha en kvinna som sin första president, Sandra Mason . Landet har ännu inte haft en manlig president.

statsråd

Ytterligare information: Lista över kvinnliga utrikesministrar , Lista över kvinnliga försvarsministrar , Lista över kvinnliga finansministrar , Lista över kvinnliga inrikesministrar och Lista över kvinnliga justitieministrar

Sofia Panina var världens första biträdande minister för statlig välfärd och vice utbildningsminister i Ryssland 1917. Alexandra Kollontai blev den första kvinnan som innehade en ministerpost, som folkkommissarien för social välfärd i Sovjetryssland i oktober 1917. Yevgenia Bosch innehade posten som inrikesminister och tillförordnad ledare för Ukrainas folksekretariat från december 1917 till mars 1918. Grevinnan Markievicz var arbetsminister i Irland 1919-1922.

Världens första kvinnliga statsråd i en internationellt erkänd regering var Nina Bang , dansk utbildningsminister från 1924 till 1926. Margaret Bondfield var den första kvinnliga arbetsministern från 1929 till 1931; hon var statsråd och medlem av Privy Council i Storbritannien . Dolgor Puntsag var världens första kvinnliga hälsominister i Mongoliet 1930. Den första kvinnan som innehade posten som finansminister var Varvara Yakovleva , Sovjetunionens folkkommissarie för finanser från 1930 till 1937. Frances Perkins, arbetsminister från 1933 till 1945, var den första kvinnan som innehade en regeringstjänst i USA:s federala regering. Azerbajdzjan utnämnde den första kvinnliga justitieministern , Ayna Sultanova , 1938. Ana Pauker från Rumänien var den första kvinnan som blev utrikesminister 1947, en position som hon hade i fyra år. Qian Ying från Kina var den första kvinnliga inrikesministern från 1959 till 1960. Posten som försvarsminister innehades först av en kvinna, Sirimavo Bandaranaike från Ceylon , från 1960 till 1965.

Medan kvinnors representation som ministrar växte under 1900-talet, var kvinnor som innehade de högsta regeringsposterna relativt sällsynta fram till 2000-talet. Under de senaste åren har kvinnor i allt högre grad haft toppprofilerna för sina regeringar inom icke-traditionella områden för kvinnor i regeringen, såsom utrikesrelationer, försvar och nationell säkerhet, och finans eller inkomster.

Kamala Harris är den första kvinnan att fungera som vicepresident i USA, vilket gör henne till den högst rankade kvinnliga politikern i USA:s historia. Janet Yellen är den första kvinnan att tjänstgöra som USA:s finansminister efter att ha tidigare varit ordförande för Federal Reserve och ordförande för Vita husets råd för ekonomiska rådgivare.

Först kvinnliga guvernörer och chefsministrar

Ytterligare information: Lista över kvinnliga ledare och beroende territorium

Se även: Lista över första kvinnliga guvernörer och/eller statsministrar

Yevgenia Bosch , den bolsjevikiska militärledaren, innehade ställningen som folkets inrikesminister i Folkrepubliken Ukraina för arbetarnas och böndernas sovjeter från 1917 till 1918, som var ansvarig för de verkställande funktionerna i den ukrainska folkrepubliken, en del av den ryska sovjeten . Republiken .

Nellie Ross var den första kvinnan som svors in som guvernör i en amerikansk stat i januari 1925, följt senare samma månad av Miriam A. Ferguson .

Louise Schroeder var den första kvinnliga medlemmen av Weimars nationalförsamling . Efter delningen av Tyskland efter andra världskriget tjänstgjorde hon som regerande borgmästare i Västberlin från 1948 till 1951.

Sucheta Kripalani var Indiens första kvinnliga chefsminister , som tjänstgjorde som chef för Uttar Pradesh- regeringen från 1963 till 1967.

Savka Dabčević-Kučar , från den socialistiska republiken Kroatien (1967–1969), var den första kvinnliga premiärministern för en icke-suverän europeisk delstat. Hon innehade positionen som ordförande för Kroatiens verkställande råd (premiärminister) när det var en konstituerande republik i den socialistiska federala republiken Jugoslavien .

Imelda Marcos var guvernör i Metro Manila i Filippinerna från 1975 till 1986 när People Power Revolution avsatte Marcoses och tvingade familjen i exil.

Griselda Álvarez var den första kvinnliga guvernören i Mexiko , som tjänstgjorde som guvernör i delstaten Colima från 1979 till 1985.

Carrie Lam blev den första kvinnliga verkställande direktören för Hong Kong 2017 och var dessförinnan Chief Secretary for Administration från 2012.

Claudia Sheinbaum är den första kvinnliga borgmästaren i Mexico City . Hon är chef för den mest folkrika statliga jurisdiktionen som administreras av en kvinna i Amerika, och tredje mest i världen (efter förbundskansler Angela Merkel i Tyskland och premiärminister Sheikh Hasina i Bangladesh).

Kvinnors lidande

Huvudartiklar: Kvinnors rösträttsrörelse , Rösträtt och Allmän rösträtt

På vissa språk, och ibland på engelska, kallas rösträtten aktiv rösträtt , till skillnad från passiv rösträtt , som är rätten att ställa upp i valet. Kombinationen av aktiv och passiv rösträtt kallas ibland för full rösträtt .

Reglerna för val av ministrar varierar beroende på typ av regeringssystem och land.

Se även

• Europeiska länder efter procentandel kvinnor i nationella parlament
• Council of Women World Leaders
• Lista över de första kvinnliga parlamentsledamöterna per land
• Kvinnor i maktpositioner
• Kritisk massa (genuspolitik)
• Kvinnliga politiska ledare
• Muslimska kvinnliga politiska ledare

Vidare läsning

• Aggestam, Karin och Ann Towns. "Könsvändningen i diplomatin: en ny forskningsagenda." International Feminist Journal of Politics 21.1 (2019): 9-28 online ..
• Aggestam, Karin och Ann Towns, red. Könsdiplomati och internationella förhandlingar (Palgrave MacMillan, 2018).
• Bauer, Nichole M. (december 2015). "Känslomässig, känslig och olämplig för ämbetet? Aktivering av könsstereotyp och stöd kvinnliga kandidater". Politisk psykologi . 36 (6): 691-708. doi : 10.1111/pops.12186 .
• Hicks, Daniel L.; Hicks, Joan Hamory; Maldonado, Beatriz (januari 2016). "Kvinnor som beslutsfattare och givare: kvinnliga lagstiftare och utländskt bistånd". European Journal of Political Economy . 41 : 46–60. doi : 10.1016/j.ejpoleco.2015.10.007 .
•   McDonagh, Eileen (2009). Den moderlösa staten: kvinnors politiska ledarskap och amerikansk demokrati . Chicago: University of Chicago Press. ISBN 9780226514550 .
•   McNamara, Maedhbh (2020). A Woman's Place är i kabinettet: kvinnliga ministrar i irländska regeringar 1919–2019 . Drogheda: Sea Dog Books. ISBN 978-1-913275-06-8 .
•   Silverberg, Helene (1998), "A Government of men: gender, the city, and the new science of politics", i Silverberg, Helene (red.), Gender and American social science: the formative years , Princeton, New Jersey: Princeton University Press, ISBN 9780691048208 .
• Towns, Ann, och Birgitta Niklasson. "Kön, internationell status och utnämningar av ambassadörer." Utrikespolitisk analys (2017) 13: 521–540
• Zarkov, Dubravka (februari 2017). "Kvinnor, feminism och politik" . European Journal of Women's Studies . 24 (1): 3–6. doi : 10.1177/1350506816681124 .
• Ladam, Christina, Harden, Jeffery J. och Windett, Jason H. (april 2018). "Framstående förebilder: högprofilerade kvinnliga politiker och framväxten av kvinnor som kandidater till offentliga ämbeten." American Journal of Political Science . 62(2). 369-381. 10.1111/ajps.12351

externa länkar

• Center for Advancement of Women in politics ( Queens University, Belfast )
• "Raising Female Leaders" J-PAL Policy Portfölj, april 2012
• Nuvarande kvinnliga ledare
• Political Women (Vol. 1 of 2) av Sutherland Menzies ( fl. 1840–1883)
• Kvinnor i arbetslivets och maktens labyrinter, Nordic Labour Journal, 8 mars 2013