Kvinnor på Island

Kvinnor på Island
	En procession i Bankastræti i Reykjavík den 7 juli 1915 för att fira kvinnors rösträtt.
Allmän statistik
Mödradödlighet (per 100 000)	27
Kvinnor i parlamentet	38 %
Kvinnor över 25 år med gymnasieutbildning	99 % [M: 99 %]
Kvinnor i arbetskraften	79 % [M: 86 %]
Ojämlikhetsindex mellan könen
Värde	0,043 (2021)
Rang	8:a av 191
Global Gender Gap Index
Värde	0,908 (2022)
Rang	1:a av 146

Kvinnor på Island har i allmänhet god jämställdhet. Från och med 2018 var 88 % av kvinnorna i arbetsför ålder sysselsatta, 65 % av studenterna som går på universitetet var kvinnor och 41 % av parlamentsledamöterna var kvinnor. Ändå tjänar kvinnor fortfarande cirka 14 % mindre än män, även om denna statistik inte tar hänsyn till arbetade timmar, övertid och val av anställning. Island har världens högsta andel kvinnor på arbetsmarknaden, betydande barnomsorgsanslag för arbetande kvinnor. Den har könsneutral föräldraledighet, med en kvot för varje förälder, och en överlåtbar del.

Island är utan tvekan ett av världens mest feministiska länder, efter att ha tilldelats denna status 2011 för andra året i rad. Island var det första landet som fick en kvinnlig president, Vigdís Finnbogadóttir , vald 1980. Det har också världens första kvinnliga och öppet homosexuella regeringschef, Jóhanna Sigurðardóttir , som valdes till premiärminister 2009.

Island har den minsta övergripande könsskillnaden, enligt World Economic Forums rankning Global Gender Gap Report , en position som det har haft sedan 2009. 2020 hade Island ett gap på 12,2 %, mätt i fyra kategorier: hälsa, utbildning, ekonomiskt deltagande och möjligheter och politiskt framsteg. Löneskillnaderna mellan kvinnor och män minskar i en takt som skulle leda till jämställdhet 2068. Kvinnor tjänar i genomsnitt cirka 72 % av mäns löner och är fortfarande utsatta för våld i hemmet och sexuellt. Kvinnor på Island klarar sig inte nödvändigtvis bättre än andra länder inom yrkesområden: till exempel är Islands andel kvinnliga läkare en av de lägsta inom OECD (endast Japan, Korea, Luxemburg och USA har färre kvinnliga läkare).

Historia

Vikingatiden (793–1066)

Bosättningsålder (ca 870–930)

Både nordiska män och nordiska kvinnor koloniserade England, Shetlandsöarna och Orkneyöarna och Island under vikingatidens migrationer från Skandinavien. Nordiska kvinnor reste med män som upptäcktsresande och senare som nybyggare i bosättningen på Island . Ett stort antal kvinnor fördes bort från Irland och Storbritannien som slavar - mer än 60 % av moderna isländska kvinnor visar keltiskt DNA från dessa slavarförfäder. Nybyggaren Aud den djupsinnade var en av de tidigaste kända isländska kvinnorna. Hon var en av de fyra huvudsakliga nybyggarna i tidig isländsk historia. Andra anmärkningsvärda tidiga islänningar inkluderar upptäcktsresanden Gudrid Thorbjarnardóttir , poeten Steinunn Refsdóttir och Thorgerd Egilsdottirs hustru till Olaf påfågeln . Bosättningsåldern anses ha upphört år 930 med inrättandet av Alþingi .

Tidig Commonwealth Era

Under vikingatiden arbetade nordiska kvinnor i jordbruk och handel vid sidan av männen, och de lämnades ofta över ansvaret medan deras män var borta eller hade blivit dödade. Kvinnoverkstäder för att tillverka ylletextilier har hittats på Island. Textilier användes som en form av valuta på det medeltida Island, och det fanns bestämmelser om vad som var lagligt betalningsmedel i den äldsta (1000-talets) delen av Grágás -lagarna. Island exporterade lurviga kappor till Europa.

Vikingatidens samhälle var mansdominerat, med definierade könsroller. De döda begravdes med en del av sina ägodelar: män begravdes med verktyg och vapen, kvinnor med handarbete, smycken, nyckelringar och husgeråd, även om pärlor har hittats i både manliga och kvinnliga begravningar. Gravar från denna tid har observerats visa äldre kvinnor som är mycket respekterade, vilket visades av deras grav inklusive värdefulla föremål. Utlänningar som interagerade med vikingakvinnor skrev ofta senare om deras "självständiga beteenden." Vikingatidens kvinnor kunde äga sin egen egendom, be om skilsmässa och hade rätt att återkräva sina hemgiftar. Om en kvinnas man dog, skulle hon ta hans plats på permanent basis; på detta sätt drev kvinnor ofta gårdar eller handelsföretag. Många skandinaviska kulturer på den tiden utövade månggifte såväl som konkubin utanför äktenskapet. De isländska sagorna hänvisar till kvinnor som agerar som sjuksköterskor och barnmorskor och tar hand om såren på män som skadats i strid. Trots bilden av kvinnliga vikingakrigare som ofta drivs av berättelser och media, kan vi se av artefakter att det var ganska typiskt för vikingakvinnor att sköta alla hushållsuppgifter medan männen skötte alla ärenden utanför huset, i likhet med många andra mansdominerade europeiska kulturer.

Kvinnors lidande

Islänningar firar kvinnlig rösträtt 1915.

Isländska kvinnor fick först rösträtt i parlamentsvalet 1915.

1845 begränsades röstningen till män över en viss ålder som ägde egendom och betalade skatt. Dessa restriktioner hävdes med tiden och 1903 kunde alla män rösta utom lantarbetare. 1907 utvidgades rösträtten i kommunalvalen till alla kvinnor, efter att 1882 beviljats änkor och ensamstående kvinnor med självständiga medel.

En kvinnorörelse grundades av Bríet Bjarnhéðinsdóttir 1894 och en kvinnlig rösträttsorganisation grundades 1907.

Ett lagförslag om kvinnlig rösträtt antogs av Altinget 1911, ratificerades av Altinget 1913 och antogs den 19 juni 1915 av den danske kungen men gav endast rösträtt till kvinnor över 40, och gav inte rösträtt till tjänare. På den tiden var det cirka 12 000 isländska kvinnor. 1920 hävdes dessa restriktioner efter att Island blev en självständig stat under den danska kronan 1918.

1975 års kvinnostrejk

Det sägs att 1975 tjänade kvinnor på arbetsplatsen 60 % mindre än sina manliga motsvarigheter. Många var oförmögna att arbeta eftersom de var tvungna att stanna hemma för att göra hushållsarbetet och uppfostra barnen. Fredagen den 24 oktober lämnade kvinnor sitt formella och informella arbete kl. 14:05 (14:05), den tidpunkt då de skulle ha tjänat in sin dagslön om de hade fått samma genomsnittliga lön som män. Evenemangets omfattning var mycket stor och involverade 25 000 kvinnor i ett land med bara 220 000 invånare. I Reykjavik deltog nästan 90 % av kvinnorna.

Den första strejken 1975 påverkade många saker. Många lärare var kvinnor, så skolor stängde eller nästan så. Striden störde telefontjänsten och stoppade tryckningen av tidningar, eftersom sättare var kvinnor. Daghem var för det mesta stängda, eftersom dagbarnvårdarna var kvinnor, så män var tvungna att ta sina barn till jobbet. Lättlagade måltider tog slut i många butiker, liksom godis och föremål för att distrahera barn. Strejken fortsatte fram till midnatt, då kvinnor återvände till arbetet. Sätarna återvände för att sätta tidningar som nästan helt ägnades åt kvinnostrejken.

Kvinnor uppnådde sitt avsedda mål, i princip att stänga Island för dagen. Män kallade denna dag "den långa fredagen". Vigdís säger att hon inte skulle ha blivit president utan strejken som hon sa var det "första steget för kvinnors frigörelse på Island", som "fullständigt förlamade landet och öppnade ögonen för många män". Året efter strejken inrättade Island Jämställdhetsrådet och antog jämställdhetslagen, som förbjöd könsdiskriminering på arbetsplatsen och i skolan.

2000-talet

Kvinnor protesterade 2005

Strejken upprepades; 1975, 2005, 2010 och 2016 gick kvinnor på Island ut i enlighet med den tid på dygnet då de skulle sluta få betalt om deras lön var densamma som män. Den 24 oktober 2016 lämnade kvinnor jobbet kl. 14.38, för 41-årsdagen av den ursprungliga kvinnofridagen . Detta tydde på att kvinnor bara har fått en halvtimme mer i lön på 11 år, det vill säga något mindre än tre minuter per år. The International Women's Strike , en global version inspirerad av den isländska strejken, spreds 2017 och 2018.

Utbildning och sysselsättning

45,5 % av den isländska formella arbetsstyrkan var kvinnor 2010. På 2000-talet var knappt 80 % av de isländska kvinnorna i formell anställning , den högsta andelen i OECD (cirka 86 % av männen var i formell anställning). Antalet mödrar i arbete är också höga, kanske på grund av hög barnomsorg och generösa föräldraledighetspolicyer. Kvinnor hade formellt arbete i genomsnitt 35 timmar i veckan, jämfört med 44 timmar för män. 2008 arbetade 65 % av kvinnorna på heltid, jämfört med 90 % av männen.

14 % av de isländska familjerna har ensamstående mammor , medan 2 % har ensamstående fäder . 40 % har båda föräldrarna, medan resten av familjerna är barnlösa. Bland dem som inte har formell anställning fann en undersökning från 2010 att 95 % av dem som beskrev sig själva som hemmafruar var kvinnor. Undersökningen fann också 1200 personer på obetald familjeledighet, alla kvinnor.

1987 fick isländska fäder rätt att dela en del av moderns sex månaders familjerätt. Detta antogs på grund av antagandet av liknande lagar i Norge och Sverige. År 2000 antog Island en lag om en fädernekvot ; tre månaders betald ledighet reserverades för fadern, tre för modern, och de återstående tre kunde användas av båda föräldrarna. Detta antogs i etapper, med mängden ledighet ökade varje år, och genomfördes fullt ut 2003.

Efter att lagen infördes använde mer än 90 % av fäderna sin pappaledighet. Forskning fann att detta ställde män och kvinnor mer jämställda på arbetsplatsen, men verkade inte påverka löneskillnaderna. Under 2012 fanns planer på att successivt utöka ledigheten till fem månader för varje förälder, plus två månaders överförbar ledighet, till 2016. År 2021 är kvoten för varje förälder 5 månaders betald ledighet, och det finns 2 månader av delbar betald ledighet; utöver det finns även obetald ledighet (13 veckor per förälder, ej överlåtbar). Föräldraledigheten kan börja upp till en månad före beräknat leveransdatum.

Den isländska arbetsmarknaden är starkt könssegregerad, med betydande skillnader i könskvoter inom olika sektorer. Kvinnor på Island är mer benägna att ta universitetsexamen än män, upp till doktorandnivå. De utgjorde fyrtio procent av högskoleutexaminerade inom naturvetenskap, matematik och databehandling, och 35% av utexaminerade inom teknik, tillverkning och konstruktion, 2012/2013. Över 80 % av utexaminerade inom hälsovård och över 70 % av utexaminerade inom veterinärmedicin, jordbruk och utbildning är kvinnor. Mindre än en fjärdedel av dem som arbetar som anläggnings- och maskinoperatörer och inom hantverk och handel, jordbruk, fiske och förvaltning är kvinnor (även om, mot denna trend, är 60 % av cheferna inom det civila samhället kvinnor ) . Kvinnor är mer benägna att arbeta i den offentliga sektorn, män i den privata sektorn, vilket innebär att kvinnors sysselsättning inte påverkas lika starkt av konjunktursvängningar. Kvinnor är mindre benägna att få handels- och yrkesexamen. Journalister är något mindre benägna att vara kvinnor än män, men mindre än var tredje intervjuperson i nyhetsprogram är kvinna.

I kölvattnet av den isländska finanskrisen 2008–2011 skedde en svängning mot kvinnligt ledarskap. Kvinnor hade nästan varit frånvarande från bankstyrelser före krisen; efter krisen utsågs de till de nya styrelserna och två tredjedelar av bankcheferna som tillsattes efter förstatligandet var kvinnor. Kvinnor var också mer framgångsrika i att kandidera till politiska poster, med andelen kvinnor i parlamentet som steg till rekordhöga 43 %.

Löneskillnad mellan könen

Kvinnor som arbetade i fiskfabriken i Reykjavík omkring 1910

Island är utan tvekan ett av världens mest jämställda länder. Det är listat som nummer ett i 2016 års bästa arbetsplatser av The Economists kvinnoindex . Det har utsetts till det mest feministiska landet i världen och har varit listat som nummer ett på World Economic Forums index för löneskillnader mellan könen sedan 2009. Under de senaste åtta åren "har Island slutat först av mer än hundra länder i World Economic Forums årliga Global Gender Gap-ranking, som kvantifierar skillnaderna mellan män och kvinnor i hälsa, politik, utbildning och sysselsättning (ju högre ett lands ranking, desto mindre är könsskillnaderna).

På Island får kvinnor cirka 18 % lägre lön än sina manliga motsvarigheter om de arbetar på samma jobb med samma erfarenhetsnivå; som jämförelse är den genomsnittliga europeiska löneskillnaden 16,2 %. Exklusive ranking, position och arbetade timmar är den genomsnittliga årsinkomsten för kvinnor 28 % lägre än män. På landsbygden är löneskillnaderna generellt sett större. Med den nuvarande takten kommer kvinnor inte att uppleva lika lön förrän 2068. Den isländska regeringen har sagt att den siktar på att minska löneskillnaderna mellan könen på Island till 2022.

2018 gjorde Island ojämlik lön för lika arbete olagligt; företag och statliga myndigheter med över 25 anställda riskerar höga böter.

Regering

Island blev det tredje moderna demokratiska landet där kvinnor fick rösträtt 1915. Men 1975 fanns det bara tre parlamentariker (5 % av alla parlamentariker), och det hade bara varit nio kvinnliga parlamentariker totalt. Övriga nordiska länder hade 16–23 %. Efter den isländska kvinnostrejken 1975 valdes fler kvinnor in. 2015 var 28 parlamentariker (44 %) kvinnor.

Island har haft en kvinna som antingen president eller premiärminister i 20 av de senaste 36 åren. I parlamentsvalet 2016 som täckte 63 platser valdes 30 kvinnor in, vilket ökade antalet kvinnor i Alþingi till över 47 %. Jämfört med USA som ligger på tjugo procent, sades Island ha det "mest jämställda parlamentet" i världen när kvinnor vann 48% av platserna 2016.

Vigdís Finnbogadóttir

Den 29 juni 1980 röstades Vigdís Finnbogadóttir in som Islands första kvinnliga president och republikens fjärde president. Hon var den första kvinnan som valdes till statschef i ett nationellt val, och världens första demokratiskt valda kvinnliga president. Efter att ha blivit president utan opposition 1984, 1988 och 1992 drog hon sig tillbaka från presidentposten 1996. Vigdis var också konstnärlig ledare för Reykjavík Theatre Company, hon var lärare i franska vid Islands universitet och var pressansvarig. vid Islands nationalteater (1954-1957 och 1961-1964). Hon sände föreläsningar i lokal-tv och utbildade lokala reseledare.

Under sin tid som president använde hon sin position för att fokusera på ungdomar och för att stödja skogsbruket, samtidigt som hon främjade isländskt språk och kultur. Efter hennes pensionering som president 1996, fortsatte Vigdis att bli "grundande ordförande för Council of Women World Leaders vid John F. Kennedy School of Government vid Harvard University ". Två år senare, 1998, utsågs hon till ordförande för Unescos världskommission för etik för vetenskaplig kunskap och teknologi.

Jóhanna Sigurðardóttir

2003 valdes Jóhanna Sigurðardóttir till Islands första kvinnliga premiärminister samt till världens första öppet lesbiska regeringschef. Hon hade den positionen i 16 år och använde sitt ledarskap för att försöka förbjuda strippklubbar "och förklarade det som en nödvändig åtgärd för att åstadkomma rättvisa, vilket är omöjligt, som hon drog slutsatsen, när kvinnor behandlas som varor". Innan detta var Jóhanna Sigurðardóttir redan en mycket aktiv regeringsmedlem. 1978 valdes hon in i Altinget som ledamot av det socialdemokratiska partiet. Hon blev socialminister 1987, en position som hon innehade fram till 1994. Hon startade sitt eget parti 1994 kallat Nationell rörelse , som gick samman med Socialdemokratiska partiet , Kvinnoalliansen och Folkalliansen 1999, och 2000 gick samman till att bli socialdemokratiska alliansen . Den 27 juni 2010 förklarade Island samkönade äktenskap lagligt och Jóhanna och hennes partner Jónína Leósdóttir gifte sig officiellt.

Katrín Jakobsdóttir

Katrin Jakobsdottir

Katrín Jakobsdóttir , medlem i den vänsterinriktade Vänstergröna rörelsen , blev Islands andra kvinnliga premiärminister. En av hennes åtgärder som premiärminister var att organisera en ny lag som kräver att isländska företag ska visa att de betalar män och kvinnor lika. Katrín är den yngsta kvinnliga ledaren i Europa. Hon blev riksdagsledamot vid 31 års ålder, utbildningsminister vid 33 år och ledare för Vänstergröna rörelsen vid 37 år.

Religion

Före den isländska reformationen hade Island två kloster för kvinnor: Kirkjubæjarklostret och Reynistaðarklaustur . Islands kyrka , Islands etablerade kyrka , valde sin första kvinnliga biskop , Agnes M. Sigurðardóttir , 2012.

Sport

Islands damlandslag i fotboll 2012

Island har nationella damlag för basket , handboll , volleyboll och damlandslaget i fotboll som representerar Island i internationell damfotboll .

Kvinnors fotbollsklubbar på Island inkluderar Breiðablik , Grindavík , Haukar , Íþróttabandalag Vestmannaeyja , Knattspyrnufélag Reykjavíkur , Stjarnan och Valur . Úrvalsdeild kvenna är den främsta fotbollsligan för damer på Island. Den innehåller 10 lag som spelar dubbel round robin för att avgöra mästaren, som kvalificerar sig för en plats i UEFA Women's Champions League . 2018 års mästare var Breiðablik .

Damlandslaget i fotboll har framgångsrikt kvalificerat sig till och tävlat i UEFA Women's Championship 2009 , 2013 och 2017 .

Se även

Baugrygr (ogift kvinnlig familjeöverhuvud i det nordiska samhället)
Mänskliga rättigheter på Island
Isländska kvinnor efter århundrade