Humankapitalflykt

"Brain drain" omdirigerar här. För annan användning, se Brain drain (disambiguation) .
Den teoretiske fysikern Albert Einstein , som immigrerade till USA för att undkomma nazisternas förföljelse , är ett exempel på humankapitalflykt som ett resultat av politiska förändringar.

Humankapitalflykt är emigration eller invandring av individer som har fått avancerad utbildning i hemmet. Nettofördelarna med humankapitalflykt för det mottagande landet kallas ibland för " brain gain " medan nettokostnaderna för det sändande landet ibland kallas " brain drain ". I yrken med ett överskott av utbildade kan invandring av utlandsutbildade yrkesverksamma förvärra undersysselsättningen för inhemska utexaminerade, medan utvandring från ett område med ett överskott av utbildade leder till bättre möjligheter för de kvarvarande. Men emigration kan ställa till problem för hemlandet om de utbildade människorna är en bristvara där.

Forskning visar att det finns betydande ekonomiska fördelar med humankapitalflykt för migranterna själva och för det mottagande landet. Effekten på ursprungslandet är mindre enkel, med forskning som tyder på att effekten kan vara positiv, negativ eller blandad. Forskning tyder också på att emigration, remitteringar och återvandring kan ha en positiv inverkan på demokratisering och på kvaliteten på politiska institutioner i ursprungslandet. [ överdrivet många citat ]

Typer

Det finns flera typer av humankapitalflykt:

  • Organisatorisk: Flykten av begåvade, kreativa och högt kvalificerade medarbetare från stora företag som uppstår när anställda uppfattar företagets riktning och ledarskap som regressiv, instabil eller stillastående och därmed oförmögen att tillfredsställa sina personliga och professionella ambitioner.
  • Geografisk: Flykten av högutbildade individer och högskoleutexaminerade från deras bostadsområde.
  • Industri: Förflyttning av traditionellt kvalificerade arbetare från en sektor av en industri till en annan.

Liksom med annan mänsklig migration anses den sociala miljön ofta vara en viktig orsak till denna befolkningsförändring. I källländer bidrar brist på möjligheter, politisk instabilitet eller förtryck, ekonomisk depression, hälsorisker med mera ( push- faktorer) till humankapitalflykt, medan värdländer vanligtvis erbjuder rika möjligheter, politisk stabilitet och frihet, en utvecklad ekonomi och bättre levnadsvillkor ( dragfaktorer ) som attraherar talanger. På individnivå kan familjepåverkan (till exempel släktingar som bor utomlands), liksom personliga preferenser, karriärambitioner och andra motiverande faktorer, beaktas.

Ursprung och användningsområden

Termen "brain drain" myntades av Royal Society för att beskriva emigrationen av " forskare och teknologer" till Nordamerika från efterkrigstidens Europa . En annan källa indikerar att denna term först användes i Storbritannien för att beskriva tillströmningen av indiska vetenskapsmän och ingenjörer. Även om termen ursprungligen hänvisade till teknikarbetare som lämnar en nation, har betydelsen breddats till att "utbildade eller professionella människor lämnar ett land, ekonomisk sektor eller område för ett annat, vanligtvis för bättre lön eller levnadsvillkor".

Brain drain är ett fenomen där, i förhållande till den återstående befolkningen, ett stort antal mer utbildade (talkunniga, läskunniga) personer emigrerar.

Med tanke på att termen "brain drain" ofta används som ord och antyder att kvalificerad emigration är dåligt för ursprungslandet, rekommenderar vissa forskare att inte använda termen till förmån för mer neutrala och vetenskapliga alternativa termer.

Påverkan

De positiva effekterna av humankapitalflykt kallas ibland för "brain gain" medan de negativa effekterna ibland kallas "brain drain". Enligt nationalekonomen Michael Clemens har det inte visats att restriktioner för utvandring av högkvalificerade personer minskar bristen i ursprungsländerna. Enligt utvecklingsekonomen Justin Sandefur, "finns det ingen studie där ute... som visar några empiriska bevis för att migrationsrestriktioner har bidragit till utvecklingen." Hein de Haas, professor i sociologi vid universitetet i Amsterdam , beskriver kompetensflykten som en "myt", medan den politiska filosofen Adam James Tebble hävdar att öppnare gränser stöder både den ekonomiska och institutionella utvecklingen av fattigare migrantländer, i motsats till förespråkarna. av "brain-drain"-kritik av migration. Men enligt University of Louvain (UCLouvain) ekonom Frederic Docquier, har humankapitalflykt en negativ inverkan på de flesta utvecklingsländer, även om det kan vara fördelaktigt för vissa utvecklingsländer. Huruvida ett land upplever en "brain gain" eller "brain drain" beror på faktorer som migrationens sammansättning, utvecklingsnivå och demografiska aspekter inklusive dess befolkningsstorlek, språk och geografiska läge.

Ekonomiska effekter

Viss forskning tyder på att migration (både låg- och högutbildad) är fördelaktigt både för de mottagande och exporterande länderna, medan annan forskning tyder på skadliga effekter på ursprungslandet. Enligt en studie ökar välfärden i båda typerna av länder: "välfärdseffekten av observerade migrationsnivåer är betydande, med cirka 5 % till 10 % för de viktigaste mottagande länderna och cirka 10 % i länder med stora inkommande penningöverföringar". Enligt ekonomerna Michael Clemens och Lant Pratchett verkar "att tillåta människor att flytta från platser med låg produktivitet till platser med hög produktivitet vara det överlägset mest effektiva generaliserade politiska verktyget, i marginalen, för att minska fattigdomen". Ett framgångsrikt tvåårigt in situ -program mot fattigdom, till exempel, hjälper fattiga människor att på ett år göra vad som motsvarar att arbeta en dag i den utvecklade världen. Forskning om ett migrationslotteri som tillät tonga att flytta till Nya Zeeland fann att lotterivinnarna såg en 263 % ökning av inkomsten från att migrera (efter bara ett år i Nya Zeeland) i förhållande till de misslyckade lotterideltagarna. En studie från 2017 av mexikanska invandrarhushåll i USA fann att hushållen, i kraft av att flytta till USA, ökar sina inkomster mer än femdubblas direkt. Studien fann också att de "genomsnittliga vinsterna för migranter överträffar de för även de mest framgångsrika nuvarande programmen för ekonomisk utveckling."

Remitteringar ökar levnadsstandarden i ursprungslandet. Remitteringar utgör en stor del av BNP i många utvecklingsländer och har visat sig öka välbefinnandet för de mottagande familjerna. När det gäller Haiti skickade de 670 000 vuxna haitierna som bor i OECD hem omkring 1 700 dollar per migrant och år, långt över det dubbla Haitis BNP på 670 dollar per capita. En studie om remitteringar till Mexiko fann att remitteringar leder till en avsevärd ökning av tillgången på offentliga tjänster i Mexiko, vilket överträffar statliga utgifter på vissa orter. En studie från 2017 visade att remitteringar avsevärt kan lindra fattigdom efter naturkatastrofer. Forskning visar att mer utbildade och högre inkomster emigranter efterskänker mer. Viss forskning visar att remitteringseffekten inte är tillräckligt stark för att göra de kvarvarande infödda i länder med höga utvandringsströmmar bättre ställda. En NBER- tidning från 2016 antyder att emigrationen från Italien i kölvattnet av den globala finanskrisen 2008 minskade den politiska förändringen i Italien.

Återvändande migration kan också vara ett lyft för utvecklingsländernas ekonomi, eftersom migranterna tar tillbaka nyförvärvade kunskaper, besparingar och tillgångar. En studie av jugoslaviska flyktingar under de jugoslaviska krigen i början av 1990-talet fann att medborgare i fd Jugoslavien som tilläts tillfälligt vistas i Tyskland förde tillbaka kompetens, kunskap och teknik till sina hemländer när de återvände hem 1995 (efter Dayton-avtalet ) . leder till högre produktivitet och exportresultat.

Studier visar att avskaffandet av hinder för migration skulle få djupgående effekter på världens BNP, med uppskattningar av vinster på mellan 67 och 147,3 %. Forskning visar också att migration leder till ökad handel med varor och tjänster mellan avsändande och mottagande länder. Med hjälp av 130 års data om historiska migrationer till USA, finner en studie "att en fördubbling av antalet invånare med anor från ett visst främmande land i förhållande till medelvärdet ökar sannolikheten med 4,2 procentenheter att minst ett lokalt företag investerar i det landet, och ökar antalet anställda hos inhemska mottagare av utländska direktinvesteringar från det landet med 31 %. Storleken på dessa effekter ökar med lokalbefolkningens etniska mångfald, det geografiska avståndet till ursprungslandet och den etnisk-lingvistiska fraktionering av ursprungslandet." Det har visat sig att emigranter avsevärt ökar utländska direktinvesteringar (FDI) tillbaka till sitt ursprungsland. Enligt en översiktsstudie visar de övergripande bevisen att emigration hjälper utvecklingsländer att integreras i den globala ekonomin.

En studie från 2016 som granskar litteraturen om migration och ekonomisk tillväxt visar att "migranter bidrar till integrationen av sitt land på världsmarknaden, vilket kan vara särskilt viktigt för ekonomisk tillväxt i utvecklingsländer." Viss forskning tyder på att emigration orsakar en ökning av lönerna för dem som stannar kvar i ursprungslandet. En undersökning från 2014 av den befintliga litteraturen om emigration visar att en 10-procentig emigrantchock skulle öka lönerna i avsändarlandet med 2–5,5 %. En studie av emigrationen från Polen visar att den ledde till en liten löneökning för hög- och medelkvalificerade arbetare för kvarvarande polacker. En studie från 2013 visar att emigration från Östeuropa efter EU-utvidgningen 2004 ökade lönerna för kvarvarande unga arbetare i ursprungslandet med 6 %, samtidigt som det inte hade någon effekt på lönerna för gamla arbetare. Lönerna för litauiska män ökade som ett resultat av emigrationen efter EU:s utvidgning. Återflyttning är förknippat med större hushållsföretags intäkter. En studie från IMF drog slutsatsen att utvandringen av högkvalificerad arbetskraft från Östeuropa har negativt påverkat den ekonomiska tillväxten och produktivitetstillväxten i Östeuropa och bromsat konvergensen i inkomst per capita mellan EU-länder med hög och låg inkomst.

En studie från 2019 i Journal of Political Economy fann att svensk emigration till USA under slutet av 1800- och början av 1900-talet stärkte arbetarrörelsen och ökade vänsterpolitiken och röstningstrender. Författarna hävdar att förmågan att emigrera stärkte arbetskraftens förhandlingsposition, samt gav utträdesmöjligheter för politiska dissidenter som kan ha blivit förtryckta.

Utbildning och innovation

Forskning visar att emigration och låga migrationsbarriärer har positiva nettoeffekter på humankapitalbildning och innovation i avsändarländerna. Det betyder att det finns en "brain gain" istället för en "brain drain" till emigration. En studie visar att avsändande länder gynnas indirekt i det långa loppet av emigrationen av kvalificerad arbetskraft eftersom dessa kvalificerade arbetare kan förnya sig mer i utvecklade länder, vilket sändande länderna kan dra nytta av som en positiv extern effekt . En ökad utvandring av kvalificerad arbetskraft leder följaktligen till ökad ekonomisk tillväxt och välfärdsförbättringar på sikt. Enligt nationalekonomen Michael Clemens har det inte visats att restriktioner för högkvalificerad emigration minskar bristen i ursprungsländerna.

En studie från 2021 fann att migrationsmöjligheter för filippinska sjuksköterskor ledde till en nettoökning av mänskligt kapital i Filippinerna, vilket motsäger "brain drain"-tesen. En artikel från 2017 fann att utvandringsmöjligheterna till USA för högutbildade indier som H-1B-visumprogrammet överraskande bidrog till tillväxten av den indiska IT-sektorn. Ett större antal indianer förmåddes att skriva in sig i datavetenskapsprogram för att flytta till USA; ett stort antal av dessa indianer flyttade dock aldrig till USA (på grund av kepsar i H-1B-programmet) eller återvände till Indien efter att deras visum hade slutförts. En studie från 2011 visar att emigration har blandade effekter på innovation i avsändarlandet, vilket ökar antalet viktiga innovationer men minskar antalet genomsnittliga uppfinningar. En tidning från 2019 fann att emigration från Fiji ledde till en nettoökning av kompetensbeståndet i Fiji, eftersom medborgarna ökade sina utbildningsnivåer. En analys från 2019 visade att emigration av ungdomar från Italien ledde till en minskning av innovationen.

Demokrati, mänskliga rättigheter och liberala värderingar

Forskning tyder också på att emigration, remitteringar och återvandring kan ha en positiv inverkan på politiska institutioner och demokratisering i ursprungslandet. Forskning visar att exponering för emigranter ökar valdeltagandet. Forskning visar också att remitteringar kan minska risken för inbördeskrig i ursprungslandet. Migration leder till lägre nivåer av terrorism. Återvandring från länder med liberala könsnormer har förknippats med överföring av liberala könsnormer till hemlandet. En studie från 2009 visar att utlänningar som är utbildade i demokratier främjar demokrati i sina hemländer. Studier visar att ledare som utbildats i väst är betydligt mer benägna att förbättra sitt lands möjligheter att implementera demokrati. En studie från 2016 fann att kinesiska invandrare som exponerats för västerländsk media som censurerats i Kina blev mer kritiska till sin hemmaregerings prestation i de frågor som behandlas i media och mindre tillit till officiell diskurs. En studie från 2014 visade att penningöverföringar minskade korruptionen i demokratiska stater.

En studie från 2015 visar att emigrationen av kvinnor på landsbygden i Kina minskar sonens preferenser .

Historiska exempel

Flyg av de neoplatonska akademifilosoferna

Efter att Justinianus stängde den platonska akademin 529 e.Kr., enligt historikern Agathias, sökte dess återstående medlemmar skydd från den sassanidiska härskaren Khosrau I , som bar med sig dyrbara rullar av litteratur, filosofi och, i mindre grad, vetenskap. Efter att fredsavtalet mellan det persiska och det bysantinska imperiet 532 garanterade deras personliga säkerhet, fann några medlemmar av denna grupp en fristad i det hedniska fästet Harran , nära Edessa . En av de sista ledande gestalterna i denna grupp var Simplicius , en elev till Damascius , den siste chefen för den atenska skolan. Eleverna vid en exilakademi kan ha överlevt in på 800-talet, tillräckligt länge för att underlätta den medeltida återupplivningen av den neoplatonistiska kommentartraditionen i Bagdad .

Spansk utvisning av judar (1400-talet)

Efter slutet av den katolska återerövringen av Spanien , eftersträvade de katolska monarker målet om ett religiöst homogent kungarike. Således judar från landet 1492. Eftersom de dominerade Spaniens finansiella tjänstesektor var deras utvisning avgörande för att orsaka framtida ekonomiska problem, till exempel behovet av utländska bankirer som familjen Fugger och andra från Genova . Den 7 januari 1492 beordrade kungen att alla judar skulle fördrivas från Spanien – från kungadömena Kastilien och León (Kungadömena Galicien, Leon, Gamla Kastilien, Nya Kastilien eller Toledo), Navarra och Aragon (Aragon, furstendömet Katalonien, kungadömena Valencia, Mallorca och Rousillon och de två Sicilierna). Innan dess hade drottningen också utvisat dem från Andalusiens fyra kungadömen (Sevilla, Cordova, Jaén och Granada). Deras avgång bidrog till ekonomisk nedgång i vissa regioner i Spanien. Således befäste den konservativa aristokratin sin makt över dessa nyförvärvade territorier samtidigt som de bidrog till deras förfall. [ citat behövs ]

Hugenottflykt från Frankrike (1600-talet)

År 1685 upphävde Ludvig XIV Nantes-ediktet och förklarade protestantismen vara olaglig i Fontainebleau-ediktet . Efter detta flydde många hugenotter (uppskattningar varierar från 200 000 till 1 miljon) till omgivande protestantiska länder: England , Nederländerna , Schweiz , Norge , Danmark och Preussen - vars kalvinistiska stora kurfurst, Frederick William , välkomnade dem för att hjälpa till att återuppbygga hans krigshärjade och underbefolkat land. Många åkte till den holländska kolonin vid Kap (Sydafrika), där de var avgörande för att etablera en vinindustri. Minst 10 000 gick till Irland, där de assimilerades i den protestantiska minoriteten under plantagerna . [ citat behövs ]

Många hugenotter och deras ättlingar blomstrade. Henri Basnage de Beauval flydde från Frankrike och bosatte sig i Nederländerna, där han blev en inflytelserik författare och historiker. Abel Boyer , en annan känd författare, bosatte sig i London och blev en handledare till den brittiska kungafamiljen . Henry Fourdrinier , ättling till hugenottbosättare i England, grundade den moderna pappersindustrin. Augustin Courtauld flydde till England, bosatte sig i Essex och etablerade en dynasti som grundade den brittiska sidenindustrin. Den noterade schweiziske matematikern Gabriel Cramer föddes i Genève av huguenotflyktingar. Sir John Houblon , den första guvernören för Bank of England , föddes i en hugenottfamilj i London. Isaac Barré , son till huguenotbosättare i Irland, blev en inflytelserik brittisk soldat och politiker. Gustav och Peter Carl Fabergé, ättlingar till hugenottflyktingar, grundade det världsberömda Fabergé i Ryssland, tillverkare av de berömda Faberge-äggen. [ citat behövs ]

Huguenotternas utvandring från Frankrike skapade en kompetensflykt, eftersom hugenotterna stod för ett oproportionerligt antal entreprenörs- , hantverks- och tekniska yrken i landet. Förlusten av denna tekniska expertis var ett slag som riket inte återhämtade sig helt från på många år. [ citat behövs ]

1800-talets Östeuropas migration

Mitten av 1800-talets östeuropeiska migration formades avsevärt av religiösa faktorer. Den judiska minoriteten upplevde stark diskriminering i det ryska imperiet under denna period, som nådde sitt maximum under 1880-talets pogromvågor. Under 1880-talet började massflykten av mer än två miljoner ryska judar. Redan innan startade en migrationsström av judar som präglades av mycket skickliga individer. Denna uttalade selektivitet orsakades inte av ekonomiska incitament, utan av politisk förföljelse.

Utvisning av jesuiterna

Förtrycket av Jesu Society i spanska Amerika 1767 gjorde att jesuiternas vingårdar i Peru auktionerades ut till höga priser, men nya ägare hade inte samma sakkunskap som jesuiterna, vilket bidrog till en produktionsnedgång.

Efter förtrycket började produktionen och betydelsen av yerba-makeproducerande regioner , som hade dominerats av jesuiterna, också minska. Överdriven exploatering av inhemsk arbetskraft i plantagerna ledde till förfall i industrin och spridningen av Guaranis som bodde i uppdragen. Med jesuiternas fall och misskötseln av deras tidigare företag av kronan och de nya entreprenörerna som hade tagit över, fick Paraguay en oöverträffad position som huvudproducenten av yerba mate . Jesuiternas plantagesystem rådde dock, och kompisen fortsatte främst att skördas från vilda bestånd under 1700-talet och större delen av 1800-talet.

Antisemitism i Europa före andra världskriget (1933–1943)

Antisemitiska känslor och lagar i Europa under 1930- och 1940-talen, som kulminerade i Förintelsen , orsakade en utvandring av intelligentsia. Anmärkningsvärda exempel är:

Förutom judar sträckte sig nazistförföljelsen till liberaler och socialister i Tyskland, vilket ytterligare bidrog till emigration. Flyktingar i New York City grundade University in Exile . Det mest produktiva forskningscentret i matematik och fysik före kriget var det tyska universitetet i Göttingen , som blev en samlingspunkt för nazisternas tillslag mot "judisk fysik", som representeras av Albert Einsteins arbete . I vad som senare kallades "den stora utrensningen" 1933 , drevs akademiker ut eller flydde, och hamnade i USA, Kanada och Storbritannien. Efter den stora utrensningen Institute for Advanced Study i Princeton rollen som ledande forskningsinstitution inom matematik och fysik.

Bauhaus , kanske 1900-talets viktigaste konst- och designskola, tvingades lägga ner under den nazistiska regimen på grund av deras liberala och socialistiska inriktning, som nazisterna ansåg vara degenererade . Skolan hade redan stängts ner i Weimar på grund av dess politiska hållning, men flyttade till Dessau före stängningen. Efter detta övergivande lämnade två av de tre pionjärerna inom modern arkitektur , Mies van der Rohe och Walter Gropius , Tyskland för Amerika (medan Le Corbusier stannade i Frankrike). De introducerade European Modern-rörelsen för den amerikanska allmänheten och främjade den internationella stilen inom arkitektur och design, [ behövd citat ] hjälpte till att förändra designutbildningen vid amerikanska universitet och påverka senare arkitekter. [ citat behövs ] En studie från 2014 i American Economic Review fann att tyska judiska emigranter i USA ökade innovationen där.

Den resulterande vågen av högutbildad immigration stärkte kraftigt den vetenskapliga utvecklingen i Storbritannien och USA. Som ett resultat av nazistiska intellektuella utrensningar anglosfären Tyskland som världens vetenskapliga ledare. Den tyske historikern Michael Grüttner [ de ] uppgav att "de tyska universiteten led en förlust på 20,5 % av sin lärarkår" efter nazisternas maktövertagande. Han uppskattar att omkring 70 % av avskedade forskare förlorade sin position på grund av judisk eller "icke-arisk" härkomst, 10 % förlorade sin position på grund av att de var gifta med en jude, och 20 % fick sparken av politiska skäl. Eftersom över 60 % av avskedade forskare emigrerade, hävdar Grüttner att Tyskland förlorade till och med mer än det stora antalet avskedade forskare skulle antyda eftersom toppforskare var oproportionerligt representerade bland emigrerna. När man tar hänsyn till både de som vann Nobelpriset antingen före eller efter emigrationen, flydde totalt 24 nobelpristagare antingen från Tyskland eller Österrike på grund av nazistisk förföljelse.

Många judar som flydde från det tyskockuperade Europa till Storbritannien etablerade framgångsrika karriärer inom förlag, medicin, vetenskap, psykoanalys och andra yrken. Anmärkningsvärda forskare inkluderar Max Perutz , Rudolf Peierls , Francis Simon , Ernst Boris Chain och Hans Adolf Krebs . Bland intellektuella finns konsthistorikerna Nikolaus Pevsner och Ernst Gombrich , sociologerna Norbert Elias och Karl Mannheim , samt filosoferna Karl Popper och Ludwig Wittgenstein .

Ungerska vetenskapsmän i början och mitten av 1900-talet

Olika emigrationsvågor inträffade.

Före första världskriget: József Galamb , ingenjör och skapare av T-Ford; Eugene Farkas , ingenjör och skapare av Fordson traktor; Philipp Lenard (Nobelpris/fysik)

  • Den första och största vågen var runt första världskriget.
  • Sedan efter Trianon 1920 när Ungern förlorade två tredjedelar av sitt territorium: Mária Telkes , István Szabó (ingenjör/fysiker), Hans Selye
  • Andra världskriget och det tredje riket
  • Sovjetisk ockupation och kommunistisk ockupation runt 1948 och sedan revolutionen 1956

Under 1930- och 1940-talen var ungerska det tredje mest använda språket i Hollywood.

Huvudartikel: The Martians (scientists)

"The Martians" var en grupp framstående ungerska vetenskapsmän av judisk härkomst (mestadels, men inte uteslutande, fysiker och matematiker) som flydde till USA under och efter andra världskriget på grund av nazism eller kommunism. De inkluderade bland andra Theodore von Kármán , John von Neumann , Paul Halmos , Eugene Wigner , Edward Teller , George Pólya , John G. Kemeny och Paul Erdős . Flera var från Budapest och var avgörande för amerikanska vetenskapliga framsteg (t.ex. utvecklingen av atombomben). Många fler lämnade på grund av kommunismen: Ungerska nobelpristagare: György von Békésy , Szent-Györgyi , Harsányi och Hersko och andra som Viktor Szebehely, Zoltán Bay , Alexandre Lamfalussy (ekonom), Mihaly Csikszentmihaly ( Flow )

Tysk forskarrekrytering av USA och Sovjetunionen efter andra världskriget

Huvudartiklar: Operation Paperclip , Operation Lusty och Operation Osoaviakhim

Under de sista månaderna av och efter andra världskriget tvångsrekryterade och transporterade både den amerikanska och den sovjetiska regeringen tusentals före detta nazistiska vetenskapsmän till USA respektive Sovjetunionen för att fortsätta sitt vetenskapliga arbete i dessa länder.

Östeuropa under östblocket

Berlinmuren i november 1975
Huvudartiklar: Emigration från östblocket och östblocket

År 1922 hade Sovjetunionen utfärdat restriktioner som gjorde emigration av sina medborgare till andra länder nästan omöjlig. Sovjetiska premiärminister Nikita Chrusjtjov uttalade senare, "Vi var rädda, verkligen rädda. Vi var rädda att töandet kunde släppa lös en översvämning, som vi inte skulle kunna kontrollera och som kunde dränka oss. Hur kunde den dränka oss? Den kunde ha svämmat över stränderna av den sovjetiska flodbädden och bildade en flodvåg som skulle ha tvättat bort alla barriärer och stödmurar i vårt samhälle." Efter den sovjetiska ockupationen av Östeuropa i slutet av andra världskriget strävade majoriteten av de som bodde i länderna i östblocket efter självständighet och ville att sovjeterna skulle lämna. I början av 1950-talet efterliknades Sovjetunionens inställning till att begränsa emigrationen av det mesta av resten av östblocket, inklusive Östtyskland .

Även efter den officiella stängningen av den inre tyska gränsen 1952 förblev gränsen mellan sektorerna Östberlin och Västberlin betydligt mer tillgänglig än resten av gränsen eftersom den administrerades av alla fyra ockupationsmakterna. Sektorgränsen till Berlin var i huvudsak ett "kryphål" genom vilket östblockets medborgare fortfarande kunde emigrera. De 3,5 miljoner östtyskar, kallade Republikflüchtlinge , som hade lämnat 1961 uppgick till ungefär 20 % av hela den östtyska befolkningen. Emigranterna tenderade att vara unga och välutbildade, vilket ledde till den kompetensflykt som befarades av tjänstemän i Östtyskland. Yuri Andropov , dåvarande SUKP:s chef för relationer med kommunist- och arbetarpartier i socialistiska länder, beslutade den 28 augusti 1958 att skriva ett brådskande brev till centralkommittén om ökningen med 50 % av antalet östtyska intelligentsia bland flyktingarna. Andropov rapporterade att medan den östtyska ledningen uppgav att de lämnade av ekonomiska skäl, visade vittnesmål från flyktingar att skälen var mer politiska än materiella. Han konstaterade, "intelligentsians flykt har nått en särskilt kritisk fas." Den direkta kostnaden för arbetskraftsförluster har uppskattats till 7 till 9 miljarder dollar, där den östtyske partiledaren Walter Ulbricht senare hävdade att Västtyskland var skyldig honom 17 miljarder dollar i kompensation, inklusive skadestånd samt förluster av arbetskraft. Dessutom kan tömningen av Östtysklands unga befolkning potentiellt kosta den över 22,5 miljarder mark i förlorade utbildningsinvesteringar. I augusti 1961 reste Östtyskland en taggtrådsbarriär som så småningom skulle utökas genom att byggas in i Berlinmuren, vilket effektivt täppte till kryphålet.

Efter region

Europa

Humankapitalflykt i Europa passar in i två distinkta trender. Den första är ett utflöde av högt kvalificerade vetenskapsmän från Västeuropa mestadels till USA. Den andra är en migration av kvalificerad arbetskraft från Central- och Sydöstra Europa till Västeuropa, inom EU . Även om trenden i vissa länder kan avta, fortsätter vissa sydeuropeiska länder som Italien att uppleva extremt höga flykt av humankapital. Europeiska unionen har noterat en nettoförlust av högutbildade arbetstagare och infört en "blått kort" - ungefär som det amerikanska gröna kortet - som "syftar till att dra ytterligare 20 miljoner arbetare från Asien, Afrika och Amerika under de kommande två decennierna ".

Även om EU inser ett behov av omfattande invandring för att mildra effekterna av en åldrande befolkning, har nationella populistiska politiska partier fått stöd i många europeiska länder genom att efterlysa starkare lagar som begränsar invandringen. Invandrare uppfattas både som en belastning för staten och orsaken till sociala problem som ökad brottslighet och införandet av stora kulturella skillnader .

Västeuropa

År 2006 emigrerade över 250 000 européer till USA (164 285), Australien (40 455), Kanada (37 946) och Nya Zeeland (30 262). Bara i Tyskland lämnade 155 290 människor landet (men mest till destinationer inom Europa). Detta är den högsta andelen arbetaremigrering sedan återföreningen och var lika med takten i efterdyningarna av andra världskriget . Portugal har upplevt den största humankapitalflykten i Västeuropa. Landet har förlorat 19,5 % av sin kvalificerade befolkning och kämpar för att absorbera tillräckligt med kvalificerade invandrare för att kompensera för förluster till Australien, Kanada, Schweiz , Tyskland, Storbritannien och Österrike .

Central- och Östeuropa

Central - och östeuropeiska länder har uttryckt oro över omfattande migration av kvalificerad arbetskraft till Irland och Storbritannien efter skapandet av Schengenavtalet . Litauen har till exempel förlorat omkring 100 000 medborgare sedan 2003, många av dem unga och välutbildade, på grund av emigration till framför allt Irland. [ Behövd hänvisning ] (Irland självt upplevde tidigare höga nivåer av humankapitalflykt till Förenta staterna, Storbritannien och Kanada före de ekonomiska programmen för Celtic Tiger .) Ett liknande fenomen inträffade i Polen efter dess inträde i Europeiska unionen . Under det första året av EU-medlemskapet registrerade sig 100 000 polacker för att arbeta i England, och sammanfogade uppskattningsvis 750 000 invånare av polsk härkomst. Men med den snabba löneökningen i Polen, dess blomstrande ekonomi, zlotyns starka värde och minskande arbetslöshet (som sjönk från 14,2 % i maj 2006 till 8 % i mars 2008), avtog flykten för polska arbetare. Under 2008 och början av 2009 var antalet personer som kom tillbaka fler än de som lämnade landet. Men utvandringen kommer sannolikt att fortsätta. Enligt IMF har utvandringen av högkvalificerad arbetskraft påverkat tillväxten i Östeuropa negativt och bromsat konvergensen i inkomst per capita mellan EU-länder med hög och låg inkomst.

Sydöstra Europa

Den snabba men småskaliga avgången av högutbildade arbetare från sydöstra Europa har orsakat oro för de nationer som utvecklar en djupare integration i Europeiska unionen. Detta har gett upphov till program för att stävja utflödet genom att uppmuntra skickliga tekniker och forskare att stanna kvar i regionen för att arbeta med internationella projekt.

Serbien är ett av de bästa länderna som har upplevt humankapitalflykt från kommunistregimens fall. 1991 började folk emigrera till Italien och Grekland, och började sedan gå längre, till Storbritannien, Kanada och USA. Under de senaste tio åren har utbildade människor och yrkesverksamma lämnat landet och åkt till andra länder där de känner att de kan få förbättrade möjligheter till bättre och trygga liv. Detta är också ett bekymmer för Albanien, eftersom landet förlorar sina kvalificerade arbetare och yrkesverksamma.

En viktig orsak till humankapitalflykt i länder som Moldavien och Ukraina är bristen på ekonomiska möjligheter och korruption. Den högre ekonomiska klassen i landet, fylld av lokala och ryska oligarker, har kontroll över hela det ekonomiska systemet. Unga, utbildade människor har få ekonomiska möjligheter om de inte har kopplingar till individer från den högre klassen. Detta uppmuntrar dem att emigrera och söka möjligheter någon annanstans.

Grekland, Irland, Italien, Portugal och Spanien

Många medborgare i de länder som drabbats hårdast av den ekonomiska krisen i Europa har emigrerat, många av dem till Australien, Brasilien, Tyskland, Storbritannien, Mexiko, Chile, Ecuador, Angola och Argentina.

Kalkon

På 1960-talet emigrerade många skickliga och utbildade människor från Turkiet , inklusive många läkare och ingenjörer. Denna emigrationsvåg tros ha utlösts av politisk instabilitet, inklusive militärkuppen 1960 . Under senare decennier, in på 2000-talet, emigrerade många turkiska yrkesverksamma, och studenter som studerade utomlands valde att stanna utomlands, främst på grund av bättre ekonomiska möjligheter. Denna humankapitalflykt fick nationell uppmärksamhet i media, och år 2000 bildade regeringen en arbetsgrupp för att undersöka problemet med "kompetensflykt".

Storbritannien

Det finns ett stort antal människor som lämnar Storbritannien för andra länder, särskilt Australien och USA.

Näringslivet uttryckte oro för att Brexit utgör betydande risk för att orsaka kompetensflykt.

Afrika

Länder i Afrika har förlorat en enorm mängd av sin utbildade och kvalificerade befolkning till följd av emigration till mer utvecklade länder, vilket har skadat sådana nationers förmåga att ta sig ur fattigdom. Nigeria , Kenya och Etiopien tros vara hårdast drabbade. Enligt FN:s utvecklingsprogram förlorade Etiopien 75 % av sin kvalificerade arbetsstyrka mellan 1980 och 1991. [ citat behövs ]

Då sade Sydafrikas vicepresident Thabo Mbeki i sitt tal 1998 " afrikansk renässans ":

"I vår värld där genereringen av ny kunskap och dess tillämpning för att förändra det mänskliga tillståndet är motorn som flyttar det mänskliga samhället längre bort från barbariet, behöver vi inte återkalla Afrikas hundratusentals intellektuella tillbaka från deras emigrationsplatser i Västeuropa och Nordamerika, för att återförena sig med dem som fortfarande är kvar inom våra stränder!

Jag drömmer om dagen då dessa, de afrikanska matematikerna och dataspecialisterna i Washington och New York, de afrikanska fysikerna, ingenjörerna, läkarna, affärscheferna och ekonomerna, kommer att återvända från London och Manchester och Paris och Bryssel för att lägga till den afrikanska poolen av hjärnkraft, att undersöka och hitta lösningar på Afrikas problem och utmaningar, att öppna den afrikanska dörren till kunskapsvärlden, att höja Afrikas plats i forskningsuniversumet med information om ny kunskap, utbildning och information."

Africarecruit är ett gemensamt initiativ av NEPAD och Commonwealth Business Council för att rekrytera professionella utlandsafrikaner för att ta tillbaka anställning i Afrika efter att ha arbetat utomlands.

Som svar på den växande debatten om humankapitalflykten för sjukvårdspersonal , särskilt från låginkomstländer till vissa högreinkomstländer, antog Världshälsoorganisationen 2010 den globala uppförandekoden för internationell rekrytering av hälsopersonal, en policyram. för alla länder för etisk internationell rekrytering av läkare, sjuksköterskor och annan vårdpersonal.

Afrikansk humankapitalflykt har börjat vända sig själv på grund av snabb tillväxt och utveckling i många afrikanska nationer, och framväxten av en afrikansk medelklass. Mellan 2001 och 2010 fanns sex av världens tio snabbast växande ekonomier i Afrika, och mellan 2011 och 2015 förväntades Afrikas ekonomiska tillväxt överträffa den i Asien. Detta, tillsammans med ökad utveckling, introduktion av teknologier som snabbare internetåtkomst och mobiltelefoner, en bättre utbildad befolkning och miljön för företag som drivs av nystartade teknikföretag, har resulterat i att många utlandsstationerade från Afrika har återvänt till sina hem länder och fler afrikaner som stannar hemma för att arbeta.

Ghana

Trenden för unga läkare och sjuksköterskor att söka högre löner och bättre arbetsvillkor, främst i höginkomstländer i västvärlden, har allvarliga konsekvenser för sjukvårdssektorn i Ghana . Ghana har för närvarande cirka 3 600 läkare – en för varje 6 700 invånare. Detta kan jämföras med en läkare per 430 personer i USA. Många av landets utbildade läkare och sjuksköterskor lämnar för att arbeta i länder som Storbritannien, USA, Jamaica och Kanada. Det uppskattas att upp till 68 % av landets utbildade medicinska personal lämnade mellan 1993 och 2000, och enligt Ghanas officiella statistikinstitut lämnade under perioden 1999 till 2004 448 läkare, eller 54 % av de utbildade under perioden, till jobba utomlands.

Nigeria

Huvudartikel: Brain drain från Nigeria

Sydafrika

Huvudartikel: Economy of South Africa § Brain drain

Tillsammans med många afrikanska nationer har Sydafrika upplevt humankapitalflykt under de senaste 20 åren, sedan apartheidens slut . Detta tros vara potentiellt skadligt för den regionala ekonomin och är utan tvekan skadligt för välbefinnandet för regionens fattiga majoritet, som är desperat beroende av sjukvårdens infrastruktur på grund av hiv/aids-epidemin. Kompetensförlusten i Sydafrika tenderar att återspegla raskonturer som förvärras av Black Economic Empowerment- politiken och har därmed resulterat i stora vita sydafrikanska samhällen utomlands. Problemet framhävs ytterligare av Sydafrikas begäran 2001 från Kanada att sluta rekrytera sina läkare och annan högutbildad medicinsk personal.

För den medicinska sektorn är förlusten av avkastning från investeringar för alla läkare som emigrerar från Sydafrika 1,41 miljarder dollar. Fördelen för destinationsländerna är enorm: 2,7 miljarder dollar bara för Storbritannien , utan kompensation.

På senare tid, i ett fall av omvänd kompetensflykt, återvände netto 359 000 högutbildade sydafrikaner till Sydafrika från utlandsarbete under en femårsperiod från 2008 till 2013. Detta katalyserades av den globala finanskrisen 2007–08 och uppfattningar . av en högre livskvalitet i Sydafrika i förhållande till de länder som de först emigrerade till. Det uppskattas att omkring 37 % av de som återvände är yrkesverksamma som advokater, läkare, ingenjörer och revisorer.

Mellanöstern

Irak

Under Irakkriget , särskilt under de första åren, matade bristen på grundläggande tjänster och säkerhet ett utflöde av yrkesverksamma från Irak som började under Saddam Hussein , under vars styre fyra miljoner irakier tros ha lämnat landet. I synnerhet matades utvandringen av det våld som plågade Irak, där 89 universitetsprofessorer och universitetslektorer hade dödats 2006.

Iran

Huvudartikel: Humankapitalflykt från Iran

2006 rankade Internationella valutafonden (IMF) Iran "först i kompetensflykt bland 61 utvecklingsländer och mindre utvecklade länder (LDC)" I början av 1990-talet emigrerade mer än 150 000 iranier, och uppskattningsvis 25 % av iranier med eftergymnasial utbildning utbildning var bosatta i utvecklade länder inom OECD. 2009 rapporterade IMF att 150 000–180 000 iranier emigrerar årligen, med upp till 62 % av Irans akademiska elit som emigrerat, och att den årliga utvandringen motsvarar en årlig kapitalförlust på 50 miljarder dollar. Bättre möjligheter för arbetsmarknader tros vara motivationen för den absoluta majoriteten av humankapitalflykten medan ett fåtal angav sina skäl som i jakten på mer social eller politisk frihet.

Israel

Huvudartikel: Yerida

Israel har upplevt varierande nivåer av emigration under hela sin historia, med majoriteten av israeliska utlänningar som flyttat till USA. För närvarande beräknas cirka 330 000 infödda israeler (inklusive 230 000 israeliska judar) bo utomlands, medan antalet invandrare till Israel som senare lämnade är oklart. Enligt opinionsundersökningar har de främsta motiven för att lämna Israel inte varit den politiska och säkerhetsmässiga situationen, utan inkluderar önskan om högre levnadsstandard, strävan efter arbetsmöjligheter och/eller professionella avancemang och högre utbildning. Många israeler med examen inom vetenskap eller ingenjörsfält har emigrerat utomlands, till stor del på grund av bristande jobbmöjligheter. Från Israels etablering i maj 1948 till december 2006 lämnade omkring 400 000 läkare och akademiker Israel. År 2009 informerade Israels råd för högre utbildning Knessets utbildningsutskott om att 25 % av Israels akademiker bodde utomlands och att Israel hade den högsta flykten för humankapital i världen. En OECD-uppskattning satte dock den högutbildade israeliska emigrantfrekvensen till 5,3 per 1 000 högutbildade israeler, vilket betyder att Israel faktiskt behåller mer av sin högutbildade befolkning än många andra utvecklade länder.

Dessutom kommer majoriteten av israeler som emigrerar så småningom tillbaka efter längre perioder utomlands. 2007 inledde den israeliska regeringen ett program för att uppmuntra israeler som bor utomlands att återvända; sedan dess har antalet återvändande israeler fördubblats och 2010 började israeliska utlandsstationerade, inklusive akademiker, forskare, tekniska proffs och företagschefer, återvända i rekordmånga. Landet lanserade ytterligare program för att öppna nya möjligheter inom vetenskapliga områden för att uppmuntra israeliska forskare och forskare som bor utomlands att återvända hem. Dessa initiativ har sedan dess lyckats locka många israeliska forskare hem.

arabvärlden

År 2010 upplevde arabländerna humankapitalflykt, enligt rapporter från FN och Arabförbundet . Omkring en miljon arabiska experter och specialister bodde i utvecklade länder , och avkastningen var extremt låg. Orsakerna till detta inkluderade attraktion till möjligheter inom tekniska och vetenskapliga områden i västvärlden och frånvaro av arbetstillfällen i arabvärlden, såväl som krig och politisk oro som har plågat många arabnationer.

Under 2012 visade humankapitalflykt tecken på att vända, med många unga studenter som valde att stanna och fler individer från utlandet återvände. Särskilt många unga yrkesverksamma blir entreprenörer och startar egna företag i stället för att åka utomlands för att arbeta för företag i västländer. Detta var delvis ett resultat av den arabiska våren , varefter många arabländer började se vetenskap som drivkraften för utveckling och som ett resultat ökade sina vetenskapsprogram. En annan orsak kan vara den pågående globala lågkonjunkturen.

Sydöstra Asien

Indonesien

Även om det inte finns några empiriska data om humankapitalflykt från Indonesien , uppskattades hjärnflykten i Indonesien till 5 % i Indonesien. Efter upploppen i Indonesien i maj 1998 beslutade många kinesiska indoneser att fly till andra länder som Singapore, Malaysia, Taiwan, Australien, Nederländerna och USA, vilket allvarligt bidrar till kompetensflykt i landet. Indonesian Aerospace sade upp cirka två tredjedelar av sin personalstyrka efter finanskrisen i Asien 1997, vilket ledde till att många arbetare lämnade sitt land för att hitta en bättre karriär utomlands. Från och med 2018 finns det minst 60 indoneser utexaminerade från lokala eller utländska universitet som arbetar på Boeing och Airbus , varav hälften har mellanchefspositioner.

Malaysia

Det har varit höga frekvenser av humankapitalflykt från Malaysia . Viktiga pull-faktorer har inkluderat bättre karriärmöjligheter utomlands och kompensation, medan stora push-faktorer inkluderat korruption, social ojämlikhet, utbildningsmöjligheter, rasistisk ojämlikhet som regeringens Bumiputera -politik för positiv särbehandling . Från och med 2011 har Bernama rapporterat att det finns en miljon begåvade malaysier som arbetar utomlands. Humankapitalflykten har nyligen ökat i takt: 305 000 malaysier migrerade utomlands mellan mars 2008 och augusti 2009, jämfört med 140 000 2007. Icke-Bumiputeras, särskilt malaysiska indianer och malaysiska kineser , var överrepresenterade i denna statistik. Populära resmål var Singapore , Australien, USA och Storbritannien. Detta rapporteras ha fått Malaysias ekonomiska tillväxttakt att falla till i genomsnitt 4,6 % per år på 2000-talet jämfört med 7,2 % på 1990-talet.

Filippinerna

Postkoloniala Filippinerna

1946 slutade kolonialismen i Filippinerna med valet av Manuel Roxas . Filippinernas infrastruktur och ekonomi hade ödelagts av andra världskriget , vilket bidrog till allvarliga nationella hälsoproblem och ojämn fördelning av välstånd . Som en del av återuppbyggnadsarbetet för den nyligen oberoende staten uppmuntrades utbildning av sjuksköterskor för att bekämpa det låga förhållandet 1 sjuksköterska per 12 000 filippiner och för att hjälpa till att höja de nationella hälsovårdsstandarderna. Men Roxas, efter att ha tillbringat sina tre senaste år som finanssekreterare och ordförande för National Economic Council och ett antal andra filippinska företag, var särskilt oroad över landets ekonomiska (snarare än hälso-) problem. Bristen på statlig finansiering för kliniker och sjukhus på landsbygden, såväl som låga löner, fortsatte att upprätthålla låga behållningsgrader för sjuksköterskor på landsbygden och långsam ekonomisk återhämtning. När USA lättade på sina immigrationslagar 1965, dök arbetsexport upp som en möjlig lösning för Filippinerna.

Arbetsexport från 1960-talet och framåt

Sedan 1960- och 1970-talen har Filippinerna varit den största leverantören av sjuksköterskor till USA, förutom exportarbetskraft som levererats till Storbritannien och Saudiarabien. År 1965, med en återhämtning efter andra världskrigets ekonomi och med brist på arbetskraft, införde USA en ny yrkesklausul i immigrationslagen. Klausulen uppmuntrade migration av kvalificerad arbetskraft till sektorer som upplever brist, särskilt sjuksköterskor, samt lättade på restriktioner för ras och ursprung. Detta sågs som en möjlighet till massexport av arbetskraft av den filippinska regeringen och följdes av en boom i offentliga och privata sjuksköterskeutbildningar. För att få tillgång genom Exchange Visitors Program (EVP) som sponsrades av den amerikanska regeringen, uppmuntrades arbetare att åka utomlands för att lära sig fler färdigheter och tjäna högre lön och skicka remitteringsbetalningar hem. Eftersom sjuksköterskan var ett mycket feminiserat yrke var arbetskraftsinvandrare fram till början av 1980-talet övervägande kvinnor och unga (25–30 år).

Filippinerna strävade efter ekonomiska vinster genom arbetsmigration framför infrastrukturell finansiering och förbättring, och Filippinerna stod fortfarande inför långsam ekonomisk tillväxt under 1970- och 1980-talen. Med ständigt ökande efterfrågan på sjuksköterskor i den internationella tjänstesektorn och utomlands, främjade den filippinska regeringen aggressivt sina utbildningsprogram under Ferdinand Marcos, dåvarande president. Även om fullständiga statistiska uppgifter är svåra att samla in, visar studier gjorda på 1970-talet att 13 500 sjuksköterskor (eller 85 % av alla filippinska sjuksköterskor) hade lämnat landet för att arbeta någon annanstans. Dessutom mångdubblades antalet befintliga offentliga och privata sjuksköterskeskolor från rapporterade 17 sjuksköterskeskolor 1950 till 140 sjuksköterskeskolor 1970.

Remitteringar

Studier visar skarpa löneskillnader mellan Filippinerna och utvecklade länder som USA och Storbritannien. Detta har fått filippinska regeringstjänstemän att notera att remitteringar som skickas hem kan ses som mer ekonomiskt värdefulla än att bedriva lokalt arbete. Runt sekelskiftet 1900 var den genomsnittliga månadslönen för filippinska sjuksköterskor som var kvar i sitt hemland mellan 550–1 000 pesos per månad (ungefär 70–140 USD vid den tiden). Som jämförelse fick den genomsnittliga sjuksköterskan som arbetade i USA 800–400 USD per månad.

Men forskare har noterat att de ekonomiska skillnaderna i Filippinerna inte har minskat under de senaste decennierna. Även om remitteringsbetalningar står för en stor del av filippinsk BNP (290,5 miljoner USD 1978, ökade till 10,7 miljarder USD 2005), och därför betraktas som ett stort ekonomiskt uppsving för staten, har den filippinska arbetslösheten fortsatt att öka (8,4 % i 1990, ökade till 12,7 % 2003). Här har forskare börjat titta på den kultur av sjuksköterskemigrering som stöds av den filippinska staten som en bidragande faktor till landets ekonomiska och hälsoproblem.

Migrationskultur inom omvårdnad

Filippinerna har en migrationskultur av omvårdnad. En studie från 2021 fann att migrationsmöjligheter för filippinska sjuksköterskor ledde till en nettoökning av mänskligt kapital i Filippinerna, vilket motsäger "brain drain"-tesen.

Utbildningsbranschen

Förutom Philippine Overseas Employment Administration (POEA) som drivs av regeringen och som fungerar som både en källa till utländska rekryteringsavtal och som marknadsförare av filippinsk arbetskraft utomlands, har privata sjuksköterskeskolor fungerat som migrationstrattar, utökat inskrivningen, hävdat kontroll över licensprocessen och ingående av affärsavtal med andra utländska rekryteringsbyråer. Att behålla kvalificerade instruktörer och personal har dock rapporterats vara lika problematiskt som att behålla riktiga sjuksköterskor, vilket bidrar till låga examensprocent (endast 12 av 175 rapporterande skolor hade godkända betyg på 90 % eller högre 2005, med en genomsnittlig godkänd frekvens på 42 % över hela landet 2006). Privata skolor har också börjat kontrollera granskningscentra för licensierade prov, vilket ger extra förberedelser för internationella kvalifikationsprov till en extra kostnad och utan garanti för framgång. Det uppskattas att mellan 1999 och 2006 spenderades 700 miljoner USD på sjuksköterskeutbildningar och kurser för översyn av licenser av personer som aldrig tog licensproven eller slutfört programmeringen.

Skillnader i löner mellan filippinska sjuksköterskor som arbetar hemma och de som arbetar utomlands, som nämnts ovan, ger tydliga ekonomiska incitament för sjuksköterskor att lämna landet; dock har läkare också lockats till dessa löften om rikedom genom skapandet av "andra kursen" omvårdnadsprogram. Studier som jämförde löner för filippinska sjuksköterskor hemma och utomlands från 2005 till 2010, visade att hemsjuksköterskor fick 170 USD per månad, eller 2 040 USD per år, jämfört med 3 000–4 000 USD per månad i USA, eller 36 000–48 000 USD per år. Filippinska läkarlöner för dem som arbetar hemma är inte mycket mer konkurrenskraftiga; de tjänar i genomsnitt 300–800 USD per månad, eller 3 600–9 600 USD per år. Även om det är viktigt att notera tillsammans med sådana skillnader att levnadskostnaderna också är högre i USA och att överföringar av remitteringar hem inte är gratis, finns det fortfarande uppenbarligen en stor ekonomisk dragning till att studera som sjuksköterska och migrera utomlands.

Vietnam

Enligt Viet Nam News återvände 70 % av vietnamesiska studenter utomlands inte till Vietnam . New York Times beskrev Barack Obamas kommentarer vid Young Southeast Asian Leaders Initiative om förhållanden som orsakar kompetensflykt som "slug" när han beskriver Vietnam, med korruption, föroreningar och dålig utbildning.

Senare nyheter tyder på att en så kallad hjärnvinst kan inträffa. En studie från 2016 visade att 70 % av utomeuropeiska yrkesverksamma var intresserade av att återvända till Vietnam, och många tusen har redan gjort det.

Sydasien

Indien

Indien har sett en massiv emigration sedan 1980-talet, och de flesta indiska forskare försöker bosätta sig utomlands för bättre möjligheter. Viktiga push-faktorer inkluderar brist på forskningsfaciliteter, låg enkelhet att göra affärer och färre möjligheter på grund av brist på kompetens och innovation. [ citat behövs ]

Studier har visat att sedan 2014 har 23 000 miljonärer och sedan 2019 nästan 7 000 miljonärer (2 % av Indiens förmögna individer vid den tiden) emigrerat från Indien.

Nepal

Varje år rapporteras 250 000 ungdomar lämna Nepal av olika anledningar. De söker möjligheter i dess olika uttryck – högre levnadsstandard, sysselsättning, bättre inkomst, utbildning, en lockande västerländsk livsstil, stabilitet och trygghet. Detta antal förväntas stiga som ett resultat av en förödande jordbävning den 25 april 2015 . [ citat behövs ]

Sri Lanka

Sri Lanka har förlorat en betydande del av sina intellektuella, främst på grund av inbördeskrig och den resulterande osäkerhet som rådde i landet under trettioårsperioden före slutet av konflikten 2009. [ citat behövs ] De flesta av dessa sökte skydd i länder som USA, Australien, Kanada och Storbritannien. Under de senaste åren har många utlandsstationerade visat intresse för att återvända till Sri Lanka, men har avskräckts av långsam ekonomisk tillväxt och politisk instabilitet. Både regeringen och privata organisationer gör ansträngningar för att uppmuntra yrkesverksamma att återvända till Sri Lanka och att behålla inhemska intellektuella och yrkesverksamma. [ citat behövs ]

Östra Asien

Kina

Med snabb BNP-tillväxt och en högre grad av öppenhet mot resten av världen har det skett ett uppsving i kinesisk emigration till västländer – särskilt USA, Kanada och Australien. Kina blev den största globala . bidragsgivaren av emigranter 2007. Enligt officiella kinesiska medier fick 65 000 kineser 2009 immigration eller permanent uppehållstillstånd i USA, 25 000 i Kanada och 15 000 i Australien Den största gruppen emigranter består av yrkesverksamma och experter med medelklassbakgrund, som är ryggraden i Kinas utveckling. Enligt en studie från 2007 återvänder aldrig sju av tio studenter som registrerar sig på ett utländskt universitet för att bo i sitt hemland.

Australasien

Stillahavsöarna

Migrationstrenderna efter andra världskriget på Stillahavsöarna har i huvudsak följt detta mönster [ citat behövs ] :

  • De flesta öländer i Stilla havet som tidigare var under Storbritanniens mandat har haft migrationsutflöden till Australien och Nya Zeeland sedan avkoloniseringen av regionen från 1960-talet till 1990-talet. Det har bara varit ett begränsat utflöde från dessa öar till Kanada och Storbritannien sedan avkoloniseringen. Fiji , Tonga och Samoa har också haft stora utflöden till USA.
  • De flesta Stillahavsöar som administreras av Frankrike (som Tahiti) har haft ett utflöde till Frankrike.
  • De flesta öar i Stilla havet under någon form av amerikansk administration har haft utflöden till USA och, i mindre utsträckning, Kanada.

Nya Zeeland

Under 1990-talet emigrerade 30 000 nyzeeländare varje år. En OECD- rapport som släpptes 2005 avslöjade att 24,2 % av nyzeeländarna med högskoleutbildning bodde utanför Nya Zeeland, främst i Australien . 2007 bosatte sig omkring 24 000 nyzeeländare i Australien.

Under valkampanjen 2008 kampanjade National Party för det regerande Labourpartiets oförmåga att hålla nyzeeländare hemma, med en rad skyltar som tillkännagav "Vina hejdå till högre skatter, inte dina nära och kära". Men fyra år efter att National Party vann det valet hade utvandringen till Australien intensifierats och översteg 53 000 per år 2012. Premiärminister John Key anklagade den globala finanskrisen för den fortsatta tömningen.

Det uppskattades i december 2012 att 170 000 nyzeeländare hade åkt till Australien sedan Key-regeringen kom till makten i slutet av 2008. Denna nettomigrering vändes dock strax efter, med en nettomigrationsvinst på 1 933 personer som uppnåddes 2016. Ekonom Paul Bloxham beskrev Nya Zeelands starka ekonomi, med en bostads- och byggboom vid den tiden. Australiens svagare ekonomi och minskade investeringar i gruvindustrier under denna tid nämndes också som nyckelfaktorer.

Nya Zeeland åtnjuter invandring av kvalificerade utlänningar, vilket potentiellt ger en nettovinst av kompetens. Ändå är en anledning till Nya Zeelands försök att rikta invandringen till 1 % av befolkningen per år på grund av dess höga emigrationstakt, vilket lämnar dess migrationsbalans antingen neutral eller svagt positiv.

Nordamerika

Kanada

Koloniala administratörer i Kanada observerade trenden med humankapitalflykt till USA redan på 1860-talet, när det redan var klart att en majoritet av invandrarna som anlände till Quebec City var på väg till destinationer i USA. Alexander C. Buchanan, regeringsagent i Quebec, hävdade att blivande emigranter borde erbjudas gratis mark för att stanna kvar i Kanada. Frågan om att attrahera och behålla rätt invandrare har ibland varit central i Kanadas immigrationshistoria.

På 1920-talet emigrerade över 20 % av universitetsexamen i teknik och naturvetenskap till USA. När regeringar inte visade något intresse bildade oroliga industrimän Technical Service Council för att bekämpa kompetensflykten. Som ett praktiskt sätt att göra det drev rådet en förmedlingstjänst som var gratis för utexaminerade. [ citat behövs ]

År 1976 hade rådet placerat över 16 000 män och kvinnor. Mellan 1960 och 1979 emigrerade över 17 000 ingenjörer och vetenskapsmän till USA. Emellertid sjönk utvandringen av tekniskt utbildade kanadensare från 27 % av examensklasserna 1927 till under 10 % 1951 och 5 % 1967. [ citat behövs ]

I Kanada idag är idén om en kompetensflykt till USA ibland en inrikespolitisk fråga. Ibland används kompetensflykt som motivering för inkomstskattesänkningar . Under 1990-talet påstod vissa en kompetensflykt från Kanada till USA, särskilt inom mjukvaru- , flyg- , hälsovårds- och underhållningsindustrin , på grund av uppfattningen om högre löner och lägre inkomstskatter i USA. Vissa tyder också på att ingenjörer och forskare också lockades av den större mångfalden av jobb och en upplevd brist på forskningsfinansiering i Kanada.

Bevisen tyder på att Kanada under 1990-talet förlorade en del av sin egen talang till USA. Trots detta säkrade Kanada sig mot dessa förluster genom att attrahera fler högutbildade arbetare från utlandet. Detta gjorde det möjligt för landet att realisera en nettovinst av hjärnan eftersom fler proffs kom in i Kanada än lämnade. Ibland ges inget erkännande av dessa migranters kvalifikationer i Kanada (se credentialism ), vilket resulterar i att vissa – men inte alla – högutbildade yrkesverksamma tvingas till lägre betalda tjänstesektorjobb.

I mitten av 2000-talet satte Kanadas motståndskraftiga ekonomi, starka inhemska marknad, höga levnadsstandard och avsevärda löneökningar inom ett antal sektorer ett effektivt slut på kompetensflyktsdebatten. Kanadas ekonomiska framgång fick till och med några amerikanska topptalanger att migrera norrut. Anekdotiska bevis tyder också på att stränga amerikanska säkerhetsåtgärder som infördes efter den 11 september 2001 har bidragit till att mildra kompetensflyktsdebatten i Kanada.

Förenta staterna

USA:s folkräkning 2000 ledde till en särskild rapport om migration av hushållsarbetare, med fokus på förflyttning av unga, ensamstående, högskoleutbildade migranter. Data visar en trend med att sådana människor flyttar bort från Rust Belt och norra Great Plains -regionen mot västkusten , sydvästra och sydöstra USA. Den största nettotillströmningen av unga, ensamstående, högskoleutbildade personer var till San Francisco Bay Area .

Många övervägande landsbygdssamhällen i Appalachia -regionen i USA har upplevt en "kompetensflykt" av unga högskolestudenter som migrerar till stadsområden i och utanför Appalachia för sysselsättning, politiska resonemang och möjligheter som erbjuds i stadsområden som landsbygdssamhällen för närvarande inte kan .

Landet som helhet upplever inte någon storskalig humankapitalflykt jämfört med andra länder, med en utvandring på endast 0,7 per 1 000 utbildade människor, men det är ofta destinationen för kvalificerade arbetare som migrerar från andra håll i världen.

När det gäller utländska forskare som tjänar sina examen i USA och återvänder till sitt hemland, har Danielle Guichard-Ashbrook från Massachusetts Institute of Technology citerats för att säga "Vi utbildar dem, men sedan gör vi det inte lätt för dem att stanna kvar. ".

Central- och Sydamerika

Colombia

Under de senaste åren har många människor från yngre generationer (personer födda från 1994 och framåt) migrerat ut från Colombia . Många av dem letar efter bättre sysselsättningsmöjligheter någon annanstans på grund av den politiska turbulensen som har pågått under de senaste decennierna. I många fall inträffar inte flykten för utbildade människor från Colombia, på grund av brist på ekonomiska resurser från folket och inget statligt stöd i några extracurricular strävanden (sport eller liberal arts). Även om Colombia nyligen har implementerat program för att gynna människor som har högre poäng i ICFES (ett nationellt prov som är obligatoriskt för alla gymnasieelever i landet innan examen), som ICETEX (Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exteriör) stipendier; många människor som får höga poäng på dessa mandatprov hamnar i att migrera till andra länder för högre utbildning. Vissa kanske hävdar, inklusive de som har fått höga poäng i ICFES, att de tar platsen för någon mindre lyckligt lottad som förtjänar, vill och kommer att använda ett ICETEX-stipendium.

Kuba

1997 hävdade kubanska tjänstemän att 31 000 kubanska läkare var utplacerade i 61 länder. Ett stort antal praktiker i Sydamerika. Under 2007 rapporterades det att 20 000 var anställda i Venezuela i utbyte mot nästan 100 000 fat (16 000 m 3 ) olja per dag.

Men i Venezuela och Bolivia , där ytterligare 1 700 läkare arbetar, uppges det att så många som 500 läkare kan ha flytt från uppdragen under åren före 2007 till länder i närheten. Detta antal ökade dramatiskt, med 1 289 visum som gavs till kubanska läkare bara i USA under 2014, med majoriteten av kubansk medicinsk personal som flydde från Venezuela på grund av dåliga sociala förhållanden och inte fick adekvat betalning; den kubanska regeringen påstås få majoriteten av betalningarna medan vissa läkare har cirka 100 dollar per månad i inkomst.

Venezuela

Huvudartikel: Venezuelansk flyktingkris

Efter valet av Hugo Chávez till president och hans upprättande av den bolivariska revolutionen emigrerade miljontals venezuelaner från Venezuela . 2009 uppskattades det att mer än 1 miljon venezuelaner emigrerade sedan Hugo Chávez blev president. Det har beräknats att från 1998 till 2013 lämnade över 1,5 miljoner venezuelaner, mellan 4% och 6% av Venezuelas totala befolkning, landet efter den bolivariska revolutionen. Akademiker och företagsledare har uppgett att emigrationen från Venezuela ökade avsevärt under de sista åren av Chávez presidentskap och särskilt under presidentperioden för Nicolás Maduro .

En analys av en studie från Central University of Venezuela med titeln "Venezuelan Community Abroad. A New Method of Exile" konstaterar att den venezuelanska flyktingkrisen orsakades av "försämringen av både ekonomin och den sociala strukturen, skenande brottslighet, osäkerhet och brist av hopp om en förändring i ledarskap inom en snar framtid". Studien uppger att av de mer än 1,5 miljoner venezuelaner som hade lämnat landet efter den bolivariska revolutionen, var mer än 90 % av de som lämnade högskoleexamen, 40 % hade en magisterexamen och 12 % hade en doktorsexamen eller postdoktor . Wall Street Journal uppgav att många " tjänstemän i Venezuelan har flytt landets höga brottslighet, skyhög inflation och utökade statistikkontroller ". Skälen till att lämna som nämnts av de före detta venezuelanska medborgarna som studerats var brist på frihet, hög nivå av osäkerhet och brist på möjligheter i landet. Vissa venezuelanska föräldrar har uppmuntrat sina barn att lämna landet.

Karibien

Många av de karibiska öarna utsätts för en konstant och betydande emigration av kvalificerade arbetare. Ungefär 30 % av arbetskraften på många öar har lämnat, och mer än 80 % av studenterna från Surinam , Haiti , Grenada och Guyana har emigrerat, mestadels till USA. Över 80 % av jamaicaner med högre utbildning bor utomlands. Det noteras dock att dessa medborgare betalar värdefulla remitteringar. I Jamaica uppgår pengarna som skickas tillbaka till 18 % av BNP .

Se även

Citat

externa länkar

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Human_capital_flight&oldid=1138922055 "