Myers-Briggs typindikator

Flera termer (t.ex. ENFP, ENTP och ISFJ) omdirigerar hit. Dessa är Myers–Briggs personlighetstyper men används också i Socionics och Keirsey Temperament Sorter .
Ett diagram med beskrivningar av varje Myers-Briggs personlighetstyp och de fyra dikotomierna som är centrala för teorin.

Inom personlighetstypologi är Myers –Briggs Type Indicator ( MBTI ) ett introspektivt självrapporteringsformulär som indikerar olika psykologiska preferenser i hur människor uppfattar världen och fattar beslut. Trots sin popularitet har det allmänt betraktats som pseudovetenskap av det vetenskapliga samfundet. Testet försöker tilldela ett värde till var och en av fyra kategorier: introversion eller extraversion, förnimmelse eller intuition, tänkande eller känsla och att döma eller uppfatta. En bokstav från varje kategori tas för att producera ett testresultat på fyra bokstäver, som "INTJ" eller "ESFP".

MBTI:n konstruerades av två amerikaner: Katharine Cook Briggs och hennes dotter Isabel Briggs Myers , som inspirerades av boken Psychological Types av den schweiziske psykiatern Carl Jung . Isabel Myers var särskilt fascinerad av konceptet introversion och hon skrev in sig själv som en INFP. Hon tyckte dock att boken var för komplex för allmänheten, och därför försökte hon organisera de jungianska kognitiva funktionerna för att göra den mer tillgänglig.

Det mesta av forskningen som stöder MBTI:s giltighet har producerats av Center for Applications of Psychological Type, en organisation som drivs av Myers-Briggs Foundation, och publicerad i centrets egen tidskrift, Journal of Psychological Type (JPT), vilket väcker frågor om oberoende, partiskhet och intressekonflikter . Även om MBTI liknar vissa psykologiska teorier, har den kritiserats som pseudovetenskap och är inte allmänt godkänd av akademiska forskare inom psykologiområdet. Indikatorn uppvisar betydande vetenskapliga ( psykometriska ) brister, inklusive dålig validitet , dålig tillförlitlighet , mätkategorier som inte är oberoende och inte är heltäckande.

Historia

Katharine Cook Briggs och Isabel Briggs Myers extrapolerade sin MBTI-teori från Carl Jungs skrifter i sin bok Psychological Types från 1921.

Briggs började sin forskning om personlighet 1917. När hon träffade sin blivande svärson, observerade hon markanta skillnader mellan hans personlighet och andra familjemedlemmars. Briggs inledde ett projekt med att läsa biografier och utvecklade därefter en typologi där hon föreslog fyra temperament: meditativ (eller eftertänksam), spontan , verkställande och social .

Efter att den engelska översättningen av Carl Jungs bok Psychological Types publicerades 1923 (första gången publicerad på tyska 1921), insåg Briggs att Jungs teori liknade, men gick långt utöver, hennes egen. Briggs fyra typer identifierades senare som motsvarande IXXX (introverta: "meditativa"), EXXPs (Extraverts & Prospectors: "spontana"), EXTJs (Extraverts, Thinkers & Judgers: "executive") och EXFJs (Extraverts, Feelers & Judgers : "social"). Hennes första publikationer var två artiklar som beskrev Jungs teori, i tidskriften New Republic 1926 ("Meet Yourself Using the Personality Paint Box") och 1928 ("Up From Barbarism"). Efter att ha studerat Jungs arbete ingående utökade Briggs och hennes dotter sitt intresse för mänskligt beteende till försök att omvandla teorin om psykologiska typer till praktisk användning.

Även om Myers tog examen från Swarthmore College 1919, var varken Myers eller Briggs formellt utbildade i disciplinen psykologi , och båda var självlärda inom psykometriska tester . Myers gick därför i lärling hos Edward N. Hay , som var personalchef för en stor Philadelphia- bank. Från Hay lärde Myers rudimentära testkonstruktioner , poängsättning , validering och statistiska metoder .

Briggs och Myers började skapa sin indikator under andra världskriget i tron ​​att kunskap om personlighetspreferenser skulle hjälpa kvinnor som kommer in i den industriella arbetskraften för första gången att identifiera de sorters krigstidsjobb som skulle vara "de mest bekväma och effektiva" för dem. Briggs Myers Type Indicator Handbook publicerades 1944 och bytte namn till "Myers-Briggs Type Indicator" 1956.

Myers arbete väckte uppmärksamhet av Henry Chauncey , chef för Educational Testing Service . Under dessa överinseende publicerades den första MBTI "manualen" 1962. MBTI fick ytterligare stöd från Donald W. MacKinnon , chef för Institutet för personlighet och social forskning vid University of California, Berkeley ; W. Harold Grant, professor vid Michigan State University och Auburn University ; och Mary H. McCaulley från University of Florida . Publiceringen av MBTI överfördes till Consulting Psychologists Press 1975, och Center for Applications of Psychological Type grundades som ett forskningslaboratorium.

Efter Myers död i maj 1980 uppdaterade Mary McCaulley MBTI-manualen, och den andra upplagan publicerades 1985. Den tredje upplagan kom 1998.

Format och administration

1987 utvecklades ett avancerat poängsystem för MBTI. Ur detta utvecklades Type Differentiation Indicator (TDI), som är ett poängsystem för den längre MBTI, Form J, som inkluderar de 290 objekt skrivna av Myers som hade överlevt hennes tidigare objektanalyser. Det ger 20 subskalor (fem under var och en av de fyra dikotomiska preferensskalorna), plus ytterligare sju subskalor för en ny "komfort-obehag"-faktor (som är parallell, men inte perfekt mätande, den saknade faktorn neuroticism ) . Denna faktors skalor indikerar en känsla av övergripande komfort och självförtroende kontra obehag och ångest. De laddas också på en av de fyra typdimensionerna:

  • bevakad-optimistisk (T/F),
  • trots-kompatibel (T/F),
  • bekymmerslös-orolig (T/F),
  • avgörande-ambivalent (J/P),
  • intrepid-inhiberad (E/I),
  • ledare-följare (E/I), och
  • proaktivt-distraherbar (J/P).

Dessutom ingår en komposit av dessa som kallas "stam". Det finns även skalor för konsistens i typskala och komfortskala. Tillförlitligheten för 23 av de 27 TDI-underskalorna är större än 0,50, "ett acceptabelt resultat med tanke på att underskalorna är korta."

1989 utvecklades ett poängsystem för endast de 20 underskalorna för de ursprungliga fyra dikotomierna. Detta var från början känt som Form K eller den utökade analysrapporten. Detta verktyg kallas nu MBTI Steg II.

Form J eller TDI inkluderade de artiklar (som härrör från Myers och McCaulleys tidigare arbete) som var nödvändiga för att få poäng vad som blev känt som steg III. (1998 års MBTI-manual rapporterade att de två instrumenten var ett och samma) Det utvecklades i ett gemensamt projekt som involverade följande organisationer: Myers-Briggs Company, utgivaren av alla MBTI-verken; Center for Applications of Psychological Type (CAPT), som innehåller alla Myers och McCaulleys originalverk; och MBTI Trust som leds av Katharine och Peter Myers. Steg III annonserades som inriktad på typutveckling och respondenternas användning av uppfattning och omdöme.

Begrepp

MBTI är baserad på den inflytelserika teorin om psykologiska typer som föreslogs av den schweiziske psykiatern Carl Jung 1921, som hade spekulerat i att människor upplever världen med hjälp av fyra huvudsakliga psykologiska funktioner - känsla, intuition , känsla och tänkande - och att en av dessa fyra funktioner är dominant för en person för det mesta. [ verifiering behövs ] De fyra kategorierna är introversion/extraversion , känsla/intuition, tänkande/känsla, dömande/uppfattning. Enligt MBTI sägs varje person ha en föredragen kvalitet från varje kategori, som producerar 16 unika typer. [ verifiering krävs ]

MBTI betonar värdet av naturligt förekommande skillnader. "Det underliggande antagandet för MBTI är att vi alla har specifika preferenser i hur vi tolkar våra erfarenheter, och dessa preferenser underbygger våra intressen, behov, värderingar och motivation ."

MBTI- manualen säger att indikatorn "är utformad för att implementera en teori; därför måste teorin förstås för att förstå MBTI". Grundläggande för MBTI är hypotesen om psykologiska typer som ursprungligen utvecklades av Carl Jung. Jung föreslog existensen av två dikotoma par av kognitiva funktioner:

Jung trodde att för varje person uttrycks var och en av funktionerna i första hand i antingen en introvert eller extravert form. Baserat på Jungs ursprungliga koncept utvecklade Briggs och Myers sin egen teori om psykologisk typ, som beskrivs nedan, på vilken MBTI är baserad. Men även om psykologen Hans Eysenck kallade MBTI en måttligt framgångsrik kvantifiering av Jungs ursprungliga principer som beskrivs i Psychological Types , sa han också, "[MBTI] skapar 16 personlighetstyper som sägs likna Jungs teoretiska koncept. Jag har alltid fann svårigheter med denna identifiering, som utelämnar ena hälften av Jungs teori (han hade 32 typer, genom att hävda att det för varje medveten kombination av egenskaper fanns en motsatt omedveten ). Uppenbarligen tillåter inte den senare hälften av hans teori mätning av frågeformulär , men att utelämna det och låtsas som att vågen mäter jungianska begrepp är knappast rättvist för Jung." I vilket fall som helst förblir båda modellerna hypotetiska, utan kontrollerade vetenskapliga studier som stöder vare sig Jungs ursprungliga typkoncept eller Myers–Briggs-variationen.

Skillnader från Jung

Jung såg inte typerna (som intra- och extraversion) som dualistiska, utan snarare som tendenser: båda är medfödda och har potential att balansera.

Jungs typologiteorier postulerade en sekvens av fyra kognitiva funktioner (tänkande, känsla, förnimmelse och intuition), var och en med en av två polära tendenser (extraversion eller introversion), vilket ger totalt åtta dominerande funktioner. MBTI är baserad på dessa åtta hypotetiska funktioner, men med vissa skillnader i uttryck från Jungs modell. Medan den jungianska modellen erbjuder empiriska bevis för de tre första dikotomierna, är det oklart om Briggs hade bevis för JP-preferensen. [ verifiering krävs ]

Det mest anmärkningsvärda tillägget av Myers och Briggs idéer till Jungs ursprungliga tanke är deras koncept att en given typs fjärde bokstav (J eller P) indikerar en persons mest föredragna extraverta funktion, vilket är den dominerande funktionen för extraverta typer och hjälpfunktionen för introverta typer.

Jung antog att den dominerande funktionen verkar ensam i sin föredragna värld: exteriör för extraverta och inre för introverta. De återstående tre funktionerna, föreslog han, fungerar i motsatt riktning. Vissa MBTI-utövare tvivlar dock på att detta koncept är ett kategorifel utan nästan inga empiriska bevis som stödjer det i förhållande till andra fynd med korrelationsbevis, men som en teori förblir det fortfarande en del av Myers och Briggs extrapolering av deras ursprungliga teori trots att den är diskonterad.

Jungs hypotes kan sammanfattas som: om den dominerande kognitiva funktionen är introvert så är de andra funktionerna extraverta och vice versa. MBTI- manualen sammanfattar Jungs arbete med balans i psykologisk typ på följande sätt: "Det finns flera referenser i Jungs skrift till att de tre återstående funktionerna har en motsatt attitydkaraktär. Till exempel när han skriver om introverta personer med tänkande dominant ... Jung kommenterade att motviktsfunktioner har en extravert karaktär." Med INTP-typen som exempel, skulle orienteringen enligt Jung vara följande:

  • Dominant introvert tänkande
  • Extraverterad intuition
  • Tertiär introvert avkänning
  • Underlägsen extravert känsla

Typdynamik och utveckling

Ett diagram som visar de kognitiva funktionerna för varje typ: En typs bakgrundsfärg representerar dess dominerande funktion och dess textfärg representerar dess hjälpfunktion.

Jungs typologiska modell betraktar psykologisk typ som lik vänster- eller högerhänthet : människor föds antingen med, eller utvecklar, vissa föredragna sätt att uppfatta och bestämma sig. MBTI sorterar några av dessa psykologiska skillnader i fyra motsatta par, eller " dikotomier ", med resulterande 16 möjliga psykologiska typer. Ingen av dessa anses vara "bättre" eller "sämre"; emellertid, Briggs och Myers teoretiserade att människor medfödd "föredrar" en övergripande kombination av typskillnader. På samma sätt som att skriva med vänster hand är svårt för en högerhänt, så tenderar människor att ha svårare att använda sina motsatta psykologiska preferenser, även om de kan bli mer skickliga (och därför beteendemässigt flexibla) med övning och utveckling.

De 16 typerna hänvisas vanligtvis till med en förkortning av fyra bokstäver - de första bokstäverna i var och en av deras fyra typpreferenser (förutom när det gäller intuition, som använder förkortningen "N" för att skilja den från introversion). Till exempel:

  • ESTJ : extraversion (E), avkänning (S), tänkande (T), omdöme (J)
  • INFP : introversion (I), intuition (N), känsla (F), perception (P)

Dessa förkortningar tillämpas på alla 16 typer.

Interaktionen mellan två, tre eller fyra preferenser är känd som "typdynamik". Även om typdynamik har fått lite eller inget empiriskt stöd för att underbygga sin livskraft som en vetenskaplig teori , hävdade Myers och Briggs att för var och en av de 16 fyra-preferenstyperna är en funktion den mest dominerande och sannolikt kommer att vara tydlig tidigast i livet. En sekundär eller hjälpfunktion blir vanligtvis mer uppenbar (differentierad) under tonåren och ger balans åt den dominanta. I normal utveckling tenderar individer att bli mer flytande med en tredje, tertiär funktion under mitten av livet, medan den fjärde, underlägsna funktionen förblir minst medvetet utvecklad. Den sämre funktionen anses ofta vara mer förknippad med det omedvetna, och är mest uppenbar i situationer som hög stress (ibland kallad att vara "i greppet" av den underlägsna funktionen).

Användningen av typdynamik är dock omtvistad: i slutsatsen av olika studier i ämnet typdynamik skriver James H. Reynierse, "Typdynamik har ihållande logiska problem och är i grunden baserad på en serie kategorifel; den ger, i bästa fall en begränsad och ofullständig redogörelse för typrelaterade fenomen"; och "typdynamik förlitar sig på anekdotiska bevis, misslyckas med de flesta effekttester och passar inte in i de empiriska fakta". Hans studier gav det tydliga resultatet att typdynamikens beskrivningar och funktion inte stämmer överens med människors verkliga beteende. Han föreslår att man helt ska bli av med typdynamiken, eftersom det inte hjälper, utan hindrar förståelsen av personlighet. Den förmodade ordningen för funktionerna 1 till 4 förekom endast i ett av 540 testresultat.

Fyra dikotomier

Carl Jung
Subjektiv Mål
P erception I n undervisning/ S ensing I ntroversion/ E xtraversion 1
Dömning _ Känning / T hinking I ntroversion/ E xtraversion 2
Myers–Briggs, 16 personligheter
Subjektiv Mål
Avdrag Avdrag, induktion I n undervisning/ S ensing I ntroversion/ E xtraversion
I n undervisning/Ob s erving
Induktion Retroduktion Känning / T hinking P erception / bedömning
P rospektering / bedömning

De fyra paren av preferenser eller "dikotomier" visas i den intilliggande tabellen.

Termerna som används för varje dikotomi har specifika tekniska betydelser relaterade till MBTI, som skiljer sig från deras dagliga användning. Till exempel är människor som föredrar bedömning framför perception inte nödvändigtvis mer "dömande" eller mindre "perceptiva", och inte heller mäter MBTI-instrumentet begåvning ; det indikerar helt enkelt för en preferens framför en annan. Någon som rapporterar en hög poäng för extraversion framför introversion kan inte korrekt beskrivas som mer extravert: de har helt enkelt en tydlig preferens.

Poängpoäng på var och en av dikotomierna kan variera avsevärt från person till person, även bland de med samma typ. Isabel Myers ansåg dock att preferensens riktning (till exempel E vs. I) var viktigare än graden av preferens (till exempel mycket tydlig vs. liten). Uttrycket av en persons psykologiska typ är mer än summan av de fyra individuella preferenserna. Preferenserna samverkar genom typdynamik och typutveckling .

Attityder: extraversion/introversion

Myers–Briggs litteratur använder termerna extraversion och introversion som Jung först använde dem. Extraversion betyder bokstavligen utåtvänd och introversion, inåtvänd. Dessa specifika definitioner skiljer sig något från den populära användningen av orden. Extraversion är den stavning som används i MBTI-publikationer.

Preferenserna för extraversion och introversion kallas ofta " attityder ". Briggs och Myers insåg att var och en av de kognitiva funktionerna kan verka i den yttre världen av beteende, handling, människor och saker ("extravert attityd") eller den interna världen av idéer och reflektion ("introvert attityd"). MBTI-bedömningen sorterar efter en övergripande preferens för det ena eller det andra.

Människor som föredrar extraversion hämtar energi från handling: de tenderar att agera, sedan reflektera och sedan agera vidare. Om de är inaktiva tenderar deras motivation att sjunka. För att återuppbygga sin energi behöver extraverta pauser från tid till eftertanke. Omvänt, de som föredrar introversion "förbrukar" energi genom handling: de föredrar att reflektera, sedan agera och sedan reflektera igen. För att återuppbygga sin energi behöver introverta ensam tyst tid, borta från aktivitet.

En extraverts flöde riktas utåt mot människor och föremål, medan den introvertas riktas inåt mot koncept och idéer. Kontrasterande egenskaper mellan extraverta och introverta människor inkluderar:

  • Extraverta är handlingsorienterade, medan introverta är tankeorienterade.
  • Extraverta söker bredd av kunskap och inflytande, medan introverta söker djup av kunskap och inflytande.
  • Extraverta föredrar ofta mer frekvent interaktion, medan introverta föredrar mer omfattande interaktion.
  • Extravert ladda och få sin energi från att umgås med människor, medan introverta laddar och får sin energi från att spendera tid ensam; de förbrukar sin energi genom den motsatta processen.

Funktioner: förnimmelse/intuition och tänkande/känsla

Huvudartikel: Jungianska kognitiva funktioner

Jung identifierade två par psykologiska funktioner:

  • Två uppfattningsfunktioner: förnimmelse (vanligtvis kallad förnimmelse i MBTI-skrifter) och intuition
  • Två dömande funktioner: tänka och känna

Enligt Jungs typologimodell använder varje person en av dessa fyra funktioner mer dominant och skickligt än de andra tre; dock används alla fyra funktionerna vid olika tidpunkter beroende på omständigheterna. Eftersom varje funktion kan manifestera sig i antingen en extravert eller en introvert attityd, inkluderar Jungs modell åtta kombinationer av funktioner och attityder, varav fyra till stor del är medvetna och fyra omedvetna. John Beebe skapade en modell som kombinerar idéer om arketyper och det dialogiska jaget med funktioner, där varje funktion ses som att utföra rollen som en arketyp i en intern dialog.

Sensning och intuition är funktionerna för att samla in information (uppfatta). De beskriver hur ny information förstås och tolkas. Människor som föredrar avkänning är mer benägna att lita på information som är i nuet, påtaglig och konkret: det vill säga information som kan förstås av de fem sinnena. De tenderar att misstro förnimmelser, som verkar komma "från ingenstans". De föredrar att leta efter detaljer och fakta. För dem ligger innebörden i datan. Å andra sidan tenderar de som föredrar intuition att lita på information som är mindre beroende av sinnena, som kan associeras med annan information (antingen ihågkommen eller upptäckt genom att söka ett vidare sammanhang eller mönster). De kan vara mer intresserade av framtida möjligheter. För dem ligger innebörden i den underliggande teorin och principerna som manifesteras i data.

Tänkande och känsla är beslutsfattande (bedömande) funktioner. Tänke- och känslafunktionerna används båda för att fatta rationella beslut, baserat på data som erhålls från deras informationsinsamlingsfunktioner (avkänning eller intuition). De som föredrar att tänka tenderar att avgöra saker ur en mer avskild synvinkel, och mäta beslutet utifrån vad som verkar rimligt, logiskt, kausalt, konsekvent och matchande en given uppsättning regler. De som föredrar känsla tenderar att fatta beslut genom att associera eller empati med situationen, titta på den "inifrån" och väga situationen för att uppnå, på balans, största harmoni, konsensus och passform, med hänsyn till behoven hos de inblandade personerna . Tänkare har vanligtvis problem med att interagera med människor som är inkonsekventa eller ologiska och tenderar att ge mycket direkt feedback till andra. De bryr sig om sanningen och ser den som viktigare.

Som redan nämnts, "tänker" människor som föredrar att tänka inte nödvändigtvis, i vardaglig mening, bättre än sina motsvarigheter i känslan, i sunt förnuft; den motsatta preferensen anses vara ett lika rationellt sätt att fatta beslut (och i alla fall är MBTI-bedömningen ett mått på preferens, inte förmåga). På samma sätt har de som föredrar känsla inte nödvändigtvis "bättre" känslomässiga reaktioner än sina tänkande motsvarigheter.

Dominerande funktion

Enligt Jung använder människor alla fyra kognitiva funktioner. En funktion används dock generellt på ett mer medvetet och självsäkert sätt. Denna dominerande funktion stöds av den sekundära (hjälp) funktionen, och i mindre grad den tertiära funktionen. Den fjärde och minst medvetna funktionen är alltid motsatsen till den dominerande funktionen. Myers kallade denna sämre funktion för "skuggan".

De fyra funktionerna fungerar i samband med attityderna (extraversion och introversion). Varje funktion används antingen på ett extravert eller introvert sätt. En person vars dominerande funktion är extravert intuition, till exempel, använder intuition väldigt annorlunda än någon vars dominerande funktion är introvert intuition.

Livsstilspreferenser: bedömning/uppfattning

Myers och Briggs lade till ytterligare en dimension till Jungs typologiska modell genom att identifiera att människor också har en preferens för att använda antingen den dömande funktionen (tänkande eller känsla) eller sin perceive funktion (förnimmelse eller intuition) när de förhåller sig till omvärlden (extraversion).

Myers och Briggs menade att typer med en preferens för att döma visar världen sin föredragna dömande funktion (tänkande eller känsla). Så, TJ-typer tenderar att framstå för världen som logiska och FJ-typer som empatiska . Enligt Myers gillar dömande typer att "få ärenden avgjorda". De typer som föredrar perception visar världen sin föredragna perceptionsfunktion (sensing eller intuition). Så SP-typer tenderar att framstå för världen som konkreta och NP-typer som abstrakta. Enligt Myers föredrar perceptiva typer att "hålla beslut öppna". För extraverta indikerar J eller P deras dominerande funktion; för introverta indikerar J eller P deras hjälpfunktion. Introverta tenderar att visa sin dominerande funktion utåt endast i frågor som är "viktiga för deras inre världar". Till exempel, eftersom ENTJ-typen är extravert, indikerar J att den dominanta funktionen är den föredragna bedömningsfunktionen (extravert tänkande). ENTJ-typen introverterar den extra perceive funktionen (introvert intuition). Den tertiära funktionen är avkänning och den underlägsna funktionen är introvert känsla. Eftersom INTJ-typen är introvert indikerar J istället att hjälpfunktionen är den föredragna bedömningsfunktionen (extravertt tänkande). INTJ-typen introverterar den dominerande uppfattningsfunktionen (introvert intuition). Den tertiära funktionen är känsla och den underlägsna funktionen är extravert avkänning.

Kritik

Trots sin popularitet har det allmänt betraktats som pseudovetenskap av det vetenskapliga samfundet. Giltigheten ( statistisk validitet och testvaliditet ) av MBTI som ett psykometriskt instrument har varit föremål för mycket kritik. Medierapporter har kallat testet "ganska meningslöst" och "ett av de värsta personlighetstesterna som finns". Psykologen Adam Grant är särskilt högljudd mot MBTI. Han kallade det "modeflugan som inte kommer att dö" i Psychology Today- artikeln. Psykometrispecialisten Robert Hogan skrev: "De flesta personlighetspsykologer betraktar MBTI som lite mer än en utarbetad kinesisk lyckokaka..."

Det har uppskattats att mellan en tredjedel och en halv av det publicerade materialet om MBTI har producerats för de speciella konferenserna av Center for the Application of Psychological Type (som tillhandahåller utbildningen i MBTI och finansieras av försäljning av MBTI) eller som artiklar i Journal of Psychological Type (som redigeras och stöds av Myers–Briggs-förespråkare och av försäljningen av indikatorn). Det har hävdats att detta återspeglar bristande kritisk granskning. Många av studierna som stöder MBTI är metodologiskt svaga eller ovetenskapliga. En granskning från 1996 av Gardner och Martinko drog slutsatsen: "Det är tydligt att ansträngningar för att upptäcka förenklade kopplingar mellan typpreferenser och ledningseffektivitet har varit en besvikelse. Med tanke på forskningens blandade kvalitet och de inkonsekventa resultaten kan ingen definitiv slutsats angående dessa relationer dras. ritat."

Testet har beskrivits som en av många självupptäckande "fadser" och har liknats vid horoskop , eftersom båda förlitar sig på Barnum-effekten , smicker och bekräftelsebias , vilket leder till att deltagarna personligen identifierar sig med beskrivningar som är något önskvärda, vaga, och allmänt tillämplig.

För närvarande är MBTI inte redo att adopteras i rådgivning.

Lite bevis för dikotomier

Som tidigare nämnts i Myers–Briggs Type Indicator § Fyra dikotomier , ansåg Isabel Myers riktningen för preferensen (till exempel E vs. I) vara viktigare än graden av preferensen. Statistiskt sett skulle detta betyda att poängen på varje MBTI-skala skulle visa en bimodal fördelning där de flesta fick poäng nära ändarna av skalorna, vilket skulle dela in människor i antingen, t.ex. en extravert eller en introvert psykologisk typ. Men de flesta studier har funnit att poängen på de individuella skalorna faktiskt fördelades på ett centralt toppat sätt, liknande en normalfördelning , vilket tyder på att majoriteten av människor faktiskt var i mitten av skalan och varken var tydligt introverta eller extraverta. De flesta personlighetsdrag visar en normal fördelning av poäng från låga till höga, med cirka 15 % av människorna i den lägre delen, cirka 15 % i den högre delen och majoriteten av människorna i mellanklassen. Men för att MBTI ska få poäng används en cut-off-linje i mitten av varje skala och alla som poängsätter under linjen klassificeras som en låg typ och de som poängsätter ovanför linjen får den motsatta typen. Psykometrisk bedömningsforskning stöder således inte begreppet typ , utan visar snarare att de flesta människor ligger nära mitten av en kontinuerlig kurva.

Även om vi inte drar slutsatsen att frånvaron av bimodalitet nödvändigtvis bevisar att MBTI-utvecklarnas teoribaserade antagande om kategoriska "typer" av personlighet är ogiltigt, tar frånvaron av empirisk bimodalitet i IRT-baserad forskning av MBTI-poäng verkligen bort en potentiellt kraftfull bevislinje som tidigare var tillgänglig för "typ" förespråkare att citera till försvar för sin ståndpunkt.

Lite bevis för "dynamisk" stack

Vissa MBTI-anhängare hävdar att tillämpningen av typdynamik på MBTI (t.ex. där antagna "dominanta" eller "hjälpfunktioner" som Se / "Extraverted Sensing" eller Ni / "Introverted Intuition" antas existera) är ett logiskt kategorifel som har lite empiriska bevis som stöder det. Istället hävdar de att Myers-Briggs validitet som ett psykometriskt verktyg är högst när varje typ av kategori ses oberoende som en dikotomi.

Giltighet och användbarhet

Innehållet i MBTI-skalorna är problematiskt. År 1991 granskade en National Academy of Sciences- kommitté data från MBTI-forskningsstudier och drog slutsatsen att endast IE-skalan har höga korrelationer med jämförbara skalor för andra instrument och låga korrelationer med instrument utformade för att bedöma olika koncept, vilket visar stark validitet. Däremot visar SN- och TF-skalorna relativt svag validitet. Granskningskommittén 1991 drog slutsatsen att det vid den tidpunkten inte fanns tillräckligt med, väldesignad forskning för att motivera användningen av MBTI i karriärrådgivningsprogram. Denna studie baserade sin validitetsmätning på "kriterierelaterad validitet (dvs. förutsäger MBTI specifika resultat relaterade till mellanmänskliga relationer eller karriärframgång/jobbprestationer?)." Kommittén betonade diskrepansen mellan MBTI:s popularitet och forskningsresultat som säger att "det här instrumentets popularitet i avsaknad av bevisat vetenskapligt värde är besvärande." Det finns inte tillräckligt med bevis för att göra påståenden om användbarhet, särskilt av typen med fyra bokstäver som härrör från en persons svar på MBTI-objekten.

Brist på objektivitet

Korrektheten hos MBTI beror på ärlig självrapportering. Till skillnad från vissa personlighetsenkäter, såsom 16PF Questionnaire , Minnesota Multiphasic Personality Inventory eller Personality Assessment Inventory , använder MBTI inte validitetsskalor för att bedöma överdrivna eller socialt önskvärda svar. Som ett resultat kan individer som är motiverade att göra det fejka sina svar, och en studie fann att MBTI:s bedömnings-/uppfattningsdimension korrelerar svagt med Eysenck Personality Questionnaire lögnskalan. Om respondenterna "rädsar att de har något att förlora kan de svara som de antar att de borde ." Men MBTI:s etiska riktlinjer säger: "Det är oetiskt och i många fall olagligt att kräva att arbetssökande ska ta indikatorn om resultaten kommer att användas för att sålla bort sökande." Avsikten med MBTI är att tillhandahålla "ett ramverk för att förstå individuella skillnader, och... en dynamisk modell för individuell utveckling".

Terminologi

Terminologin för MBTI har kritiserats för att vara mycket "vag och allmän", för att tillåta alla slags beteenden att passa alla personlighetstyper, vilket kan resultera i Barnum-effekten , där människor ger ett högt betyg till en positiv beskrivning som antagligen gäller specifikt för dem. Andra hävdar att även om MBTI-typbeskrivningarna är korta, är de också distinkta och exakta. Vissa teoretiker, som David Keirsey, har utökat MBTI-beskrivningarna och ger ännu mer detaljer. Keirseys beskrivningar av sina fyra temperament , som han korrelerade med de sexton MBTI-personlighetstyperna, visar till exempel hur temperamenten skiljer sig åt när det gäller språkanvändning, intellektuell orientering, utbildnings- och yrkesintressen, social orientering, självbild, personliga värderingar, sociala roller och karakteristiska handgester.

Faktoranalys

Forskare har rapporterat att JP- och SN-skalorna korrelerar med varandra. En faktoranalytisk studie baserad på (N=1291) studenter i högskoleåldern fann sex olika faktorer istället för de fyra påstådda dimensionerna, vilket väckte tvivel om MBTI:s konstruktionsgiltighet .

Korrelerar

Enligt Hans Eysenck:

Huvuddimensionen i MBTI kallas EI, eller extraversion-introversion; Detta är mestadels en sällskapsskala, som korrelerar ganska bra med MMPI-skalan för social introversion (negativt) och Eysenck Extraversion-skalan (positivt). Tyvärr har skalan också en belastning på neuroticism, vilket korrelerar med den introverta änden. Sålunda korrelerar introversion ungefär (dvs. medelvärden för män och kvinnor) -.44 med dominans, +.37 med förnedring, +.46 med rådgivningsberedskap, -.52 med självförtroende, -.36 med personlig anpassning och -. 45 med empati. Skalans misslyckande att särskilja introversion och neuroticism (det finns ingen skala för neurotiska och andra psykopatologiska attribut i MBTI) är dess värsta egenskap, endast uppmätts av misslyckandet med att använda faktoranalys för att testa arrangemanget av objekt i skalan .

Pålitlighet

Test-retest- tillförlitligheten hos MBTI tenderar att vara låg. Ett stort antal personer (mellan 39 % och 76 % av de tillfrågade) får olika typklassificeringar när de tar om indikatorn efter bara fem veckor. En från Fortune Magazine från 2013 med titeln "Har vi alla blivit lurade av Myers-Briggs-testet" skrev:


Det intressanta – och något alarmerande – faktumet med MBTI är att den, trots sin popularitet, har varit föremål för ihållande kritik av professionella psykologer i över tre decennier. Ett problem är att den visar vad statistiker kallar låg "test-retest reliability". Så om du gör om testet efter bara fem veckors mellanrum, finns det cirka 50 % chans att du hamnar i en annan personlighetskategori jämfört med första gången du gjorde testet. En andra kritik är att MBTI felaktigt antar att personlighet faller i ömsesidigt uteslutande kategorier. ... Konsekvensen är att poängen för två personer märkta "introverta" och "extraverta" kan vara nästan exakt samma, men de kan placeras i olika kategorier eftersom de faller på vardera sidan av en tänkt skiljelinje.

Inom varje dikotomiskala , mätt på Form G, förblir cirka 83 % av kategoriseringarna desamma när personer testas om inom nio månader och cirka 75 % när de testas om efter nio månader. Cirka 50 % av personerna som återadministrerat MBTI inom nio månader förblir samma övergripande typ och 36 % samma typ efter mer än nio månader. För Form M (den mest aktuella formen av MBTI-instrumentet) rapporterar MBTI- manualen att dessa poäng är högre.

I en studie, när människor ombads att jämföra sin föredragna typ med den som tilldelades av MBTI-bedömningen, valde bara hälften av personerna samma profil.

Det har hävdats att kritik mot MBTI mestadels handlar om frågor om giltigheten av dess ursprung, inte frågor om giltigheten av MBTI:s användbarhet. Andra hävdar att MBTI kan vara ett tillförlitligt mått på personlighet, och "som alla mått ger MBTI poäng som är beroende av provets egenskaper och testförhållanden".

Statistik

En studie från 1973 av universitetsstudenter i USA fann att INFP-typen var den vanligaste typen bland studenter som studerar konst och konstpedagogik , med 36 % av konststudenterna och 26 % av konstutbildningsstudenterna som INFP:er. En studie från 1973 av lärares personlighetstyper i USA fann att intuitiva-perceptiva typer (ENFP, INFP, ENTP, INTP) var överrepresenterade hos lärare i ämnen som engelska, samhällskunskap och konst, i motsats till naturvetenskap och matematik , som innehöll fler avkännings- (S) och dömande (J) typer. Ett frågeformulär med 27 787 gymnasieelever föreslog att INFP-elever bland dem visade en betydande preferens för konst, engelska och musikämnen.

Verktyg

Isabel Myers hävdade att andelen olika personlighetstyper varierade beroende på val av yrke eller utbildning. Forskare som undersöker proportionerna av varje typ inom olika yrken rapporterar dock att andelen MBTI-typer inom varje yrke ligger nära den inom ett slumpmässigt urval av befolkningen. Vissa forskare har uttryckt reservationer mot typens relevans för arbetstillfredsställelse, samt oro över det potentiella missbruket av instrumentet för att märka människor.

Myers-Briggs Company, då känt som Consulting Psychologists Press (och senare CPP), blev exklusiv utgivare av MBTI 1975. De kallar det "världens mest använda personlighetsbedömning", med så många som två miljoner bedömningar som administreras årligen . Myers-Briggs Company och andra förespråkare säger att indikatorn uppfyller eller överträffar tillförlitligheten hos andra psykologiska instrument.

Även om vissa studier hävdar stöd för validitet och tillförlitlighet, tyder andra studier på att MBTI "saknar övertygande validitetsdata" och att det är pseudovetenskap.

MBTI har dålig prediktiv giltighet för anställdas prestationsbetyg. Som noterats ovan under föreskrifter och etik, mäter MBTI preferenser, inte förmåga. Användningen av MBTI som en förutsägelse av framgång på jobbet avråds uttryckligen i manualen . Det hävdas att MBTI bara fortsätter att vara populärt eftersom många människor är kvalificerade att administrera det, det är inte svårt att förstå, och det finns många stödjande böcker, webbplatser och andra källor som är lätt tillgängliga för allmänheten.

Korrelationer med andra instrument

Keirsey temperament

David Keirsey utvecklade Keirsey Temperament Sorter efter att ha lärt sig om MBTI-systemet, även om han spårar fyra "temperament" tillbaka till antikens grekiska traditioner. Han kartlägger dessa temperament till Myers–Briggs-grupperingarna SP, SJ, NF och NT. Han ger också var och en av de 16 MBTI-typerna ett namn, som visas i tabellen nedan.

ÄR I T E J
Inspektör
ÄR I F E J
Beskyddare
I I F E J
Rådgivare
I I T E J
Mastermind
ÄR E T I P
Hantverkare
ÄR E F I P
Kompositör
I E F I P
Botemedel
I E T I P
Arkitekt
ES E T I P
Promotor
ES E F I P
Artist
EN E F I P
Mästare
SV E T I P
Uppfinnare
ES I T E J
Handledare
ES I F E J
Leverantör
SV I F E J
Lärare
EN I T E J
Fältmarskalk

Stor femma

McCrae och Costa baserade sin femfaktormodell (FFM) på Goldbergs Big Five- teori. McCrae och Costa presenterar korrelationer mellan MBTI-skalorna och de fem stora personlighetskonstruktionerna mätt, till exempel, med NEO-PI-R. De fem påstådda personlighetskonstruktionerna har märkts: extraversion, öppenhet, behaglighet, samvetsgrannhet och neuroticism (emotionell instabilitet), även om det inte finns någon allmän överenskommelse om Big Five-teorin och den relaterade femfaktormodellen (FFM). Följande korrelationer är baserade på resultaten från 267 män och 201 kvinnor som en del av en longitudinell studie av åldrande.

Extraversion Öppenhet Behaglighet Samvetsgrannhet Neuroticism
E–I -0,74 0,03 -0,03 0,08 0,16
S–N 0,10 0,72 0,04 −0,15 -0,06
T–F 0,19 0,02 0,44 −0,15 0,06
J-P 0,15 0,30 -0,06 -0,49 0,11

Ju närmare talet är 1,0 eller −1,0, desto högre grad av korrelation .

Dessa korrelationer avser den andra bokstaven som visas, dvs tabellen visar att I och P har negativa korrelationer med extraversion respektive samvetsgrannhet, medan F och N har positiva korrelationer med angenämhet respektive öppenhet. Dessa resultat tyder på att de fyra MBTI-skalorna kan inkorporeras i de fem stora personlighetsdragskonstruktionerna, men att MBTI saknar ett mått på emotionell stabilitetsdimension för de fem stora (även om TDI, som diskuterats ovan, har tagit upp den dimensionen). Emotionell stabilitet (eller neuroticism ) är en prediktor för depression och ångeststörningar.

Dessa fynd fick McCrae och Costa att dra slutsatsen att "korrelationsanalyser visade att de fyra MBTI-indexen faktiskt mätte aspekter av fyra av de fem stora dimensionerna av normal personlighet. Femfaktormodellen ger en alternativ grund för tolkning av MBTI-fynd inom en bredare, mer allmänt delad konceptuell ram." Men "det fanns inget stöd för uppfattningen att MBTI mäter verkligt dikotoma preferenser eller kvalitativt distinkta typer, istället mäter instrumentet fyra relativt oberoende dimensioner."

I populärkulturen

Vid tiden för covid-19-pandemin blev MBTI-tester mycket populärt bland unga sydkoreaner som använde det i ett försök att hitta kompatibla dejtingpartners. Vurmen ledde till en ökning av MBTI-temaprodukter inklusive öl, musikspellistor och datorspel. En undersökning rapporterade att i december 2021 hade nästan hälften av befolkningen tagit MBTI-personlighetstestet. Även MBTI-personlighetstestet blev ett problem i presidentvalet.

Se även

Kritik
Andra

Anteckningar

Citat

Bibliografi

externa länkar

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Myers–Briggs_Type_Indicator&oldid=1143130292 "