MSP:s löner, utgifter och traktamenten

Ledamöterna av det skotska parlamentet (MSP) har rätt till lön och i förekommande fall kostnader och tillägg .

Scotland Act 1998 föreskriver löner och ersättningar till MSP, tjänstemän i det skotska parlamentet och ministrar . Parlamentet är skyldigt att vidta åtgärder (genom lag från det skotska parlamentet eller genom resolution från parlamentet) för betalning av:

löner och ersättningar till MSP:er och till medlemmar av den skotska styrelsen (som inkluderar yngre skotska ministrar), och
pensioner och liknande till tidigare MSP:er, ledamöter av den skotska verkställande makten och tjänstemän i parlamentet.

MSP:er har inte rätt till någon lön eller ersättning förrän de har avlagt den trohetsed som lagen kräver. När de har gjort det har de rätt till relevanta ersättningar för hela perioden som riksdagsledamot.

Historia

I juli 1997 bjöd den brittiska regeringen in granskningsorganet för seniorlöner (SSRB) att fastställa de initiala lönerna för MSP:er, men sade att det skulle vara upp till det skotska parlamentet att fastställa vilka ersättningar som skulle betalas ut till MSP:er. I mars 1999 publicerade SSRB två rapporter (Review Body on Senior Salaries 1999a och Review Body on Senior Salaries 1999b) och den 31 mars accepterade premiärministern alla SSRB:s rekommendationer om lönenivåer för MSP:er, tjänstemän i det skotska parlamentet och skotska ministrar. Han accepterade också argumenten för en tidig översyn, 2001, av lönenivåerna och ersättningarna.

Initiallöner på 40 092 pund, med förbehåll för årlig uppgradering enligt formeln för högre tjänstemän, fastställdes. Ordföranden fick ytterligare £33 360 och vice ordföranden ytterligare £17 305 per år. Detta förblev i kraft tills parlamentet gjorde alternativa arrangemang (i 2001 års översyn) för det nuvarande lönesystemet. Enligt detta system höjdes lönerna årligen från den 1 april varje år med hjälp av en formel som hänförde sig till löneökningar för högre tjänstemän, som i sin tur var i kraft fram till den 1 april 2002 då det skotska parlamentets egna arrangemang, som gav funktionen att fastställa lönerna på Scottish Parliamentary Corporate Body (SPCB), trädde i kraft.

2001 recension

År 2001, på inbjudan av den dåvarande förste ministern och den dåvarande ordföranden , granskade SSRB återigen parlamentariska löner för MSP:er, parlamentstjänstemän och ministrar, samt ersättningar. SSRB rapporterade i december 2001 och dess rekommendationer, som i stort sett accepterades av de fyra viktigaste politiska partierna, var följande:

MSPs löner bör sättas till 87,5 % av parlamentsledamöternas löner i Westminster (rekommendation 1)
det bör inte göras någon ändring av arrangemangen för lönerna för förste ministern, vice första ministern, andra skotska ministrar, Lord Advocate och Solicitor General för Skottland (rekommendationerna 2 och 3)
tjänstemannalönerna för de underordnade ministrarna och de vice ordförandena bör höjas till £22 145 (rekommendation 5)
eventuella framtida justeringar i Westminster bör utlösa en översyn av relevanta löner i det skotska parlamentet (rekommendation 7)

SSRB rekommenderade vidare att ledaren för det näst största icke-verkställande partiet skulle få en lön på £32 422 utöver MSP:s lön (rekommendation 6). Detta accepterades inte av alla de viktigaste politiska partierna, och några föredrar istället att överväga en tilläggsersättning för att hjälpa alla partiledare som inte är verkställande (med fler än 15 MSP) att utföra sina uppgifter. Det accepterade förslaget var att ledare för partier utan skotsk minister eller juniorminister bland sina medlemmar skulle få en summa utöver sin lön ( se nedan) . Det föreslogs också att ledaren för det huvudsakliga icke-exekutivpartiet skulle få ytterligare £32 000. Detta blev partiledarnas bidragssystem.

Efter 2001 recension

Skotska parlamentets löner och tillägg debatterades i kammaren den 21 mars 2002.

Det hävdades i debatten att eftersom MSP:er var obekväma med att sätta sina egna löner, föreskrev motionen för debatt att SPCB skulle bestämma lönenivåer för medlemmar och ministrar och att eventuella framtida höjningar skulle baseras på 87,5 % av Westminster-lönerna. Man insåg också att omständigheterna kan förändras i framtiden och att den automatiska kopplingen till Westminster-löner kanske inte längre är lämplig. Av denna anledning föreskrev motionen att SPCB skulle ansvara för översynen och genomförandet av framtida lönenivåer, efter att ha tagit emot och tagit hänsyn till lämpliga råd i frågan.

Aktuella löner

Från den 1 april 2020 är lönen för en ledamot av det skotska parlamentet £64 470. Ytterligare belopp betalas ut till ministrar och tjänstemän i parlamentet. Både Lord Advocate och Solicitor General for Scotland får motsvarande en MSP-lön som ingår i deras Law Officer-löner.

**Löner för ledamöter av det skotska parlamentet från 1 april 2020 (£)**
Kontor	Ytterligare tjänsteinnehavarlön	Total lön
Förste minister	93,391	157,861
Kabinetssekreterare	48,449	112 919
Ordförande	48,449	112 919
Minister	30,351	94,821
Vice ordförande	30,351	94,821
Lord Advocate	63 295	127,765
Generaladvokaten	45,771	110,241
MSP:er	N/A	64,470

Bidrag

MSP:er får göra anspråk på vissa utgifter som uppstår till följd av att de tillträder sin position, dessa inkluderar:

Medlemsstöd

En ersättning på upp till £60 700 för att täcka valkretsarbete inklusive anställning av personal, kontorsdrift och möte med väljare.

Edinburgh Boendetillägg

Beroende på platsen för en MSP:s valkrets har de antingen rätt till ingen Edinburgh Accommodation Allowance, £110,47 per natt, eller en årlig ersättning på £11 400 (återvända medlemmar)/£10 369 (nya medlemmar).

Ersättning för exceptionella behov/ersättning för övernattningar

Upp till 98,80 GBP per natt är tillgänglig (122,83 GBP för besök i London) för ledamöter som representerar vissa valkretsar, där det skulle vara orimligt att förvänta sig att ledamoten ska återvända till sitt huvud- eller andra hem före eller efter att ha utfört parlamentariska uppgifter inom den ledamotens uppdrag. valkrets eller region

Medlemmarnas reseersättning

Detta ersätter resekostnader till specificerade priser (bilresor 49,3p per mil, motorcykel 24p per mil och cykel 20p per mil) som den medlemmen med nödvändighet ådragit sig i Skottland när han eller hon utför sina parlamentariska uppgifter. En medlem är också berättigad att kräva 40p per mil (motorresor) för personal anställd av dem (upp till maximalt 66 resor).

Familjeresebidrag

Varje medlem är berättigad att kräva resekostnaderna för 12 enkelresor för varje medlem av hans/hennes närmaste familj mellan hans/hennes valkrets, region eller huvudbostad och Edinburgh.

Handikappbidrag

För en medlem med funktionsnedsättning kan en ersättning upp till maximalt £12 173 per session beviljas som han/hon kan använda för att utföra sitt arbete.

Avvecklingsbidrag

En ledamot är berättigad till detta om han/hon upphör att vara ledamot av det skotska parlamentet. Ersättningen motsvarar en tredjedel av medlemsstödsersättningen under ett räkenskapsår.

Siffrorna ovan avser verksamhetsåret 2007/8.

Pensioner

Pensioner är tillgängliga för MSP:s och specificerade ämbetsinnehavare (inklusive Lord Advocate och Solicitor General, men inte förste minister eller ordförande, där separata arrangemang finns). De betalas ut från en fond som kallas Scottish Parliamentary Contributory Pension Fund och administreras av SPCB. Deltagarna bidrar med 6 % av sin lön eller, i förekommande fall, 6 % av en "tillåten högsta" lön. Deltagarna kan ansöka om förtidspension där de upphör att vara avgiftsskyldiga på grund av ohälsa innan de fyllt 65 år.

Kostnader för "Icke-Executive" parter

Ekonomiskt stöd är tillgängligt för oppositionspartier "i syfte att hjälpa parlamentsledamöter som har anknytning till sådana partier att utföra sina parlamentariska uppgifter." För att vara valbar får ett parti inte ha fler ministrar eller juniorministrar än en femtedel av det totala antalet ministrar och juniorministrar inom den skotska regeringen.

Dessutom är en partiledarersättning tillgänglig för de partiledare för registrerade politiska partier med minst 15 MSP:er, exklusive ledaren för något parti som har en skotsk minister eller juniorminister bland sina medlemmar. Systemet ger ersättning för specificerade utgifter som en kvalificerad partiledare ådragit sig, de nuvarande siffrorna är:

**Maximala partiledarersättningar från 1 april 2007**
	Typ av kostnad	Maximalt belopp som ska betalas
Betalning per part	Registrerat politiskt parti med 15 - 29 medlemmar	£13 094
Betalning per part	Registrerat politiskt parti med 30 eller fler medlemmar	£24 959
Andra kostnader	Biluthyrningsbidrag	£18 per timme
		£1,80 per mil
		£41,60 per Edinburgh flygplatstransfer
		£1 per minut (biltelefon)
På summan av fakturan får du 20 % rabatt

externa länkar