Inhemsk arbetare

Hushållsarbetare i USA 1914

En hemtjänsteman eller hemtjänsteman är en person som arbetar inom ramen för en bostad. Begreppet "hushållstjänst" avser motsvarande yrkeskategori. I traditionella engelska sammanhang sades en sådan person vara "in service". Hushållsarbetare utför en mängd olika hushållstjänster för en individ, från att tillhandahålla städning och hushållsunderhåll, eller matlagning , tvätt och strykning , eller vård av barn och äldre anhöriga och andra hushållsärenden.

Vissa hemarbetare bor inom sin arbetsgivares hushåll. I vissa fall har bidraget och skickligheten hos tjänare vars arbete omfattade komplexa förvaltningsuppgifter i stora hushåll värderats högt. Men för det mesta tenderar hemarbete att vara krävande och anses vanligtvis vara undervärderat, trots att det ofta är nödvändigt. Även om lagstiftning som skyddar hushållsarbetare finns på plats i många länder, tillämpas den ofta inte i stor utsträckning. I många jurisdiktioner är hushållsarbete dåligt reglerat och hushållsarbetare utsätts för allvarliga övergrepp, inklusive slaveri .

Servant är ett äldre engelskt ord för "domestic worker", även om inte alla tjänare arbetade i hemmet. Hemtjänst, eller anställning av personer för lön i deras arbetsgivares bostad, kallades ibland helt enkelt "service" och har ofta varit en del av ett hierarkiskt system. I Storbritannien nådde ett högt utvecklat system för hushållsservice mot slutet av den viktorianska eran och nådde kanske sitt mest komplicerade och styvt strukturerade tillstånd under den edvardianska perioden (en period känd i USA som den förgyllda tidsåldern och i Frankrike som Belle Époque ), vilket återspeglade den begränsade sociala rörligheten före första världskriget .

Terminologi

Andra termer inkluderar hemhjälpare , hemtjänstebiträde , tjänare eller menial .

Historia

ILO:s uppskattningar för 2015, baserade på nationella undersökningar och/eller folkräkningar av 232 länder och territorier, placerar antalet hushållsarbetare på cirka 67,1 miljoner. Men ILO själv uppger att "experter säger att på grund av att den här typen av arbete ofta är dolt och oregistrerat kan det totala antalet hemarbetare bli så högt som 100 miljoner". ILO uppger också att 83 % av hemarbetarna är kvinnor och många är migrerande arbetstagare.

I Guatemala räknar man med att åtta procent av alla kvinnor arbetar som hemarbetare. De har knappast något rättsligt skydd. Enligt guatemalansk arbetsrätt är hushållsarbete "varken underkastat en arbetstidsförfattning eller regler om det maximala antalet arbetstimmar på en dag". [ motsägelsefullt ] Juridiskt sett har hushållsarbetare endast rätt till tio timmars fritid under 24 timmar och en ledig dag per vecka. Men väldigt ofta ignoreras dessa minimala anställningslagar, och detsamma gäller grundläggande medborgerliga friheter.

I Brasilien måste hushållsarbetare anställas under ett registrerat kontrakt och ha många av rättigheterna som alla andra arbetare, vilket inkluderar en minimilön , betald semester och en betald veckodag. Det är dock inte ovanligt att arbetsgivare anställer anställda illegalt och inte erbjuder ett arbetskontrakt. Eftersom hushållspersonal till övervägande del kommer från missgynnade grupper med mindre tillgång till utbildning är de ofta sårbara och oinformerade om sina rättigheter, särskilt på landsbygden. Ändå kan hushåll som är anställda utan ett ordentligt kontrakt framgångsrikt stämma sina arbetsgivare och få ersättning för övergrepp som begåtts. Det är vanligt i Brasilien att hushållspersonal, inklusive barnomsorgspersonal, måste bära uniform, medan detta krav har fallit ur bruk i andra länder.

I USA är hushållsarbetare i allmänhet uteslutna från många av de rättsliga skydd som ges till andra klasser av arbetare, inklusive bestämmelserna i National Labour Relations Act . Men på senare år har opinionsbildningsgrupper som National Domestic Workers' Alliance lyckats införliva en Domestic Workers' Bill of Rights i delstatslag i New York, Hawaii, Kalifornien och Illinois.

Traditionellt hushållsarbetare har oftast varit kvinnor och är sannolikt invandrare. För närvarande finns det 1,8 miljoner hushållsarbetare, och tiotusentals människor tros vara i tvångsarbete i USA. Amerikas hemtjänstarbetare, de flesta kvinnliga medlemmar av minoritetsgrupper, tjänar låga löner och får ofta inga pensions- eller hälsoförmåner på grund av bristen på grundläggande arbetsskydd.

Hushållsarbetare är också undantagna från semester, sjuktid och övertid, och endast tretton procent av hemarbetarna får sjukförsäkring från sina arbetsgivare. En rapport från National Domestic Workers Alliance och anslutna grupper visade att nästan en fjärdedel av barnskötarna, vårdgivare och hemsjukvårdspersonal tjänar mindre än minimilönen i de stater där de arbetar, och nästan hälften – 48 procent – ​​får mindre betalt än behövs för att försörja en familj på ett adekvat sätt. Många av dessa arbetare utsätts för övergrepp, sexuella trakasserier och social ojämlikhet. Men eftersom hushållsarbetare arbetar i hemmet döljs deras kamp i hemmet och utanför det offentliga rampljuset. Nuförtiden med en ökad makt har hemarbetarnas samfund bildat många organisationer, såsom National Domestic Workers Alliance, Domestic Workers United och The South African Domestic Service and Allied Workers Union.

Minnesmärke som värderar Maria Homes arbete, tjänaren i Warwick Castle (1834)
En Han-dynastin (202 f.Kr. – 220 e.Kr.) Kinesisk keramikfigur av en dam piga i en vanlig formell pose med händer täckta av långärmade manschetter på traditionellt sätt

Hemtjänstbranschen domineras över hela världen av kvinnor. Även om hushållsarbete är fördelaktigt för kvinnor genom att det ger dem en sektor som de har stor tillgång till, kan den också visa sig vara ofördelaktig genom att förstärka ojämlikheten mellan könen genom tanken att hemarbete är en bransch som bör domineras av kvinnor. Inom hushållsbranschen är den mycket mindre andelen jobb som besätts av män inte samma jobb som vanligtvis besätts av kvinnor. Inom barnomsorgsbranschen utgör män endast cirka 3–6 % av alla arbetare. Dessutom är det mer benägna att män i barnomsorgsbranschen fyller roller som inte är inhemska till sin natur utan administrativa, såsom en chefsroll på ett daghem.

Medan hushållsindustrin en gång ansågs vara en bransch som tillhörde en tidigare typ av samhälle och inte hörde hemma i en modern värld, visar trender att även om delar av hemarbeten har förändrats har industrin i sig inte visat några tecken av att blekna bort, men bara tecken på förvandling. Det finns flera specifika orsaker som tillskrivs att fortsätta cykeln av efterfrågan på hemarbete. En av dessa orsaker är att med fler kvinnor som tar heltidsjobb, lägger ett dubbelt anställt hushåll med barn en tung börda på föräldrarna. Det hävdas dock att denna börda inte skulle resultera i efterfrågan på arbete utanför hushållet om män och kvinnor tillhandahåller lika stora ansträngningar i hushållsarbete och barnuppfostran i sitt eget hem.

Efterfrågan på hemarbetare har också i första hand tillgodoses av migrerande hemarbetare från andra länder som flockas till rikare länder för att uppfylla efterfrågan på hjälp i hemmet. Denna trend med hemarbetare som flödar från fattigare nationer till rikare nationer skapar en relation som på vissa nivåer uppmuntrar befrielsen av en grupp människor på bekostnad av exploateringen av en annan. Även om hushållsarbete långt ifrån har börjat blekna från samhället, har efterfrågan på det och de människor som fyller den efterfrågan förändrats drastiskt över tiden.

Det så kallade "tjänarproblemet" i sådana länder som Storbritannien, USA och Kanada var det problem som medelklassfamiljer hade med städning, matlagning och framför allt underhållning på den nivå som var socialt förväntad. Det var för mycket arbete för en person att göra själv, men medelklassfamiljer, till skillnad från rika familjer, hade inte råd att betala de löner som var nödvändiga för att attrahera och behålla kvalificerade hushållsanställda.

Rättsskydd

Cook (1855)

Storbritanniens Master and Servant Act 1823 var den första i sitt slag; de villkor som i allmänhet avser arbetsgivare och arbetstagare. Lagen påverkade skapandet av inhemska servicelagar i andra nationer, även om lagstiftningen tenderade att gynna arbetsgivare. Men innan sådana lagar antogs hade tjänare och arbetare i allmänhet inget skydd i lag. Den enda verkliga fördelen med hushållsservice var tillhandahållandet av måltider, logi och ibland kläder, utöver en blygsam lön. Service var normalt ett lärlingssystem med utrymme för avancemang i graderna.

Villkoren för hemarbetare har varierat avsevärt genom historien och i den samtida världen. Under loppet av 1900-talets rörelser för arbetarrätt , kvinnors rättigheter och invandrarrättigheter har villkoren för hemarbetare och de problem som är specifika för deras anställningsklass kommit i förgrunden.

2011 antog Internationella arbetsorganisationen konventionen om anständigt arbete för hushållsarbetare . Tidigare, vid sin 301:a session (mars 2008), Internationella arbetsorganisationens (ILO) styrande organ med på att föra upp en punkt om anständigt arbete för hushållsarbetare på dagordningen för den 99:e sessionen av den internationella arbetskonferensen (2010) i syfte att fastställandet av arbetsnormer. I juli 2011, vid den årliga internationella arbetskonferensen, som hölls av ILO, antog konferensens delegater konventionen om hushållsarbetare med 396 röster mot 16 och 63 nedlagda röster. Konventionen erkände hushållsarbetare som arbetstagare med samma rättigheter som andra arbetstagare. Den 26 april 2012 Uruguay det första landet som ratificerade konventionen.

boende

Parisian maid (1906) (Bild av Constant Puyo )
En hemtjänst som stryker en spetsduk med GE elektriskt strykjärn, ca. 1908

Många hushållsarbetare bor i hemmet. Även om de ofta har sina egna rum är deras boende vanligtvis inte lika bekväma som de som är reserverade för familjemedlemmarna. I vissa fall sover de i köket eller i små rum, till exempel ett boxrum , ibland i källaren eller på vinden. Hushållsarbetare kan bo i sitt eget hem, även om de oftare är "boende", vilket betyder att de får sitt rum och kost som en del av sin lön. I vissa länder, på grund av den stora klyftan mellan inkomster i städer och på landsbygden, och bristen på sysselsättningsmöjligheter på landsbygden, har till och med en vanlig stadsfamilj i medelklass råd att anställa en heltidsanställd tjänsteman. Majoriteten av hushållsarbetarna i Kina , Mexiko , Indien och andra folkrika utvecklingsländer är människor från landsbygden som är anställda av stadsfamiljer.

Arbetsgivare kan kräva att deras hushållsarbetare bär uniform , färg eller andra "hemsarbetares kläder" när de är i sina arbetsgivares bostad. Uniformen är vanligtvis enkel, även om aristokratiska arbetsgivare ibland tillhandahöll utarbetade dekorativa färger, speciellt för användning vid formella tillfällen. Kvinnliga tjänare bar långa, enkla, mörkfärgade klänningar eller svarta kjolar med vita skärp och vita blusar , och svarta skor, och manliga tjänare och butlers bar något från en enkel kostym eller en vit skjorta , ofta med slips och trosor . I traditionella skildringar var klädseln för hushållsarbetare vanligtvis mer formell och konservativ än hos dem som de tjänar. Till exempel, i filmer från tidigt 1900-tal, kan en butler dyka upp i frack, medan manliga familjemedlemmar och gäster dök upp i loungedräkter eller sportjackor och byxor beroende på tillfälle. I senare skildringar kan arbetsgivaren och gästerna bära avslappnade byxor eller till och med jeans, medan en manlig hemtjänst bar kavaj och slips eller en vit skjorta med svarta byxor, slips eller fluga, kanske till och med en väst, eller en kvinnlig hemhjälp antingen en blus och kjol (eller byxor) eller en uniform.

Den 30 mars 2009 antog Peru en lag som förbjuder arbetsgivare att kräva att hushållsarbetare bär uniform på offentliga platser. Det är dock inte förklarat vilka straff som kommer att ges till arbetsgivare som bryter mot lagen. Chile antog en liknande lag 2014, som också förbjöd arbetsgivare att kräva att hushållsarbetare bär uniform på offentliga platser.

Barnarbetare

Barnpiga i Indien . Barnhemsarbetare är vanliga i Indien, och barnen skickas ofta av sina föräldrar för att tjäna extra pengar, även om det är förbjudet av regeringen.

Fler flickor under 16 år arbetar som hemhjälp än någon annan kategori av barnarbete. Vanligtvis, i en praxis som ofta kallas "confiage" eller anförtroende, som för restaveks i Haiti , träffar föräldrar i fattigdom på landsbygden en överenskommelse med någon i städerna som skulle hysa och skicka sitt barn till skolan i utbyte mot hemarbete.

Sådana barn är mycket sårbara för exploatering: ofta får de inte ta pauser eller måste arbeta långa timmar; många lider av bristande tillgång till utbildning, vilket kan bidra till social isolering och brist på framtida möjligheter. UNICEF anser att hushållsarbete är bland de lägsta statusen och rapporterar att de flesta barnhemsarbetare är boendearbetare och står under sina arbetsgivares kontroll dygnet runt. Barnhemsarbete är vanligt i länder som Bangladesh och Pakistan. I Pakistan, sedan januari 2010 till december 2013, har 52 fall av tortyr av hushållsbiträden rapporterats, inklusive 24 dödsfall. Det har uppskattats att globalt sett arbetar minst 10 miljoner barn i hushållsarbete.

Barn möter ett antal risker som är vanliga inom hemtjänsten. Det internationella programmet för eliminering av barnarbete identifierade att dessa risker inkluderar: långa och tröttsamma arbetsdagar; användning av giftiga kemikalier; bära tunga laster; hantering av farliga föremål som knivar, yxor och heta pannor; otillräcklig eller otillräcklig mat och logi, och förödmjukande eller förnedrande behandling inklusive fysiskt och verbalt våld och sexuella övergrepp.

Migrerande hemarbetare

Migrerande hushållsarbetare är, enligt Internationella arbetsorganisationens konvention nr 189 och Internationella organisationen för migration , alla personer som ”flyttar till ett annat land eller en region för att förbättra sina materiella eller sociala förhållanden och förbättra utsikterna för sig själva eller sin familj, ” engagerad i en arbetsrelation som utför ”i eller för ett hushåll eller hushåll”. Hushållsarbete i sig kan täcka ett "brett utbud av uppgifter och tjänster som varierar från land till land och som kan vara olika beroende på ålder, kön, etnisk bakgrund och migrationsstatus för de berörda arbetstagarna." Dessa speciella arbetare har identifierats av vissa akademiker som placerade inom "den snabba tillväxten av betald inhemskt arbete, feminiseringen av transnationell migration och utvecklingen av nya offentliga sfärer."

Sociala effekter

Manliga tjänare som bär en palankin och en kvinnlig piga med en traditionell solfjäder (Korea ca 1904)

Eftersom kvinnor för närvarande dominerar den inhemska arbetsmarknaden över hela världen, har de lärt sig att navigera i systemet för hemarbete både i sina egna länder och utomlands för att maximera fördelarna med att komma in på den inhemska arbetsmarknaden.

Bland nackdelarna med att arbeta som hemtjänst är det faktum att kvinnor som arbetar inom denna sektor arbetar inom ett område som ofta betraktas som en privat sfär . Feministiska kritiker av kvinnor som arbetar i den inhemska sfären hävdar att denna kvinnodominerade marknad förstärker ojämlikhet mellan könen genom att potentiellt skapa älskarinna-tjänare-relationer mellan hushållsarbetare och deras arbetsgivare och fortsätter att sätta kvinnor i en position med mindre makt. Andra kritiker påpekar att arbetet i en privatiserad sfär berövar hemarbetarna fördelarna med mer socialiserat arbete i den offentliga sfären.

Dessutom möter hemarbetare andra nackdelar. Deras isolering ökar av deras osynlighet i den offentliga sfären och den repetitiva, immateriella karaktären av deras arbete minskar dess värde, vilket gör arbetarna själva mer omistliga. Graden av isolering kvinnor möter beror också på vilken typ av hemarbete de sysslar med. Inboende barnflickor kan till exempel offra mycket av sitt eget oberoende och ibland bli allt mer isolerade när de bor med en familj som de inte är en del av och borta från sin egen.

Samtidigt som att arbeta i en dominerande kvinnlig privatiserad värld kan visa sig vara ofördelaktigt för hemarbetare, har många kvinnor lärt sig hur man kan hjälpa varandra att gå uppåt ekonomiskt. Kvinnor upplever att informella nätverk av vänner och familjer är bland de mest framgångsrika och vanligaste sätten att hitta och säkra jobb.

Utan rättsskyddets säkerhet är många kvinnor som arbetar utan erforderliga identitets- eller medborgarskapshandlingar utsatta för övergrepp. Vissa måste utföra uppgifter som anses förnedrande som visar en manifestation av arbetsgivarens makt över arbetarnas maktlöshet. Att anställa hushållsarbete från främmande länder kan vidmakthålla tanken att hem- eller servicearbete är reserverat för andra sociala eller rasistiska grupper och spelar in i stereotypen att det är arbete för underlägsna grupper av människor.

Att få arbete på den inhemska arbetsmarknaden kan visa sig vara svårt för invandrade kvinnor. Många lägger ut sina tjänster på underleverantörer till mer etablerade kvinnliga arbetare, vilket skapar en viktig lärlingstyp av inlärningsupplevelse som kan ge bättre, mer självständiga möjligheter i framtiden. Kvinnor som arbetar som hemarbetare får också en viss rörlighet på arbetsmarknaden. När de väl är etablerade har de möjlighet att acceptera jobb från flera arbetsgivare, vilket ökar deras inkomst och erfarenhet och framför allt deras förmåga att förhandla om priser med sina arbetsgivare.

England

I 1800- och början av 1900-talets England var den noggranna övervakningen av älskarinnor över sina tjänare (inklusive regeln "inga anhängare", "anhängare" är alla män som tjänaren skulle vilja träffa när hon inte arbetade) en stor nackdel . Denna politik motiverades av den låga aktning som tjänare hölls i; Därför var det troligt att män som de umgicks med inkluderade några med kriminella tendenser. Tjänaren och författaren Margaret Powell uttryckte uppfattningen att "följare" var en förnedrande term; det enda sättet de två kunde träffas på var genom att tjänaren gick ut på vägen med en ursäkt som att behöva posta ett brev.

Situation per land

Kanada

Hemhjälpare i Kanada, främst från Filippinerna, arbetar i Kanada, inklusive under programmet Live-In Caregiver .

Frankrike

I sin Tableau de Paris beskriver Louis-Sébastien Mercier egenskaperna hos tjänarna (lakejerna) i det förrevolutionära Paris. "En armé av värdelösa tjänare hålls helt och hållet för uppvisning"; han observerar att dessa tjänares närvaro i huvudstaden har lämnat landsbygden ganska tom. En skattebondes hushåll består av 24 tjänare i livré, förutom skulptörer, kökspigor och sex dampigor. Vissa lakejer skulle anamma sina mästares sätt och påverka en liknande klädsel.

Hong Kong

Hemhjälpare (DH:er, utländska hemarbetare, FDW:er) från vissa andra länder, särskilt Filippinerna och Indonesien, arbetar i Hongkong på specifika visum som befriar arbetsgivare från många skyldigheter som andra arbetstagare får, och får en lägre minimilön. Ungefär fem procent av Hongkongs befolkning är FDWs, cirka 98,5 % av dem är kvinnor, som utför hushållsuppgifter som matlagning, servering, städning, diskning och barnpassning.

Under covid-19-epidemin måste alla utländska hushållsarbetare i Hongkong vaccineras innan deras kontrakt kan förnyas, meddelade regeringen när den beordrade dem att genomgå obligatoriska Covid-19-tester den 9 maj 2021

Vietnam

Den 14 december utfärdade Vietnams regering dekret nr 145/2020 / ND-CP om arbetslagstiftningen om arbetsvillkor och arbetsrelationer. Inklusive detaljerade bestämmelser och vägledning för genomförandet av paragraf 2, artikel 161 i arbetslagen om hushållsarbetares arbete. Detta dekret beskriver och vägleder genomförandet av ett antal innehåll om arbetsvillkor och arbetsförhållanden i enlighet med följande artiklar och paragrafer i arbetslagstiftningen: Arbetsledning; Arbetskontrakt; Outsourcing av arbetskraft; Organisera dialog och implementera gräsrotsdemokrati på jobbet; Lön; Arbetstid, vilotid; Arbetsdisciplin, materiellt ansvar; Försäkring för hemarbetaren; Kvinnligt arbete och jämställdhet; Labour är hushållerskan; Lösning av arbetskonflikter.

Kenya

Den kenyanska hemtjänsten Lucy Nyangosi arbetar i ett hushåll i Nairobi , 2016

I Kenya är hushållsarbetare – nästan alla kvinnor – kända som "housegirls". Ofta från fattiga byar i grannlandet Uganda är flickor öppna för exploatering, och det finns krav på starkare rättsskydd.

Filippinerna

Alipin (slavar/insatta tjänare) i förkoloniala Filippinerna : Visayan uripon , som avbildas i Boxer Codex (ca 1590)

I Filippinerna , hushållsarbetare/hjälpare som hembiträden ( katulong / kasambahay ), vaktmästare ( yaya ), familjeförare ( drayber / tsuper ), tvättkvinnor ( labandera / tagalaba ), trädgårdsmästare ( hardinero ), säkerhetsvakter ( guwardiya / bantay ) , poolstädare har varit en norm i det filippinska överklassens samhälle under en osäker tid redan, kanske till och med kopplade till eller påverkade av hushållsslavarna/tjänarna under förkolonialtiden på Filippinerna som var uppdelade i aliping namamahay och aliping saguiguilid , enligt avtal. hushållstjänare. I modern tid har det varit en norm bland över- och övre medelklassfamiljer i Filippinerna att anlita minst en hembiträde-vaktmästare ( katulong / kasambahay/yaya ) för att ta hand om hushållet och barnen. De flesta, särskilt tjänstebiträden ( katulong / kasambahay/yaya ), bor tillsammans i hus hos sin husbonde med vanligtvis bara en ledig dag per månad. Denna praxis har så småningom påverkat arkitekturen i vissa hus eller lägenhetslägenheter där det har blivit en norm att dela ett rum där hembiträden sover som sitt personliga rum, vanligtvis nära köket eller tvättstugan. Vissa rika familjer delar också av ett område eller ett hus där alla pigor sover eller en del av köket där de äter separat från husbondens bord. Det finns också arbetsförmedlingar och särskilda statliga lagar om reglering av anställning av hushållsarbetare, såsom "Husarbetarlagen" eller "Batas Kasambahay" i republikens lag nr 10361 . Många lever underbetalda eftersom många är informellt anställda eller löner inte deklareras sanningsenligt till regeringskansliet eller har ett avtal om att istället betala på annat sätt, som att betala för sin utbildning, pension eller att skicka tillbaka pengar till sina familjer. Denna praxis exporterades så småningom till grannländer och alla andra länder som utomeuropeiska filippinska arbetare (OFW) har arbetat i, såsom USA , Kanada , Hong Kong , Singapore , Kina , Saudiarabien och andra länder i Mellanöstern , etc. ., därför fortsätter vissa tjänstebiträden att leva med samma tankesätt om hur hushållsarbetarkulturen praktiserades i Filippinerna. Detta har också ibland använts som en anledning att se ner på utländska filippinska arbetare (OFW) i de länder där de kan hittas. Det har ibland skapat kontroverser i andra länder såsom misshandelsanklagelser i flera länder i Mellanöstern eller som fallet med Flor Contemplacion , som avrättades i Singapore för mordanklagelser. Det har också gjorts dokumentärer eller rom-com -filmer i Filippinerna om hemhjälpsarbetarnas svåra situation eller livet, i synnerhet tjänstebiträden ( katulong / kasambahay / yaya ).

Singapore

Data från Singapores Ministry of Manpower (MOM) visade att det i juni 2019 fanns cirka 255 800 utländska hushållsarbetare (FDW) i Singapore. Efterfrågan på utländska hushållsarbetare kom från Singapores regerings önskan att anställa lokala kvinnor i arbetsstyrkan. Från och med Foreign Maid Scheme 1978 rekryterade Malaysia (med vilka det fanns särskilda immigrationsarrangemang), Bangladesh, Burma, Indien, Indonesien, Filippinerna, Sri Lanka och Thailand för hemarbetare. Nästan 20 % av hushållet i Singapore har en hushållsarbetare som har tillskrivits stigande välstånd, föräldrar som båda arbetar såväl som den åldrande befolkningen. Från och med 2019 kräver MOM att arbetsgivare för FDW:er måste köpa en sjukförsäkring för dem med en minsta täckning på 15 000 S$ per år.

Saudiarabien

Enligt en rapport från 2008 från Human Rights Watch (HRW) tillhandahöll det saudiska arbetsministeriet officiella siffror på 1,2 miljoner hushållsarbetare i Saudiarabien, inklusive hushållsarbetare, chaufförer och trädgårdsmästare. Rapporten uppgav att Gulflandet sysselsatte nästan 1,5 miljoner kvinnliga hemarbetare från Indonesien , Sri Lanka och Filippinerna . Hushållsarbetare uppskattade cirka 600 000 från Indonesien, 275 000 från Sri Lanka och 200 000 från Filippinerna. HRW rapporterade dock att ett antal hushållsarbetare i Saudiarabien utsätts för en rad övergrepp. Dessutom intervjuade organisationen också saudisk arbets- och socialtjänsteman, som erkände frågan om övergrepp på hemarbetare. Rapporten konstaterade att det inte finns någon korrekt siffra för att belysa de totala kränkningarna av arbetsrättigheter och andra mänskliga rättigheter som kvinnliga migranter inom hemtjänsten möter i den arabiska nationen.

Sydafrika

Sektorn för hushållsarbete upptar cirka 6 procent av den totala arbetsstyrkan i Sydafrika, där hemarbetarna till stor del är svarta afrikanska kvinnor. Precis som i andra länder präglas arbetsförhållandena inom sektorn generellt av informalitet och exploatering. År 2013 ratificerade Sydafrika ILO C189- konventionen om hushållsarbetare , som erkänner hushållsarbete som arbete och formaliserar det genom anställningskontrakt, löner, socialt skydd, hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och rätten att organisera såväl som social dialog. Det kvarstår dock betydande utmaningar med genomförandet. Dessutom är minimilönen för hushållsarbetare satt till 75 procent av den nationella minimilönen.

Storbritannien

Förenade kungariket Engelska lanthus och stora hus sysselsatte många bosatta hushållsarbetare med distinkta roller och kommandokedja. Herrgården skulle anlita en butler för att övervaka tjänarna . Manorialism går tillbaka till medeltiden och dog långsamt ut. Den brittiska tv-serien med historiskt drama Downton Abbey porträtterade dessa roller. De rika i staden skulle också ha hushållsarbetare, men färre och med mindre särpräglade roller. Hushållsarbetare ansågs för det mesta vara en del av den lägre klassen och några medelfall.

Slavery Abolition Act 1833 gjorde ett slut på hemarbetarslaveriet . [ tveksam ] [ misslyckad verifiering ] [ misslyckad ] verifiering [ misslyckad verifiering ] [ misslyckad verifiering ] [ misslyckad verifiering ]

I modern tid har migrerande hushållsarbetare tagits in till Storbritannien för att fylla efterfrågan på lågkostnadsarbetare. Människorättsgrupper har lagt till att de ofta är utsatta för övergrepp.

Förenta staterna

Svarta amerikaner efter inbördeskriget till första världskriget

I USA upphörde slaveriet lagligt 1865, men Freedmen's Bureau informerade de före detta slavarna som nu klassificerades som frigivna män och kvinnor att de antingen kunde skriva på arbetskontrakt med vita planterare eller vräkas från marken som de hade bott på. De flesta frigivna i söder undertecknade arbetskontrakt med sina tidigare vita slavägare eftersom det var den enda arbetserfarenhet de hade. Med begränsad kompetens och analfabetism övergick många män till att bli delägare , medan majoriteten av kvinnorna deltog i hushållsarbete. Inte bara var de inte kvalificerade för andra jobb, utan de nekades andra jobb och segregerades från det amerikanska samhället enbart baserat på deras hudfärg. Södern ville hålla segregationen vid liv och antog därför lagstiftning som Jim Crow-lagarna efter inbördeskriget som nekade afroamerikaner laglig jämlikhet och politiska rättigheter. Dessa lagar höll många afroamerikaner som andra klassens status tills nya lagar upphörde med segregationen på 1960-talet.

Fram till mitten av 1900-talet var hushållsarbete en framstående inkomstkälla för många kvinnor med olika etnisk bakgrund. Många av dessa kvinnor var antingen afroamerikaner eller invandrare. Närmare bestämt hade södra efter inbördeskriget en hög koncentration av afroamerikaner som arbetade som hemarbetare. Vid 1800-talets början fanns det också en hög koncentration av afroamerikaner som arbetade som hemarbetare i norr. Många afroamerikanska kvinnor migrerade till norr för bättre arbetsmöjligheter och högre löner jämfört med deras anställningsmöjligheter i söder. De afroamerikanska kvinnorna som arbetade som hushållsarbetare behandlades i allmänhet som fattiga, barnsliga varelser som sågs som offer för sin egen okunnighet om att leva i brottsliga samhällen och andra samhälleliga kränkningar. Men trots stereotyperna märkta på hushållsarbetare, nöjde sig dessa kvinnor fortfarande med dessa positioner eftersom de enda yrken som var öppna för afroamerikanska kvinnor före första världskriget var hushållstjänster. Det var nödvändigt att de arbetade tillsammans med sina män för att hålla sina familjer ekonomiskt försörjda.

Ofta underbetalda, afroamerikanska tjänare tog vanligtvis matrester och kasserade kläder från sina arbetsgivare i en praxis som kallas " pan toting " eller "service pan". Tjänsten pan ökade lönerna i nästan två tredjedelar av arbetsgivarnas hushåll i Aten, Georgia, 1913. Pan-systemet användes av arbetsgivare för att motivera att betala en lägre lön, och användes av hushållsarbetare för att motverka sina arbetsgivares oärlighet. Vita pekade också på bruket av pan toting som bevis på att "en neger inte kunde låta bli att stjäla", vilket förstärkte stereotyperna om "svart underlägsenhet och beroende" och rationaliserade rasistisk paternalism.

Svarta amerikaner i den stora depressionen

På grund av den stora depressionen förlorade många hemarbetare sina jobb. Detta beror på att många vita familjer förlorade sin inkomstkälla och inte kunde betala hemtjänstemän för att arbeta i deras hem. Vid den här tiden förlitade sig många hemarbetare på att be främlingar på gatan om hushållsarbete som städning. De hoppade till och letade efter vilket jobb de kunde få. Den inhemska arbetskraften påverkades avsevärt av den stora depressionen som orsakade en minskning av deras löner och en outhärdlig arbetsdag på 18 timmar. Jordbruksarbetare och de afroamerikanska kvinnorna som arbetade som hushållsarbetare vid denna tidpunkt var också uttryckligen uteslutna från Social Security och Fair Labor Standards Act i New Deal- lagstiftningen; hushållsarbetare av alla raser var uteslutna från socialförsäkringen fram till 1950. (Husanställda som arbetade minst två dagar i veckan för samma person lades till socialförsäkringsskyddet 1950, tillsammans med ideella arbetare och egenföretagare. Hotellarbetare, tvättstuga. arbetare, alla jordbruksarbetare och statliga och lokala förvaltningsanställda tillkom 1954.) Detta beror på att New Dealer-politikerna var mer oroliga över att förlora stödet från syddemokraterna i kongressen som stödde segregation snarare än att vägra täckning för många afroamerikaner. Till skillnad från sina vita motsvarigheter bildade inte afroamerikaner fackföreningar eftersom de saknade resurserna, medvetandet och tillgången till nätverk som användes för facklig rekrytering. Dessutom skulle hemarbetarna vanligtvis inte ha tjänat tillräckligt med pengar för att ha råd att vara med i ett fackförbund. Även om de afroamerikanska hemarbetarna ville avancera i samhället var det nästan omöjligt eftersom rasstrukturerna i USA sällan tillät dem klassrörlighet. Men hushållsarbetare som var vita som irländarna och tyskarna använde sig av att arbeta i medelklasshem till sin fördel. Att arbeta i medelklassens hem tjänade till att amerikanisera, vilket gjorde att arbetarna kunde identifiera sig mer med sina arbetsgivare än kvinnor i sin egen klass och ingjutit en strävan att bli medelklassstatus.

Svarta amerikaner i 1960-talets Amerika

Nästan nittio procent av afroamerikanska kvinnor arbetade som hushållsarbetare under Civil Rights Movement-eran. Deras deltagande i Civil Rights Movement gick ganska papperslöst. Trots sin lågstatuskarriär i USA var de fördelaktiga för samhällets förbättring och den afroamerikanska rasens status. Det har noterats att de sydafrikanska amerikanska kvinnorna var ryggraden i Civil Rights Movement.

Eftersom många vita hushåll förlitade sig på de afroamerikanska hemarbetarna för hushållsarbete, kunde arbetarna ha en direkt inverkan på den vita rasen när de gjorde uppror för sina medborgerliga rättigheter. De afroamerikanska hemarbetarna bojkottade bussar och försökte registrera sig för att rösta, och många nekades och fängslades. Men hushållsarbetarna använde fängelse för att utbilda andra afroamerikanska kvinnor om medborgarrättsrörelsen och vad de skulle göra för att bidra. Dessutom gjorde hemarbetarna ofta uppror på ett informellt sätt, som att göra motstånd mot att bo i samma hem som de arbetade i. Genom att göra detta förvandlade de afroamerikanska hemarbetarna hushållstjänsterna, och kollektiva organisationer kom till att främja en bättre arbetsmiljö för afroamerikanska hemarbetare. Deras upprorshandling gav plats för en förändring av hur de behandlades, hur de fick betalt och hur de respekterades.

Sorter av hushållsarbetare

En betjänt i Indien, ca. 1870
En terrakottastaty av en tvättkvinna (1700-talet)
En fransk våtsköterska

Följande är en lista över kända hemarbetare:

  • Au pair – En utländsk hushållsassistent som arbetar för och bor som en del av en värdfamilj.
  • Amanuens – En person som är anställd för att skriva eller skriva vad en annan dikterar eller kopiera det som har skrivits av en annan.
  • Ayah – Ett jobb som liknar en barnskötares. Finns mest i Syd- och Sydostasien.
  • Barnvakt – En arbetare som bryr sig om någon annans barn.
  • Sängbädd / sängmakare – En arbetare som ordnar om och organiserar sängkläder för att förbereda det för senare användning.
  • Between maid – En mellanpiga vars arbetsuppgifter är hälften i mottagningsrummen och hälften i köket.
  • Livvakt – En arbetare som skyddar sin arbetsgivare.
  • Boot boy – En ung manlig tjänare, anställd mestadels för att utföra skounderhåll och mindre hjälpuppgifter.
  • Butler – En ledande anställd som vanligtvis finns i större hushåll, nästan undantagslöst en man, vars arbetsuppgifter traditionellt innefattar att övervaka vinkällaren, besticken och viss tillsyn av de andra, vanligtvis manliga, tjänarna.
  • Tillfällig personal - Deltid extra extern arbetare.
  • Kammarjungfru – En hembiträde vars huvudsakliga fokus är på att städa och underhålla sovrum, se till att eldar tänds i eldstäder vid behov och att leverera varmvatten.
  • Charwoman (Char eller lördagens kvinna) – En kvinnlig hus- eller kontorsstädare, vanligtvis på deltid.
  • Chaufför – En personlig förare (för motorfordon).
  • Städare – En arbetare som städar bostäder, institutioner eller kommersiella lokaler.
  • Kock – Det här är antingen en kock som arbetar ensam eller chefen för ett team av kockar som arbetar för sin arbetsgivare.
  • Kusk - Kör hästvagn och ansvarar för stallet .
  • Dairymaid - Handmjölkade djuren, gör smör och andra mejeriprodukter .
  • Dog walker – En arbetare som går ut med hundar.
  • Footman – En lägre rankad tjänare.
  • Viltskötare - Sköta och underhålla fågel- och rådjursbeståndet på en stor egendom.
  • Trädgårdsmästare (Grounds keeper) – En arbetare som sköter trädgården.
  • Guvernant – En kvinnlig lärare för barn.
  • Groundskeeper – En arbetare som sköter personens stora egendom.
  • Hallpojke – Den lägst rankade manliga tjänaren som vanligtvis bara finns i stora hushåll.
  • Handyman – En arbetare som sköter hushållsreparationer.
  • Trädgårdsmästare som ansvarar för allt trädgårdsarbete.
  • Portvakt - Jobbet med att vakta huvudentrén till godset.
  • Hästtränare – En arbetare som tränar hästarna för dem som äger dem.
  • Houseboy – En arbetare som gör personliga sysslor.
  • Hushållerska – En hushållerska betecknar vanligtvis en kvinnlig senioranställd.
  • Köksbiträde – En arbetare som arbetar för kocken.
  • Lackey – En löpare som kan vara överarbetad och underbetald.
  • Lady's maid – En kvinnas personliga skötare som hjälper henne med hennes kläder, skor, accessoarer, hår och kosmetika.
  • Väntande dam - Kunglig dams hembiträde
  • Laundress – En tvätterska.
  • Hembiträde ( Hembiträde ) – Kvinnliga tjänare som utför typiska hemuppgifter.
  • Majordomo – Den högsta anställde i ett mycket stort hushåll eller ett ståtligt hem . Se även Seneschal .
  • Massör / Massör – En tjänare som utför massage.
  • Nanny (barnsköterska ) – En kvinna som tar hand om spädbarn och barn.
  • Nursemaid (Nursery maid) – En piga som har tillsyn över barnkammaren.
  • Page or Tea boy - En Lärling som fotman, 10 till 16 år gammal.
  • Parlor maid - Städning av vardagsrum, salonger, bibliotek och liknande.
  • Personal shopper – En person som handlar.
  • Personlig tränare – En arbetare som utbildar sin arbetsgivare i fitness, simning och sport.
  • Porter - Som en hallpojke, men äldre med extra byggnadssäkerhetsuppgifter.
  • Poolperson – En arbetare som arbetar vid simhallen.
  • Postilion - Red vänster häst om det inte fanns någon kusk.
  • Retainer ( Retinue and Affinity ) – En tjänare, särskilt en som har varit med en familj under lång tid (främst brittisk engelska).
  • Bryggeripiga – Den lägst rankade av hemtjänstemännen som fungerar som assistenter till köksbiträdet.
  • Stallpojke eller brudgum – En arbetare som sköter skötseln av hästarna och stallet.
  • Stallmästare - Ansvarig för driften av stallet.
  • Förrådsbiträde - Underhåller lager av sängkläder, livsmedel, skafferi och hushållsartiklar.
  • Betjänt – Känd som "gentleman's gentleman", en betjänt är ansvarig för mästarens garderob och hjälper honom att klä på sig, raka sig etc. I de väpnade styrkorna har vissa officerare en soldat (i den brittiska armén kallad batman) för sådana uppgifter .
  • Våtsköterska – En sjuksköterska som ger spädbarn amning om mammor inte kan eller vill göra det själva.

Det finns andra yrken som arbetar och kanske bor i hushållet, men som inte räknas som hushållsarbetare, eftersom de inte skulle inhyses hos hempersonalen. Yrken som: Handledare eller handledare, sekreterare , bibliotekarie , privata präster , läkare , personlig tränare och Lady's companion .

Anmärkningsvärda arbetare

Alonzo Fields , butler i Vita huset

Några hushållsarbetare har blivit anmärkningsvärda, inklusive: Abdul Karim (den Munshi), tjänare till drottning Victoria av Storbritannien; Paul Burrell , butler till Diana, prinsessan av Wales ; Moa Martinson , författare till proletär litteratur, köksbiträde; Francis Barber blev kvarvarande arvtagare [ förtydligande behövs ] ; och Charles Spence , skotsk poet, stenhuggare och fotman.

Kulturskildringar

I religionen

I fiktion

I bildkonst

Se även

Vidare läsning

  • Tjänstemäns plikter ; av en medlem av aristokratin, författare till "Maners and Rules of Good Society". London: F. Warne & Co., 1894
  • Några regler för tjänarnas uppförande i goda familjer . Damernas sanitetsförening, 1901
  • Tjänstefolkets praktiska guide: en handbok om plikter och regler ; av författaren till "Maners and Tone of Good Society". London: Frederick Warne & Co., [1880]
    • The Management of Servants: en praktisk guide till rutinen för hemtjänst ; av författaren till "Maners and Tone of Good Society." (samma verk under en annan titel)
  •   Dawes, Frank (1973) Inte framför tjänarna: hemtjänst i England 1850–1939 . London: Wayland ISBN 0-85340-287-6
  • Evans, Siân (2011) Livet under trappan i det viktorianska och edvardianska lanthuset . National Trust Books
    • --do.--"Yells, Bells and Smells ... från kungliga besök ... till fallet med kocken och frysen", i: National Trust Magazine ; Hösten 2011, s. 70–73
  •   Horn, Pamela (1990 [1975]) Den viktorianska tjänarens uppgång och fall . Stroud: Sutton Publishing ISBN 978-0-7509-0978-5
  • Maloney, Alison (2011) Life Below Stairs: edvardianska tjänarnas sanna liv . London: Michael O'Mara ISBN 9781782434351 (pbk. 2015)
  •   Musson, Jeremy (2009) Up and Down Stairs: the history of the country house servant . London: John Murray ISBN 978-0-7195-9730-5
  •   Stråle; Qayum (2009). Servitudskulturer: modernitet, hemlighet och klass i Indien . Stanford University Press, Stanford. ISBN 9780804771092 . {{ citera bok }} : CS1 underhåll: flera namn: lista över författare ( länk )
  •   Steedman, Carolyn (2009). Arbete förlorat: Domestic Service and the Making of Modern England . Cambridge University Press, Cambridge. ISBN 9780521736237 .
  •   Sinha; Varma; Jha (2019) Servants' Pasts: Sixteenth to Eighteenth Century, South Asia, Vol. 1 . New Delhi: Orient Blackswan ISBN 978-9-3528-7664-8
  •   Sinha; Varma (2019). Servants' Pasts: South Asia från sent artonde till tjugonde århundradet, vol. 2 . Orientera Blackswan New Delhi. ISBN 978-9352876945 . {{ citera bok }} : CS1 underhåll: flera namn: lista över författare ( länk )

externa länkar