Powdrill v Watson
| Powdrill v Watson | |
|---|---|
 | |
| Domstol | brittiska överhuset |
| Fullständigt ärendenamn | Powdrill v Watson, Talbot v Cadge |
| Citat(er) | [1995] 2 AC 394, [1995] 2 WLR 312 |
| Domstolsmedlemskap | |
| Domare sitter | Lord Browne-Wilkinson , Lord Keith , Lord Mustill , Lord Lloyd |
| Nyckelord | |
| Administration | |
Powdrill v Watson [1995] 2 AC 394 är ett brittiskt insolvensrättsfall som rör administrationsförfarandet när ett företag inte kan betala tillbaka sina skulder.
Fakta
Roger Powdrill var en gemensam administratör för Paramount Airways Ltd, ett kortdistans hangarfartyg. Han skrev till alla anställda i företaget, inklusive John Watson, och sa att företaget skulle fortsätta att betala de anställda men inte på något sätt tog på sig personligt ansvar. Detta fall förenades med fall där kuratorer hade gjort detsamma även om de uttryckligen angav att de inte antog den anställdes anställningsavtal. Detta inkluderade John Talbot som var ansvarig för både Leyland DAF Ltd och Ferranti International plc . Mr Watsons kontrakt sades sedan upp. Han ville ha betalt för sitt arbete. Han hävdade att han hade prioritet enligt Insolvency Act 1986 section 19(5) (se nu Insolvency Act 1986, Schedule B1) för löner under två månaders uppsägningstid. I Talbots fall utfärdade han helt enkelt ansökningar och frågade om de faktiskt hade antagit kontrakten enligt Insolvency Act 1986, avsnitt 44.
Evans-Lombe J i High Court [1993] BCC 662 ansåg att kontrakten antogs. Dillon LJ , Leggatt LJ och Henry LJ i Court of Appeal (rapporterad på [1994] BCC 172) ogillade överklagandena.
Dom
Lord Browne-Wilkinson ansåg att IA 1986 sektionerna 19 och 44 innebar att ett kontrakt antogs där administratörens eller mottagarens uppträdande motsvarade ett val att behandla kontraktet som antaget. Det var oundvikligen så efter 14 dagar efter utnämningen och kunde inte ensidigt undvikas. Enligt 19 § prioriterades endast ansvar för lön som handläggaren ådragit sig under hans tjänstgöring, och det omfattade visserligen ansvar för uppsägningstid, men inte semesterersättning som intjänats före förordnandet.
Lord Keith , Lord Mustill och Lord Lloyd instämde.
Se även
Anteckningar
- L Sealy och S Worthington , Cases and Materials in Company Law (9:e utgåvan OUP 2010)
- R Goode , Principles of Corporate Insolvency Law (4th edn Sweet & Maxwell 2011)