Olegitimerad hjälppersonal

Olicensierad assisterande personal ( UAP ) är paraprofessionella personer som hjälper individer med fysiska funktionshinder , psykiska funktionsnedsättningar och andra hälsovårdsbehov med deras dagliga aktiviteter ( ADL). UAP:er tillhandahåller också vård vid sängkanten – inklusive grundläggande omvårdnadsprocedurer – allt under överinseende av en legitimerad sjuksköterska , legitimerad praktisk sjuksköterska eller annan vårdpersonal . UAP:er måste visa sin förmåga och kompetens innan de får något utökat ansvar i en klinisk miljö. Samtidigt som de tillhandahåller denna vård erbjuder UAP medkänsla och tålamod och är en del av patientens sjukvårdsstödsystem. Kommunikation mellan UAP och legitimerade sjuksköterskor (RNs) är nyckeln eftersom de arbetar tillsammans för sina patienters bästa. Omfattningen av vården som UAP:er ansvarar för delegeras av RN:er eller andra kliniskt licensierade yrkesverksamma.

UAP:er tar hand om patienter på sjukhus , invånare på vårdinrättningar , klienter i privata hem och andra som behöver deras tjänster på grund av ålderdom eller funktionshinder . Per definition har UAP inte en licens eller andra obligatoriska professionella krav för praktik, även om många har olika certifieringar. De är kollektivt kategoriserade under gruppen "personal care workers in health services" i International Standard Classification of Occupations, 2008 revision.

Omfattning av vården

Ansvaret och skyldigheterna för en UAP inkluderar:

• Att observera, dokumentera och rapportera klinisk information och behandlingsinformation, inklusive patienternas beteendeförändringar
• Assistera med rörelseövningar och andra rehabiliterande åtgärder
• Ta och registrera blodtryck , temperatur , puls , andning och kroppsvikt
• Assistera vid ambulering och mobilisering av patienter
• Samla prover för nödvändiga medicinska tester,
• Tillhandahålla känslomässiga och stödjande tjänster till patienter, deras familjer och andra vårdgivare
• Hjälpa till med personlig hygien : bad, munhygien, nagelvård och skötsel
• Assistera med påklädning, ompositionering, matning och toalettbesök
• Vissa stater tillåter UAP:er att administrera mediciner efter att ha slutfört en kurs eller kan visa att de är kompetenta att göra det

De flesta UAP, inklusive sjuksköterskor, är inte certifierade för att byta sterila förband, distribuera mediciner, sätta in eller ta bort några slangar eller utföra sondmatning. Sådana uppgifter bör därför överlåtas till den övervakande sjuksköterskan eller den kliniskt legitimerade yrkesutövaren. UAP:er måste delegeras ansvar. Sjuksköterskorna är ytterst ansvariga för all vård som patienterna får till följd av deras delegering. På grund av sjuksköterskebristen och för att minska den tunga arbetsbördan som läggs på sjuksköterskor är det avgörande att delegera uppgifter till UAP.

Typer och träning

Sjuksköterska, undersköterska, undersköterska, patientvårdstekniker, hemsjukvårdsassistent/assistent, geriatrisk assistent/assistent, psykiatrisk assistent, sjuksköterska och sjuksköterska tekniker är alla vanliga titlar för UAP. Det finns vissa skillnader i omfattningen av vården mellan UAP:er baserat på titel och beskrivning.

Olegitimerad biståndspersonal är viktiga medlemmar i vårdteamet som ofta har hög erfarenhet och förmåga. Även om de inte kräver omfattande vårdutbildning för att utöva sitt yrke, är manuell fingerfärdighet och goda interpersonella kommunikationsförmåga vanligtvis nödvändiga. De genomgår ofta viss formell utbildning, lärlingsutbildning eller utbildning på jobbet inom områden som kroppsmekanik, kost , anatomi och fysiologi, kognitiva funktionsnedsättningar och psykiska problem, infektionskontroll , personlig vård och journalföring.

Utbildning för UAP är tillgänglig från olika butiker som:

• Hemsjukvårdsmyndigheter
• Samhällshögskolor
• Yrkesskolor
• Äldreomsorgsprogram
• Utbildning på arbetsplatsen

Certifierad sjuksköterska (CNA)

National Association of Health Care Assistants definierar rollen för CNA:er som:

"I USA arbetar certifierade sjuksköterskor vanligtvis på ett vårdhem eller sjukhus och utför vardagsuppgifter för äldre, kroniskt sjuka eller rehabiliteringspatienter som inte kan ta hand om sig själva."

Många community colleges erbjuder CNA-utbildning på en termin. Andra utbildningsprogram erbjuder accelererade program. I vissa fall skickliga sjuksköterskor att betala för en CNA-kurs för sina anställda.

CNA-certifieringskraven varierar beroende på stat. Kraven inkluderar generellt:

• Genomför en ackrediterad CNA-kurs
• Klara statens CNA-examen, bestående av skriftliga och praktiska delar
• Registrera dig som en CNA inom staten
• Skaffa ett minsta antal timmar av övervakad tjänstgöringserfarenhet

CNA-programmet är ett utmärkt sätt att avancera en karriär inom vården. Många skolor kommer att kräva att en student har sitt CNA-certifikat för att gå vidare till andra program, inklusive de som vill bli licensierade praktiska sjuksköterskor (LPN) eller en registrerad sjuksköterska (RN). CNA-kursen är ett utmärkt sätt för en student att förstå grunderna i omvårdnad och bestämma sig för om de ska gå vidare till mer avancerad vårdpraktik eller inte.

När dessa krav är uppfyllda kommer personen att certifieras i sitt tillstånd. Att flytta till en annan stat kräver omcertifiering i den nya staten om inte båda staterna använder NNAAP-standarden. I så fall accepterar den nya staten tidigare NNAAP-testresultat och tillåter registrering. Dessa certifieringsprov distribueras av staten. Klasser att studera för dessa prov tillhandahålls av amerikanska Röda Korset samt andra leverantörer. Röda Korsets kurser omfattar allt i de statliga proven, från kommunikation till hälsotermer till känslighet.

I USA måste CNA:er arbeta ett minsta antal timmar vartannat år som specificerats av staten och inte ha några register över missbruk eller försummelse att behålla sin certifiering. Varje stat har också sina egna obligatoriska fortbildningstimmar som CNAs måste uppfylla.

Liknande titlar i Storbritannien och på andra håll inkluderar sjukvårdsassistent, vårdpersonal eller klinisk supportarbetare. Dessa leverantörer arbetar vanligtvis på sjukhus eller samhällsmiljöer under ledning av en kvalificerad sjukvårdspersonal.

I Storbritannien introducerades Care Certificate i april 2015, efter Cavendish Review från april 2013 i standarder för vård bland sjukvårdsassistenter och stödarbetare i NHS och socialvårdsmiljöer.

Syftet med Vårdcertifikatet är att komma till rätta med inkonsekvenser i utbildning och kompetens i personalstyrkan så att all personal har samma introduktionsfärdigheter, kunskaper och beteenden för att ge en säker, högkvalitativ och omtänksam vård av högsta standard. Vårdcertifikatet har utvecklats gemensamt av Skills for Health, Health Education England och Skills for Care.

Hemvårdsassistent (HHA)

En hemvårdsassistent ( HHA ) tillhandahåller vård i hemmet för patienter som behöver hjälp med det dagliga livet utöver vad familj eller vänner kan ge. Patienter inkluderar de som har en fysisk eller psykisk funktionsnedsättning, återhämtar sig från en skada eller operation, har en kronisk sjukdom eller är hög i ålder. Utbildningskraven för att bli en HHA är i allmänhet minimala och varierar beroende på stat.

Personal Support Worker (PSW)

Personal Support Worker ( PSW ) är titeln på en liknande typ av hälsoarbetare i Kanada . Personligt stödarbete är unikt bland vårdyrken genom att omfattningen av en PSW:s arbetsuppgifter inte sträcker sig utöver vad klienten skulle kunna göra själv om klienten var fysiskt och kognitivt duglig. Ingen annan professions omfattning beskrivs på liknande sätt.

I maj 2011 tillkännagav Ontarios ministerium för hälsa och långtidsvård (MOHLTC) att ett register över personalstödjande personer skapades för att erkänna den vård som dagligen tillhandahålls till några av Ontarios mest utsatta befolkningar, inklusive seniorer och personer med kroniska sjukdomar och funktionshinder . Ontario PSW Registry lanserades den 1 juni 2012 och har nu över 23 000 registrerade PSW:er.

Kirurgisk teknolog

Kirurgiska teknologer anses vara UAP:er i USA, där de också ibland kallas "scrub tech". Titeln kan betyda olika saker i andra länder. I Moçambique , till exempel, är kirurgiska teknologer läkare som är utbildade och registrerade för att utföra avancerade kliniska ingrepp inklusive akutkirurgi.

Födelseassistent

Födelseskötare , såsom doulor , förlossningspedagoger och andra personer som ger känslomässigt stöd och allmän vård och råd till kvinnor och familjer under graviditet och förlossning , anses också vanligtvis vara UAP. De skiljer sig från barnmorskor, läkare, sjuksköterskor och andra yrkesverksamma som är utbildade och licensierade att tillhandahålla grundläggande och akuta graviditets- och förlossningsrelaterade hälsovårdstjänster och hantera komplikationer.

Öva

I samband med åldrande befolkningar och hälso- och sjukvårdsreformer efterfrågas UAP i många länder. Men utan formella kvalifikationer kan UAP:er ofta inte utföra vissa uppgifter på grund av frågor om ansvar och laglighet. Vissa platser har gjort försök att reglera , kontrollera och verifiera utbildning. Detta gör att en arbetsgivare kan verifiera erfarenhet och kunskap samt hjälpa till att förhindra att individer som har blivit "slagna" (fått registreringen/certifieringen ogiltigförklarad) från att fortsätta arbeta i vårdroller. , är det tänkt att sjukvårdsassistentens och andra socialarbetares trovärdighet ska stärkas genom deras obligatoriska registrering från 2009 hos General Social Care Council i England eller dess skotska eller walesiska motsvarigheter.

I USA kan familjer och arbetsgivare verifiera en UAPs certifiering genom att kontrollera statens sjuksköterskeregister. Varje stat är skyldig att upprätthålla ett uppdaterat sjuksköterskeregister enligt Omnibus Budget Reconciliation Act (OBRA). Registret innehåller giltiga certifieringar och rapporter om missbruk eller försummelse. Den bakgrundsinformation som dessa register ger är viktig för att skydda patienterna.

Omsättning och arbetsstabilitet

Vanligtvis är omsättningshastigheten bland en organisations UAP:er mycket hög, vilket kan vara skadligt för patienternas vårdkvalitet och orsaka stress och missnöje bland personalen. Studier som undersöker orsakerna till omsättning visar att det inte bara är en fråga om lön, utan kan ha många orsaker, såsom graden av respekt den olicensierade personalen får, stressnivån, fysiska krav, schemaläggningsflexibilitet och deras engagemang för yrket. . UAP:er behöver hanteringsstrategier, uttag och ett stödsystem för att hantera problem på jobbet som svåra patienter och ansträngande uppgifter.

Se även

• Aktiviteter för dagligt stöd
• Vårdgivare
• Hälsa mänskliga resurser
• Amning
• Ordnad