Migrantarbetare i Kerala

Migrantarbetare i Kerala
Total befolkning
	5 miljoner (50 lakh) (2020)
Regioner med betydande befolkningar
Ernakulam	> 800 000
Thiruvananthapuram	>800 000
Kozhikode	>400 000
Palakkad	>400 000
Andra distrikt	~3 000 000

Betongpumpning för distans

Maskiner som används för pålning

Kochi tunnelbanekonstruktion

Migrantarbetare får arbete i risfält

Te- och kaffeplantager

Byggnadsarbete utfört av migranter

Migranter jordbruk

Migrerande arbetare i Kerala , Indiens sydligaste delstat , är en betydande ekonomisk kraft i staten; Det fanns omkring 2,5 miljoner interna migranter i Kerala enligt en studie från 2013 av Gulati Institute of Finance and Taxation. Varje år ökar antalet migrantarbetare i Kerala med 2,35 lakh (235 000) personer. Studien, baserad på långdistanståg som slutar i Kerala, omfattar inte migranter från grannstaterna som använder andra transportsätt. Om man antar att uppskattningen är rigorös och extrapolerar den, med hänsyn tagen till det årliga nettotillskottet, eventuell tillväxt i migrationshastigheten, samt tar hänsyn till migrationen från grannstaterna, kommer Kerala sannolikt att ha 5 till 5,5 miljoner mellanstatliga migrantarbetare år 2020. Trots deras betydelse och trots att många av dem hyllar staten för dess välfärdssystem och miljö, ignoreras de ofta i jämförelse och lider av jämförelsevis dåliga levnadsvillkor.

Bakgrund

Det finns både ekonomiska och sociala obalanser mellan stater i Indien och detta leder till intern migration i allmänhet. Hög läskunnighet, bättre utbildning och brist på professionella och kvalificerade jobb hade fått keraliterna att leta efter högre löner och kvalificerad arbetskraft utanför Indien . Denna trend ledde sedan till en minskning av tillgången på arbetskraft i Kerala, särskilt i okvalificerade jobb. Kerala har den lägsta befolkningstillväxten i landet och kommer att bli den första staten med noll befolkningstillväxt, eller till och med med en negativ tillväxttakt. Barnbefolkningstillväxten är för närvarande negativ på -8,44 %. Om mindre än ett decennium kommer Keraliternas befolkning att minska. Skolor har rapporterat lediga platser inte på grund av minskade inskrivningar, utan helt enkelt eftersom det inte finns några barn att skicka. Med en åldrande befolkning som i Europa kombinerat med tendensen att ungdomar migrerar utomlands kommer därför bristen på arbetskraft att öka.

Studier

Enligt en studie kan Kerala inte skapa tillräckligt med jobb som är lämpliga för ett allt större antal unga med hög utbildning. Även om bristen på jobb var huvudorsaken till migrationen av Keraliter före 2000, har föreställningen om högre löner utomlands fått genomslag bland Keraliterna även om lönerna som erhålls i Kerala för närvarande i många fall har blivit liknande de som erhålls utomlands. Dessutom är glamouren förknippad med Gulfemigrationen fortfarande mycket stark bland de unga i Kerala. Detta är en viktig faktor i deras beslut att emigrera istället för att arbeta i staten. Kerala Migration Survey (2014) utförd av Center for Development Studies, Thiruvananthapuram, fann att oförmågan att skapa sysselsättning för att behålla de utbildade ungdomarna var en anledning till att migrationen hade ökat – istället för att sjunka som prognosen några år tidigare. Men flera tusen utbildade ungdomar har flyttat till viken för lågkvalificerade jobb som de inte skulle göra i Kerala. Migration sker därför också antingen för att lokalbefolkningen har prissatt sig själva från den informella tjänstesektorn, eller, som i storstäder som Mumbai, har de lagt vissa uppgifter under sig och migranter fyller luckan.

Enligt en studie från 2013 utförd av parlamentsledamoten Joseph IAS (R), Dr. D. Narayana och Dr. CS Venkiteswaran på uppdrag av Gulati Institute of Finance and Taxation för Department of Labor and Skills i Keralas regering är över 25 lakh (2,5 miljoner) inhemska migrantarbetare i Kerala från andra stater i Indien, såväl som från Bhutan och Nepal , 2016 var denna siffra över 40 lakhs (4 miljoner) med en årlig ankomsttakt på 2,35 lakhs med en summa av Rs 25 000 crores går utanför staten varje år som löner till migrantarbetarna. Enligt officiella uppskattningar tjänar den utländska malaysiska befolkningen över Rs. 75 000 crore årligen. Antalet migrantarbetare i Kerala är mycket större jämfört med endast 16 lakh (1,6 miljoner) Keraliter som arbetar utanför Indien År 2013 var antalet migrantarbetare i Kerala nästan en tiondel av lokalbefolkningen, vilket var cirka 33 miljoner i Kerala. 2011. Det beräknas stiga så högt som 48 lakhs (4,8 miljoner) till 2023 trots att keraliternas migration till andra länder minskar. Dessutom skulle majoriteten av lokalbefolkningen inom 10 år ha åldrats över 40 år och detta skulle kunna leda till en ytterligare ökning av migrationen från andra stater. I många fall gör de stora språkliga, sociala och kulturella skillnaderna i Kerala och dessa andra stater och det stora avståndet att det liknar internationell migration snarare än intern migration.

Möjliga orsaker

Kerala erbjuder de bästa lönenivåerna i landet i den oorganiserade sektorn. Hållbara jobbmöjligheter, fredlig social miljö, relativt mindre diskriminerande behandling av arbetare, närvaro av betydande andra, direkttåg från ursprungsstater, hur lätt pengarna de tjänar kan överföras hem och penetrationen av mobiltelefoner som kortar avståndet från hemmen påverkade migrationen till Kerala. Det finns push and pull-faktorer som lockar migranter till Kerala. Enligt Dr. Manav Paul är drivfaktorerna mestadels fattigdom, arbetslöshet, befolkningstäthet, dålig avkastning från jordbruket, låg efterfrågan på arbetare och andra faktorer som familjeuppfostran, brist på civil verksamhet i bostadsområdet, katastrofer, interna slagsmål på grundval av kast, tro, ras påverkar flödet av migranter till Kerala. Dragfaktorer som bättre sysselsättningsmöjligheter, livsstandard i Kerala, höga löner jämfört med andra stater, minimal eller frånvaro av kommunala sammandrabbningar, höga hälsoindex och tillhandahållande av utbildning för barn lockar också migranter till Kerala, [ ^{citat behövs ]} samt en pågående brist på arbetskraft i Kerala och större tillgång till sjukvård. Men trots dessa motiv upplever migranter ofta att de inte har tillgång till samma förmåner som lokalbefolkningen. ^{[ citat behövs ]}

Push-faktorer

Migration har varit en försörjningsstrategi för miljontals fattiga på landsbygden i Indien i årtionden. Låga löner, begränsade och oregelbundna anställningsmöjligheter, misslyckade skördar, familjeskulder och torka har varit några av de främsta orsakerna som har drivit många människor att lämna sina hem för att söka jobb även i Kerala. Löslösa arbetare från Tamil Nadu har beklagat sig över bristen på regn i deras hemort på grund av vilket jordbruket befinner sig i en kris. Arbetare från Anantapur i Andhra Pradesh och de från norra Karnataka drabbades hårt av torka. De stora källområdena varifrån arbetare kommer till Kerala är kända för översvämningar, cykloner och torka. Utöver dessa typiska skäl har flera arbetare från de östra och nordöstra delstaterna i Indien angett politisk instabilitet, kastförtryck och kommunalt våld i sina hemorter som orsaker till migration. Upprätthållandet av utlänningslagen av den nuvarande regeringen i Assam har accentuerat förflyttningen av papperslösa migranter från Bangladesh i Assam till Kerala.

Dragfaktorer

Kerala erbjuder de bästa lönenivåerna i landet i den oorganiserade sektorn - nästan dubbelt så högt som det nationella genomsnittet i många kategorier. I avsaknad av tillgång på inhemsk arbetskraft på grund av den demografiska utvecklingen och de resulterande förändringarna i befolkningens åldersstruktur är staten nästan helt beroende av migrerande arbetskraft. De höga lönenivåerna och de hållbara jobbmöjligheterna har gjort Kerala till en av de mest eftertraktade destinationerna i landet. Politisk stabilitet, den förhållandevis fredliga sociala miljön och den relativt mindre diskriminerande behandlingen av migranter jämfört med många andra potentiella destinationer, fungerar också som ytterligare pull-faktorer. De muslimska och kristna migranterna känner sig ganska bekväma i staten jämfört med andra delar av Indien, vilket är en betydande anledning till att Kerala valts ut som deras arbetsdestination. Hindi- och Odiya-tjänster erbjuds för kristna migranter i utvalda områden i Kerala, och muslimska arbetare tenderar att bo i områden med betydande närvaro av inhemskt muslimskt samhälle. Några av migranterna som har kommit till Kerala med sina familjer nämnde tillgången på bättre utbildnings- och hälsofaciliteter i Kerala som en ytterligare drivkraft för att stanna här.

Höga löner

Kerala erbjuder för närvarande de högsta lönerna inte bara i Indien utan även bland SAARC-länderna. De höga minimilönerna med jämförelsevis bättre levnadsvillkor i Kerala, även i byar, är ofta det som motiverar migrantarbetare, eftersom lönerna ofta är dubbelt eller till och med mer än tre gånger än lönerna som erhålls i andra större städer i Indien, som också har högre levnadsförhållanden. kostar. Detta tillskrivs ofta den socialistiska Kerala - modellen för utveckling och är en nyckelattraktion för migrerande arbetare. För jordbruksarbete som plöjning och jordbearbetning var den genomsnittliga dagslönen i Kerala mer än 713 Rs, följt av Tamil Nadu till 515 Rs. Den lägsta lönen som betalades i landet var 187 Rs. I stater som Bihar, Uttar Pradesh, Gujarat och Odisha, arbetare får vanligtvis en lön på runt 200 rupier, men som kan vara så låga som 90 rupier. Lönerna för icke-jordbruksarbete är också mycket högre i Kerala. Snickare och rörmokare får löner som är två gånger genomsnittet i landet för sitt yrke. Uppgifterna visar att även om de genomsnittliga löneintervallen ligger mellan 200 och 300 Rs för olika yrken i stater över hela landet, betalar inte arbetsgivare i Kerala under 600 Rs för något jobb. Det sägs till och med att en migrantarbetare från Bihar, som skulle få 40 Rs i sin hemort, tjänar minst 600 Rs i Kerala. Emellertid får keralitiska arbetare ännu högre belopp och därför föredrar de lokala invånarna oftast migrantarbetarna på grund av den jämförelsevis billigare arbetskraften och även för att migranterna arbetar hårdare än lokalbefolkningen. Även om lönerna för arbete är höga är levnadskostnaderna i staten desamma eller till och med lägre än i många andra delar av landet. Över 70 procent av dem tjänar löner över Rs.300 per dag.

Men enligt den senaste NSSO-undersökningen (2011–2012), i kategorin större stater, har Kerala den högsta arbetslösheten (UR). Keralas arbetslöshetsnivå ligger på 7,4 %, medan den i andra stater är under 4 %. Även om andelen har sjunkit under åren, beräknas 50 lakh (5 miljoner) människor vara arbetslösa i staten. Arbetslösheten är lägst i Gujarat, 0,5 procent. Gujarat är dock en lågavlönad stat när det gäller dagslöner. När man läser de två rapporterna tillsammans kan man dra slutsatsen att även om migrerande arbetare attraheras av de höga dagslönerna, väljer de infödda inte dessa jobb. Läskunnighet och högre utbildningsnivåer har också bidragit till denna attityd att betrakta vissa jobb som inte tillräckligt respektabla för en högutbildad person.

Enligt en studie 2013 tjänar den utländska malaysiska befolkningen över 75 000 crore rupier årligen. Dessa höga inbetalningar har ökat efterfrågan på lokal arbetskraft. Enligt en studie gjord av GIFT skickar migrantarbetarna i Kerala sina hem cirka 17 500 crore rupier. eller i genomsnitt 70 000 Rs per person och år. Dessa remitteringar skickas nästan helt hem via banktjänster. ^{[ citat behövs ]}

Genomsnittlig löneinkomst per dag

Kerala erbjuder de bästa lönerna i den oorganiserade sektorn bland de subnationella enheterna i Sydasien , vilket kan vara en dragningsfaktor för migrerande arbetare i Kerala. Enligt Indiens lönerapport utarbetad av International Labour Organization 2018 är delstaterna med de konsekvent högsta tillfälliga lönerna i både landsbygds- och stadsområden Kerala , Jammu och Kashmir , Punjab och Haryana . De befintliga lönerna för tillfälliga arbetare i Kerala är cirka 65 % högre än i Indien. Det är anmärkningsvärt att lönerna för kvinnor i Kerala är 50 % högre än för deras motsvarigheter i Indien. Men det är mycket mindre än deras manliga motsvarigheter i Kerala.

Genomsnittlig löneinkomst per dag från tillfälligt arbete annat än offentligt arbete i Currently Week Status (CWS) för Kerala och Indien, i ₹
Period	K/I	Lantlig			Urban			Total
Period	K/I	M	F	P	M	F	P	M	F	P
Juli–september 2018	Kerala	641,83	357,79	598,79	710,13	422,76	676,4	664,82	375,6	624,23
Juli–september 2018	Indien	276,92	170,1	253,93	342,15	204,73	319,3	287,88	174,54	264,38
oktober–december 2018	Kerala	659,41	377,8	605,64	678,44	365,85	649,06	666,26	375,43	620,16
oktober–december 2018	Indien	286,84	185,64	264,63	348,76	226,25	331,24	297,86	190,26	275,59
Januari–mars 2019	Kerala	677,53	403,4	651,61	684,01	332,02	649,73	680,07	374,84	650,87
Januari–mars 2019	Indien	287,36	190,23	267,42	357,53	220,22	339,15	299,08	193,44	278,56
april–juni 2019	Kerala	732,17	388,32	697,18	680,32	372,25	648,27	710,77	381,59	676,96
april–juni 2019	Indien	297,44	199,24	278,62	367,65	244,15	351,82	309,77	204,49	290,7

_{† M:Man, F:Kvinna, P:Person}

Välfärdssystem

Utbildning

Keralas regering överväger att utveckla ett kompetensutvecklingsinstitut för migrantarbetare. Det har redan etablerat Indian Institute of Infrastructure and Construction i staden Kollam och nya centra för Kerala Academy of Skills Excellence (KASE) kommer snart att öppnas i andra distrikt.

Även om ett stort antal av migrantarbetarnas barn är inskrivna i statliga skolor, har den statliga utbildningsavdelningen öppnat skolor för barn till migrantarbetare under Sarva Shiksha Abhiyan. Regionspecifika läroplaner måste ofta antas eftersom invandrarnas ursprung och språk alltid skiljer sig åt.

Migranter får också lära sig läs- och skrivfärdigheter i malayalam och hindi genom statens läskunnighetsuppdrag. Hamari Malayalam läroböcker och Changathi ges till migrantarbetarna och mer än 400 migranter registrerade för de första klasserna som genomfördes på osannolika platser som inne i fabriker och auditorier, anganwadis och fackliga kontor, bibliotek och härbärgen.

Hälsa och social trygghet

Kerala är den första staten i Indien som har infört ett socialt trygghetssystem för migrantarbetarna och staten är den första som ger förmåner till arbetssökande utifrån med Keralas migrantarbetares välfärdssystem som inrättades 2010. Polisen har startat revisioner av migrantarbetare i städer som Kochi och Thiruvananthapuram genom vilka biometriska detaljer har fångats in och ID-kort utfärdats. Under 2016 lanserades ett nytt försäkringssystem kallat Awas för att ge social trygghet till migrantarbetarna och även fungera som deras databas och register eftersom brotten som involverar migrantarbetare också ökar i takt med befolkningen. Regeringen har också börjat öppna säkra och rena vandrarhem för migrantarbetare med titeln "apna ghar" för att ta hand om deras dystra boende.

Kerala erbjuder för närvarande gratis hälsovård för alla migrantarbetare och planerar lagstiftning för att ta itu med problemet med migrantarbetare med "The Kerala Migrant Workers Social Security Bill". Det första officiella arbetslägret kommer också att öppnas för arbetare från de norra och nordöstra delarna av landet i Palakkad-distriktet som skulle rymma cirka 1500 arbetare och läger kommer att etableras i alla andra distrikt i nästa fas. Avdelningen planerar också att starta kiosker och callcenter med personer som är skickliga i hindi som personal för att interagera och förstå arbetarnas problem. Migrant Suraksha Project genomförs i hela staten under beskydd av Kerala State Aids Control Society bland migrerande arbetare sedan 2009 främst för att upptäcka HIV+-fall bland dem och för att skapa medvetenhet och hälsokort har också utfärdats till arbetarna. Många privata stiftelser har sina egna "migrantsuraksha-projekt" och till och med gratis medicinska läger som syftar till att förbättra livet för migranter som arbetar i staten. Exklusiva grama sabhas eller byråd planeras för migrantarbetarna för att identifiera sina problem och hitta lösningar.

Demografi

Myndigheterna har svårt att få ett exakt antal eftersom tusentals migranter sägs röra sig genom staten från en del till en annan varje dag och minst 1500 nya migranter når staten varje vecka. Medan Kochi och Thiruvananthapuram fortsätter att locka det största antalet migranter, har städer som Kozhikode och Kollam också ett stort antal migrantarbetare. Enligt 2013 års studie, som baserades på en undersökning av inhemskt migrantarbete som kommer in i och lämnar Kerala, är överföringarna av migrantarbetare i Kerala till deras hemstater över Rs. 17 500 crores vilket motsvarar 4 procent av Keralas bruttonationalprodukt. För att sätta detta i perspektiv; medan de totala överföringarna till Kerala från Keraliterna utomlands, inklusive i länderna i Mellanöstern från april 2013-mars 2014 var 72 680 crores Rs, var mängden hushållsöverföringar till Kerala från dess medborgare utomlands under apr-mars 2014 endast Rs 15 129 crores, vilket är mindre än det belopp som migrantarbetarna i Kerala skickar till sina hemstater

Migrantarbetare är en arbetsstyrka som nästan uteslutande består av ensamstående män i åldrarna 18 till 35 år och är vanligtvis mycket rörliga i Kerala. Enligt en studie från 2013 beställd av regeringen är var fjärde man mellan 20 och 64 år i staten sannolikt en invandrare. Medan 60 procent av dem arbetar inom byggsektorn, arbetar de också inom hotellbranschen, tillverkning, handel och jordbruk. Deras kompetens sträcker sig från okvalificerade till skickliga snickare, murare, elektriker och liknande. Migranter utgör nu cirka 65 % av flera privata företag. Inom industrier som cashewnötter, hotell, tegelugnar, konstruktion, stenbrott och fiske; deras dagslöner varierar från 400 till 900 rupier. Trots att många migranter inte kommer från Västbengalen eller Bangladesh är de ofta kända som "bengaler" eller "bhaier".

Traditionellt brukade det största antalet migrantarbetare i Kerala komma från Tamil Nadu med många tamilska kolonier som fanns i Kerala och många av dem har integrerats med lokalbefolkningen i Kerala . Även om några studier säger att arbetare från grannstater som Tamil Nadu och Karnataka vida överträffar de andra, gör de kulturella likheterna med Kerala dem väl integrerade med lokalbefolkningen. I distrikten Kasaragod och Wayanad är de flesta migrantarbetarna från Karnataka. Under perioden 1961 till 1991 kompletterade arbetare från Tamil Nadu och Karnataka1 de infödda arbetarna med att fylla upp kravet på den kollektiva arbetskraften. Det fanns specifika sektorer där migrerande arbetare till stor del absorberades. Plantagerna, tegelugnarna och det arbete som krävde uppgrävning av jord berodde till övervägande del på migrerande arbetskraft. Arbetskraftsinvandring från andra sidan södra Indien började avsevärt med ankomsten av migranter från Odisha för att arbeta inom träindustrin i Ernakulam-distriktet. Även om det fortfarande finns ett stort antal arbetare från Tamil Nadu och Karnataka verkar trenden för ersättningsarbetare ha vänt eftersom enligt undersökningen 2013 kommer 75 procent av migrantarbetarna från fem stater, nämligen Västbengalen , Bihar , Assam , Rajasthan och Odisha . Ett stort antal består av arbetare från Jharkhand , Chhattisgarh , Purvanchal , Madhya Pradesh , Gujarat , Haryana , Uttarakhand och Manipur också. Språken verkar ha hittat mark i Kerala med många butiker som även annonserar för sig själva på hindi och exempel på lokala transportbussar som visar destinationsnamn på bengaliska och till och med oriya. I Perumbavoor , en av städerna med den största migrantbefolkningen i staten (över 200 000 migranter), finns det bengaliska hotell, kyrkor med evangelier i Oriya och imamer från Bengalen och Odisha som håller sina tal på sina respektive språk, teatrar som spelar bengali, Assamesiska och Oriya-filmer samt en Gandhi Bazaar och en Bhai Bazaar.

Några av de längsta migrationskorridorerna i Indien har utvecklats under de senaste två decennierna som förbinder Kerala med östra och nordöstra Indien. Studien identifierade 12 nya korridorer mellan distrikten, där avståndet mellan källan och destinationsdistriktet sträcker sig från 2 300 till 3 700 km. Tamil Nadu fortsätter att vara en av de största källorna till lös arbetskraft i Kerala. Migranter från 194 distrikt från 25 indiska delstater Union Territories hittades arbetande i Kerala under 2016–2017. Mer än fyra femtedelar av dessa distrikt tillhörde åtta indiska delstater. Tamil Nadu och Karnataka i söder, Jharkhand, Odisha, Bihar och Västbengalen i öster och Assam i nordöstra Indien var de största ursprungsstaterna för migrantarbetare. Arbetare från avlägsna distrikt som Baramulla i Jammu och Kashmir till Namsai i Arunachal Pradesh hittades också. Migranter från Meghalaya, Arunachal Pradesh, Manipur, Sikkim, Tripura och Assam arbetade inom textil- och klädsektorn. Pojkar från Nagaland hittades arbetande i besökssektorn. Arbetare från Rajasthan sålde prylar vid trafikerade trafikplatser i Kochi. Män och kvinnor från Andhra Pradesh sökte arbete från staden Kochis nakas. Arbetare från Madhya Pradesh hittades i plantagerna. Kvinnliga arbetare från Maharashtra hittades i Kasaragod. Det fanns också arbetare från Nepal och Bangladesh .

Enligt S Irudaya Rajan, professor och expert på migrationsstudier vid Thiruvananthapurams Center for Development Studies (CDS), är Kerala ett fält för att se upp hur migration, åldrande och demografi förändrar landskapet.

Ursprungsstatistik

stat	Procentandel
Västbengalen	20
Assam	30
Bihar	20
Odisha	5

Källa: Institutet för finans och beskattning

Statistik per distrikt

Distrikt	Befolkning
Ernakulam	>800 000
Thiruvananthapuram	>800 000
Kozhikode	>400 000
Palakkad	>400 000
Thrissur	>200 000
Kannur	200 000
Malappuram	200 000
Andra	150 000
Total	4 000 000

Statliga profiler

Nedan är profiler för de 8 bästa inköpsstaterna för arbetare i Kerala

Tamil Nadu

I motsats till de populära uppfattningarna att migrationen från Tamil Nadu har minskat avsevärt, visar en undersökning från 2017 att Tamil Nadu fortsätter att vara en av de största källorna till lös arbetskraft i Kerala. Bland de åtta ledande källstaterna hade Tamil Nadu, tillsammans med Assam, det största antalet distrikt varifrån arbetare hittades i Kerala. Migranter från 24 av de 32 distrikten i Tamil Nadu arbetade i alla distrikt i Kerala. Migrationen var mestadels till Thiruvananthapuram och även till Kollam och Palakkad , tre städer som delar gränsen med Tamil Nadu . Både män och kvinnor kom från Tamil Nadu. I många fall kom både man och hustru för att arbeta och lämnade barnen kvar hos andra familjemedlemmar. Migranter från Colachel i Kanyakumari-distriktet, Rameswaram i Ramanathapuram-, Cuddalore och Thoothukudi-distrikten utgjorde majoriteten bland de traditionella migrantfiskarna från olika stater som arbetade på båtar som opererade från Keralas kust. Plantagerna i Idukki och Wayanad engagerar också arbetare från Tamil Nadu. I de flesta städer i Kerala fanns arbetare från Tamil Nadu tillgängliga och bodde i hyrda lokaler utspridda i och runt staden.

Karnataka

Migranter från 17 distrikt i Karnataka arbetade i Kerala under 2016–2017. Migrationen från Karnataka till Kerala var mestadels begränsad till de tre distrikten Wayanad, Kannur och Kasaragod som delar gränser med Karnataka. Många arbetare från Karnataka kom med sina familjer inklusive små barn. Kannadigas utgjorde majoriteten av den lösa arbetskraften i Kasaragod och Wayanad. Plantager i Wayanad och lateritgruvor i Kasaragod och Kannur engagerade arbetare från Karnataka i betydande antal. Kvinnor från Karnataka arbetade också inom skaldjurssektorn i Alappuzha och inom klädesektorerna i Trivandrum- och Ernakulam-distrikten.

Odisha

Odisha är den första staten bortom södra Indien varifrån arbetare kom till Kerala i betydande antal. Migranter från 22 distrikt i Odisha-Western Odisha, Coastal Odisha, Southern Odisha och Northern Odisha, regioner som har identifierats ha distinkta migrationsmönster, hittades arbetande i Kerala. Många arbetare från Odisha tillhörde Mayurbhanj, Malkangiri, Gajapati, Rayagada, Kandhamal och Sundargarh, distrikt i Odisha med mer än hälften av befolkningen som tillhör stamsamhällen. Det fanns också kristna familjer bland Odiya-arbetarna. Några av dem hade flyttat ut från Odisha under eller efter Kandhamal-upploppen 2008. Förutom inom skaldjurs-, kläd- och byggsektorerna drevs migrationen av sociala nätverk. Traditionella fiskare från kustnära Odisha arbetade på båtar som opererade från olika hamnar i Kerala. Kvinnor och flickor från Balangir, Malkangiri, Sundargarh, Kandhamal, Ganjam, Nabarangpur och Rayagada arbetade inom textil- och klädsektorn i Kerala. Odiya-familjer var koncentrerade till och runt Perumbavoor i Ernakulam-distriktet. En Odiya-gudstjänst är tillgänglig på söndagar i en kyrka i Perumbavoor, Ernakulam-distriktet. En förskola för barn till Odiya-arbetare har funnits i lokalerna på Keenpuram industriområde i södra Vazhakkulam i flera år nu. En majoritet av barnen var från Rayagada.

Jharkhand

Arbetare från mer än två tredjedelar av distrikten i Jharkhand var engagerade i olika jobb i Kerala. Många av dessa distrikt som Khunti, Gumla, Lohardaga, Simdega, Pakur, Dumka, Latehar och West Singhbhum är koncentrationsområden av stambefolkningar. Familjer från Jharkhand arbetade på flera plantager i distrikten Idukki och Thrissur. Många av dem tillhörde Oraon-stammen. Textil- och klädindustrin engagerade arbetare, främst kvinnor och flickor, från Jharkhand. Migration från Jharkhand verkar mest vara organiserad arbetskraftsmobilisering genom ett nätverk av mellanhänder. Men på senare tid har nätverksdriven migration blivit mer framträdande. Dhanbad–Alappuzha Express är nu ett av de tio mest fullsatta tågen i Indien enligt en färsk rapport.

Bihar

Arbetare från en majoritet av distrikten i Bihar hittades i Kerala. Migration från Bihar drivs övervägande av sociala nätverk; men det finns också organiserad arbetarrörelse till byggbranschen. Storskaligt byggande i Kerala var starkt beroende av arbetare från Bihar. Tegelugnar i Wayanad, Kollam och Alappuzha hade också arbetare, inklusive familjer, från Bihar. Plantager i Idukki hade också familjer från Bihar. Binanipuram i Ernakulam-distriktet är en bostadsficka med migrantarbetare från Bihar.

Västbengalen

Arbetare från Västbengalen utgör en av de största andelarna av den lösa arbetskraften i Kerala. De fanns tillgängliga på arbetsnakas i alla distrikt tillsammans med arbetare från Tamil Nadu. Den mindre byggsektorn hade absorberat många av dem. En stor del av migranterna från Västbengalen var muslimer. En murare som tjänade 200 Rs i Murshidabad fick Rs 800 och uppåt i Kerala. Familjer från Västbengalen samlades i olika panchayats nära Perumbavoor i Ernakulam-distriktet och Nelliyampathy i Palakkad-distriktet.

Assam

Migrationen från Assam till Kerala startade i slutet av nittiotalet när plywoodindustrin i Assam kollapsade 1996. Medan den första vågen av migranter från Assam utgjorde övervägande bengaliska muslimer med Nagaon som fokuspunkt, inkluderar den senaste vågen av migranter hinduiska och kristna män och kvinnor från de flesta distrikten. Migranter från Assam kom först för att arbeta i plywoodindustrin i Perumbavoor. Nu engagerar plywoodsektorn i Perumbavoor samt Valapattanam i Kannur arbetare från Assam. Arbetare från 24 distrikt i Assam hittades arbetande i Kerala under 2016–2017. Till skillnad från bengaliska muslimer från Assam som finns i stort antal över flera distrikt i Kerala, visade sig ensamstående hinduiska och kristna män från Nedre Assam vara majoriteten i lateritgruvsektorn. Män från Assam, som aldrig hade någon tidigare erfarenhet av fiske, arbetade som däckshand på fiskebåtar som opererade från flera hamnar. Flera migranter från Assam var också engagerade som arbetare, som lastade och lossade is och fisk, vid olika fisklandningsanläggningar. Män och kvinnor från Assam arbetade också i gästfrihetssektorn över hela staten. Assamiska familjer hittades också arbetande i plantagesektorn i Idukki och Wayanad.

Arbetsmiljö

En studie från 2017 fann fyra breda anställningsarrangemang för migrerande arbetskraft i Kerala. Även om dessa fyra kategorier inte utesluter varandra, förklarar de arbetsdynamiken som är distinkt. De fotlösa arbetarna, som inte är knutna till någon särskild arbetsgivare, utgör en stor del av arbetarna. Dessa arbetare är fria att välja sitt yrke, anställningsort och har en rimlig förhandlingsmakt över sina löner. Även om dessa arbetare får den högsta av lönen för ett åtta timmars jobb i Kerala, är deras chanser att få arbete varje dag mycket oförutsägbara. Dagslönen för män för alla okvalificerade jobb varierar från 400 till 700 Rs. De informella anställda, den vanligaste kategorin av arbetare som är anställda inom industrisektorerna i Kerala, är antingen knutna till ett företag eller en entreprenör, men utan något formellt avtal . Dessa arbetare kommer inte att vara med på företagets officiella rullar och åtnjuter inte de flesta socialförsäkringsförmåner. Deras löner är i allmänhet lägre än de lösgående arbetarna, men de har fast anställning. Vid storskaliga anställningar tillhandahålls i allmänhet gratis boende av arbetsgivaren. Arbetstagare är vanligtvis utplacerade genom en entreprenör till vilken tillverkaren vanligtvis tilldelar leveranserna. För det mesta är entreprenören själv en invandrare och betalningar sker vanligtvis på ackord eller schablonbelopp. Informella anställda utgör kanske majoriteten av migrerande arbetskraft i Kerala. En minoritet bland migrerande arbetare är också anställd som formella anställda som åtnjuter alla sociala förmåner i paritet med de infödda arbetarna. Många branscher har en handfull sådana anställda som har arbetat där i åratal, medan resten är anställda informellt, direkt eller genom en entreprenör.

Frågor och utmaningar

Till en början brukade den tamilska befolkningen migrera i stort antal till Kerala, men lämpliga åtgärder från Tamil Nadu-regeringen för att tillhandahålla välfärdssystem har kallat tillbaka några av dem. Migranter från andra stater har ofta svårt att integreras på grund av skillnader i kultur och vanor, språk och det lokala köket , vilket inte faller i smaken för många migranter på grund av närvaron av kokosolja . Lokalbefolkningen upplever också problem som högre hyror, vilket leder till att många lokala företag inte längre är lönsamma, samtidigt som hyresgäster inte har råd att betala sin hyra. ^{[ citat behövs ]} År 2016 bildade Kerala State Planning Board en arbetsgrupp för att formulera rekommendationer för migrantarbetares välfärd under den trettonde femårsplanen (2017-2022). Kanske var det för första gången i Indien som en stat hade inrättat en arbetsgrupp för arbetskraftsinvandring som en del av femårsplanen.

Migranter från andra länder

Det finns ett stort antal migranter från bland annat Bangladesh , Nepal , Maldiverna , Indonesien , kenya , Nigeria , Filippinerna och Sri Lanka ^{[ citat behövs ]} särskilt i större städer som Trivandrum och Kochi . Regeringen vidtar åtgärder efter oron över den offentliga hygienen och rädslan för upprorsmän och illegala migranter från Bangladesh som hittar in i staten, av vilka många uppenbarligen följer extremistiska orsaker. Dessa arbetare rapporterar Assam eller Västbengalen som sina hemländer. Närvaro av män och kvinnor är dokumenterade i flera distrikt. Handel med kvinnor från Bangladesh till Kerala dokumenterades också av polisen i distrikten Kozhikode och Palakkad. Nybyggare från Bangladesh utan dokument, på den indiska sidan, särskilt från Assam, flyttar till Kerala eftersom chanserna att bli avlyssnade som utlänning är mycket mindre i Kerala jämfört med Assam. Närvaro av bangladeshiska infödda i flera fängelser och ett mentalsjukhus rapporterades. nepalesiska män (Gurkhas) i Kerala mest hade anställts som säkerhetspersonal, är migranter från Nepal nu tillgängliga i flera ekonomiska sektorer i staten. Några av dem kommer till och med hit med familjer. Besöksnäringen i Kerala engagerar män och kvinnor från Nepal. Kvinnor från Nepal arbetar såväl i gallerior som i butiker. Nepalesiska män har också hittats arbeta i flera industriområden i delstaten. Till skillnad från bangladeshiska medborgare behöver medborgare i Nepal inget visum om de reser in i Indien direkt från Nepal.

Illegala migranter från Bangladesh har också gripits i många fall där migranterna, som kommer under förevändning att vara från Västbengalen eller Assam och som medborgare i Indien. Det uppskattas att ett stort antal illegala invandrare från Bangladesh bor i Kerala under förevändning att de kommer från Västbengalen och Keralapolisen har haft svårt att identifiera eftersom de ofta umgås med migranter från andra stater och försvinner in i folkmassan. Det uppskattas att omkring 20 miljoner (2 crore) medborgare i Bangladesh har tagit sig in i Indien illegalt bara under de senaste två decennierna. och hade till och med lett till händelser som Assam Movement . I Kerala sker denna migration på grund av de höga lönerna och livskvaliteten.

Utbildning

Majoriteten av migrantarbetarna har ingen speciell kompetens, medan statens bygg-, besöks- och detaljhandelssektorer bland annat kräver en kunnig arbetskraft. De okvalificerade migrantarbetarna kan inte fylla kompetensklyftan. Kompetensutvecklingsinstitut har föreslagits för inrättande i staten. Den dåliga inskrivningen av barn från migrantfamiljer i skolor och sjunkande läskunnighetsnivåer är också ett problem i Kerala, som historiskt sett har den högsta läskunnigheten i Indien. Även om ett betydande antal barn till migrantarbetare hade skrivits in i skolor i distrikten, kan antalet migrantbarn som inte går i skolor också vara betydande. Till skillnad från par från Tamil Nadu som oftast lämnar sina barn bakom sig med andra familjemedlemmar på sina hemorter för att se till att de går i skolan, har migrantfamiljer från de flesta andra stater kommit hit med sina barn.

Hälsa och social status

Några av de viktigaste frågorna som migrantarbetare står inför är olagliga bostäder av låg kvalitet, som ofta saknar grundläggande faciliteter som badrum och kök , långa arbetsdagar på upp till 10 timmar och långa arbetsveckor på upp till sex eller sju dagar. Även om migranter spelar en betydande roll i Keralas välstånd, får de inte mycket uppmärksamhet från delstatsregeringen; detta är särskilt viktigt eftersom de vanligtvis inte är engagerade i fackföreningar och saknar kunskap om sina rättigheter. ^{[ citat behövs ]} Migranter är också ofta frånvarande från statliga dokument; kontrakt mellan migranter och deras arbetsgivare är vanligtvis informella och inofficiella.

En studie som genomfördes 2013 av Gulati Institute of Finance and Taxation för Keralas regering har rekommenderat att regeringen vidtar åtgärder för att förbättra deras bostäder och levnadsvillkor. Anmälan vid ankomst föreslås också. Rapporten föreslår också att migrantarbetarna förs in under Rashtriya Swasthya Bima Yojanas område .

Det har också funnits oro över arbetsvillkoren och långa arbetstider för migrerande arbetare; denna fråga kom i förgrunden när det gäller plywoodindustrin i Perumbavoor . Införandet av hälsokort föreslogs också på grund av sjukdomar som hittas hos migrerande arbetstagare; dessa utrotades sedan av staten. På grund av introduktionen av nya sjukdomar läggs ett förslag om att screena alla arbetare under kampanjen "Safe Kerala".

Tiggeri och människohandel

Kerala har den lägsta andelen hemlösa i Indien. En gång en sällsynt syn ökar tiggeriet på gatorna. Det har också förekommit rapporter om att handel med barn har ökat med många gatubarn i Kerala från andra stater. Även om Kerala inte har några större industrier med utrymme för potentiellt barnarbete, engagerar småskaliga industrier, särskilt baserade i stugor och kvarter, barn.

Brottslighet

Den stigande brottsligheten, med många brott som tillskrivs migrantarbetare, särskilt de från de fattigare nordöstra delstaterna i Indien, som Bihar , Assam och Västbengalen , har gjort deras acceptans i lokalsamhället svårare. Perumbavoor och dess angränsande områden på landsbygden i Ernakulam, som har den största koncentrationen av migrantarbetare i staten, har fått en framträdande plats på den statliga brottskartan. Under de senaste fem åren har 1 770 fall registrerats i staten där migranter anklagades. Droghandel , förfalskning och rån är de största brotten som involverar migranter, men det fanns brutala mordfall där migranter var inblandade. I en analys, av 38 fall av mord som rapporterats i Perumbavoor -området som har en av det största antalet migranter i staten under de senaste 5 åren, hade 32 kopplingar till migrantarbetare och en sådan trend observeras i andra delar av staten samt med endast ett fåtal arresteringar som de anklagade ofta flyr staten. 323 fall av brott har registrerats relaterade till migrerande arbetskraft bara på landsbygden i Ernakulam under de senaste fem åren. Keralas regering har försökt att lindra den lokala befolkningens rädsla för detta. De är också kända för att tränga ihop järnvägsstationer, som Trivandrum Central och Ernakulam Junction , där de ofta är sammanbundna med tamilska rånargäng.

Knappt en månad efter det mycket uppmärksammade mordfallet på Jisha anklagades en annan migrantarbetare för rån och band till ett träd i Kottayam, vilket resulterade i hans död. Mordet på Nimisha, en collegestudent, har satt tillbaka fokus på Perumbavoor, ett migrantcentrum, två år efter 2016 års Jisha-mordfall.

Slutsats

En studie gjord 2017 hade följande nyckelresultat:

Några av de längsta migrationskorridorerna i Indien har utvecklats under de senaste två decennierna och förbinder Kerala med Assam, Bihar, Jharkhand, Odisha och Västbengalen. Tamil Nadu fortsätter att vara en av de ledande källorna till lös arbetskraft i Kerala. Förutom de ensamstående män som är typiska för långväga migration, har familjer såväl som ensamstående kvinnor från delstater i östra och nordöstra Indien kommit i betydande antal för att arbeta i Kerala. Oavsett ursprung verkar majoriteten av migrantarbetarna komma från socialt och utbildningsmässigt missgynnade fattiga jordbrukssamhällen. Framtiden för mänsklig utveckling i Kerala är också beroende av hur snabbt migrantbefolkningen kommer ikapp den nuvarande utvecklingsnivån i staten. Kerala erbjöd migrerande arbetstagare bättre löner, varaktiga arbetsmöjligheter och relativt bättre behandling jämfört med flera andra destinationer. För att förvärra deras sårbarhet, begränsas tillgången för migrantarbetare och deras familjer till kvalitetssjukvård i Kerala av de obekväma tidpunkterna för de offentliga hälsoinstitutionerna som sammanfaller med migranternas arbetstider, kommunikationshinder för både leverantörerna och migrantarbetarna, begränsad medvetenhet hos migranter om tillgängliga hälsoinrättningar, deras dåliga sociala stödsystem på destinationen samt deras lätta tillgång till obehöriga vårdgivare. Barn till migrantarbetare i plantager, barn till lösa arbetare och äldre barn från fattigare familjer är mindre benägna att bli inskrivna i skolor och mer benägna att hoppa av. Medan migrantarbetare, som har varit på andra destinationer, bedömer Kerala som en plats som behandlar dem jämförelsevis bättre, upplever dessa arbetare stigma, diskriminering och utnyttjande på oacceptabla nivåer även i Kerala. Kerala är en av de mycket få indiska delstaterna där regeringens övergripande svar på migration har varit positiv och tillmötesgående.

Se även

Vidare läsning

Ekonomisk översyn 2020 av State Planning Board, Thiruvananthapuram , Kerala