Lista över minsta årliga semester per land

Minsta obligatoriska betalda semesterdagar, normaliserat för en femdagars arbetsvecka:

•  Ingen data alls
•  Ingen obligatorisk semester
•  1–5 dagar
•  6–10 dagar
•  11–15 dagar
•  16–20 dagar
•  21–22 dagar
•  23–28 dagar

I de flesta nationer, inklusive alla industrialiserade länder utom USA, har framsteg i relationerna mellan anställda sett införandet av lagstadgade avtal om minimiledighet för anställda från arbetet – det vill säga mängden rätten till betald semester och allmänna helgdagar. Företag kan erbjuda kontraktuellt mer tid. Företag och lag kan också skilja sig åt om helgdagar räknas som en del av minimiledigheten.

Skillnader i nationella miniminivåer är fortfarande föremål för debatt angående balansen mellan arbete och privatliv och upplevda skillnader mellan nationer. Dessa siffror avser vanligtvis heltidsanställningar – deltidsanställda kan få ett minskat antal dagar. I de flesta länder är helgdagar betalda och anses vanligtvis inte vara en del av den årliga semestern. I de flesta länder finns det dessutom ytterligare betald ledighetsförmåner som föräldraledighet och sjukskrivning som inte är listade här.

Metodik

I jämförelsesyfte har kolumnen betald semester normaliserats till en femdagars arbetsvecka. Till exempel delas en kalendermånad med sju och multipliceras med fem, medan en sexdagars arbetsveckadag delas med sex och multipliceras med fem. Kolumnen för betald semester anger minsta obligatoriska semesterdagar för en anställd som har ett års tjänstgöring hos samma arbetsgivare.

I vissa länder är helgdagarna strikt bundna till kalenderdatumen, så om de inträffar på lördag eller söndag är de "förlorade" för det året. Som ett resultat kan det genomsnittliga antalet betalda extra gratisdagar vara lägre än vad tabellen visar. Till exempel, i Tjeckien, där det officiella antalet betalda helgdagar är 13, var det genomsnittliga antalet helgdagar under arbetsdagar åren 2000–2016 endast 8,9 dagar. I andra länder, som Storbritannien och USA, flyttas helgdagar som infaller på lördag eller söndag till närmaste måndag eller fredag.

Länder

Land	Minsta årlig semester	Betald semesterdagar per år (fem dagars arbetsvecka)	Betalda helgdagar	Total betald ledighet (fem dagars arbetsvecka)
Afghanistan	Anställda har rätt till 20 dagars fritidsledighet och 15 betalda helgdagar .	20	15	35
Albanien	Anställda har rätt till 20 dagars årlig semester och 12 betalda helgdagar .	20	12	32
Algeriet	Den årliga betalda semestern beräknas på 2,5 dagar per månads arbete. Ledighetens sammanlagda längd får dock inte överstiga 30 kalenderdagar per år. Varje anställd har också rätt till 11 betalda helgdagar .	30	11	41
Andorra	Arbetstagare har rätt till 31 kalenderdagars betald semester efter ett års anställning. Innan dess är rätten till ledighet 2,5 dagar för varje arbetad månad. En ledighet måste pågå i två veckor eller mer för att tillåta en oavbruten viloperiod. Varje anställd har också rätt till 14 betalda helgdagar .	31	14	45
Angola	Den årliga semestern för arbetstagare är 22 dagar, exklusive helger, kompletterande veckovila och helgdagar i denna beräkning. Varje anställd har också rätt till 11 betalda helgdagar .	22	11	33
Antigua och Barbuda	Den årliga semestern för en anställd som framgångsrikt har klarat sin provanställning är minst en dag per anställningsmånad; 12 dagar per år av utfört arbete. Varje anställd har också rätt till 11 betalda helgdagar .	12	11	23
Argentina	14 kalenderdagar (10 arbetsdagar, från 0 till 5 års anciennitet), 21 kalenderdagar (15 arbetsdagar, från 5 till 10 år), 28 kalenderdagar (20 arbetsdagar, från 10 till 20 år) och 35 kalenderdagar ( 25 arbetsdagar, från 20 år). Arbetsgivare kan ensidigt bestämma när ledighetsdagarna tas ut. Varje anställd har också rätt till 15 betalda helgdagar och varje år lägger regeringen till ytterligare några helgdagar som kallas "brygghelger" vilket innebär att en semester varar i två dagar.	10	19	29
Armenien	I allmänhet är semestern 20 arbetsdagar. Förlängd årlig semester upp till 25 arbetsdagar beviljas vissa kategorier av anställda vars arbete innebär stora nervösa, känslomässiga och intellektuella påfrestningar och yrkesmässiga risker. Varje anställd har också rätt till 12 betalda helgdagar .	20	12	36
Australien	För varje tjänstgöringsår hos sin arbetsgivare har en anställd rätt till minst 4 veckors betald årlig semester, såvida den anställde inte är skiftarbetare, i vilket fall de har rätt till minst 5 veckors betald årlig semester. Varje anställd har också rätt till 10 till 13 betalda helgdagar beroende på stat och territorium. Lång tjänstledighet , som varierar beroende på jurisdiktion, är också tillgänglig för långtidsanställda.	20	10	30
Österrike	Anställda med färre än 25 års tjänstgöring har rätt till 25 dagars årlig semester. Anställda som har varit på samma företag i 25 år eller mer har rätt till 30 dagars årlig semester. Varje anställd har också rätt till 13 betalda helgdagar .	25	13	38
Azerbajdzjan	Anställda har rätt till minst 21 grundläggande kalenderdagar årlig semester. Kvalificerade medarbetare, experter och ledande medarbetare har rätt till 30 grundläggande kalenderdagar årlig semester. Ytterligare två dagar tillkommer utöver grundsemestern vart femte år. Varje anställd har också rätt till 19 betalda helgdagar .	21	19	40
Bahamas	14 dagar efter 1 års anställning, 21 dagar efter 7 års anställning. Varje anställd har också rätt till 10 betalda helgdagar .	10	10	20
Bahrain	En anställd som varit i tjänst hos en arbetsgivare i minst ett år har rätt till en årlig betald semester på minst trettio dagar, med i genomsnitt 2,5 dagar för varje månad. Varje anställd har också rätt till 14 betalda helgdagar .	30	14	44
Bangladesh	Alla arbetare utom teplantagearbetare har rätt till 10 dagars betald ledig ledighet varje kalenderår. En vuxen arbetstagare har rätt till: (a) för arbetare i butiker, kommersiella eller industriella anläggningar, fabriker eller vägtransporttjänster – en dags betald årlig semester per 18 dagars arbete; (b) för teplantagearbetare – en dags betald årlig semester per 22 dagars arbete; och (c) för tidningsarbetare – en dags betald årlig semester per 11 dagars arbete. Varje arbetstagare har också rätt till 11 betalda helgdagar .	10	11	21
Barbados	En anställd som fullbordar ett års anställning hos en arbetsgivare har rätt till – (a) en årlig semester på minst 3 veckor om han har varit anställd hos den arbetsgivaren i mindre än 5 år; och (b) en årlig semester på minst fyra veckor om han har varit i tjänst hos den arbetsgivaren i fem år eller mer.	15
Belarus	Längden på grundledigheten är 24 kalenderdagar. Dessutom kan 3 kalenderdagar beviljas för långtidsanställning. Varje anställd har också rätt till 9 betalda helgdagar .	24	9	33
Belgien	Före 2012 har en arbetstagare efter ett års full anställning rätt till: 24 arbetsdagar om de arbetar 6 dagar i veckan; och 20 arbetsdagar om de arbetar 5 dagar i veckan. Detta ifrågasattes av EU. Från juni 2012 får arbetstagare ta ut semester under sitt första anställningsår. Arbetstagare har också rätt till 10 betalda helgdagar .	20	10	30
Belize	Varje anställd har rätt till två veckors betald ledighet efter ett års anställning. Om anställningen avslutas efter tre månader men innan ett år ska den anställde betalas genomsnittlig semesterersättning. Varje anställd har också rätt till 13 betalda helgdagar .	14	13	27
Benin	Om det inte finns gynnsammare bestämmelser i kollektivavtal eller anställningsavtal, förvärvar arbetstagaren rätt till ledighet, som betalas av arbetsgivaren, med en takt av 2 arbetsdagar per månad i effektiv tjänst. En arbetsdag är varje annan dag än veckovila och helgdagar. Varje arbetstagare har också rätt till 13 betalda helgdagar .	24	13	37
Bhutan		9
Bolivia	Det finns olika skalor för årlig semester beroende på arbetstagarens tjänsteår: arbetare med från 1 till 5 års tjänst har rätt till 15 arbetsdagar; från 5 till 10 år: 20 arbetsdagar; och från 10 år och framåt: 30 arbetsdagar. Varje arbetstagare har också rätt till 11 betalda helgdagar .	15/20/30	11	26/31/41
Bosnien och Hercegovina	Bosnien och Hercegovinas enheter , Republika Srpska och Federation of Bosnien och Hercegovina , samt Brčko-distriktet , har olika arbetslagar. Båda enheterna har minst 20 arbetsdagar ledigt, medan antalet ytterligare dagar varierar. I Brčko-distriktet har arbetarna 18 dagar ledigt. I Republika Srpska har arbetare ytterligare 1 dag för vart femte års arbete hos samma arbetsgivare och ytterligare 2 dagar för religiösa helgdagar. I Federationen Bosnien och Hercegovina har arbetare 2 betalda dagar för religiösa helgdagar och, valfritt, 2 obetalda dagar för religiösa helgdagar. Antalet helgdagar varierar också: i Republika Srpska cirka 11, i federationen Bosnien och Hercegovina cirka 10 och i Brčko-distriktet cirka 9. Antalet helgdagar varierar beroende på den dominerande religiösa gruppen i entiteten. Federationen Bosnien och Hercegovina består av 10 kantoner , varav alla kan ha sina egna lagar som kan påverka antalet helgdagar.	20–30	9-11	29-41
Botswana	Varje arbetsgivare är skyldig att bevilja alla anställda ledighet med grundlön med minst 1,25 dagar per månad. Varje anställd har också rätt till 14 betalda helgdagar .	15	14	29
Brasilien	Längden på den årliga semestern beror på antalet dagars frånvaro från arbetet: 30 kalenderdagar (22 arbetsdagar, baserat på en 5-dagars arbetsvecka) om arbetstagaren var frånvarande högst 5 dagar; 24 kalenderdagar (18 arbetsdagar) om arbetstagaren var frånvarande mellan 6 och 14 dagar; 18 kalenderdagar (14 arbetsdagar) om arbetstagaren varit frånvarande mellan 15 och 23 dagar; 12 kalenderdagar (10 arbetsdagar) om arbetstagaren varit frånvarande mellan 24 och 32 dagar. Varje anställd har också rätt till 8 nationella betalda helgdagar, 1 statlig betald helgdag och upp till 4 religiösa kommunala betalda helgdagar .	10/14/18/22	13	22/26/30/34
Brunei Darussalam	[11]	7	11	18
Bulgarien	En anställd har rätt till betald årlig semester på minst fyra veckor för varje kalenderår. Om en allmän helgdag infaller på lördag eller söndag är följande måndag helgdag.	20	12	32
Burkina Faso	Arbetstagaren har rätt till betald semester som debiteras arbetsgivaren, 2,5 kalenderdagar per månad i effektiv tjänstgöring. Varje anställd har också rätt till 15 betalda helgdagar .	30	15	45
Burundi	Arbetstagare har rätt till 1 och 2/3 arbetsdagar per månad efter avslutad tjänst. Varje anställd har också rätt till 13 betalda helgdagar .	17	13	30
Cap Verde	Varje arbetstagare som har ett anställningsavtal på obestämd tid har rätt till tjugotvå dagars årlig semester. Det finns inga lagbestämmelser för lön på helgdagar .	22	0	22
Kambodja	Alla arbetstagare har rätt till betald årlig semester med en hastighet av 1,5 arbetsdagar per månad i kontinuerlig tjänst. Den betalda ledighetens längd ska dock ökas efter tjänstgöringstid, med en dag per 3 tjänsteår. Varje anställd har också rätt till 27 betalda helgdagar .	18	27	45
Kamerun	Arbetstagare förvärvar rätten till årlig semester i en takt av en och en halv dag per månad i effektiv tjänst, som betalas av arbetsgivaren.	18
Kanada	I Kanada bestäms semestertiden av provinserna och territorierna för alla anställda utom federala anställda och anställda i federalt reglerade industrier som telekommunikation. Anställda har rätt att börja med två veckors betald semester i alla provinser utom Saskatchewan där anställda har rätt till tre veckors betald årlig semester. Tio provinser och territorier beviljar en tredje veckas semester efter att ha arbetat under en viss tid, en beviljar en fjärde vecka och två beviljar ingen ytterligare förlängning. Federala anställda har till en början rätt till tre veckors semester, förlängning till fyra veckor efter åtta års tjänst. Dessutom har anställda rätt till 6–12 betalda helgdagar beroende på provins.	10–20	6-12	16-32
Centralafrikanska republiken	Arbetstagare har rätt till ledighet med 2 arbetsdagar per arbetad månad.	24
Tchad	Arbetstagare har rätt till två dagars betald semester per månad - som ska betalas av arbetsgivaren. En månads effektivt arbete är den period som motsvarar 4 veckor eller 24 dagars arbete. Varje arbetstagare har också rätt till 3 betalda helgdagar .	24	3	27
Chile	Den årliga semestern är 15 arbetsdagar. Varje arbetstagare har också rätt till 15 betalda helgdagar .	15	15	30
Kina	Varaktigheten av den årliga semesterrätten är: (a) 5 dagar för anställda som har arbetat sammanlagt i 1–10 år; (b) 10 dagar för anställda som ackumulerat har arbetat i 10–20 år. och (c) 15 dagar för anställda som ackumulerat har arbetat i mer än 20 år. Arbetsgivare som erbjuder mer semester är enligt lag skyldiga att bevilja det. Varje arbetare har också rätt till 11 betalda helgdagar, vilket inkluderar två halvårliga helgdagar på en vecka som kallas de gyllene veckorna .	5/10/15	11	16/21/26
Colombia	Anställda har rätt till 15 sammanhängande arbetsdagar med betald årlig semester. Varje anställd har också rätt till 18 betalda helgdagar .	15	18	33
Komorerna	Arbetstagare har rätt till årlig semester med minst 2 och en halv dag per månads arbete. För att bestämma ledighetens längd ska den betraktas som en arbetsmånad, en period som motsvarar 4 veckor eller 24 dagars arbete.	25
Demokratiska republiken Kongo	Den årliga semestern måste vara minst en dag för varje månad av effektiv tjänstgöring för arbetstagare över 18 år. Den ska vara minst en och en halv dag för arbetstagare under 18 år. Den ska ökas en dag per månad vart femte år av tjänstgöring hos samma arbetsgivare eller ersatt arbetsgivare.	12
Republiken Kongo	Arbetstagare har efter ett års tjänstgöring rätt till 26 arbetsdagars årlig semester som betalas av arbetsgivaren.	26
Costa Rica	Anställda har rätt till minst 2 veckors årlig semester efter 50 veckors arbete utfört hos samma arbetsgivare. Varje anställd har också rätt till 9 betalda helgdagar .	10	9	19
Kroatien	En anställd har rätt till betald årlig semester under minst fyra veckor för varje kalenderår och 13 betalda helgdagar .	20	13	33
Kuba	Varje arbetstagare har rätt till en månads betald årlig semester efter 11 månaders effektivt arbete. Arbetstagare har också rätt till 9 betalda helgdagar .	22	9	33
Cypern	20 arbetsdagars ledighet för arbetstagare under en femdagarsvecka och 24 arbetsdagars ledighet för arbetstagare under en sexdagarsvecka under en period av ett års anställning. Varje anställd har också rätt till 14 betalda helgdagar .	20	14	34
Tjeckien	Grundsemesterersättningen är minst fyra veckor per kalenderår och det finns 13 betalda helgdagar . Många arbetsgivare ger en vecka extra (så totalt blir det fem veckors betald semester) som bonus. Helgdagar som inträffar på lördag eller söndag går förlorade för det aktuella året – det genomsnittliga antalet helgdagar under arbetsdagar åren 2000–2016 var alltså endast 8,9 dagar. Anställda hos arbetsgivare som inte ingår i den privata sektorn eller bedriver icke-kommersiell verksamhet har rätt till semesterersättning på 5 veckor. Lärare och akademisk personal vid högskolorna har rätt till semesterersättning på 8 veckor per kalenderår.	20	13	33
Danmark	Anställda har rätt till 25 dagars årlig semester per arbetat år, proportionellt 2,08 dagar per månad. Dessutom har de flesta anställda en extra veckas semester genom avtalet om extra sjätte veckan . Varje anställd har också rätt till 11 betalda helgdagar .	25	11	36
Djibouti	Anställda har rätt till två och halva arbetsdagars betald semester per månad. Varje anställd har också rätt till 10 betalda helgdagar .	25	10	35
Dominica	Anställda har rätt under fem års sammanhängande tjänstgöring två veckors betald årlig semester och under fem år eller mer till sammanhängande tjänstgöring tre veckors årlig betald semester. Varje anställd har också rätt till 12 betalda helgdagar .	10	12	22
Dominikanska republiken	Arbetsgivaren ska ge varje anställd en betald semesterperiod på två veckor, enligt följande skala: Efter en period av minst 1 år och upp till 5 år, 14 dagar med full lön; Efter en sammanhängande period av arbete på minst 5 år, 18 dagar med full lön. Varje anställd har också rätt till 13 betalda helgdagar .	10	13	23
Ecuador	Varje arbetstagare ska ha rätt att åtnjuta 15 dagars betald årlig semester, inklusive arbetsfria dagar. Varje anställd har också rätt till 12 betalda helgdagar .	11	12	23
Egypten	Anställda har rätt till 21 dagars betald årlig semester, men de måste vänta sex månader innan de tar sin första lediga dag. Efter fem år i följd kan en anställd ta ut en månads betald ledighet för att göra en religiös pilgrimsfärd. En anställds rätt till betald semester ökar till 30 dagars betald semester efter 10 års anställning eller när den anställde fyller 50 år, beroende på vilket som inträffar först. Varje anställd har också rätt till 13 betalda helgdagar .	21	13	34
El Salvador	Längden på årlig semester är 15 dagar. Varje anställd har också rätt till 11 betalda helgdagar .	15	11	26
Ekvatorialguinea	Arbetstagare har rätt till en månads betald årlig semester för varje år av kontinuerligt arbete. Efter 10 års tjänstgöring ska semestern utökas med en dag per arbetat år.	30
Eritrea	En anställd har rätt till årlig semester med lön som uppgår till: fjorton arbetsdagar för det första tjänsteåret; och fjorton arbetsdagar plus en arbetar varje ytterligare tjänsteår. Årlig ledighet får inte överstiga 35 arbetsdagar.	12
Estland	Minsta semesterdag är 28 kalenderdagar, om inte arbetstagaren och arbetsgivaren har kommit överens om en längre period, eller om inte annat följer av lag. Varje anställd har också rätt till 11 betalda helgdagar .	28	11	39
Etiopien	Anställda har rätt till minst 14 arbetsdagars årlig semester under det första tjänsteåret och 14 arbetsdagar plus en arbetsdag för varje ytterligare tjänsteår. Varje anställd har också rätt till 13 betalda helgdagar .	12	13	25
europeiska unionen	Europeiska unionens lagstiftning kräver att alla 27 medlemsländer enligt lag ska ge alla anställda minst 4 veckors betald semester.	20	0	20
Fiji	Arbetstagare har rätt till 10 dagars betald årlig semester för varje helt tjänsteår. Varje anställd har också rätt till 12 betalda helgdagar .	10	12	22
Finland	5 veckor (30 dagar med lördagar ibland, men inte söndagar, räknas som helgdagar) är den minsta obligatoriska årliga semestern enligt lag. Arbetstagare har också rätt till 11 betalda helgdagar i genomsnitt. Efter att ha arbetat på samma företag under en längre period höjer många arbetsgivare 30 till 36 dagar (så kallade långa semester). (Många arbetsgivare i Finland ger semestertillägg (lomaraha) varje år; denna semestertillägg kan konverteras till extra semester - vilket ger ytterligare 13 dagars semester (eller 18 dagar för dem som har "lång" semester).	25	11	36
Frankrike	5 veckor (30 dagar med lördagar, men inte söndagar räknade som helgdagar) plus upp till 22 dagars RTT (Réduction du Temps de Travail, engelska: Reduction of Working Time) för de anställda som väljer att arbeta mer än 35 timmar per vecka - "gränsen" är 39 per vecka, ytterligare tilläggstimmar kompenseras i nästan alla fall med pengar och inte med extra ledighetstimmar. Bonusdagar ges till personer som tar ut en del av sin årliga semester utanför sommaren (3 dagars bidrag 1 bonusdag, 6 dagars bidrag 2 bonusdagar). Om man kombinerar alla dessa regler, på ett fåtal offentliga kontor och i ett fåtal företag som Orange, kan den resulterande summan, för vissa anställda, bli 9,5 betalda semesterveckor (5 veckors semester + 4 veckors RTT + 0,5 veckors bonusdagar ledigt) ). Dessutom finns det 11 betalda helgdagar .	25-37	11	36-48
Gabon	Arbetstagare har rätt till ledighet, som betalas av arbetsgivaren, på 2 arbetsdagar per månad av effektiv tjänst. Arbetstagare under 18 år har rätt till 2 och en halv arbetsdag. Varje arbetstagare har också rätt till 14 betalda helgdagar .	20	14	34
Gambia		21
Georgien		24	15	39
Tyskland	24 arbetsdagar (definieras som alla kalenderdagar som inte är söndagar eller allmänna helgdagar). Därför har en arbetstagare med 5 dagars arbetsvecka rätt till 20 dagars ledighet. Det är dock ganska vanligt att företag medger andra 10 dagars betald ledighet, vilket ger genomsnittet 30 dagars ledighet. Det finns en nationell helgdag ( Tyska enhetsdagen) . Stater reglerar de återstående betalda helgdagarna som varierar mellan 10 och 13 totalt, några av dem hålls i hela landet. De katolska delarna av Bayern (omkring 1700 samhällen i delstaten Bayern , inklusive de stora städerna München och Augsburg , men inte Nürnberg ) ger flest vilodagar med 13 helgdagar. Den bayerska staden Augsburg är ett specialfall eftersom den har 14 helgdagar då den firar Friedensfest ( fredsfestival ) utöver de 13 helgdagarna i det katolska Bayern. Civilanställda får minst 30 dagar efter att en lag mot åldersdiskriminering antogs 2012. I de flesta delstater har de flesta anställda dessutom rätt till 5 dagars betald utbildningsledighet per år ( Bildungsurlaub ).	20	10	30
Ghana	I alla företag har varje arbetstagare rätt till minst 15 arbetsdagars ledighet med full lön under ett kalenderår av sammanhängande tjänst. Varje arbetstagare har också rätt till 13 betalda helgdagar .	15	13	28
Grekland	Arbetstagare på en femdagarsvecka har rätt till 20 arbetsdagar eller 24 arbetsdagar för sexdagarsveckorsarbetare. Ledighetsrätten höjs med en arbetsdag för varje anställningsår utöver det första året, upp till 26 arbetsdagar eller upp till 22 arbetsdagar om företaget har en femdagarsvecka. Det finns 9 obligatoriska betalda helgdagar plus en stad/stad specifik "skyddshelgonsdag" som kan eller inte kan vara en allmän helgdag beroende på den lokala förvaltningens beslut.	20	9	29
Grenada	Arbetstagare har rätt till en årlig semester med lön på minst två veckor under det första anställningsåret och därefter tre veckor. Varje arbetstagare har också rätt till 13 betalda helgdagar .	10	13	23
Guatemala	Anställda har rätt till minst 15 arbetsdagars semester. För att ha rätt till semester måste arbetstagaren ha minst 150 kalenderdagars kontinuerligt arbete. Det är förbjudet för en arbetare att acceptera extra betalning istället för semestern och inte heller ta ett annat jobb under denna tid. Semester måste betalas i förskott. Varje anställd har också rätt till 10 betalda helgdagar .	15	10	25
Guinea	Arbetstagaren har rätt till ledighet, betald av arbetsgivaren, med en takt av 2 och en halv dag per månad i effektiv tjänst. Anställda har också rätt till 11 betalda helgdagar .	22	11	33
Guinea-Bissau	Den årliga semestern ska vara 30 dagar i följd, varvid veckovila eller första eller sista semester inte räknas in.	22
Guyana	Varje arbetstagare som är i anställning ska tillåtas en semesterperiod med en lön på minst en dag för varje avslutad anställningsmånad räknat från anställningsdagen. Det finns inga lagbestämmelser för lön på helgdagar	12	0	12
Haiti	Varje anställd som kontinuerligt arbetar under ett års tjänst har rätt till betald semester på minst 15 dagar i följd, omfattande 13 arbetsdagar och två söndagar. Allmänna helgdagar och avbrott i arbetet på grund av sjukdom eller moderskap som arbetstagaren åtnjuter bör inte dras av från de femton lediga dagarna. Anställda har också rätt till 16 betalda helgdagar .	11	16	27
Honduras	Den årliga semesterperioden skiljer sig i förhållande till tiden för arbete som utförs hos samma arbetsgivare: 10 sammanhängande arbetsdagar efter ett års tjänstgöring; 12 sammanhängande arbetsdagar efter två års sammanhängande tjänst; 15 sammanhängande arbetsdagar efter tre års sammanhängande tjänst; 20 sammanhängande arbetsdagar efter fyra eller fler års sammanhängande tjänst. Anställda har även rätt till 11 betalda helgdagar .	8	11	19
Hong Kong	7 dagar (1 till 2 år), lägg till en dag per år till 14 dagar (3+ år). Anställda har också rätt till 17 betalda semesterdagar .	7-14	17	24-31
Ungern	20 arbetsdagar (ökar upp till 30 med åldern). Den anställde får ytterligare dagar för barn. Två dagar för ett barn, 4 dagar för två barn och 7 dagar för fler än två barn. Anställda har också rätt till 13 betalda helgdagar, men helgdagar som inträffar på lördag eller söndag går förlorade för det aktuella året. Obetald ledighet kan begäras av den anställde som kan beviljas efter arbetsgivaröverläggning. Anställd har rätt till obetald ledighet under följande omständigheter: Vård av barn under 3 år (vanligtvis under mammaledighet), vård av barn under 10 år om det är nödvändigt och den anställde får barnomsorg, långvarig vård av en anhörig upp. till högst 2 år (kräver officiell medicinsk verifikation), frivillig reservisttjänstgöring.	20	13	33
Island	Lagstiftningen föreskriver minst två arbetsdagars semester för varje månad i anställning under det senaste semesterersättningsåret (1 maj till 30 april). Minsta semester för varje år är därför 24 arbetsdagar. Anställda har också rätt till 12 betalda helgdagar .	24	14	38
Indien	Personer som arbetar i Indien har rätt till 18 semesterdagar per år tillsammans med ytterligare 7 dagars ledighet, totalt 25 per år. Antalet semesterledigheter och tillfälliga ledigheter kan skilja sig så länge det totala antalet är minst 25. Detta gäller inte anställda i statligt ägda företag, som styrs av en separat uppsättning ledighetsrättigheter beslutade av regeringen. Ledighetsrättigheter i Indien varierar i allmänhet mellan stater och industrier, med lokala myndigheter som fastställer minimirättigheter för semester och enskilda företag erbjuder sina egna betalda semesterförmåner. I genomsnitt får indier 27 dagars betald ledighet om året. Anställda har också rätt till 10 - 15 betalda helgdagar, beroende på region.	25	10	35
Indonesien	Anställda har rätt till minst 12 dagars betald ledighet. De har också rätt till 15 helgdagar. Offentligt anställda har rätt till 9 dagars gemensam semester ( cuti bersama ), medan privata arbetsgivare kan välja att följa gemensamma semesterdagar. Efter sex års anställning har anställda rätt till en månads ledighet under sitt sjunde och åttonde år. Det finns inga lagbestämmelser för lön på helgdagar .	12	15	27
Iran	Den årliga betalda semesterrätten är en månad, inklusive fyra fredagar.	26	27	53
Irak	En arbetstagare ska ha rätt till 20 dagars ledighet för varje arbetsår. En arbetstagare som är anställd i arbete som är besvärligt eller skadligt för hälsan har rätt till 30 dagars betald ledighet för varje arbetsår. Längden på en arbetstagares årliga semester ska utökas med 2 dagar efter varje ytterligare 5 års sammanhängande tjänst hos samma arbetsgivare.	20
Irland	Anställda har rätt till 4 veckors betald semester och 10 betalda helgdagar .	20	10	30
Israel	Minst 12 dagar för anställda med fem dagars arbetsvecka och 14 dagar för anställda med sex dagars arbetsvecka. Efter fyra års anställning ökar antalet semesterdagar med två per år. En anställd kan maximalt samla 28 semesterdagar enligt lagen. Det finns också 9 betalda helgdagar och 4 helgdagar där, trots att de inte är obligatoriska, många företag och regeringskontor erbjuder kollektiv eller valfri betald ledighet.	12	9	21
Italien	Minst 20 arbetsdagar (exakt antal beror på kontraktsuppgifter, alla nationella kategorispecifika kontrakt garanterar 28 dagar), helt betalda, plus upp till 104 timmars ROL, vilket innebär minskning av arbetstiden (på italienska Riduzione Orario di Lavoro) , som måste användas i första hand i block om några timmar varje gång för familjens/personliga behov (till exempel ta ett barn till läkaren, gå till banken etc.) men kan också användas, bara för den oanvända delen av dem och bara om företaget/kollektivavtalet tillåter det, för att få ytterligare semestertimmar/dagar, eller förkorta arbetsdagen med 1 eller 2 timmar på fredagar. Anställda får också 12 betalda helgdagar plus en stad/stadsspecifik "skyddshelgonsdag". Arbetstagare har också rätt till 15 dagars betald ledighet för sitt bröllop. Anställda har rätt till betald ledighet för att hantera sjuka barn upp till 3 år, eller obetald ledighet för äldre. En särskild bestämmelse tillåter personer som har hand om funktionshindrade barn eller anhöriga att få fler dagars betald ledighet.	20	12	32
Elfenbenskusten	Arbetstagaren har rätt till årlig semester, betald av arbetsgivaren, med 2 arbetsdagar per månad i effektiv tjänst. Unga arbetstagare under 18 år har rätt till två och 2/10 arbetsdagar per månad i effektiv tjänst. Den årliga semestern ökas med 2 dagar efter 15 års tjänstgöring i samma företag; 4 dagar efter 20 års tjänstgöring i samma företag; 6 dagar efter 25 års tjänstgöring i samma företag; och 8 dagar efter 30 års tjänstgöring i samma företag. Anställda får också 14 betalda helgdagar .	20	14	34
Jamaica	Arbetstagare som har arbetat upp till 220 dagar får högst 10 dagar (om de har arbetat i minst 110 dagar) beräknat enligt följande; 1/22 av antalet arbetsdagar. Varje bråkdel av en semesterdag ska räknas som 1 dag. För arbetare som har arbetat mer än 220 dagar: 2 arbetsveckor. För arbetare med 10 års tjänst eller mer och som har arbetat mer än 220 dagar under varje kvalifikationsår: 3 arbetsveckor.	10
Japan	Den första årliga semesterrätten är 10 dagars semester. Arbetstagare som varit anställd oavbrutet i minst ett och ett halvt år ska beviljas ytterligare en ledighetsdag för varje tjänsteår, upp till högst 20 dagars ledighet. Det finns inga lagbestämmelser för lön på helgdagar . Japan har dock 16 nationella helgdagar som fastställts av lagen om allmänna helgdagar.	10-20	16	26-36
Jersey	Anställda har rätt till två veckors betald årlig semester. Anställda har även rätt till 9 betalda helgdagar .	10	9	19
Jordanien	Varje anställd ska ha rätt till en årlig semester med full lön under fjorton 14 dagar per varje tjänsteår, utökad till 21 dagar efter fem års tjänstgöring.	14	10-14	24-28
Kazakstan	Anställda har rätt till 24 kalenderdagars betald årlig semester.	24	16	40
Kenya	En arbetstagare har rätt till minst 21 arbetsdagar efter var 12:e sammanhängande månads tjänst hos sin arbetsgivare. Om anställningen avslutas efter avslutad tjänstgöring av två eller flera månader i följd under en 12-månaders semesterperiod, till minst 1,75 dagars ledighet för varje fullbordad tjänstgöringsmånad. Anställda har också rätt till 10 betalda helgdagar .	21	10	28
Kiribati		0
Kosovo	Arbetslagstiftningen kräver minst 20 dagars betald årlig semester under ett kalenderår. Dessutom får anställda en extra dag betald årlig semester för vart femte tjänsteår, medan tjänstemän får en semesterdag för vartannat tjänsteår. Anställda har rätt till 12 betalda helgdagar. Om helgdagar infaller på lördag eller söndag är följande arbetsdag en arbetsfri dag.	20	12	32
Kuwait	Varje arbetstagare har rätt till en årlig betald semester på 30 dagar. Dessutom ska den arbetare som fullgör 2 år i följd i sin arbetsgivares tjänst ha rätt till en betald ledighet på 21 dagar för att utföra Haj-ritualer, förutsatt att han inte tidigare borde ha utfört Haj. Arbetstagare har också rätt till 13 betalda helgdagar .	30	13	43
Kirgizistan		20
Laos	Den allmänna semesterrätten är 15 dagars semester per år.	15
Lettland	Anställda har rätt till 4 kalenderveckors betald årlig semester.	20	12	32
Libanon	Varje löntagare eller löntagare som är anställd i en verksamhet i minst ett år har rätt till en årlig semester på 15 dagar med full lön. Arbetstagare har också rätt till 22 helgdagar	15	22	37
Lesotho	En arbetstagare ska ha rätt till en arbetsdag semester för varje månads sammanhängande anställning hos samma arbetsgivare, det vill säga minst 12 arbetsdagar semester per år. Anställda har också rätt till 10 betalda helgdagar .	12	10	22
Liberia	Anställda har rätt till: (a) För kontinuerlig tjänstgöring hos samma arbetsgivare under tjugofyra månader, antalet arbetsdagar på två veckor, och därefter för varje ytterligare tolv månader, hos samma arbetsgivare, antalet arbetsdagar på tre Veckor; och (b) För kontinuerlig tjänstgöring hos samma arbetsgivare under sextio månader och därefter, antalet arbetsdagar under fyra veckor. Anställda har även rätt till 11 betalda helgdagar .	10	11	21
Libyen	Varje arbetstagare har årligen rätt till 30 dagars semester. Arbetstagare som har fyllt 50 år eller fullgjort 20 års tjänst har rätt till 45 dagar.	22
Litauen	Anställda har rätt till 20 arbetsdagars betald årlig semester. Anställda har också rätt till 14 betalda helgdagar .	20	14	34
Luxemburg	Den lagliga längden på semestern är 26 arbetsdagar per år för anställda inom den privata sektorn. Anställda i den offentliga sektorn har rätt till 32 dagar per år, öka till 34 från 50 års ålder och 36 från 55 års ålder. Anställda (både offentlig och privat sektor) med särskilda funktionsnedsättningar har rätt till ytterligare 6 dagars årlig semester. Alla arbetstagare har också rätt till 11 betalda helgdagar . Extra betald ledighet – som inte dras av från semesterersättningen vid uttag – beviljas under vissa personliga omständigheter. I vissa fall beror antalet beviljade dagar på om en anställd arbetar inom offentlig eller privat sektor. Ledighet som tas ut vid dödsfall gäller även om det är en anhörig till arbetstagarens make eller sambo som har avlidit: t.ex. dödsfall av en anställds svärmor ger arbetstagaren rätt till 3 dagars ledighet. Typ av extraordinär ledighet Tjänstemän Anställda i den privata sektorn Äktenskap 6 dagar 3 dagar Civilt partnerskap 6 dagar 1 dag Makas/sambons/förälders/vuxna barns död 3 dagar 3 dagar Död för barn under 18 år 5 dagar 5 dagar Morförälders eller barnbarns död 1 dag 1 dag Syskon som bor i samma hushåll dör 3 dagar - Äktenskap av barn 2 dagar 1 dag Flytta hus ( en gång per 3-årsperiod ) 2 dagar 2 dagar Adoption av barn under 16 år 2 dagar 10 dagar Barns födelse (endast för far) 10 dagar 10 dagar Tar värvning till militärtjänst 1 dag -	Privat sektor : 26 Offentlig sektor : 32 Ålder 50-54: 34 Ålder 55+: 36	11	37 43 45 47
Madagaskar	Arbetstagare har rätt till ledighet som betalas av arbetsgivaren med 2,5 dagar per månad och även till 13 betalda helgdagar .	22	13	35
Malawi		18
Malaysia	Börjar vid 8 dagar per år för första 2 års anställning hos en arbetsgivare. Ökar till 12 dagar per år för mellan 2 och 5 års anställning och 16 dagar per år i 5 eller fler år. Anställda har också rätt till 11 betalda helgdagar på halvön Malaysia och Labuan , 14 dagar i Sabah och 16 dagar i Sarawak . Utöver de federala helgdagarna har varje stat och federalt territorium utsett fyra till sex statliga helgdagar, vilket ger det totala antalet (federala och statliga) helgdagar till 19 dagar i Labuan, Penang, Sabah och Sarawak och 18 dagar i resten av landet.	8	11	19
Maldiverna		22
Mali		22
Malta	Varje arbetstagare har rätt till betald årlig semester på minst motsvarande i timmar om fem veckor och en arbetsdag beräknad på 40 timmars arbetsvecka och 8 timmars arbetsdag. Arbetstagare har också rätt till 14 betalda helgdagar .	27	14	41
Marshallöarna		0
Mauretanien	Efter referensperioden på 12 månader har en arbetstagare rätt till 1,5 dagars ledighet per månad i effektiv tjänst. Ett undantag är 3 dagar per månad för anställda vars normala hemvist inte är i Mauretanien. En extra dag årlig semester beviljas för 10–15 års tjänstgöringstid, två extra dagar för 15–20 års tjänstgöringstid och 3 dagar för tjänstgöring överstigande 20 år. Anställda har även rätt till 7 betalda helgdagar .	15	7	22
Mauritius	Varje arbetstagare, utom en deltidsanställd, som förblir i oavbruten anställning hos samma arbetsgivare under en period av 12 månader i följd har rätt till 20 arbetsdagar per år under varje efterföljande period av 12 månader medan han är i kontinuerlig anställning. ledighet eller liknande ledighet under något annat namn. Dessutom har varje arbetstagare rätt till 2 extra semesterdagar varje år och 16 betalda helgdagar .	22	16	38
Mexiko	Arbetsgivare är enligt lag skyldiga att bevilja anställda minst 12 arbetsdagar efter ett års tjänstgöring hos samma arbetsgivare. Denna varaktighet ska utökas med två arbetsdagar (upp till högst 20) för varje efterföljande tjänsteår. Efter det sjätte året ska semesterperioden förlängas med två dagar för vart femte tjänsteår. Arbetstagare som utför oavbrutet och säsongsarbete har rätt till en årlig semesterperiod i proportion till antalet utförda arbetsdagar under året. Anställda har även rätt till 7 betalda helgdagar .	12	7	19
Mikronesien		0
Moldavien	Alla anställda har rätt till en årlig betald semester, med en varaktighet på minst 28 kalenderdagar utan hänsyn till lediga semesterdagar. Anställda inom särskilda sektorer (utbildning, hälso- och sjukvård, offentlig service etc.) kan beviljas årlig semester av en annan längd. Det finns inga lagbestämmelser för lön på helgdagar .	20	0	20
mongoliet	15 arbetsdagar för 1 års anställning. Öka upp till 29 arbetsdagar efter 32 års anställning. 48 arbetsdagar betald semester för lärare och professorer för alla nivåer i skola, dagis och universitet oavsett antal tjänstgöringsår. Det finns inga identifierade lagbestämmelser för lön på allmänna helgdagar .	15	0	15
Montenegro		21
Marocko	Varje anställd, som har arbetat minst 6 månader oavbrutet i samma företag, har rätt till betald årlig semester enligt följande: 1 och 1/2 dag av effektivt arbete för varje månad i tjänst; och 2 dagars effektivt arbete för varje tjänstgöringsmånad för dem som är under 18 år. Den årliga betalda semestern ökas med en och en halv dags effektivt arbete under en hel period, fortsatt eller inte, av 5 års tjänstgöring. Denna ökning kan dock inte ackumuleras när den totala semestern har nått gränsen på 30 arbetsdagar. En "effektiv arbetsdag" är den som inte är en veckovila, en helgdag och allmänna helgdagar för företaget. Arbetsmånaden definieras som: 26 effektiva arbetsdagar eller 191 arbetstimmar i den icke-jordbrukssektorn eller 208 i den jordbrukssektorn. Anställda har också rätt till 13 betalda helgdagar .	15	13	25
Moçambique	Anställda har rätt till en dag för varje faktisk tjänstgöringsmånad, under det första tjänsteåret; två dagar för varje månad av faktisk tjänstgöring, under det andra tjänsteåret; och trettio dagar för varje år av verklig tjänst, från det tredje året och framåt. Anställda har även rätt till 9 betalda helgdagar .	10	9	19
Myanmar	Anställda över 15 år har rätt till 10 dagars sammanhängande ledighet per år. Anställda under 15 år har rätt till 14 dagars sammanhängande semester per år. Anställda har också rätt till 14 betalda helgdagar .	10	14	24
Namibia	Varje anställd har rätt till minst fyra veckors sammanhängande årlig semester för varje årlig semestercykel (vilket innebär perioden på 12 månader i följd av anställning hos samma arbetsgivare omedelbart efter att en anställd påbörjat anställningen eller avslutat den senaste semestercykeln) . Om antalet dagar i en vanlig arbetsvecka är 6 är semesterrätten i arbetsdagar 24.	20
Nauru	Ingen betald semester.	0
Nepal	Varje anställd har rätt till betald hemledighet med 1 dag för var 20:e dag som han arbetar. Anställda har också rätt till 13 betalda helgdagar .	15	13	28
Nederländerna	Arbetstagare har rätt till fyra gånger antalet dagar de arbetar per vecka. I detta avseende har arbetstagaren under en femdagars arbetsvecka rätt till 20 dagars årlig semester. Det finns inga lagbestämmelser för lön på helgdagar .	20	8	28
Nya Zeeland	Anställda har rätt till minst 4 veckors betald semester. Anställda har också rätt till 12 betalda helgdagar .	20	12	32
Nicaragua	Varje arbetstagare har rätt att åtnjuta 15 dagars sammanhängande och avlönad årlig semester efter 6 månaders oavbrutet arbete hos samma arbetsgivare. Arbetstagare har också rätt till 9 betalda helgdagar .	11	9	20
Niger	Arbetstagare har rätt till 30 kalenderdagar (två och en halv kalenderdag per månads arbete). Anställningstid ger en arbetstagare rätt till ytterligare ledighetsdagar: 2 extra dagar efter 20 år i samma företag; 4 ytterligare dagar efter 25 år; 6 ytterligare dagar efter 30 år. Arbetstagare har också rätt till 12 betalda helgdagar .	22	12	34
Nigeria	Varje arbetstagare har efter tolv månaders sammanhängande tjänst rätt till semester med full lön på minst sex arbetsdagar. De flesta anställda i både den offentliga sektorn och privata företag har rätt till 20 semesterdagar per år, detta är exklusive de nationella och religiösa helgdagarna som kan vara så hög som 12 dagar på ett år då både muslimer och kristna får lediga dagar för festligheter oavsett vilken religion firade.	5
Nordmakedonien	Anställda har rätt till 20-26 arbetsdagar, enligt kollektivavtal enligt anställningsår och arbetsvillkor; 3 extra dagar för äldre arbetstagare. Det finns 12 helgdagar för alla medborgare. Fler helgdagar tillgängliga baserat på vilken religion eller etnisk grupp de är en del av.	20	12	32
Norge	Arbetsgivare ställer krav på att anställda har 25 arbetsdagars ledighet i samband med semester varje semesterår. Semesterledighet intjänas från föregående hela anställningsår, det vill säga under det första anställningsåret har en arbetstagare rätt till 25 arbetsdagars ledighet, men de blir obetalda. Efter ett års full anställning ska den anställde ha rätt till 25 arbetsdagar betald semester. Anställda över 60 år har rätt till 30 dagar. Alla dagar räknas som arbetsdagar utom söndagar och lagstadgade kyrkliga eller allmänna helgdagar.	25	10	35
oman	Anställda har rätt till 30 dagars årlig semester och har även rätt till 9 betalda helgdagar .	22	9	31
Pakistan	Fabriksarbetare, anställda vid kommersiella anläggningar och vägtransportarbetare har rätt till 14 dagars semester, inklusive veckovila, förutsatt att de fullföljer ett helt år av kontinuerlig anställning. De som tillbringar mer än 90 dagar på sjukdom, olycksfall eller godkänd ledighet och en dag eller mer på otillåten ledighet eller på en illegal strejk förlorar denna rätt. Gruvarbetare har rätt till en ledighetsdag för var 17:e arbetsdag under jord och en dag för varje 20:e dag som arbetat ovan jord, vanligtvis mer än 14 dagar. Tidningsanställda har inte rätt till ett fast antal dagar enligt lag, utan snarare till betald ledighet som varar minst 1/11 så länge de tillbringar i tjänst. Fabriksarbetare har också rätt till 17 betalda helgdagar . I genomsnitt tillhandahåller företag och regeringskontor minst 15 betalda helgdagar per år.	14	15	29
Palau		0
Palestina	för anställda med mindre än 5 års anställning har rätt till 14 arbetsdagar semester, efter 5 år kommer att utökas till 21 arbetsdagar.	21	12	33
Panama	Anställda har rätt till 30 dagars årlig semester och har även rätt till 10 betalda helgdagar .	30	10	40
Papua Nya Guinea	Anställda har rätt till 14 dagars sammanhängande årlig semester, inklusive arbetsfria dagar. Anställda har även rätt till 9 betalda helgdagar .	10	9	19
Paraguay	Varje arbetstagare ska ha rätt till betald årlig semester efter ett års arbete inom samma arbetsgivare som ska vara minst: a) 12 sammanhängande arbetsdagar för arbetare med mindre än 5 års sammanhängande tjänst; b) 18 på varandra följande arbetsdagar efter 5 år och mindre än 10 års kontinuerlig tjänst; c) 30 dagar i följd efter 10 års kontinuerlig tjänst. Anställda har också rätt till 12 betalda helgdagar .	10	12	22
Peru	Anställda har rätt till 30 kalenderdagars årlig semester och har även rätt till 12 betalda helgdagar .	30	12	42
Filippinerna	Anställda har rätt till 5 dagars betald tjänstledighet per år. Anställda har också rätt till 12 betalda helgdagar .	5	12	17
Polen	26 arbetsdagar per år för majoriteten av landets arbetskraft – alltså de med 10 års utbildning (gymnasial, eftergymnasial) och/eller arbetslivserfarenhet. En minoritet av arbetskraften som inte har avslutat totalt 10 års gymnasieutbildning och/eller anställning har 20 arbetsdagar per år under de första 10 anställningsåren och 26 arbetsdagar därefter. Det finns en specifik metod för att räkna tid som spenderas i gymnasie- och gymnasieutbildning mot 10-årströsklarna, allt från 3 år för grundläggande yrkesskola, upp till 8 år för kandidatexamen. Arbetstagare har också rätt till 13 betalda helgdagar .	26/20	13	39/33
Portugal	Arbetstagare har rätt till betald semester som är obligatorisk och har en varaktighet på minst 22 arbetsdagar. Arbetstagare har också rätt till 13 betalda helgdagar . Men när en allmän helgdag är under helgen återvinns inte semestern, vilket innebär att under alla år räknas ett antal av dessa helgdagar faktiskt inte som betalda dagar. I genomsnitt är de effektiva betalda helgdagarna 9.	22	9	31
Puerto Rico	Anställda har rätt till 15 dagars betald årlig semester. Det finns inga lagbestämmelser för lön på helgdagar .	15	0	15
Qatar	Den årliga ledigheten ska inte vara kortare än tre veckor för den arbetstagare vars tjänstgöring är kortare än fem år och fyra veckor för den arbetstagare vars tjänstgöring är längre än fem år. Arbetstagare har också rätt till 10 betalda helgdagar .	15	10	25
Rumänien	Arbetstagare har rätt till minst 20 dagars betald semester per år; 23 för handikappade, minderåriga eller de som arbetar under svåra eller farliga förhållanden. Olika antal extra betalda dagar är tillgängliga för livshändelser som äktenskap eller dödsfall i familjen, barns födelse (för partnern som inte är pappa-/mammaledig), blodgivning eller flytt av arbetsplatsen. Arbetstagare har också rätt till 13 betalda helgdagar - men helgdagar som inträffar på lördag eller söndag går förlorade för det aktuella året. ; samt upp till 90 dagars obetald ledighet varje år i syfte att förbereda sig för examensprov. Obetald ledighet kan också begäras av någon annan anledning, men arbetsgivaren är inte lagligt skyldig att godkänna det.	20	13	34
Ryssland	Arbetstagare har rätt till 28 kalenderdagars årlig semester (om de tas ut i delar bör en av dem inte vara mindre än 14 dagar), personer som arbetar i föreskrivna Fjärran Nord- och Fjärran Östern-zoner har ytterligare 5-24 kalenderdagar. 14 betalda helgdagar . Detta brukar översättas till 42 kalenderdagar (66 kalenderdagar i föreskrivna nordliga territorier, vilket verkar vara en av de längsta i världen) av ledighet eftersom de flesta helgdagar som sammanfaller med helgdagar flyttas till följande arbetsdag.	20-37	14	34-51
Rwanda	Anställda har rätt till betald ledighet på arbetsgivarens bekostnad, på basis av en och en halv arbetsdag per månad av effektivt fortsatt arbete. Officiella helgdagar betraktas inte som en del av den årliga betalda semestern. Den anställde får en arbetsdag per år med årlig betald semester för vart tredje års erfarenhet av samma institution. Den årliga betalda semestern får dock i vilket fall som helst inte överstiga tjugoen (21) arbetsdagar. Anställda har även rätt till 11 betalda helgdagar .	15	11	26
Samoa	Anställda har rätt till minst 10 dagars betald årlig semester som ska tas ut på dagar som arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om. Anställda har även rätt till 11 betalda helgdagar .	10	11	21
Saint Kitts och Nevis	Varje arbetstagare ska ha rätt till en årlig betald semester på minst 14 dagar efter ett års anställning. Söndagar och allmänna helgdagar ska inte inkluderas i den årliga semesterperioden och därför ska denna period utökas med en dag för varje söndag eller helgdag som infaller där.	12
Saint Lucia	Anställda har rätt till 14 arbetsdagars betald årlig semester efter minst tolv månaders anställning; efter fem år har anställda rätt till 21 arbetsdagar. Anställda har också rätt till 13 betalda helgdagar .	14	13	27
Saint Vincent och Grenadinerna		16
San Marino	Alla arbetstagare har rätt till årlig semester med lön, varierande från 1 till mer än 15 års tjänstgöring från 10 till 20 dagar per år för löntagare och från 1 till mer än 12 års tjänstgöring från 10 till 12 dagar per år för tjänstemän och förmedlare.	10
São Tomé och Príncipe	Arbetstagare har rätt till 30 dagars sammanhängande årlig semester, exklusive veckovila eller första eller sista semester. Anställda har även rätt till 9 betalda helgdagar .	25	9	34
Saudiarabien	En arbetstagare ska ha rätt till en årlig förskottsbetald semester på minst tjugoen dagar, som ska utökas till en period av minst trettio dagar om arbetstagaren tillbringar fem år i följd i arbetsgivarens tjänst. Arbetstagare har också rätt till 10 betalda helgdagar .	21	9	30
Senegal	Arbetstagare har rätt till 2 dagars årlig semester för varje månads arbete som utförs under ett år. Anställda har också rätt till 12 betalda helgdagar .	20	12	32
Serbien	Minst 20 arbetsdagar (i praktiken 4 veckor, lagen definierar arbetsvecka som 5 arbetsdagar för betald semester), plus 9 helgdagar och upp till två dagar till beroende på den anställdes religion.	20	11	31
Seychellerna	En arbetstagare har rätt till 21 dagars betald årlig semester eller, om anställningen är kortare än ett år, till 1,75 dagar för varje anställningsmånad, varvid det sammanlagda antalet dagar avrundas uppåt vid tillägg till det högsta heltal.	21	13	34
Sierra Leone		18
Singapore	En arbetstagare har rätt till minst 7 dagar, med 1 extra dag per år upp till högst 14 dagar. Ingen lagstadgad minimiledighet för sjömän, hushållsarbetare eller anställda i ledande eller ledande befattningar. Anställda har även rätt till 11 betalda helgdagar .	7-14	11	18-25
Slovakien	Den årliga betalda semesterns längd är minst fyra veckor, förutsatt att sju på varandra följande kalenderdagar förstås som en veckas betald semester. Anställda har också rätt till 15 betalda helgdagar .	20-25	15	35
Slovenien	En arbetstagare har rätt till årlig semester under ett enskilt kalenderår, som inte får vara kortare än 4 veckor, oavsett om han arbetar heltid eller deltid. Äldre får fem dagar till, mamma med barn får tre till fem dagar till. Maximal ledighet är 35 dagar per år. Söndagar och allmänna helgdagar räknas inte till ledigheten. De är gratis för alla.	20	13	33
Salomonöarna	Varje arbetstagare har rätt att av sin arbetsgivare få semester med minst 1,25 arbetsdagar för varje hel kalendermånad av anställning i ett företag.	15	0	15
Somalia	Arbetstagare har rätt till 15 dagars betald årlig semester och har även rätt till 9 betalda helgdagar .	13	9	22
Sydafrika	21 dagar i följd, eller 1 dag för var 17:e arbetsdag, eller 1 timme för var 17:e arbetade timme, kan ordinarie arbetstagare ta ut ytterligare 3 dagars familjeansvarsledighet. Ledighetslagstiftningen gäller inte medlemmar av National Defense Force, National Intelligence Agency, South African Secret Service eller oavlönade frivilliga som arbetar för en välgörenhetsorganisation. Anställda har också rätt till 12 betalda helgdagar .	15	12	27
Sydkorea	15 dagar och för arbetare som arbetat 3 år tillkommer en dag vartannat år kontinuerligt arbetat upp till högst 25 dagar. Trots arbetslagen är det strikt reglerat att använda en betald ledighet på grund av den koreanska kulturen, som ofta uppfattas som hierarkisk. I allmänhet är det vanligt att arbetare bara får några dagars ledighet under ett år oavsett hur många lediga dagar som återstår, även om extra bonusar kan betalas ut för arbetet.	15-25	15	30-40
södra Sudan	Anställda har rätt till betald årlig semester för varje tjänsteår: 20 dagar för ett till tre års sammanhängande tjänst; 25 dagar för åtta till (mindre än) femton års kontinuerlig tjänst; och 30 dagar för 15 eller fler års tjänstgöring hos arbetsgivaren. Anställda har också rätt till 12 betalda helgdagar .	20	12	32
Spanien	Arbetstagare har rätt till 22 arbetsdagars årlig semester och 14 betalda helgdagar . De allmänna helgdagarna på helgerna flyttas inte till andra dagar, som i Storbritannien, så det effektiva antalet är 11 för en 5-dagars arbetsvecka.	22	14	36
Sri Lanka	I praktiken är de flesta religiösa helgdagar och högtider tillgängliga och de flesta jobb har 20 dagars betald ledighet och 20 helgdagar. Butiks- och kontorsanställda har dock rätt till minst 14 dagars årlig semester och har även rätt till 8 betalda helgdagar .	20	20	40
Sudan	Arbetstagare har rätt till årlig semester enligt följande: 20 dagar om en arbetstagare har varit kontinuerligt anställd av sin arbetsgivare under en period av ett till tre år; 25 dagar om en arbetstagare har tillbringat åtta år eller mindre än 15 år i sammanhängande tjänst hos sin arbetsgivare; 30 dagar om en arbetstagare har tillbringat 15 eller fler års sammanhängande tjänst hos sin arbetsgivare.	20
Surinam		12	18	30
Swaziland	En arbetstagare har rätt till minst två veckors semester för var 12:e månads anställning hos en arbetsgivare.	10
Sverige	Anställda har rätt till 25 arbetsdagars årlig semester. Det finns inga lagbestämmelser för lön på helgdagar . Fast praxis är att du får betalt även på helgdagar. till 28 semesterdagar per år fram till det år du fyller 29, 31 dagar från det år du fyller 30 år och 35 dagar från det år du fyller 40 år	25	9	34
Schweiz	Anställda över 20 år har rätt till 4 veckor, under 20 har rätt till 5 veckor. Anställda har också rätt till beroende på kantonen 7–15 betalda helgdagar .	20	7	27
Syrien	Anställda har rätt till en årlig semester på tjugofyra arbetsdagar, med full lön, efter 1 till 5 års anställning; tjugoen arbetsdagar, efter 5 till 10 års anställning; och trettio arbetsdagar, efter 10 eller fler års anställning eller när de är över 50. Anställda har också rätt till 13 betalda helgdagar .	24	13	37
Taiwan	3 dagar (halvår till 1 års anställning), 7 dagar (1 år), 10 dagar (2 år), 14 dagar (3 till 4 år), 15 dagar (5 till 9 år) och ytterligare en dag per år upp till 30 dagar (10+ år).	10-30	12	22-42
Tanzania	En arbetsgivare är skyldig att bevilja en anställd minst 28 dagars sammanhängande ledighet för varje 12-månadersperiod av anställning, och sådan ledighet är inklusive alla helgdagar som kan infalla inom semesterperioden. Anställda har också rätt till 17 betalda helgdagar .	20	17	37
Thailand	Årlig ledighet ska vara under en period om minst 6 arbetsdagar efter arbetstagarens första anställningsår. Under efterföljande år kan arbetsgivaren fastställa semestern till mer än 6 arbetsdagar för en anställd. Anställda har också rätt till 13 betalda helgdagar .	6	13	19
Östtimor		12
Togo	Arbetstagare har rätt till två och en halv dag per månad. Det finns inga lagbestämmelser för lön på helgdagar .	22	0	22
Tonga	Anställda har rätt till minst 20 betalda lediga dagar per år, med deltidsanställda som tjänar en proportionell del.	20		20
Trinidad och Tobago	Alla arbetstagare i allmänhet har rätt till 14 dagars sammanhängande semester med lön vid utgången av varje helt år. Anställda har också rätt till 14 betalda helgdagar .	10	14	24
Tunisien	Alla arbetstagare som utför minst 1 månads arbete under referensåret har rätt till 1 semesterdag per månad med en sammanlagd längd på högst 15 dagar, varav 12 arbetsdagar. Arbetstagare har rätt till ytterligare semesterdagar enligt följande; 1 dag per år för vart 5:e års arbete hos samma arbetsgivare till högst 18 dagar. Anställda har även rätt till 6 betalda helgdagar .	10	6	16
Kalkon	14 arbetsdagar (lördagar räknas som arbetsdagar) för 1–5 år, 20 arbetsdagar för 6–15 år och 26 dagar för över 15 års anciennitet. Det finns totalt 14,5 betalda helgdagar , men om dessa helgdagar infaller på söndagar eller andra lediga dagar för en arbetare, förs de inte över till nästa arbetsdag.	12	14.5	26.5
Uganda	En anställd har en gång per kalenderår rätt till semester med full lön med sju dagar för varje period av sammanhängande fyra månaders tjänstgöring. Anställda har också rätt till 13 betalda helgdagar .	15	13	28
Ukraina	Anställda har rätt till 24 kalenderdagar med betald årlig semester (31 för personer under 18 år), 13 dagar nationella helgdagar (flyttas till nästa arbetsdag om överlappning med lördagar eller söndagar).	24	13	37
Förenade arabemiraten	Arbetstagaren ska under varje tjänsteår ha rätt till en årlig semester på minst följande perioder: Två dagar för varje månad om arbetstagarens tjänstgöringstid är minst sex månader och högst ett år; Trettio dagar för varje år om arbetstagarens tjänstgöringsperiod överstiger ett år. Anställda har också rätt till 10 betalda helgdagar .	30	10	40
Storbritannien	Anställda har rätt till totalt 28 arbetsdagar (5,6 veckor) årlig semester. Dessa inkluderar ofta allmänna helgdagar som annars skulle vara obetalda. Många arbetsgivare kommer att erbjuda mer än 20 dagars betald årlig semester utöver de erkända helgdagarna. Avlönad ledighet kan öka med många års tjänstgöring. En anställd kan till exempel tjäna en extra dag för vart femte tjänsteår upp till högst 30 dagars betald semester, exklusive helgdagar. Vissa arbetsgivare tillåter personal att köpa eller sälja semester, vanligtvis högst 5 dagar. Deltidsarbetande har rätt till samma mängd ledighet men detta beräknas proportionellt.	20	8-10	28-30
Förenta staterna	Det finns ingen federal eller statlig lagstadgad lägsta betald semester eller betalda helgdagar. Avlönad ledighet avgörs av arbetsgivaren för sina anställda. Enligt US Bureau of Labor Statistics erbjuder 77 % av privata arbetsgivare betald semester till sina anställda; Heltidsanställda tjänar i genomsnitt 10 semesterdagar efter ett års tjänstgöring. På samma sätt ger 77 % av de privata arbetsgivarna sina anställda betald ledighet under helgdagar, i genomsnitt 8 helgdagar per år. Vissa arbetsgivare erbjuder ingen semester alls. Det genomsnittliga antalet betalda semesterdagar som erbjuds av privata arbetsgivare är 10 dagar efter 1 års tjänstgöring, 14 dagar efter 5 år, 17 dagar efter 10 år och 20 dagar efter 20 år.	0	0	0
Uruguay	Alla arbetstagare, inom den privata sektorn och tjänstemän, har rätt till minst 20 dagars betald årlig semester. Arbetstagare som har arbetat i samma företag har rätt till ytterligare en ledighetsdag för vart fjärde år av tjänstgöring. Anställda har även rätt till 5 betalda helgdagar .	20	5	25
Uzbekistan		15
Vanuatu	Varje arbetsgivare ska bevilja en anställd som har varit i kontinuerlig anställning hos samma arbetsgivare under: (a) en period av 1 till 6 år - årlig semester med full lön i en takt av 1,25 arbetsdagar per månad för varje anställningsår; eller (b) en period på 7 till 19 år - årlig semester med full lön i en takt av 1,75 arbetsdagar per månad för varje anställningsår. Det finns inga lagbestämmelser för lön på helgdagar .	15	0	15
Venezuela	Arbetstagare har rätt till 15 dagars betald årlig semester under det första året plus en dag för varje tjänsteår hos samma arbetsgivare upp till högst 15 extra dagar.	15	14	29
Vietnam	Anställda som arbetar under normala arbetsförhållanden har rätt till 12 arbetsdagar efter var 12:e månads anställning. Denna rätt ökar med ytterligare en ledighetsdag för vart femte års anställning i ett företag eller hos en arbetsgivare. Anställda har även rätt till 11 betalda helgdagar .	12	11	23
Jemen	Arbetstagare ska ha rätt till semester på minst 30 dagar med full lön för varje effektiv tjänstgöringsår, beräknad på minst två och en halv dag för varje månad. Anställda har också rätt till 15 betalda helgdagar .	22	15	37
Zambia	Anställda har rätt till två dagars betald semester för varje period av en månads tjänstgöring. Anställda har även rätt till 11 betalda helgdagar .	20	11	31
Zimbabwe	En anställd har rätt till en tolftedel av den anställdes kvalificerade tjänstgöring under varje anställningsår, med förbehåll för högst nittio dagars betald semesterledighet. Anställda har även rätt till 11 betalda helgdagar .	22	11	33

Se även

• Årlig ledighet
• Lång tjänstledighet
• Föräldraledighet
• Lista över helgdagar per land

externa länkar

• 6 personer från hela världen delar hur det är att ha nationellt obligatorisk arbetssemester . Business Insider . 16 oktober 2017