Frithjof Bergmann

Frithjof Bergmann
Frithjof Bergmann.jpg
Född ( 1930-12-24 ) 24 december 1930
Weickelsdorf [ de ] , Weißenfels , provinsen Sachsen , Fristaten Preussen , Tyskland
dog 23 maj 2021 (2021-05-23) (90 år)
Ann Arbor, Michigan , USA
Alma mater Princeton Universitet
Epok 1900- / 2000-talsfilosofi
Område Västerländsk filosofi
Skola Kontinental filosofi
Huvudintressen



Existentialism Kulturfilosofi Sinnesfilosofi Politik Etik
Anmärkningsvärda idéer
 Nytt jobb
Influenser
Influerad

Frithjof Harold Bergmann (24 december 1930 – 23 maj 2021) var en tysk professor i filosofi vid University of Michigan , där han undervisade i kurser om existentialism , kontinental filosofi , Hegel och Marx . Han var känd för konceptet New Work .

Liv och arbete

Frithjof Bergmann flyttade först till USA som student, där han bodde och arbetade hela sitt liv. Han gick in på doktorandprogrammet i filosofi vid Princeton University och studerade under Walter Kaufmann och fick sin Ph.D. 1959 med en avhandling med titeln "Harmony and Reason: An Introduction to the Philosophy of Hegel ." Dessutom var professor Bergmann en Nietzsche -forskare; hans publikationer inkluderar "Nietzsche's Critique of Morality" (publicerad i Reading Nietzsche , Oxford University Press, 1988). Han tillbringade större delen av sin akademiska karriär vid University of Michigan , där han var professor och synlig politisk aktivist. Han undervisade också vid University of California, Berkeley , Stanford University och University of California, Santa Cruz . Bland hans mer anmärkningsvärda doktorander vid University of Michigan var Robert C. Solomon och Anthony Weston . Han är krediterad som en av skaparna av teach-in , varav den första hölls på Michigan campus i mars 1965.

Frithjof Bergmanns intressen inkluderade kontinental filosofi - särskilt Hegel, Nietzsche, Sartre och existentialism i allmänhet - och även social och politisk filosofi , filosofisk antropologi och kulturfilosofi . Hans artikel The Experience of Values ​​(tryckt om i Revisions: Changing Perspectives in Moral Philosophy av University of Notre Dame Press, 1983) används på universitet över hela världen. Hans bok Om att vara fri (1977) gavs ut i pocketutgåva 1978. I den här boken argumenterar Bergmann mot gängse syn på frihet som avsaknaden av yttre hinder eller som en irrationell, ohävd handling som avvisar all ordning. Båda dessa lämnar oss inte med något väsentligt för ett jag alls - och därför, menar han, utgör de praktiskt taget en reductio ad absurdum av moderna ideal om utbildning , samhälle och familj . Istället hävdar han att den primära förutsättningen för frihet är ett jag som besitter något som vill utspelas. En handling är fri, hävdar han, om agenten identifierar sig med de element som den härrör från. De verkliga problemen med utbildning, samhälle etc. är de att komma till en sann förståelse av sig själv och att bygga ett samhälle som ett jag kan identifiera sig med.

Under åren mellan 1976 och 1979 gjorde han resor till de tidigare länderna i östblocket och började ifrågasätta kapitalism och kommunism . Under den här tiden introducerar han sitt koncept New Work . 1984 grundade Bergmann en organisation som heter Center for New Work i Flint, Michigan . Tillsammans med andra formulerade han ett nytt förslag som blev känt som "6 månader--6 månaders förslag."

Nytt jobb

Begreppet New Work beskriver dagens samhälles nya arbetssätt i den globala och digitala tidsåldern. Begreppet myntades av Bergmann och bygger på hans forskning om begreppet frihet och antagandet att det tidigare arbetssystemet var förlegat.

Filosofi

Bergmanns koncept börjar med en kritisk bedömning av den amerikanska förståelsen av frihet . Han anser inte att frihet är alternativet att välja mellan två eller flera, mer eller mindre bättre eller sämre alternativ ( frihet att välja) ; hans förståelse av frihet är alternativet att göra något som är riktigt, riktigt viktigt ( bestämma vad du vill göra eftersom du tror på det) .

Kärnvärdena i konceptet New Work är autonomi , frihet och delaktighet i samhället. New Work ska erbjuda nya sätt att skapa kreativitet och personlig utveckling och på så sätt bidra med något riktigt viktigt på arbetsmarknaden. På så sätt är verklig "handlingsfrihet" möjlig. Huvudtanken med New Work är att skapa utrymme för kreativitet och självuppfyllelse ( eller : Jakten på lycka). Eftersom han anser att jobbsystemet är förlegat, har mänskligheten möjlighet att bli av med lönearbete .

Strukturera

Det tidiga kapitalistiska systemet för lönearbete bör långsamt omvandlas till Nytt arbete . Detta nya verk bör bestå av tre delar:

  1. Ett tredje förvärvsarbete
  2. En tredje High-Tech-Självförsörjande (' självförsörjning ') och smart konsumtion
  3. En tredjedel av arbete som du verkligen, verkligen vill ha .

Förvärvsarbete

Eftersom mängden tillgänglig förvärvsarbetare (traditionellt arbete som ska utföras) - i sammanhanget av industrisamhället - kommer att minska på grund av automatisering inom alla ekonomiska områden, föreslår förespråkare för Nytt arbete minskat förvärvsarbete för alla . Den tid som frigörs av denna minskning av förvärvsarbetet bör i gengäld skapa den ekonomiska grunden för att skapa saker som varken kan produceras genom gör-det-själv-arbete (aktivt arbete?) eller av grannbaserade nätverk.

Högteknologisk självförsörjande och smart konsumtion

Att tillfredsställa mänsklighetens behov kommer att stödjas av högteknologisk självförsörjning med den senaste tekniken. Inom en snar framtid skulle så kallade Fabbers – automatiserade allt-i-ett-enheter – kunna producera varor autonomt.

Bergmann anser att "Smart konsumtion" är att människor bör fundera över och bestämma vad de verkligen behöver. Enligt Bergmann är många produkter och saker irrelevanta, eftersom de förbrukar mer tid när de använder dem än de sparar. Ett exempel kan vara vitlökspressen: mycket ofta tar tiden för rengöring av enheten mer tid än den "tid som sparas" genom att använda pressen jämfört med manuell pressning/skärning.

Genom självförsörjning och smart konsumtion kan människor upprätthålla en god levnadsstandard trots att bara en tredjedel av hela kapaciteten används för lönearbete.

Arbete som du verkligen vill ha

Detta är den viktigaste komponenten i New Work. Tanken är: arbete som sådant är oändligt och det är mycket mer än vad som är och kan tillhandahållas av lönearbetssystemet. Enligt Bergmann kan varje människa hitta arbete som är anpassat till sina egna värderingar, önskningar, drömmar, hopp och färdigheter.

Eftersom Bergmann förnekar en revolutionär process för att övervinna lönearbetssystemet, kan förändring bara ske långsamt och denna förändring kan bara uppnås genom människor som noggrant analyserar sina verkliga, verkliga önskningar och fullföljer dessa önskningar. Genom att göra det blir de mer och mer oberoende av lönearbetssystemet.

I så kallade 'centra för nytt arbete' är tanken att människor samarbetar och med stöd av mentorer försöker de identifiera vilken typ av arbete de verkligen, verkligen vill göra. Denna process är naturligtvis komplex, krävande och tidskrävande. Bergmann använder termen "Selbstunkenntnis". Genom processen att försöka identifiera vad en person verkligen, verkligen vill göra, kan en allmän rörelse börja som förändrar ens liv så att människor känner sig "mer levande".

Driv konceptet vidare

Psykologen Markus Väth utvecklade Bergmanns teori vidare: utifrån Bergmanns artikel 'Nytt arbete, ny kultur' illustrerar Väth fyra pelare som en framgångsrik implementering av Nytt arbete skulle kunna bygga på:

  1. ett medvetet sätt att leva ("Life Blending") i kombination med en omvärdering av arbetets betydelse för ens liv
  2. en systematisk modell av kompetenser som är relevanta för att arbeta i en mycket komplex, dynamisk värld
  3. en förändringsmodell för organisationer som möjliggör ett paradigmskifte i kultur och organisationer
  4. en intensiv debatt om arbetets roll i samhället och ett motsvarande mandat från den politiska världen ("New Work Deal")

Böcker

  •   Om att vara fri . University of Notre Dame, november 1977; ISBN 0-268-01492-2
  •   Menschen, Märkte, Lebenswelten. Differenzierung och Integration i Systemen der Wohnungslosenhilfe. VSH Verlag Soziale Hilfe, 1999; ISBN 3-923074-65-4
  •   Neue Arbeit, Neue Kultur . Aus dem Amerikanischen översatt av Stephan Schuhmacher - Arbor Verlag, 2004; ISBN 3-924195-96-X
  •   Nytt arbete Ny kultur: arbete vi vill ha och en kultur som stärker oss . Zero Books, 2019; ISBN 978-1-78904-064-7
  •   Frithjof Bergmann: Die Freiheit leben. - Arbor Verlag, Freiamt, 2005; ISBN 3-936855-03-X
  •   Frithjof Bergmann/Stella Friedmann: Neue Arbeit kompakt: Vision einer selbstbestimmten Gesellschaft. Arbor Verlag, Freiamt 2007; ISBN 3924195951

Vidare läsning

externa länkar

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Frithjof_Bergmann&oldid=1138291045 "