WorkSafe Victoria
 | |
| Victorian WorkCover Authority | |
| Authority översikt | |
|---|---|
| Bildas | 1 december 1992 |
| Tidigare byråer |
|
| Typ | Lagstadgad myndighet |
| Jurisdiktion | Victoria , Australien |
| Huvudkontor | Geelong |
| Anställda | 1 074 (juni 2017) |
| Ansvarig minister |
|
| Myndighetschefer |
|
| Nyckeldokument |
|
| Hemsida | |
| Byrå-ID | PROV VA 3081 |
| Fotnoter | |
WorkSafe Victoria är handelsnamnet för Victorian WorkCover Authority , en lagstadgad myndighet för delstatsregeringen i Victoria , Australien .
Historia
Efter att 2014 döptes om till Victorian Work-cover Authority av minister Gordon Rich-Phillips, återgick den till WorkSafes handelsnamn efter valet av Labourregeringen i november 2014. Den har haft ett antal tidigare namn, inklusive VWA , WorkCare och Department of Labor . Namnet WorkSafe blev handelsnamnet för avdelningarna för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och arbetsskadeersättning i mitten av 2008, eftersom det speglade målet att uppmuntra människor att arbeta säkert och minska skador på arbetsplatsen.
Organisationen rapporterar till en minister och har en styrelse . Verkställande direktör är Clare Amies.
En granskning av WorkSafe och den Geelong -baserade Transport Accident Commission tillkännagavs i februari 2015 av den viktorianska regeringen. Det utförs av en tidigare WorkSafe- och TAC-ordförande, affärsmannen James MacKenzie. Genom att tillkännage granskningen bekräftade regeringen sitt åtagande att flytta WorkSafe till Geelong.
Från juli 2018 har WorkSafes huvudkontor varit 1 Malop Street, Geelong.
Företagspraxis
Företagsmål
WorkSafes mål är att ta ett konstruktivt, ansvarsfullt, transparent, effektivt och omtänksamt förhållningssätt till all sin verksamhet.
Även om det är aktivt med att utföra säkerhetsinspektioner på arbetsplatsen i hela staten och lagföra brott mot lagar om hälsa, säkerhet och arbetsskadeersättning på arbetsplatsen, inkluderar ett betydande fokus för WorkSafes verksamhet kommunikation med interna och externa intressenter, media (inklusive publicering av detaljer om betydande incidenter och åtal) och samhället i stort.
WorkSafe driver reklam- och sociala mediekampanjer, en årlig roadshow för små och medelstora företag (maj–juni) och evenemang som Work Safe Week (sista veckan i oktober varje år), jordbrukssektorns fältdagar och konferenser där talare från WorkSafe presenterar information om allmänna och specialiserade ämnen.
Arbetsplatsens hälsa och säkerhet
WorkSafe anställer säkerhetsinspektörer baserade på 12 kontor i Melbourne (City, Dandenong, Essendon Fields, Mulgrave) och regionala Victoria (Ballarat, Bendigo, Geelong, Mildura, Shepparton, Traralgon, Wangaratta och Warrnambool) och genomför riktade besök baserat på identifierade hög- riskindustrier och som svar på samtal där faror identifieras. Det finns också en räddningstjänst dygnet runt.
Arbetstagares ersättning och återgång till arbetet
WorkSafe övervakar Victorias system för arbetsskadeersättning som ger såväl ekonomiskt som hälso- och relaterat stöd till människor som har skadats under arbetets gång. Systemet finansieras av viktorianska arbetsgivare som betalar en procentandel av sin totala ersättning som ger försäkringsskydd. Under 2011 med höjningar av de genomsnittliga premiesatserna i andra jurisdiktioner, blev Victoria-premien Australiens lägsta med 1,338 %.
Med den viktorianska statsbudgeten i maj 2012 stärktes denna position ytterligare för 2012-13 (juni till juni) med en ytterligare minskning till 1,229 %. Beloppet som betalas av enskilda arbetsgivare varierar beroende på deras personliga skadeprestation och deras bransch - dvs en "bra" presterande arbetsgivare i en bransch med många anspråk kan betala något mindre än andra, medan omvänt en dåligt presterande arbetsgivare kommer att betala mer. Omkring 29 000 personer per år ställer krav på arbetsskadeersättning (10,58/1 000 anställda i Victoria 2010/11).
WorkSafe främjar för arbetsgivare, skadade arbetare och de människor som behandlar dem idén om en tidig och hållbar återgång till arbete. Detta hjälper till att hålla nere affärs- och premiumkostnader och gynnar skadade arbetare. Där det inte är möjligt för en arbetare att återvända till sin gamla arbetsplats, WorkSafes stödprogram, WISE, som uppmuntrar andra arbetsgivare att gå in och dra nytta av deras kompetens.
Lagstiftning och reglering
WorkSafe är tillsynsmyndighet för ett brett spektrum av lagar från parlamentet, inklusive lagen om olyckskompensation från 1985; Accident Compensation (Coccupational Health and Safety) Act 1996; Accident Compensation (WorkCover Insurance) Act 1993; Workers Compensation Act 1958; Occupational Health and Safety Act 1985; Occupational Health and Safety Act 2004; Dangerous Goods Act 1985; Equipment (Public Safety) Act 1994; Road Transport (Dangerous Goods) Act 1995; Road Transport Reform (Dangerous Goods) Act 1995 (Commonwealth) Mines Act 1958.
Reglerna anger obligatoriska krav enligt lagarna och är kopplade till kopior som finns hos Victorian Law Today.
Olycksskadeersättningsreglerna 2001; Regler för farligt gods (explosivämnen) 2000; Regler för farligt gods (HCDG) 2005; Regler för farligt gods (lagring och hantering) 2000; Regler för farligt gods (transport med järnväg) 1998; Utrustning (Public Safety) Regulations 2007; Regler för Magistrates' Court (Arbetshälsa och säkerhet) 2005; Arbetsmiljöföreskrifter 2007; Föreskrifter för vägtransport (farligt gods) (licensavgifter) 1998; Road Transport Reform (Dangerous Goods) Regulations 1997.
Direktörs styrelse
Krasnostein och Cosgrove utsågs av den tidigare liberala regeringen och hade ansvaret för att omstrukturera organisationen. Detta ledde till betydande arbetsförluster som resulterade i att många högre chefer och erfaren personal förlorades. Cosgrove tillkännagav starten av omstruktureringsprogrammet i juni 2012 efter Queens Birthday långhelg i ett e-postmeddelande till personalen som beskriver hur hon hade en trevlig helg på kurorten Daylesford i regionala Victoria och att jobbförluster skulle vara resultatet av omstrukturering som skulle påbörjas omedelbart. Det tog några veckor innan historien rapporterades. Deras plötsliga avgång den 3 mars 2015 tillkännagavs i ett pressmeddelande från delstatsregeringen som sades ha berott på förlorat förtroende för WorkSafes ledarskap och hanteringen av kemisk förorening av marken och ett cancerkluster vid Country Fire Authoritys utbildningsanläggning i Fiskville. nära Ballarat, men det hade funnits ett antal andra högre tjänstemän som också hade avgått sedan regeringens val inklusive Country Fire Authority CEO Mick Bourke och styrelsen för Ambulance Victoria . I ett ovanligt drag efter Cosgroves och Herr Krasnosteins avgång, talade minister Robin Scott med personalen på WorkSafes högkvarter och bekräftade på nytt regeringens stöd för WorkSafes hälso- och säkerhetsprioriteringar som allmänt ansågs ha underminerats av den tidigare regeringen.
arbetarskyddslagen
John Cain II:s Labourregering .
Lagen granskades av Chris Maxwell QC (Queens Counsel) som nu är en domare i appellationsdomstolen och blir lagen om arbetsmiljö och säkerhet 2004.
Den "nya" lagen återspeglade i stort kraven i OHS Act 1985.
De mest grundläggande uppgifterna kräver att arbetsgivare tillhandahåller en säker arbetsplats för anställda och andra än anställda (23 och 24 §§).
2004 års lag ökade kraftigt potentiella böter från maximalt 250 000 USD till mer än 900 000 USD. De högsta böterna hittills ålades i augusti 2008 när bryggaren, Fosters, dömdes och bötfälldes 1,125 miljoner dollar för två brott mot lagen.
En rad alternativa påföljder har också införts och eftersträvas i vissa fall. Dessa inkluderar negativa publicitetsbeslut (avsnitt 135), säkerhetsförbättringsprojekt (avsnitt 136) och verkställbara åtaganden (avsnitt 137).
Styrelseledamöternas och företagstjänstemännens skyldigheter (avsnitt 144) har också inkluderats tillsammans med nya befogenheter att inhämta information (avsnitt 9), skapandet av ARREOs (Auktoriserade representanter för arbetstagarföreningar) (sektionerna 87-94), en skyldighet att samråda om frågor som påverkar hälsa och säkerhet (avsnitten 35 och 36) och en betydande förändring som möjliggör intern granskning av inspektörernas beslut (avsnitten 127 till 129).
