Lawrie-Blum mot Land Baden-Württemberg
| Lawrie-Blum mot Land Baden-Württemberg | |
|---|---|
| Domstol | EG-domstolen |
| Bestämt | 3 juli 1986 |
| Citat(er) | Mål 66/85 , [1986] REG 2121 |
| Nyckelord | |
|
Fri rörlighet för arbetstagare Anställningsavtal | |
Lawrie-Blum mot Land Baden-Württemberg (1986) Mål 66/85 var ett EU-rättsligt mål om fri rörlighet för arbetstagare inom Europeiska unionens territorium . EU-domstolens beslut gällde skyddets omfattning för människor när det gäller anställningsrättigheter. Domstolen ansåg att ett anställningsavtal kräver att någon arbetar under ledning av en annan.
Fakta
Deborah Lawrie-Blum var en brittisk medborgare som hade klarat det första steget av lärarutbildningen medan hon studerade vid universitetet i Freiburg . Hon vägrades tillträde till den andra utbildningsstadiet av delstaten Baden-Württemberg eftersom lärare i Tyskland betraktas som tjänstemän . Federal lag angav att sådana tjänster endast fick innehas av tyska medborgare. Lawrie-Blum väckte ärendet till förvaltningsdomstolen (Verwaltungsgericht) i Freiburg med motiveringen att hon var arbetstagare och därför hade rätt att få anställning i vilken EEG- stat som helst.
Förvaltningsdomstolen Freiburg och därefter den högre förvaltningsdomstolen för delstaten Baden-Württemberg (Verwaltungsgerichtshof) ansåg att en lärarpraktikant inte var en "arbetare" i enlighet med artikel 48.1 i fördraget om Europeiska ekonomiska gemenskapen , och Även om så var fallet gällde ett undantag för offentliganställda i artikel 48.4. Lawrie-Blum överklagade sedan till Bundesverwaltungsgericht ( federal förvaltningsdomstol) som begärde ett avgörande från EU-domstolen (EG-domstolen).
Dom
EG-domstolen konstaterade att begreppet "arbetare" i artikel 48 bör tolkas brett som att (I) en person (II) utför tjänster (III) under ledning av en annan (IV) mot ersättning, och det inkluderade en lärarpraktikant. Artikel 48.4 ska tolkas snävt och endast för att skydda en stats intressen,
17. Det väsentliga med ett anställningsförhållande är emellertid att en person under en viss tid utför tjänster åt och under ledning av en annan person mot vilken han får ersättning.