Dacas mot Brook Street Bureau (UK) Ltd
| Dacas mot Brook Street Bureau (UK) Ltd | |
|---|---|
| Domstol | hovrätt |
| Citat(er) | [2004] EWCA Civ 217 |
| Domstolsmedlemskap | |
| Domare sitter | Mummery LJ, Sedley LJ och Munby J |
| Nyckelord | |
| Underförstått kontrakt, ömsesidig skyldighet, anställd, oskälig uppsägning | |
Dacas mot Brook Street Bureau (UK) Ltd [2004] EWCA Civ 217 är ett brittiskt arbetsrättsligt mål som rör anställningsrättigheter för bemanningsanställda.
Fakta
Patricia Dacas hade arbetat för Wandsworth LBC (på uppdrag genom Brook Street plc ) som städare i fyra år. Hon avskedades för uppenbar elakhet mot en besökare. Hon hävdade orättvis uppsägning mot både Brook Street och kommunfullmäktige.
Employment Tribunal ansåg att Dacas varken hade ett tjänsteavtal med arbetsförmedlingen eller något kontrakt alls med rådet. Efter överklagande ansåg Employment Appeal Tribunal att Tribunalen hade gjort sig skyldiga till felaktig lag och fann att Dacas var anställd av Brook Street.
Dom
Hovrätten, Mummery LJ, Sedley LJ och Munby J, ansåg att Brook Street inte hade varit skyldig att ge Dacas arbete, och Dacas inte hade varit skyldig att acceptera, och helt enkelt för att Brook Street hade betalat henne gjorde detta inte göra Brook Street till sin arbetsgivare. Istället hade rådet daglig kontroll. Så tribunalen hade gjort rätt när de inte hittade något anställningsavtal mellan Dacas och Brook Street. Istället var det möjligt att det hade funnits ett underförstått kontrakt mellan rådet och Dacas, men denna punkt hade inte överklagats. De trodde att det skulle finnas ett anställningsavtal mellan Dacas och rådet efter att ha "övervägt alla bevis".