Vander Elst visum

Vander Elst-visumet är en typ av visum eller arbetstillstånd som är tillgängligt för icke- EES / EFTA -medborgare som är anställda av och arbetar för ett företag i ett EU/EES/EFTA-land, som tillåter dem att arbeta för det företaget i en annan EES/EFTA-medlem stat, förutsatt att vissa behörighetsvillkor uppfylls.

Namnet kommer från ett rättsfall där Raymond Vander Elst överklagade sitt mål till EU-domstolen och vann 1994.

Det verkar dock variera hur detta genomförs och ofta behöver icke EES-medborgare ett vanligt arbetsvisum eller arbetstillstånd när de arbetar i ett annat medlemsland oavsett arbetsgivare

Se även

Visumpolicy för Schengenområdet (men Vander Elst-visum gäller även för icke-Schengenländer i EU/EES)

^ Sysselsättning (Van der Elst)
^ 61993J0043 Domstolens dom av den 9 augusti 1994. - Raymond Vander Elst mot Office des Migrations Internationales. - Begäran om förhandsavgörande: Tribunal administratif de Châlons-sur-Marne - Frankrike. - Frihet att tillhandahålla tjänster - Medborgare i ett tredje land. - Mål C-43/93.
^ "Ad-Hoc Query om tolkning av en dom från Europadomstolen i mål C-43/93" (PDF) . European Migration Network. 22 december 2010 . Hämtad 26 augusti 2020 .

[1] Sysselsättning (Van der Elst)

[2] 61993J0043 Domstolens dom av den 9 augusti 1994. - Raymond Vander Elst mot Office des Migrations Internationales. - Begäran om förhandsavgörande: Tribunal administratif de Châlons-sur-Marne - Frankrike. - Frihet att tillhandahålla tjänster - Medborgare i ett tredje land. - Mål C-43/93.

[3] "Ad-Hoc Query om tolkning av en dom från Europadomstolen i mål C-43/93" (PDF) . European Migration Network. 22 december 2010 . Hämtad 26 augusti 2020 .