Federala offentliga sektorns arbets- och sysselsättningsnämnd
| Commission des relations de travail et de l'emploi dans le secteur public federal | |
| Styrelseöversikt | |
|---|---|
| Bildas | 1 november 2014 |
| Tidigare byråer |
|
| Typ | kvasi-rättslig lagstadgad domstol |
| Huvudkontor | CD Howe Building , 240 Sparks St., Ottawa, ON |
| Ansvarig minister | |
| Styrelseledamot |
|
| Nyckeldokument | |
| Hemsida | https://pslreb-crtefp.gc.ca/en/ |
Federal Public Sector Labour Relations and Employment Board ( FPSLREB ; franska : Commission des relations de travail et de l'emploi dans le secteur public fédéral , LCRTESPF) är en oberoende kvasi-rättslig tribunal som administrerar kollektiva förhandlingar och " system för bedömning av klagomål" i Kanadas federala offentliga tjänst och i parlamentet .
Den bildades den 1 november 2014 genom en sammanslagning av den tidigare nämnden för arbetsförhållanden i offentliga tjänster och den tidigare personaldomstolen för offentliga tjänster . Det löser om arbetsrelationer och personalklagomål bland federala tjänstemän genom domar och medling.
Historia
The Public Service Labour Relations Board ( franska : Commission des relations de travail dans la fonction publique ) var en oberoende kvasi-rättslig lagstadgad domstol som rapporterade till parlamentet genom ministern för offentliga tjänster och upphandling . Det var ansvarigt för att administrera systemen för kollektiva förhandlingar och bedömning av klagomål i den federala offentliga tjänsten och i parlamentet. Dessutom, i enlighet med Yukons regering , administrerade styrelsen också systemen för kollektivförhandlingar och klagomålsdomar enligt Yukon Education Staff Relations Act och Yukon Public Service Staff Relations Act .
antog riksdagen en ny lag om arbetsförhållanden i den offentliga tjänsten (SC 2003, c.22), som trädde i kraft den 1 april 2005. 2014 slogs styrelsen samman med Personalnämnden för offentliga tjänster under Federal Public Sector Labour Lagen om relations- och anställningsnämnden för att bilda den federala offentliga sektorns arbets- och sysselsättningsnämnd. Dagens styrelse ansvarar i och för sig för de uppgifter som tidigare handlagts av de tidigare nämnderna enligt lagen om arbetsmarknads- och anställningsnämnden i offentlig tjänst respektive lagen om offentlig anställning .
Organisation
Medlemmar
Styrelsen består av en ordförande, upp till 2 vice ordförande, upp till 12 heltidsanställda ledamöter samt ytterligare deltidsledamöter vid behov. Riksbankschefen , och kan omväljas valfritt antal gånger.
Från och med den 25 april 2021 inkluderar heltidsmedlemmar:
- Catherine Ebbs, ordförande – mandatperioden slutar 2021 8 april
- David P. Olsen, vice ordförande – mandatperioden slutar 2021 29 april
- Margaret TA Shannon, vice ordförande – mandatperioden slutar 2021 29 april
- Nathalie Daigle — mandatperiod slut 2022 13 december
- Bryan R. Gray — mandatperiod som slutar 2025 5 juli
- Chantal Homier-Nehmé — mandatperiod slutar 2025 7 september
- John G. Jaworski — mandatperiod slut 2022 5 november
- Steven B. Katkin – mandatperiod som slutar 2021 30 april
- Marie-Claire Perrault — mandatperiod slut 2025 12 juli
- Nancy Rosenberg — mandatperiod slut 2023 3 september
- James Knopp — mandatperiod slut 2023 3 september
- David Orfald — mandatperiod slut 2023 3 september
Lagstiftning och klienter
Enligt lagen om den federala offentliga sektorns arbets- och anställningsnämnd ansvarar styrelsen för att tolka och tillämpa följande lagstiftning:
- Federal Public Sector Labor Relations Act (FPSLRA) — System för kollektiva förhandlingar och klagomålsdomar för den federala offentliga sektorn och parlamentet , såväl som RCMP- medlemmar och reservister.
- Public Service Employment Act (PSEA) – Klagomål relaterade till interna utnämningar, återkallade utnämningar och uppsägningar i den federala offentliga tjänsten.
- Canadian Human Rights Act – Mänskliga rättigheter i klagomål och klagomål enligt FPSLRA och PSEA.
- Lagen om parlamentarisk anställning och personalrelationer — Kollektiva förhandlingar och prövning av klagomål för parlamentets institutioner.
- Public Sector Equitable Compensation Act — Betala equity -klagomål i den federala offentliga tjänsten. Denna lag ska upphävas och ersättas av lagen om lönelikviditet , som fick kungligt medgivande den 13 december 2018 men som ännu inte trätt i kraft.
- Kanadas arbetslagstiftning , del II – Klagomål relaterade till hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och repressalier i den federala offentliga tjänsten.
Treasury Board of Canada , som sysselsätter över 180 000 offentliga tjänstemän i 27 förhandlingsenheter , är den huvudsakliga arbetsgivaren som omfattas av styrelsens mandat. Majoriteten (60 %) av fackligt organiserade federala public service-anställda är representerade av Public Service Alliance of Canada , medan 23 % är representerade av Professional Institute of the Public Service of Canada som den näst största förhandlingsagenten, och 17 % är representerade av de övriga 25 förhandlingsenheterna.
Se även
- ^ a b "Styrelsemedlemmar" .
- ^ a b "Mandat" . pslreb-crtefp.gc.ca . Hämtad 2021-04-26 .
- ^ a b "Årsrapport 2018–2019" . pslreb-crtefp.gc.ca . Hämtad 2021-04-26 .
externa länkar
| Begrepp | |
|---|---|
| Grundläggande tjänster | |
| Allmännytta | |
| Offentliga arbeten | |
| Sociala tjänster | |
