Canadian Union of Public Employees

Canadian Union of Public Employees
Förkortning KUP
Bildning 1963 ; 60 år sedan ( 1963 )
Sammanslagning av
  • Offentligt anställdas Riksförbund
  • National Union of Public Service Employees
Typ Fackförening
Huvudkontor Ottawa , Ontario , Kanada
Plats
  • Kanada
Medlemskap (2017)
700 000
Officiella språk
  • engelsk
  • franska
President
 Mark Hancock
Sekreterare-kassör
 Candace Rennick
Tillhörigheter
Hemsida kopp .ca Edit this at Wikidata

Canadian Union of Public Employees ( CUPE ; franska: Syndicat canadien de la fonction publique ; SCFP ) är ett kanadensiskt fackförbund som betjänar den offentliga sektorn – även om det under de senaste åren har organiserat arbetsplatser även inom den ideella och para-offentliga sektorn . CUPE är det största facket i Kanada, som representerar cirka 700 000 arbetare inom hälso- och sjukvård, utbildning, kommuner, bibliotek, universitet, socialtjänst, allmännyttiga tjänster, transporter, räddningstjänster och flygbolag. Över 60 procent av CUPE:s medlemmar är kvinnor och nästan en tredjedel är deltidsarbetande. CUPE är anslutet till den kanadensiska arbetarkongressen och är dess största finansiella bidragsgivare.

Historia

CUPE bildades 1963 på ett sätt som liknar industrifackföreningsrörelse genom att slå samman National Union of Public Employees (NUPE) och National Union of Public Service Employees (NUPSE). Den första nationella presidenten var Stan Little , som tidigare varit president för NUPSE. Efter att ha lett den offentliga sektorns fackliga verksamhet genom en period där nästan inga arbetare hade rätt att strejka, har Little fått äran för att ha fört offentliga sektorns fackföreningar "från kollektivt tiggeri till kollektiva förhandlingar." Vid tiden för Littles pensionering hade CUPE redan vuxit till 210 000 medlemmar och hade överskuggat United Steelworkers som det största medlemsförbundet till den kanadensiska arbetarkongressen .

Little följdes 1975 av Grace Hartman , en feministisk aktivist som var den första kvinnan att leda ett stort fackförbund i Nordamerika. Hartman ledde CUPE att engagera sig i bredare kamper för social rättvisa och jämlikhet, och betonade rollen av social unionism , i motsats till den mer konservativa fackföreningsrörelsen som praktiseras av många nordamerikanska fackföreningar. Hon arresterades för att ha ledande sjukhusarbetare i Ontario när de trotsade en order om tillbaka till jobbet från Ontarios högsta domstol 1981 och dömdes till 45 dagars fängelse. Hon gick i pension 1983.

Hartmans efterträdare som president var Jeff Rose , en stadsarbetare i Toronto. Roses tid som CUPEs avgörande ansikte präglades av medlemstillväxt från 294 000 till 407 000 medlemmar (till största delen genom organisering), en förstärkning av CUPE:s infrastruktur och kompetens, och hans uttalade motstånd mot Brian Mulroney- erans lönebegränsning , gratis . handel , GST , privatisering , avreglering och nedskärningar av offentliga tjänster. Under Roses ledning var CUPE särskilt effektivt för att förbättra löne- och arbetsvillkor för kvinnor. Han avgick 1991 efter åtta år och blev biträdande minister för mellanstatliga angelägenheter för Ontarios NDP -regering.

1991 följde Judy Darcy Rose och blev CUPEs avgörande ansikte utåt. Darcy, en av Kanadas mest synliga och färgstarka arbetarledare, var en stark motståndare till privatisering , tvådelad hälsovård och frihandelsavtal . Darcy var bestämt engagerad i fackets engagemang i bredare sociala frågor, och under hennes mandatperiod attackerade CUPE kraftigt invasionen av Irak , fördömde Kanadas inblandning i ballistiskt missilförsvar och talade högt för samkönade äktenskap . Darcy avgick 2003 efter 12 år som president och ersattes av Paul Moist .

Den 4 november 2022 inledde mer än 55 000 CUPE-utbildningsarbetare en strejk på obestämd tid mot Ontarios regering. Ontarios premiärminister Doug Ford försökte stoppa strejken genom att använda den trots klausulen , som kritiserades av Kanadas premiärminister Justin Trudeau som "fel och olämplig".

Intern organisation

CUPE har en extremt decentraliserad struktur, där varje lokal väljer sin egen ledning, sätter sin egen avgiftsstruktur, genomför sina egna förhandlingar och strejkröstningar och skickar delegater till divisioner och nationella kongresser för att utforma en övergripande politik. Förespråkare för detta system hävdar att det placerar makten i gräsrötterna där det hör hemma; kritiker anser att det gör det svårt för det att organisera samordnade åtgärder och lämnar facket starkt balanserat med policyer och strategier som varierar kraftigt från lokal till lokal och sektor till sektor. Denna decentraliserade struktur beskrivs ofta som "CUPEs största styrka och dess största svaghet." Denna politiska decentralisering speglas av en organisatorisk decentralisering. Även om CUPE har ett nationellt huvudkontor i Ottawa, är det relativt litet – den stora majoriteten av dess personal är utspridda på över 70 kontor över hela landet.

Lokalbefolkningen i CUPE är ansluten direkt till det nationella organet, och anslutning till provinsens CUPE-organ är valfri. CUPE National ger lokalbefolkningen stöd och hjälp genom nationella representanter, som är anställda på CUPE National. Nationella representanter tilldelas specifika lokalbefolkningen för att hjälpa de demokratiskt valda tjänstemännen i CUPE-lokalbefolkningen i olika aspekter av det lokala fackets verksamhet och funktion. De hjälper i första hand i mer komplexa frågor, såsom att genomföra klagomålsdomstolar, förhandlingar, handikapp-/boendefrågor, mänskliga rättigheter, utarbetande av juridiska dokument, lokala val och utbildning. Nationella representanter har också befogenhet att placera en CUPE-lokal under administration, i enlighet med CUPE-konstitutionen, vilket i praktiken innebär att representanten leder lokalen under en kort period under en extraordinär omständighet och stängs av de lokalt valda tjänstemännen, vanligtvis endast i mycket allvarliga fall. fall av bedrägeri eller grov inkompetens eller tjänstefel. Förutom att betjäna nationella representanter, anställer CUPE National forskningsrepresentanter och juridiska och lagstiftande representanter, som tillhandahåller forskning och juridiskt stöd till lokalbefolkningen genom sina servicerepresentanter.

Nationellt finns det två heltidspolitiska positioner: den nationella presidenten (för närvarande Mark Hancock ) och den nationella sekreteraren-kassören (för närvarande Candace Rennick).

Provinsiella indelningar

CUPE-avdelningar är medlemmarnas politiska röst i sina respektive provinser och en integrerad del av CUPE. Varje division, som är chartrad genom det nationella förbundet, förespråkar och driver kampanjer på provinsnivå för lagstiftning, policy och politisk förändring i CUPE-medlemmarnas och de samhällen de tjänar. Varje provinsavdelning leds av en demokratiskt vald president, sekreterare-kassör och verkställande styrelse, som leds av medlemmar vid årliga kongresser (biennal i Quebec). Provinsiella organisationer tillhandahåller ingen service eller stöd till lokalbefolkningen på specifika operativa poster, och fokuserar främst på provinsiell lobbyverksamhet, policyutveckling och facklig utbildning.

Interna arbetsrelationer

CUPEs anställda har organiserat sig i två huvudsakliga förhandlingsenheter. Canadian Staff Union (CSU) är den största av grupperna. Den representerar nationella representanter och specialistpersonal på områdes- och regionkontor i de 10 regionerna i CUPE. 2008 absorberade CSU den administrativa och tekniska personalunionen som representerade cirka 60 administrativa och tekniska personal vid Ottawa National Office. Canadian Office and Professional Employees Union (COPE) Local 491 representerar stödpersonal på CUPE:s nationella, regionala och områdeskontor. Dessutom har en handfull CUPE-lokalbor engagerad CUPE-personal som arbetar på sina egna kontor.

Nationella presidenter

Nationella sekreterare-kassörer

  • 1963–1967: Robert P. Rintoul
  • 1967–1975: Grace Hartman
  • 1975–1985: Kealey Cummings
  • 1985–1989: Jean-Claude Laniel
  • 1989–1991: Judy Darcy
  • 1991–2001: Geraldine McGuire
  • 2001–2011: Claude Généreux
  • 2011–2021: Charles Fleury
  • 2021–nutid: Candace Rennick

Arkiv

Det finns en kanadensisk fackförening för offentliganställda som gillar Library and Archives Canada . Arkivreferensnumret är R5440, tidigare arkivreferensnummer MG28-I234. Fonden täcker datumintervallet 1919 till 2009. Den innehåller 105,46 meter textuppteckningar, tillsammans med ett antal andra mediarekord.

externa länkar

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Canadian_Union_of_Public_Employees&oldid=1126345944 "