Pensionslagen 2008
| |
| Lång titel | En lag för att göra bestämmelse om pensioner; och för anslutna ändamål. |
|---|---|
| Citat | 2008 c 30 |
| Introducerad av | Peter Hain |
| Territoriell utsträckning | Storbritannien |
| Datum | |
| Kungligt samtycke | 26 november 2008 |
Status: Ändrad | |
| Historik för passage genom parlamentet | |
| Lagtext som ursprungligen antogs | |
| Reviderad lagtext som ändrad | |
Pensionslagen 2008 ( c 30 ) är en lag från Storbritanniens parlament . Den huvudsakliga förändringen som lagen medför är att alla arbetstagare måste välja bort en tjänstepensionsplan från sin arbetsgivare, snarare än att delta. En andra förändring är skapandet av en National Employment Savings Trust , en offentlig pensionsgivare för dessa. som inte har en tjänstepension, som kommer att fungera som en lågavgiftspension i konkurrens med befintliga fonder.
Innehåll
Pensionspropositionen 2011 som arbetar sig igenom riksdagen gör ett antal ändringar i lagen, innan dess förfallodatum ska träda i kraft 2012.
Se även
- Minsta arbetsgivaravgift
- Pensioner i Storbritannien
- National Employment Savings Trust
- Pensioner i USA
- Pension Protection Act från 2006 , en lag som tillåter (men inte kräver) arbetsgivare att automatiskt registrera anställda i avgiftsbestämda system
- Lagarna om statliga pensioner
- Privata pensionslagar
Anteckningar
- " Alla företag måste erbjuda pensioner, är regeringen överens om " (27 oktober 2010) BBC News
- E McGaughey, A Casebook on Labor Law ( Hart 2019 ) kap 6(4)
externa länkar
- Institutionen för arbete och pensioner förklarande sida
- Pensionslagen 2008 , ändrad från Riksarkivet .
- Pensionslagen 2008, som ursprungligen antogs från Riksarkivet .
- Förklarande anmärkningar till pensionslagen 2008.