Ny fackförening

New unionism är en term som används för att beskriva åtgärder för att bredda den fackliga agendan. Den har använts två gånger i arbetarrörelsens historia . Ben Tillett var en framstående ledare för London Dock-strejken 1889 . Han bildade Dock, Wharf, Riverside och General Labourers' Union 1889, som hade stöd från kvalificerade arbetare. Dess 30 000 medlemmar vann ett förskott i löner och arbetsvillkor.

Historia

1880-talet

I den brittiska fackföreningsrörelsen i slutet av 1880-talet skilde sig de nya fackföreningarna från de äldre hantverksförbunden i flera avseenden. ^{[ citat behövs ]}

De var i allmänhet mindre exklusiva än hantverksförbund och försökte rekrytera ett bredare spektrum av arbetare. För att uppmuntra fler arbetare att gå med höll de nya fackföreningarna sina inträdesavgifter och bidrag på en relativt låg nivå. Vissa nya fackföreningar, som hamnarbetarnas förbund och gasarbetarna, utvecklades i riktning mot allmän fackförening .
De rekryterade okvalificerade och halvkvalificerade arbetare, såsom hamnarbetare, sjömän, gasarbetare och allmänna arbetare
Till en början förknippades de nya fackföreningarna med militans och vilja att vidta stridsåtgärder , till skillnad från de mer försonande hantverksförbunden. Anmärkningsvärda associerade strejker var matchflickastrejken i London 1888 och London Dock Strike 1889 .
Många av de nya fackföreningarna hade ledare som förespråkade socialistiska idéer. Sådana ledare inkluderade Tom Mann , Ben Tillett , Will Thorne och John Burns .

Senare modifierades den traditionella synen på de nya fackföreningarna som militanta, stridande fackföreningar som informerades av socialistisk politik. Även om de nya ^{boende . fackföreningarna} sponsrade många stora strejker under sina första år, gynnade de flesta faktiskt förlikning och På samma sätt, även om nya fackliga ledare förespråkade socialism, var den ofta av ett måttligt slag. ^{[ citat behövs ]}

De mest framstående nya fackföreningarna var:

1980-talet – nutid

publicerade USA:s arbetsmarknadsakademiker Charles Heckscher The New Unionism: Employee Involvement in the Changing Corporation, en av en rad inflytelserika tidningar som uppmuntrade fackföreningsrörelsen att ompröva frågor om industriell demokrati . UK Trades Union Congress drev ett ambitiöst nytt fackligt projekt från 1997 till 2003, som försökte tillämpa en dubbel strategi för organisering och partnerskap i ett försök att återuppliva rörelsen. Nedgången i fackföreningsmedlemskap upphörde, men nettoeffekten är fortfarande föremål för debatt inom rörelsen.

Fackföreningar som Service Employees International Union (SEIU) i Nordamerika och Public Services Association (PSA) i Nya Zeeland har kombinerat innovativa organiserings- och partnerskapskombinationer med anmärkningsvärd framgång, vilket leder till stora och varaktiga medlemsvinster (ca 50 % i varje fall) ) och ökat inflytande och aktivism på arbetsplatsnivå. ^{[ citat behövs ]}^{[ ytterligare förklaring behövs ]}

Ett internationellt nytt fackligt nätverk lanserades 2007 för att sammanföra fackföreningsmedlemmar och arbetaranhängare kring utveckling och tillämpning av dessa principer. Nätverket tillhandahåller forum och andra resurser för dem som är intresserade av att genomföra agendan. ^{[ citat behövs ]}^{[ behöver uppdateras ]}

externa länkar

New Unionism Network

Vidare läsning

Duffy, AEP "New Unionism in Britain, 1889–1890: A Reappraisal," Economic History Review (1961) 14#2 s 306-319
McAteer, Shane. "The 'New Unionism' in Derry, 1889–1892: A Demonstration of its Inclusive Nature." Saothar 16 (1991): 11-22. i JSTOR
Matthews, Derek. "1889 och allt det där: Nya synpunkter på den nya fackföreningen." International Review of Social History 36#1 (1991): 24-58.
Schneer, Jonathan . Ben Tillett: porträtt av en arbetarledare (Taylor & Francis, 1982).