Martin v. Wilks
| Martin mot Wilks | |
|---|---|
| |
|
Argumenterad 18 januari 1989 Beslutad 12 juni 1989 | |
| Fullständigt ärendenamn | Martin, et al. v. Robert K. Wilks, et al. |
| Citat | 490 US 755 ( mer ) |
| Fallhistorik | |
| Tidigare | In re Birmingham Reverse Discrimination Emp't Litig. , 833 F.2d 1492 ( 11:e omr. 1987); cert . beviljat, 487 U.S. 1204 (1988). |
| Hållande | |
| Respondenter är inte hindrade från att ifrågasätta de anställningsbeslut som fattats i enlighet med samtyckesdekreten. | |
| Domstolsmedlemskap | |
| |
| Åsikter i målet | |
| Majoritet | Rehnquist, sällskap av White, O'Connor, Scalia, Kennedy |
| Meningsskiljaktighet | Stevens, tillsammans med Brennan, Marshall, Blackmun |
Martin v. Wilks , 490 US 755 (1989), var ett fall i USA:s högsta domstol väckt av Robert K. Wilks som ifrågasatte giltigheten av rasbaserade anställningsmetoder.
Bakgrund
1974 undertecknade Jefferson County, Alabamas personalstyrelse ett samtyckesdekret som krävde att de skulle anställa och främja afroamerikanska brandmän. Wilks, en vit brandman, tog emot avtalet och hävdade att han och andra vita brandmän (som inte var parter i de ursprungliga samtyckesdekreten som undertecknades 1974) var mer kvalificerade än några av de svarta brandmän som fick befordran. USA: s högsta domstol biföll de vita brandmännens överklagande i ett 5–4 beslut i frågan om de vita brandmännen har en konstitutionell rätt att ifrågasätta de tidigare fastställda dekreten.
Domstolens yttrande
Överdomare William Rehnquist skrev för majoriteten. De resonerade att en person inte kan förvägras sina rättigheter i ett förfarande som han inte var part i. Eftersom de vita brandmännen inte hade giltigt meddelande om det ursprungliga förfarandet, borde de få sitt överklagande bifallna och dekreten upphävda.
Rättvisa John Paul Stevens skrev oliktänkande , och han fick sällskap av domare William Brennan , domare Thurgood Marshall och domare Harry Blackmun . Oliktänkandet motiverade att de vita brandmännen endast borde ha haft begränsade möjligheter att överklaga med tanke på att de ifrågasatte giltigheten av samtyckesdekreten men inte var ursprungliga parter till samtyckesdekreten och att majoriteten överskred domstolens behörighet.
Trots rasistiska övertoner i fallet och de känsliga offentliga frågorna om medborgerliga rättigheter och positiv särbehandling , är fallets kärntvist en om korrekt förfarande. Domstolen förklarade att de vita brandmännen borde ha förenats som parter i det ursprungliga förfarandet enligt de federala reglerna för civilprocess, regel 19(a).
Se även
- Lista över fall i USA:s högsta domstol, volym 490
- Lista över fall i USA:s högsta domstol
- Listor över USA:s högsta domstolsfall i volym
- Lista över USA:s högsta domstolsfall av Rehnquist Court
- Hansberry v. Lee , 311 U.S. 32 (1940)
Vidare läsning
- Fairless, MJ (1990). " Martin v. Wilks : Att spela efter reglerna i rättstvister om anställningsdiskriminering". Missouri Law Review . 55 : 703. ISSN 0026-6604 .
- Issacharoff, Samuel (1991). "When Substance Mandates Procedure: Martin v. Wilks and the Rights of Vested Incumbents in Civil Rights Consent Decretes". Cornell Law Review . 77 : 189. ISSN 0010-8847 .
externa länkar
-
Verk relaterade till Martin v. K Wilks Personal Board of Jefferson County Alabama på Wikisource - Text från Martin v. Wilks , 490 U.S. 755 (1989) är tillgänglig från: Cornell CourtListener Findlaw Google Scholar Justia Library of Congress Oyez (ljud av muntlig argumentation)
