Kvinnors utbildning i Saudiarabien

Saudiarabien är, som med många aspekter av det dagliga livet, organiserat enligt islams principer , som är landets officiella religion, och som lägger tonvikten på vikten av kunskap, studier och förståelse. Religionen tror att att få kunskap är det enda sättet att få sann förståelse av livet, och som sådan uppmuntrar både män och kvinnor att studera. Sättet att utöva wahhabi-islam har därför lett till segregation inom utbildning i Saudiarabien , och har i sin tur skapat segregation i politiska, ekonomiska och arbetskraftsmiljöer. Med den nuvarande kampen för sociala normer och lagar har kvinnor gjort stora framsteg för att skaffa sig utbildning i Saudiarabien. Hur stora dessa framsteg än må vara, finns det konsekvenser för ekonomin av att inte låta kvinnor få tillgång till lika utbildning, inklusive potentiell ekonomisk kamp.

Historia

Den första skolan för flickor i Saudiarabien, kallad Dar al-Hanan-skolan, öppnade 1956, och fram till dess hade få flickor möjlighet att få en utbildning av västerländsk typ. Den första statliga skolan öppnades 1960/61. Den första kvinnliga högskolan i Saudiarabien grundades av generalpresidentskapet för utbildning av flickor 1970. Fram till 2002 reglerade olika avdelningar utbildning för män och kvinnor, eftersom kvinnors utbildning kontrollerades av avdelningen för religiös vägledning medan mäns utbildning övervakades av Undervisningsministeriet. Anledningen till att avdelningen för religiös vägledning behöll kontrollen över utbildning för kvinnor var att säkerställa att kvinnorna utbildades i enlighet med islams principer som tolkades i Saudiarabien, som traditionellt förespråkade att kvinnor tar roller som skulle anses vara lämpliga för kön, såsom moderskap. , hemmafru , undervisning eller omvårdnad. Enligt Natana Delong-Bas beror det uppenbara undertryckandet av kvinnors utbildning av samtida wahhabi-regimer på anslutningen till tolkningen av wahhabi-islam. Mona AlMunajjed förklarar hur regeringen inom de senaste 40 åren har byggt upp ett utbildningsprogram som lyckas öka skol- och universitetsintagningen för kvinnor. Förbättringar av att minska antalet analfabeter har också varit en framgång när det gäller att bygga upp utbildningsinfrastrukturen i Saudiarabien. Genom åren har grundläggande utbildning erbjudits för barn, både män och kvinnor, och har varit av hög kvalitet. Under historien om kvinnors utbildning i Saudiarabien har kvinnor fått grundläggande läs- och räknefärdigheter och har slutfört grundskolan i tid.

Segregation i det sociala livet

Normer för utbildning

På grund av det enorma framsteg tack vare VISION 2030 som startat och leddes av prinsen av Saudiarabien, Mohammed bin Salman , behöver kvinnor inte längre sina manliga vårdnadshavare (som bröder, fäder och farbröder) för att tillåta dem att studera, följa med dem i internationella resa eller föra dem till utbildningsbyggnader. Kvinnor tillåts nu studera i mestadels varenda huvudämne. Även toppuniversitetet i Saudi, KVPM, som tidigare var ett enda universitet för män har börjat acceptera kvinnor i sin akademi. Stipendier har varit öppna för alla i Saudiarabien ett tag. Saudi har också det största kvinnouniversitetet i världen, etablerat 1970 som det första utbildningskollegiet för kvinnor i Saudiarabien.

Lagar

I Saudiarabien kan tjänstemän be kvinnor om deras manliga vårdnadshavares samtycke. Detta kan ske även när ingen lag eller riktlinjer kräver sådant samtycke. Nuvarande praxis antar att kvinnor inte har någon makt att fatta sina egna beslut. Detta kan ha en enorm inverkan på hur kvinnor kan få utbildning i Saudiarabien. Ett exempel på hur kvinnor kontrolleras för vårdnadshavares samtycke är på många flygplatser, tjänstemän ber kvinnor i alla åldrar om skriftliga bevis på att deras vårdnadshavare har tillåtit dem att resa. Många kvinnor måste få samtycke för att resa, även av utbildningsskäl. Även om regeringen har vidtagit några åtgärder för att begränsa vårdnadshavares makt, finns det få bevis som visar att tjänstemän backar från vårdnadshavares samtycke.

Inskrivning och segregation i utbildning

Kampen för kvinnors utbildning är en pågående kamp i Saudiarabien. Det finns ingen skolgång som tillåter män och kvinnor att gå i samma klass. Segregation av män och kvinnors utbildning har varit en del av Saudiarabiens kultur under stora delar av 1900-talet. Abdul Aziz, grundaren av det saudiska kungariket, ville och visade sitt stöd för kvinnors utbildning. Men även om Abdul Aziz stödde utbildningen för kvinnor, verkar utbildningsresurserna huvudsakligen ha ägnats åt pojkar. Kvinnor har kämpat för att få jämställdhet på alla utbildningsnivåer i Saudiarabien. [ citat behövs ] På universitetsnivå får kvinnor se föreläsningar som hålls av en manlig professor genom en monitor. Dessa kvinnor kan sedan välja att ställa frågor över telefon. Det finns dock högre inskrivningsfrekvenser som möjliggör jämställdhet bland skolelever. Statistik visar en ökning från 272 054 kvinnliga inskrivningar 1974-75 till 2 121 893 2004-05. Det är en nivåökning med 33 procent till 48 procent *fel procent* på 30 år.

Konsekvenser av utbildningssegregation

Segregation på arbetsmarknaden

Kvinnor i Saudiarabien fortsätter att marginaliseras nästan till en punkt av total utestängning från den saudiska arbetsstyrkan. Saudiarabien har en av de lägsta andelen arbetande kvinnor i världen. Kvinnor utgör endast 4 % av den totala arbetskraften och 10,7 % av arbetskraften. Under de senaste åren har det funnits en fråga som har intensifierat behovet av en större arbetskraft och att släppa ut kvinnor från hemmet och in i ekonomin. Det har skett en integration av kvinnor i arbetskraften, men under religiösa seder fortsätter kvinnor att vara avskilda från män. I Saudiarabien finns inga kvinnliga domare eller åklagare. Regeringen upprätthåller könssegregation på alla arbetsplatser med undantag för sjukhus. Om regeringen upptäcker olaglig blandning av könen har de behörighet att arrestera överträdarna och föra dem till närmaste polisstation där de kan åtalas för brott. Den saudiska arbetslagen innehåller inget som kräver könssegregation på arbetsplatsen. Det finns dock lite som tyder på att detta på något sätt har påverkat den nuvarande arbetsmiljön. Frågan om förmynderskap införs och arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor kräver att kvinnlig personal skaffar tillstånd av en manlig förmyndare för att kunna anställas. När kvinnor når arbetsför ålder ber arbetsgivarna ofta inte om tillstånd, även om regeringen kräver att lärare ger sådant tillstånd.

Politiskt deltagande

Saudiarabien styrs av sharialagar . Sharialagstiftningen är öppen för många tolkningar, men den uppmuntrar vanligtvis inte kvinnor att inneha framträdande positioner. 2005 höll Saudiarabien sitt första rikstäckande val. Kvinnor, som utgör mer än 50 % av befolkningen, deltog inte. De fick inte rösta eller ställa upp som kandidater i valet. Med undantag för politiskt deltagande hävdar Abdulaziz Al-Heis att kvinnor inte kommer att kunna delta och hitta en plattform för att få sin röst hörd för jämställdhet och andra krav. Det måste ske en framskjutning och förnyelse av institutioner för religiösa idéer så att den politiska ekonomin kan omfatta både män och kvinnor. Sedan 2015 får kvinnor rösta och presentera sig som kandidater till landets kommunalval.

Död

I Mecka 2002 dog en grupp kvinnliga skolflickor i en stor brand i deras skola. De religiösa poliserna skulle inte tillåta räddningsarbetarna att komma in i skolan.

Många år senare dog en kvinnlig student vid King Saud University efter att religiösa poliser stoppade ambulanspersonal från att komma in.

Lista över universitet som registrerar kvinnor

Det finns för närvarande 36 universitet i Saudiarabien som tillåter kvinnor att registrera sig, varav ett antal är endast för kvinnor.

  • Institute of Public Administration
  • University of Ha'il
  • Salman bin Abdulaziz University
  • Shaqra University
  • Baha University
  • University of Business and Technology
  • Batterjee Medical College
Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Women%27s_education_in_Saudi_Arabia&oldid=1143696395 "