Chartered Management Institute

Chartered Management Institute
Grundad 1947, Royal Charter 2002
Huvudkontor Corby och London
Inkomst 13 253 000 pund sterling (2017)Edit this on Wikidata
Antal anställda
 152 (2017)Edit this on Wikidata
Hemsida www.managers.org.uk

Chartered Management Institute ( CMI ) är en professionell institution för ledning baserad i Storbritannien . Det grundades som British Institute of Management (BIM) 1947 eller 1948, slogs samman med Institution of Industrial Managers (IIM) 1992 för att bilda Institute of Management (IM), och fick en kunglig stadga, och dess nuvarande namn, år 2002.

De viktigaste medlemsklasserna är Medlem , Fellow - för de med betydande expertis - och Companion - den högsta klass.

Förutom att stödja sina medlemmar uppmuntrar organisationen ledarutveckling, bedriver forskning, producerar ett brett utbud av publikationer om ledningens intressen och ger ut den officiella medlemstidningen Professional Manager . Institutet samarbetar även med myndigheter och andra offentliga organ som rör policy i lednings- och affärsrelaterade frågor. Professional Manager -tidningen cirkuleras till över 80 000 medlemmar i CMI.

Chartered Manager (CMgr)

Chartered Manager-processen kräver att kandidaterna visar hur de har utvecklats som chef och hur de har tillämpat sina ledarskaps- och ledningsförmåga för att uppnå betydande affärseffekter.

Det finns två vägar för att bli Chartered:

  • Undantagsväg - Tillgänglig för dem som har avslutat ett CMI Level 5 Diploma eller högre.
  • Kvalificerad färdväg - Tillgänglig för dem som har en examensnivå som ledarskap eller som har minst fem års relevant erfarenhet.

Kriterier och krav för charterstatus i Storbritannien måste godkännas av Privy Council ; som sådana är kriterierna för utnämning av Chartered Manager "i stort sett lika" som chartered status inom andra områden.

Historia

Tidslinje

  • 1945 - Sir Stafford Cripps, ordföranden för handelsstyrelsen utsåg en kommitté, under ordförandeskap av Sir Clive Baillieu (president för Federation of British Industries - föregångaren till CBS) för att formulera detaljerade förslag för inrättandet av en central institution för alla aspekter relaterade till förvaltning. En av anledningarna till detta steg var insikten om att även om det fanns yrkesorgan som representerade funktionell verksamhet, så fanns det inget jämförbart organ för allmänt ledningstänkande och för utveckling och främjande av bättre ledning.
  • 1947 eller 1948 - Efter rekommendationerna i Baillieu-rapporten bildades British Institute of Management (BIM) (källorna skiljer sig åt när det gäller exakt år).
  • 1951 - Storbritanniens första Diploma in Management Studies introducerades av BIM och utbildningsministeriet.
  • 1987 - BIM, i samarbete med andra organ, utfärdade två centrala rapporter, The making of British managers (John Constable och Roger McCormick), och The making of managers (Charles Handy). Dessa rapporter ledde till bildandet av National Forum for Management Education and Development (NFMED) och, därefter, Management Charter Initiative (MCI), som ledde frågan om världens första kompetensbaserade nationella ledningsstandarder.
  • 1992 - BIM slogs samman med Institute of Industrial Managers (IIM) för att bilda Institute of Management (IM). IIM:s status som tilldelande organ överfördes till det nya institutet.
  • 2000 - Institutet ackrediterade sitt 250:e godkända center för att leverera IM-ledningskvalifikationer.
  • 2001 - Institute of Interim Management bildades som en specialintressegrupp inom Institute of Management.
  • 2002 - Institute of Management tilldelades en Royal Charter och blev Chartered Management Institute.
  • 2002 - Institutets ledningskvalifikationer erkändes som en del av Storbritanniens National Qualifications Framework for Higher Education.
  • 2002 - Institutet för interimsledning fick en oberoende status genom ömsesidig överenskommelse med CMI.
  • 2003 - Utnämningen Chartered Manager lanserades.
  • 2005 - Institute of Management Consultancy (IMC) blev en "organisation inom institutet"
  • 2005 – Institutet övertog ordförandeskapet för European Management Association (EMA) för en treårsperiod
  • 2005 - Institutets första nationella konvent hålls på Queen's Hotel i Leeds
  • 2006 – Institute of Business Advisers (IBA) blev en "organisation med institutet" och diskussioner inleddes i syfte att uppnå en sammanslagning mellan IBA och IMC i mitten av 2007
  • 2007 - Nationell kongress i Birmingham på Hilton Metropole
  • 2007 - IBA blir IBC, Institute of Business Consulting
  • 2008 - Ruth Spellman utses till verkställande direktör
  • 2008 - Nationell kongress i Birmingham på Hilton Metropole
  • 2009 - Nationell kongress i London på London Hilton Metropole.
  • 2011 - Ruth Spellman lämnar plötsligt CMI i augusti med Christopher Kinsella utsedd till tillfällig CE
  • 2011 - En undersökning bland medlemmar, utförd av Huw Hilditch-Roberts, drog slutsatsen att filialer borde skrotas för att förbättra engagemanget i medlemskapet.
  • 2012 - Ann Francke utses i juni till verkställande direktör.
  • 2013 - Nya regionordförande utses och regionstyrelser valdes att ta över från filialer i oktober.
  • 2014 - Mike Clasper utses till president

Medlemskap

  • Student - Måste studera en relevant chefsexamen på valfri nivå nr.
  • Affiliate - Kräver ingen erfarenhet eller kvalifikationer.
  • Associate (ACMI) - Kräver en ledningskvalifikation på certifikat-, diplom- eller S/NVQ-nivå ELLER minst 3 års ledningserfarenhet. Detta betyg ger rätt att använda beteckningarna ACMI.
  • Medlem (MCMI) - Kräver en ledningskvalifikation på examensnivå/motsvarande ELLER minst 5 års ledningserfarenhet. Detta betyg ger rätt att använda beteckningarna MCMI.
  • Fellow (FCMI) - Kräver en ledningskvalifikation på examensnivå/motsvarande OCH minst 10 års ledningserfarenhet, varav tre måste vara på strategisk nivå. Detta betyg ger rätt att använda beteckningarna FCMI och beviljas av en bedömningspanel.
  • Companion (CCMI) - Det högsta betyget för medlemskap, tilldelas endast på inbjudan.

Föråldrade medlemsbetyg inkluderar medlem av British Institute of Management (MBIM) etc.

Kvalifikationer

Allmän ledning och ledarskap

Varje nivå följer ett format där ett antal poäng som erhållits leder till ett utmärkelse (som utvecklar grundläggande färdigheter och kunskaper som är lämpliga för den nivån), certifikat (täcker ett bredare område och bygger på kunskap som erhållits i priset) och diplom (där en omfattande en rad färdigheter och kunskaper erhålls. Kvalifikationer är en del av Storbritanniens reglerade kvalifikationsramverk .

Coaching och mentorspriser

CMI ackrediterar också Coaching och Mentorskap kvalifikationer för att stödja utvecklingen av coaching och mentorskap färdigheter och tekniker för individer, team och uppnå mål.

  • Level 3 Award, Certificate & Diploma in Coaching and Mentoring
  • Nivå 5 Award, Certificate & Diploma in Coaching and Mentoring
  • Level 7 Award, Certificate & Diploma in Coaching and Mentoring

N/SVQs

  • Nivå 2 S/NVQ i Teamleading
  • Nivå 3 S/NVQ i Management
  • Nivå 4 S/NVQ i Management
  • Nivå 5 S/NVQ i Management

Ledarskapskvalifikationer kan nås via ackrediterade centra. När man ska välja rätt chefsexamen att studera är det viktigt att först välja rätt kompetensnivå, som till stor del kommer att styras av erfarenhet och tidigare studier. Nivå 5-kvalifikationer är likvärdiga med grundexamen och nivå 7 motsvarar forskarutbildningsnivå. När rätt kvalifikationsnivå har valts är det sedan möjligt att besluta om storleken på kvalifikationen.

Se även

externa länkar

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Chartered_Management_Institute&oldid=1135062325 "