The Apprentice (brittisk serie 12)

The Apprentice
Season 12
Promo-gruppbild av Alan Sugar som står framför kandidaterna till serie 12
Medverkande	Alan Sugar Karren Brady Claude Littener
Ursprungsland	Storbritannien
Antal avsnitt	14
Släpp
Ursprungligt nätverk	BBC One
Originalutgåva	6 oktober ( 2016-10-06 ) – 18 december 2016 ( 2016-12-18 )
Seriens kronologi

Den tolfte serien av den brittiska reality-tv- serien The Apprentice (UK) sändes i Storbritannien på BBC One , från 6 oktober till 18 december 2016; på grund av direktsändning av den brittiska folkomröstningen om EU-medlemskap i slutet av våren samma år, tillsammans med direktsändning av EM 2016 och OS i Rio 2016 under sommaren, sköt BBC upp seriens sändning till mitten av hösten för att undvika kollision med dessa stora evenemang .

Det är den första serien hittills som har avsnitt som sänds på torsdagar, före serie 16 , snarare än på onsdagar som traditionellt arrangeras för programmets sändningsschema, och den enda som har en kandidat som lämnar programmet medan en uppgift för närvarande pågår . Vid sidan av de vanliga tolv avsnitten föregicks serien av miniavsnittet "Meet the Candidates" den 27 september, med två specialerbjudanden som sändes vid sidan av serien - "The Final Five" den 13 december och "Why I Fired Them" den 16 december.

Arton kandidater deltog i den tolfte serien, med Alana Spencer som blev den totala vinnaren. Exklusive specialerbjudandena hade serien i genomsnitt cirka 7,12 miljoner tittare under sändningen.

Serieöversikt

Mot slutet av den elfte seriens sändning gjordes ansökningar till den tolfte serien tillgängliga i december 2015, med produktionspersonal som bedömde sökande mellan januari och februari 2016. Arbetet med att filma serien pågick från sen vår till försommaren, när bedömningarna hade gjorts bestämt vilka arton sökande som skulle utgöra den slutliga laguppställningen. Både inspelnings- och sändningsschemat för den här serien måste ta hänsyn till tre stora evenemang som fick direktsänd tv-bevakning under 2016 – den brittiska regeringen hade meddelat 2015 att de skulle hålla en stor folkomröstning om framtiden för landets EU-medlemskap , vilket de stora TV-bolagen skulle bevaka, medan BBC :s sommarschema hade förberetts för att övervaka direktsändning av både EM 2016 och OS i Rio 2016 . Som sådan höll den sig till samma arrangemang som hade använts i den föregående serien, även om avsnitten ovanligt var ordnade så att majoriteten ägde rum på torsdagar inom den standardtidslucka som den upptog; det är den enda serien hittills som har detta arrangemang i sitt sändningsschema.

När man filmade den första uppgiften döpte männen sitt lag till Titans , medan kvinnorna gav sitt lag namnet Nebula . Serien är känd för att vara andra gången som båda lagen förlorade en uppgift, men med sex kandidater som ställdes inför en djupgående granskning av deras prestationer, det högsta antalet som någonsin tagits tillbaka till styrelserummet på någon inkarnation av The Apprentice varumärke. Det är också första gången i programmets historia som en kandidat lämnade programmet medan en uppgift för närvarande pågick, medan resultatet av intervjustadiet fick anmärkningsvärd kritik över könsdiskriminering i efterdyningarna av avsnittet som vissa medlemmar i programmet, särskilt Karen Brady, omtvistad. Av de som deltog Alana Spencer bli den slutliga vinnaren, som fortsatte med att använda sitt pris för att starta upp en rikstäckande bageriverksamhet som hon skulle namnge Ridiculously Rich.

Kandidater

Kandidat	Bakgrund	Ålder	Resultat
Alana Spencer	Tårtföretagsägare	24	Vinnare
Courtney Wood	Ägare av en nyhet presentföretag	29	Tvåan
Frances Bishop	Ägare av barnklädesföretag	25	Avskedad efter intervjustadiet
Jessica Cunningham	Modeentreprenör online	29
Grainne McCoy	Make-up studio ägare	31
Trishna Thakrar	Rekryteringsagent	28	Avskedad efter tionde uppgiften
Sofiane Khelfa	Senior försäljningschef	32	Avskedad efter nionde uppgift
Dillon St. Paul	Art director	37
Paul Sullivan	Marknadsföringsbyråägare	38	Avskedad efter åttonde uppgiften
Samuel Boateng	Försäljningschef	27	Avskedad efter sjunde uppgiften
Karthik Nagesan	IT-konsultägare	33
Rebecca Jeffery	Ägare av design- och marknadsföringsbyrå	31	Avskedad efter sjätte uppgiften
JD O'Brien	Strandkläder företagsägare	37	Avskedad efter femte uppgiften
Mukai Noiri	Digital marknadschef	36	Avskedad efter fjärde uppgiften
Aleksandra King	Företagskonsultägare	38	Avsluta under fjärde uppgiften
Oliver Nohl-Oser	Matdistributionsföretagare	33	Avskedad efter tredje uppgiften
Natalie Hughes	Ägare av frisör och skönhetssalong	30	Avskedad efter andra uppgiften
Michelle Niziol	Fastighetskonsultägare	35	Avskedad efter första uppgiften

Prestandadiagram

Kandidat	Uppgiftsnummer
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Alana	BR	BR	VINNA	I	I	I	BR	I	I	I	I	ANLITADE
Courtney	I	I	I	I	I	VINNA	I	I	I	VINNA	I	TVÅAN
Frances	I	I	I	I	I	I	VINNA	BR	I	BR	AVSLUTAD
Jessica	I	FÖRLORA	I	I	I	I	I	BR	I	I	AVSLUTAD
Grainne	I	I	I	FÖRLORA	I	I	I	I	BR	FÖRLORA	AVSLUTAD
Trishna	I	I	I	I	I	FÖRLORA	I	I	VINNA	AVSLUTAD
Sofiane	I	I	I	VINNA	I	BR	I	I	AVSLUTAD
Dillon	I	I	I	I	I	I	BR	VINNA	AVSLUTAD
Paul	VINNA	I	BR	I	BR	I	I	AVSLUTAD
Samuel	I	I	I	I	VINNA	I	AVSLUTAD
Karthik	I	BR	I	BR	I	I	AVSLUTAD
Rebecca	BR	I	I	I	BR	AVSLUTAD
JD	I	BR	I	I	AVSLUTAD
Mukai	I	FÖRLORA	BR	AVSLUTAD
Aleksandra	I	I	I	VÄNSTER
Oliver	I	I	AVSLUTAD
Natalie	I	AVSLUTAD
Michelle	AVSLUTAD

Nyckel :

  Kandidaten vann denna serie av The Apprentice .

  Kandidaten blev tvåa.

  Kandidaten vann som projektledare i sitt team, för denna uppgift.

  Kandidaten förlorade som projektledare i sitt team, för denna uppgift.

  Kandidaten var med i det vinnande laget för denna uppgift / de klarade intervjustadiet.

  Kandidaten var med i det förlorande laget för denna uppgift.

  Kandidaten togs till det sista styrelserummet för denna uppgift.

  Kandidaten fick sparken i denna uppgift.

  Kandidaten förlorade som projektledare för denna uppgift och fick sparken.

  Kandidaten lämnade tävlingen för denna uppgift.

Avsnitt

Nej totalt sett	nr i serie	Titel	Original sändningsdatum	Storbritanniens tittare (miljoner)
155	1	"Samlarföremål"	6 oktober 2016 ( 2016-10-06 )	7,60
Lord Sugar letar efter en ny affärspartner för 2016 bland arton nya kandidater. För sin första uppgift får varje lag en samling antikviteter som de måste värdera innan de tjänar lika mycket pengar på varje föremål genom att sälja dem runt om i London på marknader och till handlare. Männen klarar bra försäljning med sina antikviteter, presterar bra trots att de valde en dålig marknadsföringsplats sent in i uppgiften och ett underteam gör några misstag med att sälja bitar. Kvinnorna klarar av rimlig försäljning, men möter kaos utan någon strategi, där halva teamet lider av problem på grund av problematiska medlemmar, spenderar för lång tid på att värdera sina pjäser och inte har sina föremål till hands för en potentiell affär. Titans uppnår seger trots kritik mot vissa medlemmar av Lord Sugar, medan Nebula möter styrelserummet för att bli ifrågasatt över deras ansträngningar. Av de tre sista blir Michelle Niziol den första kandidaten som får sparken för sina dåliga ledningsförmåga och för att inte tillhandahålla någon strategi för laget att använda för uppgiften.
156	2	"Reklam – Jeans"	13 oktober 2016 ( 2016-10-13 )	7,59
Teamen skapar vart och ett av ett varumärke och en reklamkampanj för en ny serie japanska jeans, innan de presenterar sitt koncept för branschexperter. Titans fokuserar sin kampanjs målmarknad mot både män och kvinnor, men möter problem från dålig kommunikation mellan teamet och konflikter mellan medlemmar, medan deras koncept panoreras av experterna för dess dåliga reklam, trots att de beröms för deras tydliga marknadsföringsbudskap. Nebula fokuserar sin kampanjs målmarknad enbart mot kvinnor, men möter problem från en svag ledare, där experterna kritiserar deras koncept för att ha ett otydligt marknadsföringsbudskap och tillhandahålla en dåligt utformad TV-reklam. I styrelserummet anser Lord Sugar inget av lagen som vinnare, vilket lämnar tre medlemmar från vardera att stå inför granskning över deras prestationer. Av de sex sista får Natalie Hughes sparken på grund av sin själverkända brist på driv att fortsätta i processen, och hennes brist på bidrag och affärsinitiativ.
157	3	"Företagsgodis"	20 oktober 2016 ( 2016-10-20 )	7,49
Lord Sugar ger varje team i uppdrag att tillverka sitt eget sortiment av godis och sälja dessa runt Brighton till passerande handel och en företagskund. Titans väljer att göra en rad lyxiga karameller och kuddgodis, men trots ett tillverkningsfel och en aggressiv säljare i teamet lyckas de bra försäljning under hela uppgiften. Nebula fokuserar på en rad traditionella godsaker vid havet, inklusive godisrock och fudge, men står inför allvarliga problem på grund av att en problematisk medlem säljer upp ett arrangerat avtal till ett reducerat pris, har ingen prisstrategi bland sina gatuförsäljare och misslyckas med att sälja någon av sin fudge på grund av smaken de använder med den. Titans lyckas över sitt söta utbud och försäljning, medan Nebula möter frågor om misstagen de gjort. Bland det förlorande laget avskedas Oliver Nohl-Oser för svagt och obeslutsamt ledarskap, misslyckades med en uppgift han var lämpad för och valde en smak för fudgen som var föga tilltalande hos kunderna.
158	4	"Varuhus"	27 oktober 2016 ( 2016-10-27 )	7,83
Varje team arbetar inom det världsberömda varuhuset Liberty of London och säljer produkter i sin egen butik, komplett med en ny linje, tillsammans med sin egen personliga shoppingtjänst för kräsna shoppare. Titans klarar bra försäljning när de hanterar halsdukar genom att använda bra fönsterutställning, trots att kunderna ogillar deras nya linje, samtidigt som de säkrar lite försäljning från sin personliga shoppingtjänst på grund av brist på kundinformation. Nebula säkerställer liten försäljning när man hanterar handväskor, på grund av att man inte använder en fönsterdisplay på rätt sätt, trots att de tillhandahåller en bra personlig shoppingservice. Titans vinner uppgiften med sina prestationer mot Nebulas dåliga ansträngningar, men är förvånade över att höra att Aleksandra King avgick från processen på grund av att hon saknade sin familj och personliga skäl. Bland det förlorande laget får Mukai Noiri sparken för att ha påverkat laget på deras val av produkt, hans brist på försäljning och hans övergripande meritlista.
159	5	"Crowdfunding för cykling"	3 november 2016 ( 2016-11-03 )	7,51
Lag hanterar specialiserad crowdfunding för en ny cykelprodukt, där varje lag kommer med sitt eget PR-stunt och kampanjvideo för att hjälpa till att säkra löften från cykelåterförsäljare. Nebula väljer att marknadsföra säkerhetsdesignade hörlurar med en modifierad låt framförd av en gospelkör, lyckas säkra ett rimligt antal löften, men ger en dålig tonhöjd på grund av brist på korrekt prisinformation, skapar en dålig video av deras PR-stunt, och gör ett misstag på deras crowdfunding-sajt som försenar pantsättningen. Titans väljer att marknadsföra en gilet med inbyggda LED-lampor, men även om promovideon för produkten är dåligt utformad, säkrar de en bra mängd löften, delvis på grund av att de presenterar en stark tonhöjd. Nebula möter kritik över sin prestation efter att Titans vunnit uppgiften med de totala löften de säkrar. Av de tre sista avskedas JD O'Brien för sina misstag som lagledare, hans olämpliga personlighet och hans brist på bidrag i uppgifter.
160	6	"Rabattköp över natten"	10 november 2016 ( 2016-11-10 )	7,41
Lord Sugar ger varje lag en lista med nio saker han behöver, men med en twist – de måste var och en hitta fynd runt om i London, från skymning till gryning. Titans väljer att köpa föremål på resande fot och lyckas säkra åtta av de nödvändiga föremålen, men slösar tid på att säkra tre av sina inköp och göra små förhandlingar om ett annat köp. Nebula fokuserar på att köpa sina föremål och lyckas säkra sju av de nödvändiga föremålen, men trots att de gjort ett fynd på ett köp och köpt två andra snabbt, slösar teamet tid på en fruktlös förhandling och att undersöka platser för varje föremål, med halva laget misslyckas att komma tillbaka i tid och få böter som följd. En sammanställning av utgifterna avslöjar snart att Titans lyckades kontrollera det, vilket lämnar Nebula för granskning av deras prestanda. Av de tre sista kastas Rebecca Jeffery ut från processen för att ha misslyckats med att göra några inköp, hennes dåliga närvaro i uppgifter och hennes övergripande meritlista.
161	7	"Båtmässa"	17 november 2016 ( 2016-11-17 )	6,80
Varje lag beger sig till Poole Harbour Boat Show och säljer ett urval av båt- och fritidsprodukter till besökare. Nebula fokuserar på att sälja en motorbåt, ryggsäckar med tema, snorklar och paddleboards i full ansikte, hantera bra försäljning tack vare stark försäljningsskicklighet och deras motorbåtssäljare som engagerar potentiella kunder. Titans fokuserar på att sälja vattenskotrar, fiskkuddar, monterbytarrockar och vattensportbrädor, men säkerställer få försäljningar på grund av bristande fokus på prisstrategi med tillbehör, och för mycket fokus med förbokade möten för vattenskotrarna. Nebula hyllas för sin effektiva försäljningsförmåga, medan Titans möter styrelserummet över sina dystra försäljningssiffror. Bland det förlorande laget får Karthik Nagesan sparken för sitt dåliga ledarskap, sin bristande försäljning och sin tvivelaktiga personlighet, medan Samuel Boateng avskedas för sin envisa personlighet, att inte vara inblandad i den avancerade produkten och sin bristande närvaro i uppgifter .
162	8	"London landmärken"	24 november 2016 ( 2016-11-24 )	6,59
Lord Sugar instruerar varje lag att organisera ett exklusivt evenemang med sen kvällstema, och erbjuder dem som deltar en guidad VIP-tur på deras plats, tillsammans med mat och underhållning. Titans är värd för ett evenemang med "fantasiö"-tema på London Aquarium, som uppnår bra biljettförsäljning och får positiv feedback på underhållningen och kanapéerna de tillhandahåller, trots att de säljer lite av sin utvalda varma måltid och ger en dålig VIP-turné. Nebula är värd för ett evenemang med "casino night"-tema på Madame Tussauds, men även om deras VIP-turné är väl mottagen, möter de problem med oorganisering av sin biljettprisstrategi, ger dåliga kanapéer och gör ett misstag med försäljning av varm mat som ser många gäster få dessa gratis. Titans lyckas med bra tillfredsställelse och försäljning för att säkra segern, vilket låter Nebula möta frågor om misstagen de gjort. Av de tre sista får Paul Sullivan sparken för sitt dåliga ledarskap och sina beslut i uppgiften, och för sin aggressiva attityd mot de andra kandidaterna.
163	9	"Virtual Reality Game"	1 december 2016 ( 2016-12-01 )	6,57
Lagen får en speciell uppgift att skapa ett helt nytt VR-videospel, där alla presenterar sitt koncept för spelexperter på den världsberömda Comic Con-utställningen. Nebula fokuserar på ett äventyrsspel i rymdstil där spelare letar efter ett förlorat rymddjur, men trots problem med varumärket och speldesignen togs deras koncept väl emot tack vare en stark kanna som engagerade sin publik. Titans fokuserar på ett pusselspel i undervattensstil där spelaren hittar och sätter ihop olika skal, men presenterar en dåligt oorganiserad tonhöjd, där publiken ogillar deras koncepts övergripande design. Omröstning av experterna avslöjar snart att Nebula är vinnaren, vilket lämnar Titans att möta frågor om deras felaktiga design. Bland det förlorande laget blir Dillon St. Paul avskedad för sin olämpliga personlighet och begränsade färdigheter, tillsammans med att skapa lagets dåliga design, medan Sofiane Khelfa kastas ut från processen för sin dåliga auktoritet, pitching och ledningsförmåga, och misslyckas med en uppgift kopplad till hans förslag och hans övergripande meritlista.
164	10	"Gin"	8 december 2016 ( 2016-12-08 )	7.02
Varje team har till uppgift att göra sitt eget varumärke av gin, innan de presenterar sitt koncept för stora drinkåterförsäljare. Titans skapar en kryddig gin med en orange färg, men möter problem från dålig kommunikation mellan teamet, medan återförsäljarna gör små beställningar på grund av att de kritiserar ginens färg, bristen på information på flaskans etikett och de negativa konnotationerna av varumärket. Nebula skapar en fruktig gin, men trots att teamledaren kämpar för att föreställa sig vissa aspekter av varumärket och hantera pitchen, tillsammans med oro över svagheten hos en del av smaken, gör återförsäljarna betydande beställningar på grund av att de ger bra feedback på sin produkt . Titaner upptäcker att deras order är mindre än de som uppnåtts av Nebula, och möter snart kritik över vad de skapade för uppgiften. Av de tre sista får Trishna Thakrar sparken för enbart att ha bidragit till att färga lagets gin, vägrat ta ansvar för sina misstag, undergrävt lagledarens auktoritet och hennes negativa attityd i uppgiften.
165	SP–1	"The Final Five"	13 december 2016 ( 2016-12-13 )	N/A
När årets serie av The Apprentice närmar sig finalen tar detta specialavsnitt en titt på att profilera den sanna historien bakom de fem återstående kandidaterna. Diskutera deras bakgrund, erfarenheter, personlighet och styrkor och svagheter, är ett urval av varje kandidats vänner, familj och kollegor, såväl som Lord Sugars medhjälpare, Claude Littner och Karren Brady.
166	11	"Intervjuer"	15 december 2016 ( 2016-12-15 )	N/A
Efter att ha stått inför tio uppgifter som team, tävlar de fem återstående kandidaterna nu som individer i sin nästa uppgift – en serie tuffa, ansträngande intervjuer med fyra av Lord Sugars mest betrodda medarbetare. Varje medlem står inför granskning över sin bakgrund, arbetslivserfarenhet, meritlista och affärsförslag när de tillfrågas av intervjuare. Feedback till Lord Sugar, tillsammans med iakttagelser från hans medhjälpare, leder till att han avskedar Grainne McCoy för ett tvivelaktigt förslag och brist på affärserfarenhet, Jessica Cunningham för hennes dåliga meritlista och ett allvarligt fel i hennes förslag, och Frances Bishop för hennes brist på lämpliga affärskunskaper och den begränsade skalbarheten hos hennes förslag. Av de återstående två, trots oro över deras planer, beröms Alana Spencer för att ha förbättrats under processens gång och sina lönsamma produkter, medan Courtney Wood uppmärksammas av intervjuare med att ha affärspotential.
167	SP–2	"Varför jag sparkade dem"	16 december 2016 ( 2016-12-16 )	N/A
När den sista hägrar, tar Lord Sugar en tillbakablick på uppgifterna han satte för årets serie av The Apprentice . Från att värdera antikviteter till att skapa Virtual Reality-spel, genom att tillverka godis och skapa cykelkampanjer, återupplever han alla misstag, dömda beslut och andra anmärkningsvärda händelser som inträffade under processen, och ger sina skäl bakom varje eldning han gjorde bland kandidaterna för processen, som i slutändan sänker dem till de två finalisterna för den här serien.
168	12	"Den slutliga"	18 december 2016 ( 2016-12-18 )	7,62
Efter att ha ställts inför en mängd affärsuppgifter och en tuff intervju står de två finalisterna, med hjälp av gamla vänner, inför uppgiften att presentera sitt affärsförslag för en publik av affärs- och industriexperter, och beskriva nyckelområden i det – dess namn, dess mål, dess målmarknad och dess affärsstruktur. Alana arbetar för att presentera sin plan för ett rikstäckande bakverksvarumärke, får positiv feedback på sin förpackning och USP för sitt varumärke, men hon möter oro över sin förmåga att driva ett stort företag. Courtney arbetar för att presentera sin idé för nya märkesvaror, och får beröm för sin förmåga att producera nya produkter till en rimlig takt på grund av de han designar för sin presentation, men ställs inför frågor om hans förslags kostnader och förmågan att skydda sina idéer. Baserat på feedback från dessa presentationer, anser Lord Sugar att Alana Spencer kommer att vara hans affärspartner för 2016 för den starka potentialen i hennes plan, vilket gör att Courtney Wood blir tvåa på grund av problem med den svaga närvaron som hans plan skulle ha i sitt mål. marknadsföra.

Betyg

Officiella avsnittsvisningssiffror kommer från BARB .

Avsnitt nr.	Sändningsdatum	7-dagars tittare (miljoner)	28-dagars tittare (miljoner)	BBC One veckovis ranking
1	6 oktober 2016	7,37	7,60	4
2	13 oktober 2016	7,40	7,59	5
3	20 oktober 2016	7,37	7,49	4
4	27 oktober 2016	7,65	7,83	4
5	3 november 2016	7,37	7,51	4
6	10 november 2016	7,26	7,41	6
7	17 november 2016	6,60	6,80	8
8	24 november 2016	6,40	6,59	10
9	1 december 2016	6,38	6,57	10
10	8 december 2016	6,89	7.02	4
11	15 december 2016	7.24	7,37	4
12	18 december 2016	7.45	7,62	3

externa länkar

• Officiell sida BBC