The Apprentice (brittisk serie 5)

The Apprentice
Season 5
Promo gruppbild av Alan Sugar som står framför kandidaterna till serie 5
Medverkande	Alan Sugar Nick Hewer Margaret Mountford
Ursprungsland	Storbritannien
Antal avsnitt	14
Släpp
Ursprungligt nätverk	BBC One
Originalutgåva	25 mars ( 2009-03-25 ) – 7 juni 2009 ( 2009-06-07 )
Seriens kronologi

Den femte serien av den brittiska reality-tv -serien The Apprentice (UK) sändes i Storbritannien på BBC One , från 25 mars till 7 juni 2009; på grund av ITV: s direktsändning av en 2010 FIFA World Cup-kvalmatch som involverade England, sändes det sista avsnittet tre dagar tidigare för att undvika att krocka med detta. Det är den sista serien som innehåller Margaret Mountford som en av Alan Sugars medhjälpare, efter att ha beslutat att lämna efter avslutningen av den femte serien för att fokusera på sin utbildning, även om hon skulle behålla en plats i programmet till slutet av den nionde serien. serier. Vid sidan av de tolv standardavsnitten sändes två specialerbjudanden tillsammans med denna serie – "The Final Five" den 3 juni; och "Varför jag sparkade dem" den 5 juni.

Även om sexton sökande framgångsrikt fick en plats i den här serien, tvingades en deltagare hoppa av innan inspelningen började, vilket gjorde att produktionspersonalen inte kunde ersätta dem. Som ett resultat fanns femton kandidater kvar för att delta i den femte serien, där Yasmina Siadan blev den totala vinnaren. Exklusive specialerbjudandena hade serien i genomsnitt cirka 8,37 miljoner tittare under sin sändning.

Serieöversikt

Liksom tidigare deltog sökande i auditions och intervjuer som hölls av produktionspersonal under juli 2008, i London, Glasgow , Manchester och Birmingham . Sexton kandidater valdes så småningom ut för att bilda den slutliga line-upen för den femte serien, men innan produktionen kunde börja på det första avsnittet, tvingades en medlem, Adam Freeman, hoppa av på grund av familjeskäl. Som ett resultat av hans plötsliga avgång hade produktionspersonalen ingen tid att hitta en ersättare, vilket ledde till beslutet att inspelningen skulle fortsätta med de återstående femton deltagarna, med Alan Sugar som krävdes att inte hålla flera sparkningar utanför intervjustadiet. Som sådan är det den enda serien i programmets historia som har en obalanserad blandning av manliga och kvinnliga kandidater. Den första uppgiften som filmades såg att männen döpte sitt lag till Empire , medan kvinnorna döpte sitt lag till Ignite . Bortsett från avhoppet i början av produktionen, försenades inspelningen av styrelsescenerna för det tionde avsnittet till dagen innan arbetet med intervjuscenen skulle börja, på grund av Kate Walsh, en av de återstående kandidaterna i det skedet av processen , som kräver ledigt för att delta i en familjebegravning.

Efter den föregående serien ansåg Sugar att det var oklokt att fortsätta använda exotiska platser utomlands för att ställa uppgifter i kölvattnet av den globala ekonomiska lågkonjunkturen som hade börjat 2007. Hans beslut ledde till att produktionspersonalen ordnade filmning av eventuella uppdrag utomlands. ske inom EU:s länder, tills produktionen av den nionde serien av The Apprentice skulle börja 2012. En annan förändring för showen var Paul Kemsleys avgång, som valde att inte återvända som intervjuare för den femte serien, vilket ledde till att han avgick ersätts av Sugar med Alan Watts. En av de betydande händelserna som inträffade inom serien kom under dess sändning, när Margaret Mountford bestämde sig för att lämna programmet efter att ha ägnat fem år åt produktionen. Hennes beslut att lämna berodde på hennes önskan att åter fokusera sin uppmärksamhet tillbaka till att fortsätta sina utbildningsstudier. Efter att ha diskuterat med Sugar om hennes planerade planer tillkännagavs hennes beslut att lämna i hennes kolumn för Daily Telegraph den 1 juni 2009, och det bekräftades officiellt av både Mountford och Sugar under deras framträdande på You're Fired efter seriefinalen.

Av de som deltog skulle Yasmina Siadan bli den slutliga vinnaren, varpå hon några veckor efter seriens slut skulle utveckla en kontorsrelation med en annan utvecklingschef, vilket resulterade i att hon blev gravid. Efter att ha tillbringat tid på mammaledighet, skulle hon bli gravid igen under 2012 och faktiskt meddela henne till Sugar att hon skulle lämna hans anställning som ett direkt resultat, och senare skaffa sig ett jobb under Dragons' Den- domaren James Caan .

Kandidater

Kandidat	Bakgrund	Ålder	Resultat
Yasmina Siadan	Restauratör	27	Vinnare
Kate Walsh	Licensutvecklingschef	27	Tvåan
Debra Barr	Senior försäljningskonsult	24	Avskedad efter intervjustadiet
Lorraine Tighe	Nationalräkenskapschef	36
James McQuillan	Senior Commercial Manager	32
Howard Ebison	Retail Business Manager	24	Avskedad efter tionde uppgiften
Ben Clarke	Praktikant Börsmäklare	22	Avskedad efter nionde uppgift
Mona Lewis	Senior ekonomichef	28	Avskedad efter åttonde uppgiften
Philip Taylor	Fastighetsmäklare	29	Avskedad efter sjunde uppgiften
Noorul Choudhury	Vetenskapslärare	33	Avskedad efter sjätte uppgiften
Kimberly Davis	Marknadsföringskonsult	33	Avskedad efter femte uppgiften
Paula Jones	Personalkonsult	29	Avskedad efter fjärde uppgiften
Majid Nagra	Affärsutvecklingschef	28	Avskedad efter tredje uppgiften
Rocky Andrews	Sandwichkedjans ägare	21	Avskedad efter andra uppgiften
Anita Shah	Affärsstrateg	35	Avskedad efter första uppgiften
Adam Freeman	Internetentreprenör	30	Lämnade innan första uppgiften

Prestandadiagram

Kandidat	Uppgiftsnummer
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Yasmina	I	VINNA	I	BR	I	I	I	VINNA	I	VINNA	I	ANLITADE
Kate	I	I	I	I	VINNA	I	BR	I	I	BR	I	TVÅAN
Debra	BR	I	VINNA	I	I	BR	I	FÖRLORA	BR	I	AVSLUTAD
Lorraine	I	I	I	I	BR	I	FÖRLORA	I	VINNA	BR	AVSLUTAD
James	I	BR	FÖRLORA	I	I	I	I	BR	FÖRLORA	I	AVSLUTAD
Howard	VINNA	BR	I	I	I	I	I	I	I	AVSLUTAD
Ben	I	I	BR	BR	I	FÖRLORA	I	I	AVSLUTAD
Mona	FÖRLORA	I	I	I	I	I	VINNA	AVSLUTAD
Philip	I	I	I	I	BR	VINNA	AVSLUTAD
Noorul	I	I	I	VINNA	I	AVSLUTAD
Kimberly	I	I	I	I	AVSLUTAD
Paula	I	I	I	AVSLUTAD
Majid	I	I	AVSLUTAD
Klippig	I	AVSLUTAD
Anita	AVSLUTAD

Nyckel :

  Kandidaten vann denna serie av The Apprentice .

  Kandidaten blev tvåa.

  Kandidaten vann som projektledare i sitt team, för denna uppgift.

  Kandidaten förlorade som projektledare i sitt team, för denna uppgift.

  Kandidaten var med i det vinnande laget för denna uppgift / de klarade intervjustadiet.

  Kandidaten var med i det förlorande laget för denna uppgift.

  Kandidaten togs till det sista styrelserummet för denna uppgift.

  Kandidaten fick sparken i denna uppgift.

  Kandidaten förlorade som projektledare för denna uppgift och fick sparken.

Avsnitt

Nej totalt sett	nr i serie	Titel	Original sändningsdatum	Storbritanniens tittare (miljoner)
57	1	"Skrubbar upp"	25 mars 2009 ( 2009-03-25 )	8,71
Sir Alans nya sökande efter en lärling för 2009 börjar med en twist – ett avhopp innan processen börjar, lämnar femton kandidater som tävlar om hans jobberbjudande. Vid sin första uppgift startar varje team upp sitt eget städföretag med en budget på £200, vilket tjänar på att hantera kostnader och tillhandahålla tillfredsställande arbete för kunderna. Männen fokuserar på att städa minihytter för uppgiften, efter att ha släppt en första idé om att göra skoputsning, hantera bra försäljning och kontrollera sina kostnader med rätt organisation. Kvinnorna splittrades för att ta itu med städning av limousiner och klassiska bilar, men bra försäljning hämmas av dålig kvalitet på arbete och överutgifter för utrustning och förnödenheter. I styrelserummet säkrar Empire en betydligt högre vinst än Ignite, vilket lämnar teamet att hitta på ursäkter för sin prestation. Bland de tre sista blir Anita Shah den första att få sparken för att ha skapat lagets överutgifter och inte visat några affärskunskaper eller initiativ.
58	2	"Ett hungrigt företag"	1 april 2009 ( 2009-04-01 )	7.16
Att erbjuda en cateringservice till Londons professionella arbetare är grunden för nästa uppgift, eftersom varje team kommer med sin egen tematjänst och ger tillfredsställelse till kunderna på kontrakt de säkrar. Tänd fokus på stram budgetkontroll samtidigt som de tillhandahåller ett medelhavstema för deras tjänst, och uppnår en stadig vinst trots att de möter kritik på mängden mat som erbjuds på deras kvällskontrakt som minskade utbetalningen. Empire fokuserar på ett "olympiskt"-tema, men möter allvarliga problem från att spendera för mycket på mat, missa lunchkontrakt och tjäna dåligt för sitt kvällskontrakt. Tänd säker seger från deras effektiva prestation, och lämnar Empire att möta frågor om misstagen de gjort. Bland det förlorande laget blir Rocky Andrews avfärdad för de misstag han gjorde som ledare och misslyckandet med att få tillbaka medlemmar som bidrog till lagets förlust vid sidan av honom själv.
59	3	"Den starkaste överlever"	8 april 2009 ( 2009-04-08 )	8.04
I sin nästa uppgift måste varje lag designa en helt ny del av bärbar träningsutrustning, komplett med affischkampanj, och presentera sitt koncept för återförsäljare. Empire väljer en enkel design, skapar ett litet multigym-kit, men hämmas av problematiska medlemmar, med deras koncept som kritiseras under pitches och därför får få beställningar. Ignite väljer ett liknande fokus på design, att skapa en träningsboll med tillbehör, med deras koncept väl mottagna av återförsäljarna och därmed få stora beställningar. Empires dåligt designade produkt, mot Ignites mer effektiva design, lämnar teamet inför frågor om deras koncept och bidragen från varje medlem. Av de tre sista hamnar Majid Nagra på att han kastas ut från processen för sin brist på bidrag och för att han ställer frågor om hans engagemang för att säkra Sir Alans jobberbjudande.
60	4	"En såpopera"	15 april 2009 ( 2009-04-15 )	7,86
Sir Alan ger varje team i uppdrag att skapa en helt ny bad- och skönhetsprodukt, gjord med naturliga ingredienser, och sedan sälja sitt koncept för att byta. Empire använder tång för att skapa sin produkt, som får bra försäljning men äventyras av en blandning med ingredienser och felräknade mått som gör att de spenderar för mycket på att tillverka sitt koncept. Ignite använder honeycomb i sin skapelse, men trots rimlig försäljning, möter teamet problem kring tilltalandet av deras design, en svag teamledare och svaga säljare. I styrelserummet reduceras Empires vinst kraftigt av teamets tillverkningsproblem, vilket gör att Ignite vinner uppgiften. Även om alla de tre sista hålls skyldiga för sitt lags förlust, får Paula Jones sparken för sin ineffektiva ledning och främst för att hon bidrar till de misstag som orsakade lagets förlust.
61	5	"Reklamutmaningen"	22 april 2009 ( 2009-04-22 )	8.32
Varje lag får en tom låda med flingor som de kan ta fram ett nytt varumärke, komplett med sin egen originalkaraktär och TV-reklam, innan de presenterar sitt koncept för reklam- och branschexperter. Empire fokuserar på ett varumärke med ett pirattema och en papegojkaraktär, får beröm för sin presentation, men möter ändå frågor om lådans design och förvirring över sin målmarknad. Tänd fokus på ett varumärke med en superhjältekaraktär och ett underkläderstema, få positiv feedback på sin annons, men möter kritik över en ofullständig boxdesign och den dåliga tonhöjd de presenterar. Feedback från experterna leder till att Sir Alan anser att Empires koncept är det bästa, vilket låter Ignite möta frågor om deras dåligt mottagna varumärke. Av de tre sista får Kimberly Davis sparken på grund av sitt dåliga ledarskap över laget och de beslut hon fattade om uppgiften.
62	6	"Bric-a-Brac Race"	29 april 2009 ( 2009-04-29 )	8,29
I en twist med en traditionell uppgift ger Sir Alan båda lagen en samling föremål, där var och en måste identifiera sitt värde, hitta rätt marknad och förhandla fram ett bra pris för varje del. Empire presterar dåligt på uppgiften efter att ha misstolkat uppgiftens mål, sålt de flesta av sina föremål för mindre än deras faktiska värde, med ansträngningar förvärrade av en problematisk ledare. Ignite lyckas sälja de flesta av sina varor för över marknadspriset, men trots en bra prestanda säljs en vara för mindre än dess uppskattade värde, vilket eliminerar eventuell vinst de gjort. Medan båda lagen gör en förlust som ett resultat, säkrar Ignites värderingsförmåga sedan seger, vilket lämnar Empire att stå inför granskning över deras oorganiserade insats. Bland det förlorande laget får Noorul Choudhury sparken för sina bidrag till uppgifter, sitt beteende och attityd till andra och sin svaga prestation under hela processen.
63	7	"på väg norrut"	6 maj 2009 ( 2009-05-06 )	8.45
När de reser norrut för sin nästa utmaning måste varje team välja två innovativa produkter och sedan sälja sina val till rätt marknader inom två dagar. Empire väljer specialdesignade sovsäckar och hundsnor, men kämpar för att hitta kunder under den första dagen, vilket låter dem lita på att sälja under den andra dagen. Ignite utvalda specialdesignade cykeltillbehör och kattlekstugor, men trots att de säkrade en försäljning den första dagen kämpar de för att göra många på den andra dagen. I styrelserummet avslöjar försäljningssiffror snart att Empire lyckades uppnå ett högre antal affärer än Ignite, vilket lämnade dem att möta kritik för sin dystra prestation. Bland de tre sista får Philip Taylor sparken för sin bristande försäljning, hans negativitet och beteende och hans inställning till Sir Alan när han diskuterade hans prestation på uppgiften.
64	8	"Cool Margate"	13 maj 2009 ( 2009-05-13 )	8,50
Teamen arbetar för att göra om badorten Margate för 2000-talet, var och en skapar ett reklamkoncept, komplett med affischer och broschyrer, innan de presenterar sina skapelser för lokala experter och branschexperter. Empire fokuserar på ett gayresort-tema för deras nya varumärke, prisas för potentialen i deras design och utnyttjar resortens befintliga gay-scen, men möter kritik över dåligt utformade affischer och broschyrer. Vänd fokus på att skapa ett tema för familjeresort för deras varumärkesbyte, som prisas för utförandet av designen, men ställs ändå inför frågor om bristen på potential i deras koncept. Feedback från experter genom poängsättningen av idéer avslöjar att Ignites säkra alternativ var den bästa idén, vilket lämnade Empire att stå inför en granskning av deras dåligt mottagna koncept. Bland det förlorande laget blir Mona Lewis avskedad efter att ha visat negativitet till sitt lags skapelse och inte visat någon annan skicklighet än att sälja.
65	9	"Baby Love"	20 maj 2009 ( 2009-05-20 )	8,90
Att sälja babyprodukter är grunden för nästa uppgift, där varje team väljer två produkter och säljer dem på Storbritanniens största babyshower. Empire fokuserar på att sälja en förlossningsbassäng och en handgjord gunghäst, men lyckas få försäljningar under hela uppgiften, främst på grund av att det höga priset på gunghästen inte är tilltalande för besökarna. Vänd fokus på att sälja småbarnshjälmar och barnvagnar, men trots vissa problem med att ett av deras val säljs billigare inom babyshowen, presterar de bra och klarar rimlig försäljning under hela uppgiften. I styrelserummet möter Empire kritik över deras prestationer, efter att deras totala vinst är mindre än vad Ignite gjorde. Bland de tre sista kritiserar Sir Alan var och en, innan han beslutade sig för att sparka Ben Clarke över valet av produkter teamet gick med, hans brist på försäljning under uppgiften och hans beteende under hela processen.
66	10	"Car Crash TV"	27 maj 2009 ( 2009-05-27 )	7.14
Sir Alan återvänder till en gammal favorit, eftersom varje team får en sändningstid på en shoppingkanal för att sälja sitt utbud av produkter till potentiella kunder. Empire väljer ett lågprissortiment av produkter, inklusive en huvudinpackning och en RC-leksaksbil, där teamet säljer bra tack vare ansträngningarna från en stark säljare, trots ett misstag som de andra gjorde. Ignite valde ett mer blandat utbud av produkter, allt från lågpris till högbiljettartiklar, men presterade dåligt tack vare deras svaga försäljningspresentation under sändningen. I styrelserummet möter Ignite frågor om sina bidrag, efter att Empire anses vara vinnarna med sin prestation. Bland det förlorande laget bestämmer sig Sir Alan för att sparka Howard Ebison för att ha visat att han är en enastående artist under hela processen utan några anmärkningsvärda färdigheter.
67	SP–1	"The Final Five"	3 juni 2009 ( 2009-06-03 )	5.06
När årets serie av The Apprentice närmar sig finalen tar detta specialavsnitt en titt på att profilera den sanna historien bakom de fem återstående kandidaterna. Diskutera deras bakgrund, erfarenheter, personlighet och styrkor och svagheter, är ett urval av varje kandidats vänner, familj och kollegor, samt Sir Alans medhjälpare, Nick Hewer och Margaret Mountford.
68	11	"Intervjuer"	3 juni 2009 ( 2009-06-03 )	9,76
Efter att ha stått inför tio uppgifter som team, tävlar de fem återstående kandidaterna nu som individer i sin nästa uppgift – en serie tuffa, ansträngande intervjuer med fyra av Sir Alans mest betrodda medarbetare. Varje medlem står inför granskning över sin bakgrund, arbetslivserfarenhet och prestation inom processen när de tillfrågas av intervjuarna. Feedback till Sir Alan, tillsammans med observationer från hans medhjälpare, gör att han bestämmer sig för att sparka James McQuillan för sin dåliga attityd och bakgrund, och både Lorraine Tighe och Debra Barr för att ha visat aggressiva naturer i intervjuerna. Av de återstående två godkänner Sir Alan den positiva feedbacken från intervjuare till Yasmina Siadan, samtidigt som han anser att Kate Walsh är en allsidig kandidat baserat på övergripande feedback om henne under hennes intervjuer.
69	SP–2	"Varför jag sparkade dem"	5 juni 2009 ( 2009-06-05 )	N/A
När den sista hägrar, tar Sir Alan en tillbakablick på uppgifterna han ställde upp för årets serie av The Apprentice . Från de tecknade karaktärerna gjorda för frukostflingor, till tvåltillverkningsmisstaget och Margates varumärkesuppgift, återupplever han alla misstag, dömda beslut och andra anmärkningsvärda händelser som inträffade under processen, och ger sina skäl bakom varje eldning han gjorde bland de kandidater för processen, vilket i slutändan sänker dem till de två finalisterna för denna serie.
70	12	"Den slutliga"	7 juni 2009 ( 2009-06-07 )	9.31
Efter att ha ställts inför en mängd affärsuppgifter och en tuff intervju står de två finalisterna nu inför ytterligare en utmaning – med hjälp av gamla vänner måste varje finalist marknadsföra en helt ny chokladask och presentera sitt koncept för en panel av affärs- och chokladexperter. Kate väljer ett romantiskt tema för sitt varumärke, som innehåller kvalitetssmaker, sköter sitt team väl för att ge en solid presentation, men möter frågor om produktens totala kostnader. Yasmina väljer okonventionella smaker som kan köpas till ett budgetpris, och får beröm för boxens design och reklamkampanj, men kritik för den låga kvaliteten och dåliga smaken på konceptet. Efter att ha granskat de båda finalisternas prestationer beslutar Sir Alan att Yasmina Siadans vilja att ta risker ska göra henne till hans nya lärling för 2009, vilket gör att Kate Walsh slutar som tvåa på grund av oro över hennes personlighet. Anteckningar: Eftersom ITV skulle täcka VM-kvalmatchen 2010 mellan England och Andorra den 10 juni sändes det här avsnittet tre dagar tidigare för att undvika kollision med det.

Betyg

Officiella avsnittsvisningssiffror kommer från BARB .

Avsnitt nr.	Sändningsdatum	Tittare (miljoner)	BBC One veckovis ranking
1	25 mars 2009	8,71	4
2	1 april 2009	7.16	5
3	8 april 2009	8.04	5
4	15 april 2009	7,86	4
5	22 april 2009	8.32	2
6	29 april 2009	8,29	2
7	6 maj 2009	8.45	2
8	13 maj 2009	8,50	2
9	20 maj 2009	8,90	2
10	27 maj 2009	7.14	3
11	3 juni 2009	9,76	1
12	7 juni 2009	9.31	2

Specialerbjudanden

Episod	Sändningsdatum	Tittare (miljoner)	BBC One veckovis ranking
Final Five	3 juni 2009	5.06	17
Varför jag sparkade dem	5 juni 2009	—	—

externa länkar

• The Apprentice på BBC Online