The Apprentice (brittisk serie 7)

The Apprentice
Season 7
Promo gruppbild av Alan Sugar, Nick Hewer och Karren Brady som står framför kandidaterna till serie 7
Medverkande	Alan Sugar Nick Hewer Karren Brady
Ursprungsland	Storbritannien
Antal avsnitt	14
Släpp
Ursprungligt nätverk	BBC One
Originalutgåva	10 maj ( 2011-05-10 ) – 17 juli 2011 ( 2011-07-17 )
Seriens kronologi

Den sjunde serien av den brittiska reality-tv- serien The Apprentice (UK) sändes i Storbritannien på BBC One , från 10 maj till 17 juli 2011; på grund av en kvalmatch för UEFA Champions League 2011–12 som skulle sändas live den 20 juli, fick det sista avsnittet ett tidigare sändningsdatum för att undvika att krocka med detta.

Efter sex år med att erbjuda ett sexsiffrigt jobb som pris, gjorde både Alan Sugar och produktionspersonalen en ny övervägande om vad programmet erbjöd efter att den förstnämnde hotade att sluta. Detta ledde till beslutet att Sugar nu erbjöd en investering på 250 000 pund för den vinnande kandidaten att använda för att starta eget företag. Prisändringen ledde till en fullständig förnyelse av formatet för uppgifter, med intervjusteget tilldelat som den sista uppgiften, och utökades till att omfatta en granskning av varje kandidats affärsplaner bland de andra frågorna från intervjuare. Tillsammans med de tolv standardavsnitten, med de två första sändes inom en dag efter varandra, sändes två specialerbjudanden tillsammans med denna serie – "The Final Five" den 7 juli; och en exklusiv serie, "How To Get Hired" den 15 juli.

För de sexton kandidaterna som deltog avskräckte prisändringen inte deras deltagande, eftersom Tom Pellereau blev den totala vinnaren och den första att vinna det nya priset. Exklusive specialerbjudandena hade serien i genomsnitt cirka 8,80 miljoner tittare under sin sändning, och är den mest sedda serien av The Apprentice hittills.

Serieöversikt

Efter slutet av den sjätte serien började Alan Sugar ifrågasätta sitt engagemang i programmet, på grund av arten av vad han erbjöd de som deltog och det övergripande formatet för The Apprentice . I mötet med både sändaren och produktionsbolaget hotade Sugar att sluta om inte ändringar gjordes. Hans krav ledde till beslutet att en omtanke av programmet i huvudsak krävdes för att hålla showen fräsch. När man diskuterade hur man skulle ändra formatet, uttryckte Sugar en övertygelse om att det fanns för höga förväntningar bland unga entreprenörer på att bli nästa stora namn i näringslivet när de startade sitt eget företag, vilket gjorde fel på en övertygelse om att sådana individer led av en "snabb buck-mentalitet". ". Han föreslog därför att The Apprentice inriktade sig på att visa ett skalat men realistiskt förhållningssätt till att starta ett företag. Detta förslag ledde till en fullständig översyn av formatet, där utformningen av uppgifterna tilldelades att starta, driva och driva företag så smidigt som möjligt, samtidigt som nya deltagare erbjöds en livsförändrande möjlighet – den vinnande kandidaten skulle nu få en investering på 250 000 GBP mot ett nytt företag de ville starta, där Sugar tog 50 % av aktierna i verksamheten i utbyte mot att ge sin vägledning och stöd, tillsammans med att tillhandahålla ett team av experter för att hjälpa till att utveckla den vinnande kandidatens plan.

Ändringen i formatet slutfördes under behandlingen av ansökningar för den sjunde serien, mellan april och juli 2011, och Sugar accepterade ändringarna för att stanna kvar i programmet. För de som ansökte om en plats i programmet kom prisändringen som en överraskning, eftersom många fortfarande förväntade sig att det skulle vara det sexsiffriga jobbet, vilket effektivt ledde till att de som blev en del av den slutliga line-upen måste komma på affärer planer innan inspelningen av det första avsnittet skulle äga rum. En uppgift som behölls under omarbetningen av programmets uppgiftsstruktur var intervjustadiet, men detta kom med att det utökades i hur det fungerade – tillsammans med intervjuare som frågade varje kandidat om deras bakgrund, arbetserfarenhet och prestation på uppgifter, informerades kandidaterna om deras verksamhet Planerna skulle också granskas i detta skede – med själva uppgiften omfördelas som den sista uppgiften i serien. Efter den senaste serien beslutade två av intervjuarna – Bordan Tkachuk och Alan Watts – att lämna programmet, vilket ledde till att Sugar ersatte dem med Mike Soutar och Matthew Riley. När produktionen var klar och slutredigeringen nästan avslutad, avslöjades de sexton kandidaterna som säkrade en plats i serien den 3 maj 2011, en vecka innan serien hade premiär, med den första uppgiften som avslöjade att männen döpte sitt lag till Logic , medan kvinnorna namngav deras team Venture .

Den här serien är känd för att innehålla en uppgift där det vinnande laget inte fick något pris - arrangerat av Sugar för de som arbetade hårt för att vinna en uppgift, det drogs tillbaka när det vinnande laget inte hade förstått grunden för uppgiftens mål - tillsammans med en kandidat som etablerar rekord för flest vinster, både i rad och totalt. Av de som deltog skulle Tom Pellereau bli den slutliga vinnaren, som fortsatte med att göra efterföljande framträdanden på You're Fired som publikmedlem under senare serier, samtidigt som han lanserade en rad manikyrprodukter med hjälp av Lord Sugar. Bland produkterna han skulle skapa skulle inkludera en rad böjda nagelfilar – S-filen, S-bufferten och nödfilen, två böjda nagelklippare, S-Clipper och S-Clipper mini och en böjd fotexfoliator, och S-Ped – som alla skulle lagras av stora återförsäljare i landet. Susan Ma , som skulle förlora i finalen, skulle senare få ett investeringserbjudande från Sugar, som hon skulle lägga för att skapa sitt hudvårdsföretag Tropic 2012.

Kandidater

Kandidat	Bakgrund	Ålder	Resultat
Tom Pellereau	Uppfinnare	31	Vinnare
Helen Milligan	Executive Assistant till VD	30	Tvåan
Susan Ma	Natural Skincare Entrepreneur	21	Avfyrade i finalen
Jim Eastwood	Försäljnings- och marknadschef	32
Natasha Scribbins	Divisionschef – Rekrytering	31	Avskedad efter elfte uppgiften
Melodi Hossaini	Grundare och direktör – Global Youth Consultancy Business	26	Avskedad efter tionde uppgiften
Zoe Beresford	Projektledare – Dryckestillverkare	26	Avskedad efter nionde uppgift
Leon Doyle	Snabbmatsmarknadsföringsentreprenör	26	Avskedad efter åttonde uppgiften
Glenn Ward	Senior konstruktionsingenjör	28	Avskedad efter sjunde uppgiften
Edna Agbarha	Affärspsykolog	36	Avskedad efter sjätte uppgiften
Vincent Disneur	Försäljningschef – Telekomprogramvara	29	Avskedad efter femte uppgiften
Ellie Reed	Verkställande direktör	33
Felicity Jackson	Creative Arts Entrepreneur	23	Avskedad efter fjärde uppgiften
Gavin Winstanley	Verkställande direktör – Optiker	27	Avskedad efter tredje uppgiften
Alex Britez Cabral	Fastighetsmäklare	28	Avskedad efter andra uppgiften
Edward Hunter	Revisor	25	Avskedad efter första uppgiften

Prestandadiagram

Kandidat	Uppgiftsnummer
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Tom	I	I	I	I	I	I	I	FÖRLORA	BR	BR	I	ANLITADE
Helen	I	I	I	I	I	VINNA	I	I	VINNA	BR	VINNA	TVÅAN
Susan	I	I	VINNA	I	I	BR	BR	VINNA	I	I	BR	AVSLUTAD
Jim	I	I	I	I	I	I	FÖRLORA	I	I	I	FÖRLORA	AVSLUTAD
Natasha	I	I	I	BR	BR	I	VINNA	I	I	VINNA	AVSLUTAD
Melodi	VINNA	I	I	I	I	I	I	BR	BR	AVSLUTAD
Zoe	I	I	BR	VINNA	I	FÖRLORA	I	I	AVSLUTAD
Leon	BR	FÖRLORA	I	I	I	I	I	AVSLUTAD
Glenn	I	BR	I	I	VINNA	I	AVSLUTAD
Edna	I	VINNA	I	I	I	AVSLUTAD
Vincent	I	I	BR	I	AVSLUTAD
Ellie	I	I	I	BR	AVSLUTAD
Sällhet	I	I	I	AVSLUTAD
Gavin	BR	I	AVSLUTAD
Alex	I	AVSLUTAD
Edward	AVSLUTAD

Nyckel :

  Kandidaten vann denna serie av The Apprentice .

  Kandidaten blev tvåa.

  Kandidaten vann som projektledare i sitt team, för denna uppgift.

  Kandidaten förlorade som projektledare i sitt team, för denna uppgift.

  Kandidaten var med i det vinnande laget för denna uppgift.

  Kandidaten var med i det förlorande laget för denna uppgift.

  Kandidaten togs till det sista styrelserummet för denna uppgift.

  Kandidaten fick sparken i denna uppgift.

  Kandidaten förlorade som projektledare för denna uppgift och fick sparken.

Avsnitt

Nej totalt sett	nr i serie	Titel	Original sändningsdatum	Storbritanniens tittare (miljoner)
85	1	"250 £ Business Start Up"	10 maj 2011 ( 2011-05-10 )	8,79
Lord Sugar börjar jakten på en lärling för 2011 och erbjuder nu sin nya grupp av sexton kandidater en investering på 250 000 pund att kickstarta ett nytt företag med. Deras första uppgift ger dem en smak av denna belöning – varje lag får 250 £ för att investera i produkter från New Covent Garden Market, vilket gör dessa till måltider att sälja runt om i London. Riskfokus på att förvandla sina inköp till fruktfrukost och grönsakspasta, sälja bra och hantera kostnader trots att de missförstått uppgiftens mål. Logic väljer att förvandla sina inköp till tomatsoppa och apelsinjuice, men gör en långsam start på försäljningen efter att ha missat morgonhandeln, på grund av ett tillverkningsproblem, medan de spenderar för mycket på apelsiner. I styrelserummet gör kvinnorna en betydande omsättning, vilket låter männen ställas inför frågor om deras prestationer. Av de tre sista blir Edward Hunter den förste att få sparken för sitt fruktansvärda ledarskap och hans misslyckande med att använda sina färdigheter.
86	2	"Mobiltelefonapplikation"	11 maj 2011 ( 2011-05-11 )	8.30
Lag står inför utmaningen att komma med sin egen mobilapp, där varje team marknadsför sitt koncept för experter och bloggare på en spelmässa. Venture väljer en app som kombinerar irriterande ljud med slumpmässiga bilder, gör rimliga nedladdningar, trots att den ger en dålig tonhöjd och väcker frågor om konceptets design. Logic väljer en app med stereotypa brittiska karaktärer som säger saker på sin dialekt, men får få nedladdningar trots en bra start och en väl mottagen presentation, efter att deras koncept fördömts för sin design och väcker oro över dess begränsade marknadsföringspotential. I styrelserummet visar sig kvinnornas koncept mer attraktivt efter att ha uppnått ett högre antal nedladdningar, vilket lämnar männen att möta kritik över sin app. Av de tre sista får Alex Britez Cabral sparken för att han inte har visat några anmärkningsvärda färdigheter och för sin brist på bidrag inom laget.
87	3	"Rabattköp för Savoyen"	18 maj 2011 ( 2011-05-18 )	8.10
Lord Sugar har en ny lista för tio föremål, alla nödvändiga för sista minuten ommöblering av Savoy Hotel innan dess storslagna återöppning, där varje team behöver leta efter kvalitetsbitar till fyndpriser. Venture säkrade alla föremål utom en och upprätthöll ett bra resultat, men genomförde dåliga förhandlingar som inkluderade ett köp som kostade mer än de behövde spendera. Logik säkerställer sex objekt med bra förhandlingar, men består ändå av att vara helt oorganiserad och slösa tid med ett förslag från en medlem som visar sig vara meningslöst. Trots att Venture fick höga böter, gör Logics dåliga prestanda att deras utgifter höjs avsevärt med de böter de uppstår, vilket gör att de får kritik för att de har utfört uppgiften. Bland det förlorande laget kastas Gavin Winstanley ut från processen efter att ha bedömts som en ineffektiv, felaktig lagledare och för att inte visa någon annan skicklighet än att sälja.
88	4	"Skönhetsbehandlingar"	25 maj 2011 ( 2011-05-25 )	8,62
Lord Sugar instruerar båda lagen att var och en starta en skönhetsbehandlingsverksamhet i ett av Birminghams köpcentrum, tillsammans med att sälja en bisyssla av kosmetiska produkter. Venture-fokus på spray-tanning och kall fotmassage som sina behandlingar, njuter av bra försäljning tack vare deras butiksläge som erbjuder tillräckligt med utrymme för flera kunder, men säljer ändå bara hälften av deras bisyssla av garvningsprodukter och nagellack. Logic väljer hot-shell massage och hårstyling som sina behandlingar, men får mindre försäljning på grund av att deras butiksyta begränsar kunderna, vilket ytterligare försvåras av ett sent beslut att fokusera enbart på försäljningen av deras bisyssla av hårstylingprodukter och massageapparater tillsammans med ett överuttag på dessa. En granskning av försäljningssiffrorna avslöjar snart att Logics utförande av uppgiften var felaktig, vilket lämnar Venture att få beröm för deras insatser. Bland det förlorande laget blir Felicity Jackson avfärdad för sitt obeslutsamma ledarskap och de misstag hon gjorde som bidrog till hennes lags förlust.
89	5	"Skapa, märk och lansera ett djurfoder"	1 juni 2011 ( 2011-06-01 )	7,59
Varje team står inför utmaningen att göra en helt ny typ av sällskapsdjursmat, komplett med en reklamkampanj, och presentera sitt koncept för branschexperter. Våga välja en diet-stil kattmat, men möta frågor över en otydlig reklam, hantera en svår pitch och har problem med en mindre självsäker ledare. Logisk fokus på ett hundfoder som syftar till att hjälpa till att förbättra deras leder och hjärta, får beröm för en professionell reklamkampanj, men möter kritik för att sakna en ordentlig målmarknad och göra ett falskt påstående om dess design. Feedback från experterna gör att Lord Sugar anser att Ventures varumärke är den mer effektiva designen, vilket gör att Logic ifrågasätts över de fatala bristerna i deras koncept. Bland de tre sista får Ellie Reed sparken för att hon inte har bidragit med något väsentligt och sin bristande respekt för auktoriteter, medan Vincent Disneur också avfärdas för att ha bidragit mest till lagets bristfälliga produkt och misslyckats med att ta tillbaka sin chefsdesigner för vidare granskning.
90	6	"Skräp"	8 juni 2011 ( 2011-06-08 )	8,62
Varje team befinner sig i en avfallshanteringstjänst i två dagar och säljer allt värdefullt skrot de hittar bland skräpet som de slänger för sina kunder, inklusive från större kontrakt. Venture skaffar sig lite anpassad för den första dagen, tack vare det dåliga beslutet av deras ledare att ta betalt för sina tjänster och förlorar dem på kontrakt, vilket låter dem hitta kontrakt på den andra dagen. Logic njuter av rimliga sedvänjor båda dagarna, säkrar kontrakt genom att inte erbjuda någon avgift för sin tjänst och fokuserar på att säkra högvinstskrot bland sina sophämtningar, trots att en medlem ordnat en affär som visar sig vara problematisk. En sammanräkning av intäkter avslöjar snart att Logics strategi var mycket effektiv, vilket lämnade Venture att ifrågasättas om deras taktik. Av de tre sista får Edna Agbarha sparken efter att ha felaktigt gjort anspråk på kredit för bidrag från andra medlemmar och för att ha blivit olämplig för Lord Sugars investeringserbjudande efter en granskning av hennes meritlista.
91	7	"Freemium Magazine lansering"	15 juni 2011 ( 2011-06-15 )	8.40
Att skapa en ny typ av gratistidning är grunden för nästa uppgift, där varje team presenterar sitt koncept för annonsörer för att säkra försäljning för annonsutrymme inom. Venture skapa en tidning som riktar sig till seniorer, som hanterar rimlig försäljning på grund av att deras koncept hyllas för sin potential, men möter oro över tidningens titel och problem med en problematisk medlem som förstör potentiell försäljning i en av deras pitches. Logic skapar en tidning som riktar sig till unga män och som inkluderar ett inslag av affärsverksamhet i deras design, men trots kritiken över att deras koncept är föråldrat och vulgärt, lyckas de få en betydande försäljningsorder för annonsutrymme. I styrelserummet hyllas Logics koncept över försäljningssiffrorna det skapar, vilket låter Venture möta frågor om deras design och prestanda. Bland de tre sista avskedas Glenn Ward på grund av problem med hans bakgrund, hans bristande affärserfarenhet och för hans misslyckande med att göra betydande bidrag och öka sin närvaro på uppgifter.
92	8	"Paris"	22 juni 2011 ( 2011-06-22 )	8,78
Varje team delar på en marknadsföringsuppgift – ena hälften väljer brittiska produkter för den andra hälften att sälja i Paris, genom att göra möten med potentiella kunder. Riskfokus på att sälja en transformerbar bältesstol och ett stativ för elektroniska enheter, men trots att säljteamet kämpar med ett av sina val, säkrar de betydande beställningar från kunderna de träffar. Logisk fokus på att sälja en lampa i tekanna och ett vykort för trädgårdsodling, men uppnå mindre försäljning med sina val på grund av att en medlem i säljteamet hindrar de andra från att hantera möten med potentiella kunder. När de återvände till styrelserummet visar försäljningssiffrorna att Ventures prestanda utmärkte sig bra, vilket lämnade Logic att ställas inför frågor om deras genomförande av uppgiften. Bland det förlorande laget får Leon Doyle sparken för sin bristande försäljning, att han inte visar samma entusiasm för affärer som sina lagkamrater och för att ha kommit med dåliga ursäkter som Lord Sugar inte kunde acceptera från honom.
93	9	"Kex"	29 juni 2011 ( 2011-06-29 )	8,98
Varje team måste tillverka en helt ny typ av distinkt kex, komplett med förpackning, och presentera sitt koncept för återförsäljare. Riskfokus på en flapjack toppad med en tjock chokladstjärna, vilket säkrade en stor order främst på grund av en medlems förslag om att arrangera en storskalig marknadsföringsstrategi, trots att de flesta återförsäljare uttrycker oro över det oklara budskapet i deras marknadsföringssystem. Logisk fokus på en kombination av matsmältning och kärnmjölkskex med en partiell chokladöverdrag, beröm för ett tydligt marknadsföringsschema, men får inga beställningar på grund av kritik av deras billiga produktionskostnader mot deras föreslagna försäljningspris, tillsammans med problem med konflikter mellan team. Ventures chansning hyllas av Lord Sugar för att ha uppnått sin höga ordersumma, vilket gör att Logic får kritik för deras fruktansvärda prestation. Bland det förlorande laget är Zoe Beresford utstött från processen för att fokusera på marknadsföring snarare än att använda sin bakgrund, och för sina misstag i uppgiften.
94	10	"Vänd den"	6 juli 2011 ( 2011-07-06 )	9,42
Båda teamen får vardera en 250 pund-pall med grossistartiklar att sälja runt London under två dagar, återinvestera i de som säljer bra och samla så mycket tillgångar från lager och kontanter. Våga hitta framgång med paraplyer och nickande hundar och fokusera på dessa, men bra försäljning hindras av en lagledares beslut att inte återinvestera förrän i sista minuten. Logik misslyckas med att lyssna till premissen för uppgiften, återinvesterar i nya föremål på den andra dagen snarare än i bra säljare, med deras prestanda hämmad av ett dåligt beslut som slösar tid. Även om Venture säkrar större tillgångar från deras prestationer, tar Lord Sugar ifrån dem deras pris på grund av deras ledares handlingar, medan Logic står inför granskning över deras svaga prestation. Bland det förlorande laget får Melody Hossaini sparken för att inte lyssna på uppgiftens mål, hennes oacceptabla personlighet och för att ha blivit olämplig för investeringserbjudandet.
95	SP–1	"The Final Five"	7 juli 2011 ( 2011-07-07 )	5,29
När årets serie av The Apprentice närmar sig finalen tar detta specialavsnitt en titt på att profilera den sanna historien bakom de fem återstående kandidaterna. Diskutera deras bakgrund, erfarenheter, personlighet och styrkor och svagheter, är ett urval av varje kandidats vänner, familj och kollegor, såväl som Lord Sugars medhjälpare, Nick Hewer och Karren Brady.
96	11	"Snabbmatskedja"	13 juli 2011 ( 2011-07-13 )	9,73
I sin näst sista uppgift måste varje team uppfinna en ny typ av snabbmatsbutik, provköra den med allmänheten, innan de pitchar sitt koncept för branschexperter. Venture fokusera på en outlet som erbjuder mexikansk mat, men ger en dålig service och oaptitlig mat under provkörningen, på grund av ett större fokus på deras outlets dekoration, medan presentationen av deras koncept förstördes av ett matematiskt misstag på siffror. Logisk fokus på ett outlet som erbjuder ett brittiskt urval av pajer, ger en felfri service och god mat av god kvalitet under provkörningen, tillsammans med en imponerande pitch trots vissa frågor om vissa aspekter. I styrelserummet är Lord Sugar imponerad av poängen som ges till Logic, vilket låter honom granska föreställningen som gjorts av Venture. Bland det förlorande laget, trots kritik av deras lagledare, avskedas Natasha Scribbins för sin brist på bidrag trots hennes gästfrihetsbakgrund, och blir allmänt svagare i detta skede av processen.
97	SP–2	"Hur man blir anställd"	15 juli 2011 ( 2011-07-15 )	N/A
Med den sista stundande, ger komikern och lärlingsfantasten Dara Ó Briain ut en guide om hur en kandidat ska agera i processen och bli en vinnare . Med hjälp av incidenter från årets serie analyserar han de vanliga misstagen som görs av kandidater, och några av de smarta taktikerna de använde för att hålla dem i processen och utanför Lord Sugars skottlinje.
98	12	"Den slutliga"	17 juli 2011 ( 2011-07-17 )	10.24
Efter att ha ställts inför uppgifter som team står de fyra finalisterna nu inför sin sista uppgift som individer – en serie tuffa, ansträngande intervjuer med fyra av Lord Sugars mest pålitliga medarbetare för att avgöra vem som är värd att investera. Varje medlem står inför granskning över sin bakgrund, arbetslivserfarenhet, meritlista och affärsförslag när de tillfrågas av intervjuare. Feedback till Lord Sugar, tillsammans med observationer från hans medhjälpare, leder till att han avfärdar Jim Eastwood för hans svaga affärskunskaper och att hans affärsförslag är mer lämpat för en välgörenhetsorganisation, och Susan Ma för att ta upp oro över kostnaderna för hennes förslags skalbarhet. Av de återstående två finner Tom Pellereau att han blir Lord Sugars första affärspartner för sin etablerade meritlista som uppfinnare och affärsman, vilket lämnar Helen Milligan att sluta som tvåa på grund av oro över hennes bakgrund och bristen på expertis i hennes förslag. industri. Anteckningar: På grund av direktsändning av en UEFA Champions League-kvalmatch den 20 juli sändes det här avsnittet tre dagar tidigare för att undvika kollision med det. Seriefinalen sändes ursprungligen som en del av en tvåtimmars crossover-special med programmets systershow, You're Fired ; efter specialen sänder efterföljande upprepningar endast det sista avsnittet.

Betyg

Officiella avsnittsvisningssiffror kommer från BARB .

Avsnitt nr.	Sändningsdatum	Tittare (miljoner)	BBC One veckovis ranking
1	10 maj 2011	8,79	4
2	11 maj 2011	8.30	7
3	18 maj 2011	8.10	5
4	25 maj 2011	8,62	4
5	1 juni 2011	7,59	1
6	8 juni 2011	8,62	3
7	15 juni 2011	8.40	5
8	22 juni 2011	8,78	2
9	29 juni 2011	8,98	1
10	6 juli 2011	9,42	1
11	13 juli 2011	9,73	2
12	17 juli 2011	10.24	1

Specialerbjudanden

Episod	Sändningsdatum	Tittare (miljoner)	BBC One veckovis ranking
Final Five	7 juli 2011	5,29	12
Hur man blir anställd	15 juli 2011	—	—

externa länkar

• The Apprentice på BBC Online