National Negro Labour Council

National Negro Labour Council (1950–1955) var en förespråkargrupp dedikerad till att tjäna svarta arbetares behov och medborgerliga rättigheter. Många fackliga ledare för CIO och AFL ansåg att det var en kommunistisk front. 1951 stämplades den officiellt som en kommunistisk frontorganisation av USA:s justitieminister Herbert Brownwell.

Historia

Bakgrund

Från det tidiga 1900-talet försökte den amerikanska radikala rörelsen bygga broar till den afroamerikanska arbetarklassen som en potentiellt revolutionär kraft - isolerad från det vanliga medelklasslivet av rasism , utesluten av samma anledning från medlemskap i många fackföreningar och överlämnade som en social kast till de mest sämsta yrkena till sämre löner. Föregångarna till kommunistpartiet, USA knöt tidigt kopplingar till det afrikanska blodbrödraskapet , lånade ut den organisationen ekonomiskt stöd och sponsrade helt och hållet dess efterträdare 1925, American Negro Labour Congress .

Under den stora depressionen på 1930-talet och åren av andra världskriget gjordes stora framsteg av amerikansk organiserad arbetskraft i kvantitativa termer. Från drygt 3,7 miljoner fackligt organiserade arbetare 1935, växte den organiserade arbetsstyrkan till 8,94 miljoner 1940 och till ungefär 15 miljoner 1950 – nästan en tredjedel av hela den nationella arbetsstyrkan. Svarta arbetare stod för en betydande del av denna tillväxt, tack vare de mer öppna industriförbunden inom Congress of Industrial Organisations (CIO), med uppskattningsvis 1 till 1,5 miljoner svarta amerikaner i fackliga led år 1950.

Under andra världskrigets år anslöt sig svarta fackliga arbetare nationellt till stöd för den amerikanska krigsinsatsen i Negro Labour Victory Committee, som grundades i februari 1941 under ledning av Ferdinand Smith, chef för National Maritime Union (NMU) av CIO : n . Denna organisation försökte bygga upp ett nätverk av svarta fackliga tjänstemän för gemensam aktion på uppdrag av kriget och höll massmöten i Madison Square Garden 1943 och 1944 för att offentliggöra svart arbetares stöd till den amerikanska regeringens sak.

National Negro Congresss fackliga kommitté för att arbeta för förbättring av de endemiska sociala och ekonomiska problemen som svarta arbetare står inför. De svarta arbetarnas vinster i krigstid raderades till stor del ut under andra hälften av 1940-talet, med principen om "sist anställd, först avfyrad" som fick drastisk effekt i och med att miljoner amerikanska män återvände från krig till arbetsstyrkan. Afroamerikanska män, som som grupp hade 15,9 procent av fabriksjobben 1940, såg sin andel falla till bara 8,5 procent 1950. Manliga svarta sysselsättning inom yrken ökade från 2,8 procent 1940 till 3,3 procent under höjden av krig innan det föll till 2,6 1950 — lägre än nivån före kriget.

Missnöje med den vacklande ekonomiska situation som svarta arbetare ställdes inför och en önskan om en ny arbetaroffensiv för deras räkning var utbredd bland afroamerikanska arbetare.

Förberedelser

Under 1950 fastställdes att en ny nationell organisation, National Negro Labour Council (NNLC) skulle inrättas. Huvudarrangören av grundkonventet var Ernest "Big Train" Thompson, en före detta gjuteriarbetare i en radiatorfabrik i Bayonne, New Jersey , som senare hade blivit den första svarta arrangören av det kommunistledda United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE), en medlemsorganisation till CIO. Thompson reste från kust till kust och besökte lokala arbetarledare och ställde upp för den nya organisationen, och fick ett särskilt positivt mottagande i New York City, Chicago, Cleveland , Louisville , Detroit och San Francisco. Ett antal viktiga fackliga aktivister deltog i projektet, inklusive Bill Hood från United Auto Workers (UAW) och framtida Detroit borgmästare Coleman Young från Amalgamated Clothing Workers (ACW), båda ingående fackföreningar i CIO.

En serie möten hölls av ledare från det industriella mellanvästern som förberedelse för organisationens grundande, med omfattande debatter om de många svårigheter som svarta arbetare ställs inför – ras, klass och nationell. Den nya organisationens förhållande till vita arbetare diskuterades flitigt, och ett åtagande skapades för svart ledarskap för den svarta arbetarorganisationen - ett avsteg från rassammansättningen av National Association for the Advancement of Colored People (NAACP), som historiskt sett presenterade ett oproportionerligt stort antal vita bland dess högsta ledarskap.

Organisationens radikala rötter var uppenbara för konservativa och antikommunistiska liberala arbetarledare, med Walter Reuther från UAW och James Carey från International Union of Electrical, Radio and Machine Workers ( IUE) som gjorde uttalanden där de uppmanade sina medlemmar att bojkotta den nya organisation.

Cincinnati valdes som plats för gruppens grundande konvent, ett provocerande val med tanke på stadens status som en Jim Crow- stad, där svarta systematiskt nekades boende på vita hotell, medan svarta hotell hade otillräckliga rum för att hysa alla besökande delegater. Victoria Garvin , en vicepresident för Distributive, Processing and Office Workers of America , ett annat CIO-fack, tillbringade flera månader med att ordna hotellrum, hitta bostäder i privata hem och förhandla med en fientlig stadsregering om det kommande konventet, vars sammankallande publicerades med 15 000 tryckta exemplar av ett samtal som skickades ut till fackliga lokalbefolkningen runt om i landet.

Grundande konvention

Grundkonventet för National Negro Labour Council hölls på beställning vid middagstid den 27 oktober 1951, då de 1100 församlade delegaterna gick samman för att sjunga " The Star-Spangled Banner " och den svarta hymnen " Lift Every Voice and Sing" .

Utveckling

År 1951 etablerades tjugotre NLC-avdelningar över hela landet. I oktober samma år träffades representanter från alla 23 kapitel igen i Cincinnati, Ohio och grundade National Negro Labour Council.

När National Negro Labour Council började samarbeta med fackföreningsledarna fungerade det inte som planerat. Överklaganden gjordes för att välja svarta officerare, men de möttes brådskande av anklagelser om rasism. Det var en omsvängning att fortsätta hålla nere den djupt förtryckta minoriteten. National Negro Labour Council var inblandad i olika viktiga strider som hjälpte till att främja en grupp människor. Den hjälpte till med militanta strejker för att få jobb åt svarta, den försökte också stoppa brutala dräp på svarta av brottsbekämpande myndigheter och att försöka få tillgång till och full användning av kollektivtrafik. med allt dess välstånd och goda ändamål kommer det också negativ publicitet.

NNLC genomförde många saker som militanta strejker, kampanjer för att skaffa fler jobb för afroamerikaner, få rösträtt eller att använda offentliga lokaler. Organisationen ledde jobbkampanjer mot företag som Sears-Roebuck , Ford Motor Company , General Electric och andra. Men istället för att fokusera på de frågor som tagits upp av NNLC, bestämde sig några fackliga ledare för AFL och CIO för att attackera NNLC. Som ett resultat orsakade det undersökningar av McCarthyite House Un-American Activities Committee ( HUAC). HUAC anklagade NNLC för att ha kommunistiska sympatier.

Åtal inför House Un-American Activities Committee

Även om denna organisation hade åstadkommit många uppgifter relaterade till medborgerliga rättigheter och rasdiskriminering, kom den till ett slut 1956. Den kallades för Subversive Activities Control Board . Organisationen anklagades för att vara en kommunistisk frontorganisation . Försvarsadvokater körde upp en enorm lagförsvarsräkning som organisationen inte kunde betala.

När avgifterna började uppgå till en okontrollerbar del beslutade NNCL att rösta. När rösten räknats beslutades att den skulle upplösa sig själv. De juridiska anklagelserna var för mycket för organisationen att hantera och förbli välmående, så detta beslut måste fattas.

Se även

Fotnoter

Vidare läsning

  • Mindy Thompson, National Negro Labour Council: A History. New York: American Institute for Marxist Studies, 1978.

externa länkar