Ellen Pao
Ellen Pao | |
---|---|
Född | 1970 (ålder 52–53)
New Jersey , USA
|
Alma mater |
|
Yrke(n) | Advokat , verkställande direktör |
Makar |
|
Barn | 1 (med Fletcher) |
Hemsida | |
Signatur | |
Ellen Pao | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Förenklad kinesiska | 鲍康如 | ||||||
Traditionell kinesiska | 鮑康如 | ||||||
Hanyu Pinyin | Bào Kāngrú | ||||||
|
Ellen Kangru Pao (född 1970) är en amerikansk investerare och tidigare VD för sociala medieföretaget Reddit .
Pao blev först känd 2012 för att ha lämnat in en misslyckad könsdiskrimineringsprocess mot sin arbetsgivare, riskkapitalföretaget Kleiner Perkins , och har fortsatt att uttrycka högljudd kritik av anställnings- och befordranspraxis i Silicon Valley .
2014 blev hon tillfällig vd för Reddit. Under denna period förbjöd sajten hämndporr , med andra sociala medier som följde efter. Under 2015 genererade beslut som fattades av företaget under hennes mandatperiod, som att förbjuda kontroversiella Reddit-gemenskaper för trakasserier, en våg av kontroverser som kulminerade i att hon hoppade av. Motreaktionen hon fick väckte debatter både om behandlingen av kvinnor inom tekniken och behovet av transparens i ett företag som förlitar sig på volontärer .
Sedan 2016 är hon medgrundare och VD för den ideella mångfaldskonsultorganisationen Project Include.
tidigt liv och utbildning
Ellen Pao föddes 1970 i New Jersey. Hon är mellanbarnet till tre döttrar födda till Tsyh-Wen Pao och Young-Ping Pao, invandrare från Taiwan. Hennes far, Young-Ping Pao, var professor vid New York Universitys Courant Institute of Mathematical Sciences . Hennes mamma, Tsyh-Wen Pao (född Lee) arbetade som ingenjör i datavetenskap vid University of Pennsylvania . Pao är flytande i engelska och mandarin och lärde sig först att koda av sin mamma vid tio års ålder. Familjen Pao uppfostrade sina barn i Maplewood, New Jersey . Young-Ping Pao dog 1987 när Ellen gick sista året på gymnasiet.
Paos morföräldrar är Yu-Wen Lee och Ching-Hsin (född Liu) Lee, som var från Baoding i Hebei - provinsen nära Peking . Paos morfar var utexaminerad från Republiken Kinas militärakademi , som senare fortsatte med att tjänstgöra som befälhavare i det kinesiska inbördeskriget under Chiang Kai-shek och 1948 flyttade familjen till Taiwan , där han gick i pension med rangen. av överste 1960. I oktober 1972 flyttade hans fru och dotter Elizabeth till New York City-området för att gå med Paos mamma och moster och farbror som redan studerade i USA.
Pao tog examen med en AB från Woodrow Wilson School of Public and International Affairs vid Princeton University 1991 efter att ha avslutat en 143-sidig senioruppsats med titeln "Computer Databases and Business: An Analysis of Informational Privacy." Hon gick sedan på Harvard Law School , där hon fick en Juris Doctor 1994. Efter två års arbete återvände Pao för att gå på Harvard Business School , där hon fick en MBA 1998.
Karriär
Från 1994 till 1996 arbetade Pao som företagsadvokat på Cravath, Swaine & Moore . 1998 arbetade Pao på WebTV . Pao arbetade på flera företag i Silicon Valley inklusive BEA Systems som Senior Director för Corporate Business Development från 2001 till 2005.
2005 gick Pao till Kleiner Perkins, ett etablerat riskkapitalföretag i San Francisco, som teknisk stabschef för John Doerr , en senior partner, ett jobb som krävde examina inom ingenjörsvetenskap, juridik och affärer och erfarenhet av företagsprogramvara. 2007 utsågs hon till Crown Fellow vid Aspen Institute på rekommendation av Doerr, en förvaltare. Också 2007 blev hon en junior investeringspartner med Ted Schlein som sin chef. På Kleiner Perkins ledde Pao företagets expansion till Kina. Efter flera år med Schleins team förpassades Pao för en senior partnerposition. Enligt Pao hade hon tjänstetiteln som juniorpartner från anställningsdatumet och lovades en möjlighet att gå in i en investerarroll. Doerr, som har uttryckt medvetenhet om vad han anser vara en könsskillnad hos riskkapitalföretag, handlade Pao och gav frikostigt feedback, men höll till slut med de andra seniora partnerna som hade gjort negativa utvärderingar av hennes arbete på företaget. Det var Paos påstående i hennes mål om könsdiskriminering att män med liknande profiler ändå befordrades.
Den 10 maj 2012 lämnade Pao in en könsdiskrimineringsprocess mot sin arbetsgivare. Stämningen påstod att en manlig juniorpartner hade repressalier på arbetsplatsen , till följd av hans och Paos romantiska affär. Hon fortsatte att arbeta på företaget till den 1 oktober. Pao hävdade att hon blev abrupt avslutad medan Kleiner Perkins hävdade att hon fick en månad på sig att acceptera en betald fem månaders övergång till en operativ roll. Paos advokat sa att hon fick sparken som vedergällning för sin stämning och ändrade klagomålet för att lägga till den orsaken till talan. Företaget sa att Pao sades upp av prestationsskäl som inte var relaterade till rättegången. Den 27 mars 2015 avgjorde en jury målet till förmån för företaget på alla punkter.
Pao började på Reddit 2013 som chef för affärsutveckling och strategiska partnerskap. En av hennes första investeringar i denna egenskap stärkte banden mellan Reddit och dess de facto bildvärd Imgur . Hon sa att ett mål för följande år var att göra det lättare för människor att bli Redditors. Pao blev interim vd i november 2014 efter att Yishan Wong avgick. Efter Wongs ansträngningar att minska löneförhandlingarna under anställningsprocessen, beslutade Pao att ge två slutgiltiga erbjudanden (ett med mer kontanter, ett med mer eget kapital) till alla potentiella anställda. Som motiv för förändringen hänvisade hon till resultat att kvinnor var mer benägna att straffas för att de försökte förhandla om lön. Efter att ha sett att Reddits tidigare erbjudanden inte var korrelerade med kön, konstaterade Pao att den nya policyn fortfarande var den mest rättvisa, samt en språngbräda till att ha offentligt publicerade löner. En av de största förändringarna som gjordes under Pao var förbudet mot hämndporr i mars 2015. Andra sociala nätverk som tog bort sådana bilder under de följande månaderna kallades allmänt för att följa Reddits modell. I juni och juli 2015 blev Pao föremål för kritik och trakasserier av Reddit-användare efter att fem Reddit-communities (subreddits) förbjöds för trakasserier och Reddits talangchef fick sparken. En Change.org- petition som begärde att hon skulle avlägsnas nådde 200 000 underskrifter och den 10 juli tillkännagavs att Pao hade sagt upp sig från Reddit "genom ömsesidig överenskommelse".
Pao grundade därefter den ideella organisationen Project Include tillsammans med Erica Baker , Tracy Chou , Freada Kapor Klein och fyra andra kvinnor i teknikbranschen. Gruppen riktar sig till startups med 25 till 1 000 anställda och utvecklar personalrådgivning i en serie möten med kunder och publicerar anonymiserade lägesrapporter under en Creative Commons- licens. Rapporter om efterdyningarna av Pao v. Kleiner Perkins inkluderade spekulationer om att Pao hade gått med på att inte skriva en bok som beskriver hennes upplevelser på företaget. I november 2015 avslöjade Pao att så inte var fallet och bekräftade senare att hon skrev en memoarbok. I en intervju i maj 2016 sa Pao att hon planerade att avsluta boken innan hon sökte ett heltidsjobb. En månad senare förvärvades boken av Spiegel och Grau och fick titeln Reset: My Fight for Inclusion and Lasting Change . Boken nominerades till 2017 års Financial Times och McKinsey Business Book of the Year Award .
2017 blev hon partner på Kapor Capital och Chief Diversity and Inclusion Officer vid Kapor Center for Social Impact innan hon lämnade 2018 för att fokusera på sin roll som Project Includes VD .
Stämning om könsdiskriminering
Den 10 maj 2012 lämnade Pao in en könsdiskrimineringsprocess mot Kleiner Perkins som ställdes inför rätta i slutet av februari 2015. Den bevakades av nationella medier och väckte breda kommentarer angående de frågor som togs upp. Fallet livebloggades och twittrades konstant, till den grad att det gav både humoristisk och seriös feedback till advokater och vittnen. Rättegången, som varade i 24 dagar, resulterade i en positiv dom för Kleiner Perkins.
Medan rättegången pågick väcktes en könsdiskrimineringsprocess mot Twitter av Tina Huang och en stämningsansökan angående sexuell och rasdiskriminering väcktes mot Facebook av Chia Hong . Juridikprofessor Joan Williams kommenterade att det skulle ha varit "helt en slump" om dessa handlingar inte påverkades av Paos stämningsansökan. Mer allmänt beskrev arbetsjurister en ökning av antalet kvinnor som kom fram med påståenden om ojämlikhet mellan könen och termen Pao-effekt myntades för att beskriva den resulterande ökningen av stämningar. Även om många reportrar kommenterade positivt om den förändrade kulturen, uttryckte vissa en förmaning om att företag skulle vara mindre benägna att anställa kvinnor under en period av rikliga rättsliga åtgärder. Diskussionen om rättegångens inflytande fortsatte efter dess slut när ett diskrimineringsanspråk gjordes av Microsoft-forskaren Katie Moussouris .
Efter rättegången begärde Kleiner Perkins 972 814 dollar i rättegångskostnader men erbjöd sig att dra tillbaka begäran om Pao vägrade att överklaga domen. Den 1 juni 2015 överklagade Pao, en vecka innan deadline. Den 5 juni hävdade Kleiner Perkins att Pao ville ha 2,7 miljoner dollar för att inte överklaga, ett belopp som de kallade "olämpligt och överdrivet". En domare beslutade den 18 juni att Pao endast skulle vara ansvarig för $275 966 med hänvisning till båda parters ekonomiska resurser enligt Fair Employment and Housing Act . Pao lämnade in en invändning och hävdade att en utmärkelse mot henne kan resultera i en kylande effekt på framtida diskrimineringsfall. Den 10 september 2015 skrev Pao ett gästinlägg för Re/code där hon uppmanade företag att vara mer öppna om anklagelser om partiskhet från deras anställda. Inlägget angav att hon beslutade sig för att inte överklaga men att hon fortfarande betalade 276 000 USD på grund av en ytterligare bestämmelse från Kleiner Perkins att avgiften endast kunde avstås efter att ha undertecknat ett icke-nedsättande avtal. Men en vecka senare när Pao formellt avbröt sin överklagan ansökte Kleiner Perkins om att avsluta ärendet utan betalning enligt dess ursprungliga tillkännagivande.
Kommentarer om Ghislaine Maxwell
Den 6 juli 2020 hävdade Pao i en tweet att hon hade känt till Ghislaine Maxwells inblandning i värvningen av minderåriga flickor för sex sedan åtminstone 2011; Maxwell anklagades för sex grova brott, inklusive sexhandel och lockelse av minderåriga, den 2 juli 2020. Pao sa "Vi visste om att hon försåg minderåriga flickor för sex, men jag antar att det var bra med de "coola" människorna som skötte strängt kontrollerad gästlista", med hänvisning till Maxwells närvaro vid 2011 Kleiner Perkins semesterfest. Paos Twitter-konto skyddades kort därefter från allmänhetens insyn, men tweeten raderades inte.
Avsluta Reddit
Den 10 juni 2015 meddelade ett inlägg på Reddit, undertecknat av Pao och två andra chefer, att fem subreddits förbjuds för att främja trakasserier utanför platsen. En sådan grupp , r/FatPeopleHate, hade över 150 000 prenumeranter. Flera petitioner på change.org som uppmanade till Paos avgång skapades av missnöjda Reddit-användare och den mest populära nådde 10 000 underskrifter dagarna efter förändringen. Vissa användare började lägga upp hatiska kommentarer och bilder om Pao på Reddit och andra webbplatser. Andra klagomål på sajten fokuserade på otillräckliga modereringsverktyg och det faktum att vissa inlägg som var kritiska mot Paos stämningsansökan hade raderats av moderatorer.
Så varför lämnar jag? I slutändan bad styrelsen mig att visa högre användartillväxt under de kommande sex månaderna än vad jag tror att jag kan leverera samtidigt som reddits kärnprinciper bibehålls.
—Ellen Paos avgångspost
Motståndet ökade den 2 juli när stora delar av Reddit sattes till privat för att protestera mot uppsägningen av Victoria Taylor, Reddits chef för talang, känd för att ha koordinerat Ask Me Anything- intervjuerna. AMA-moderatorer uttryckte frustration över nedgången i kommunikationen från Reddit-ledningen och sa att de bara hade lärt sig om eldningen indirekt efter att den hände. Trots ett inlägg om motsatsen tillskrevs Taylors uppsägning allmänt till Pao, med några kommentatorer som antydde att flytten minskade hennes trovärdighet som förespråkare för kvinnliga anställda. Hon fick ökade trakasserier som ett resultat och petitionen för att avlägsna henne översteg 200 000 namnunderskrifter. Den 3 juli bad Pao om ursäkt genom Reddit och Time magazine. Reddit-inlägget troddes dock ha raderats efter att det fått tillräckligt många nedröster för att förlora synlighet. I ett längre inlägg den 6 juli bad hon om ursäkt för dålig kommunikation mellan personalen och för att hon inte höll sina löften. Pao avgick den 10 juli och ersattes av Reddits medgrundare Steve Huffman .
Den 12 juli började Reddits tidigare vd Yishan Wong , som tidigare hade försvarat de fem förbuden mot Quora , en serie inlägg som han hänvisade till som att "avklassificera en massa saker". Den första uppmärksammade det faktum att Victoria Taylor i själva verket fick sparken av Alexis Ohanian och inte Pao. När han visade att media täckte det här inlägget twittrade Pao "tack för att du inte klandrade mig för det". I ett senare inlägg, som påminde om två fall av Pao som argumenterade mot att rensa ut hatiska subreddits, kritiserade Wong skarpt rörelsen mot henne och varnade för strängare policyer under sajtens medgrundare. Huffman följde detta genom att anta en policy för att minska framträdandet av vissa främlingsfientliga samhällen och förbjuda vissa andra . Den 13 juli lämnade Reddits chefsingenjör Bethanye Blount företaget av orelaterade skäl och ansåg att Pao inte fick tillräckligt med stöd från styrelsen. Specifikt hänvisade hon till glasklippor där kvinnor påstås ges oproportionerligt instabila ledarpositioner. Den 16 juli skrev Pao om svårigheten att bekämpa trakasserier och samtidigt bevara "edgy innehåll". Ledarartikeln beskrev vad hon kallade "en av de största trollingattackerna i historien" och det efterföljande utflödet av stöd.
Kontrovers som involverar Reddits vd Steve Huffman
I juni 2020 släppte Pao en tweet via sin officiella Twitter-profil, där hon angav behovet av att "ropa ut" Reddits ledarskap.
Tweeten innehöll argument mot nuvarande Reddit-vd:n Steve Huffman (registrerad på Reddit som /u/spez). Pao ansåg honom vara ansvarig för den skenande rasismen och hatet på plattformen, och anklagade Reddit för att "generera vit överhöghet".
Huffman hade tidigare släppt ett öppet brev på webbplatsen som svar på George Floyd-protesterna , där han bekräftade att plattformen "[inte] tolererar hat, rasism och våld." Pao fann dock sina kommentarer hycklande och kritiserade Huffman.
Flera populära subreddits, som r/NBA och r/NFL, kom överens med Pao, stängde ner deras sidor i 24 timmar, i en polemik mot Huffman, kallade hans brev som "hyckleriskt" och bad Reddits ledning att vidta mer konkreta åtgärder mot rasism på plattformen.
Visningar
2021, mitt i bedrägerirättegången mot den tidigare Theranos vd Elizabeth Holmes , skrev Pao i New York Times att det både kan vara sant att Holmes " bör hållas ansvarig för sina handlingar" och att manliga vd:ar inte på samma sätt ställs till svars för felaktig bedömning och fel är ett symptom på sexism . Som exempel nämnde hon Facebooks roll i att underlätta folkmordet på rohingya och sprida " anti-vaccinationspropaganda " under Mark Zuckerberg , Juuls vilseledande marknadsföring av nikotinprodukter , inklusive till barn, under Kevin Burns, och många skandaler på Uber under Travis . Kalanick .
Privatliv
Pao gifte sig med Roger Kuo; de skilde sig senare. Hon gifte sig sedan med Buddy Fletcher i december 2007 i San Francisco. De träffades genom Aspen Institute funktioner under sommaren 2007, efter att de båda utsetts till Crown Fellows. Pao och Fletcher har en dotter, född juli 2008. Pao är vegetarian .
Se även
externa länkar
- 1970 födslar
- Amerikanska affärsmän från 2000-talet
- Amerikanska affärskvinnor från 2000-talet
- Amerikanska advokater från 2000-talet
- 2000-talets amerikanska kvinnliga advokater
- amerikanska företagsledare
- amerikanska advokatbyråchefer
- Amerikanskt folk av kinesisk härkomst
- amerikanska teknikchefer
- amerikanska riskkapitalister
- amerikanska kvinnliga chefer
- amerikanska kvinnliga ingenjörer
- Amerikanska kvinnliga investerare
- BEA Systems människor
- Affärsmän från New Jersey
- Företagsjurister
- Cravath, Swaine & Moore människor
- Alumner från Harvard Business School
- Alumner från Harvard Law School
- Henry Crown Fellows
- Kleiner Perkins människor
- Levande människor
- New Jersey advokater
- Folk från Maplewood, New Jersey
- Princeton University alumner
- Reddit människor
- Silicon Valley människor
- Teknikföretagens direktörer
- USA:s rättspraxis om anställningsdiskriminering
- Offer för nätmobbning
- Kvinnliga företagsdirektörer