Aberdeen Royal Infirmary

Aberdeen Royal Infirmary
NHS Grampian
Huvudentrén till sjukstugan
som visas i Aberdeen
Geografi
Plats	Foresterhill , Aberdeen , Skottland
Koordinater
Organisation
Vårdsystem	NHS Skottland
Typ	Undervisning
Anslutet universitet	University of Aberdeen Robert Gordon University
Tjänster
Akutmottagning	Ja – Major Trauma Center
Sängar	922
Historia
Öppnad	1737
Länkar
Hemsida	Hemsida
Listor	Sjukhus i Skottland

Aberdeen Royal Infirmary är det största sjukhuset i Grampian -området, beläget på Foresterhill- området i Aberdeen , Skottland. ARI är ett undervisningssjukhus med cirka 900 slutenvårdssängar, som erbjuder tertiärvård för en befolkning på över 600 000 i norra Skottland. Den erbjuder alla medicinska specialiteter med undantag för hjärt- och levertransplantationer. Det förvaltas av NHS Grampian .

Historia

Sjukhuset har sitt ursprung i en anläggning som etablerades vid Woolmanhill 1739. Flytten till den nuvarande platsen utgjorde en del av Aberdeen Joint Hospitals Scheme som förutsetts av professor Matthew Hay , vilket involverade utvecklingen av ett integrerat medicinskt campus i Foresterhill. Granitbyggnaderna på platsen ritades av James Brown Nicol. Sjukhuset öppnades officiellt av hertigen och hertiginnan av York den 23 september 1936 – kung Edward VIII hade varit på väg att öppna sjukstugan men han avbröt sitt besök och gick istället till Ballaters järnvägsstation för att möta Wallis Simpson från hennes tåg. De första patienterna togs in en månad senare och sjukhuset gick med National Health Service 1948.

1984 byggdes en hyperbar syrgasenhet för behandling av tryckfallssjuka och sjukhusets provrörsbefruktningsenhet uppnådde ett antal framgångsrika graviditeter 1985, dess första verksamhetsår.

1986 öppnade en ny poliklinisk ögonklinik för £550 000, som erbjuder korrigerande ögonlaserkirurgi, och 1989 introducerade sjukhuset en bröstcancerscreeningtjänst för kvinnor över 50 år, med röntgenbilder vart tredje år.

På 1980-talet ledde John Mallard ett team som byggde den första MRI-skannern för hela kroppen . Världens första MRI-skanner för hela kroppen användes för diagnostisk bildbehandling mellan 1980 och 1983. Prototypmaskinen Mark One visades i sjukhusets konstgalleri, Suttie Arts Space, i februari 2016. Efter insamling av Evening Express- läsare , 1992 togs en Siemens-skanner som kostade 870 000 pund.

Under 2013 slutfördes en utveckling av akutvårdscentraler på 110 miljoner pund. Detta var första gången som Foresterhill campus hade nöd- och akutvård i samma byggnad, och 75 % av sängarna i centrum är för ensamboende.

I februari 2014 avslöjades det att sjukhuset har en reparationsstock på 60 miljoner pund. Den 26 juni 2014 tillkännagav finansminister John Swinney en investering på 120 miljoner pund för ett nytt cancercenter och mödravårdssjukhus på platsen.

2016 blev det ett av fyra stora traumacenter som en del av ett nationellt nätverk för stora trauman i Skottland.

Tjänster

Det finns socialarbetare som kan kontaktas på sjukhuset och ett medborgarrådgivningskontor . Sjukhuset betjänas av den frivilligdrivna radiostationen, Grampian Hospital Radio.

Granit medicinska avdelningar

Transport

Komplexet trafikeras av flera busslinjer med regelbundna förbindelser till stadens centrum och service till platser så långt som Inverurie och Oldmeldrum i norr, Inverness i väster och Cove Bay i söder.

En ny flervåningsparkering med plats för över 1 000 bilar öppnades 2017.

Forskning

Det finns nära kopplingar till University of Aberdeens medicinska skola och det har varit banbrytande forskning inom många områden, inklusive utvecklingen av MRI och PET- skanning. En ny PET-skanner installerades 2006.

Det har varit ett av de center som utvärderar telemedicinsk utrustning och utvecklar tjänster i Skottland.

Prestanda

Academy of Medical Royal Colleges and Faculties i Skottland tog fram en rapport med titeln "Learning from serious failings in care" i juli 2015. Utredningen inleddes efter att skandaler inom hälso- och sjukvården 2013 och 2014 ledde till oro över patientsäkerhet och vård vid sjukhus. De fann att ledarskap och ansvarsskyldighet ofta saknades och att mobbning var endemisk. De 20 rekommendationerna för förbättringar i NHS inkluderade en uppsättning minsta säkra bemanningsnivåer för konsulter, läkare, sjuksköterskor och annan personal på sjukhusmiljöer. De kritiserade en målstyrd kultur och sa: "Kvalitetsvård måste bli det primära inflytandet på patientupplevelsen... och den primära indikatorn på prestation."