Sällskapet för industri- och organisationspsykologi

Sällskapet för industri- och organisationspsykologi

SIOP:s kontor i Bowling Green, Ohio.
Plats	Bowling Green, Ohio

Society for Industrial and Organizational Psychology ( SIOP ) är en professionell organisation som främjar "vetenskap, praktik och undervisning" inom industriell och organisatorisk (I/O) psykologi . SIOP är också känd som division 14 av American Psychological Association (APA). Föreningen publicerar I/O-relaterade tidskrifter, förser sina medlemmar med resurser (t.ex. fortbildning, löneinformation) och anordnar en årlig konferens.

SIOP ger ut ett kvartalsvis nyhetsbrev Industri-/Organisationspsykologen ( TIP ) som innehåller artiklar om föreningen och yrket. Den finns tillgänglig på SIOP:s webbplats (www.siop.org).

Historia

I sin ursprungliga stadga var APA tillägnad att främja psykologi som vetenskap. APA omfamnade ursprungligen inte tillämpad psykologi även om ett antal viktiga figurer inom industriell psykologi, inklusive Hugo Munsterberg och Walter Dill Scott , var tidiga medlemmar i organisationen. Tillämpade psykologer började kämpa för erkännande av APA. 1919 skapade APA en division för att rymma klinisk psykologi. APA utvidgade dock inte sin stadga till att omfatta främjandet av tillämpad psykologi. Som svar utvecklade tillämpade psykologer andra professionella organisationer.

Tillämpade psykologer grundade 1921 New York Association of Consulting Psychologists (ACP), en organisation som omfattade klinisk, pedagogisk och industriell psykologi. År 1930 hade många tillämpade psykologer som hade blivit missnöjda med APA anslutit sig till ACP. AVS-presidenten Gertrude Hildreth industripsykologmedlemmar att bilda en kommitté ägnad åt att förbättra statusen för industriell psykologi och utveckla standarder och en etisk kod för att styra 1937 etablerade ACP Journal of Consulting Psychology , som 1968 bytte namn till Journal of Consulting and Clinical Psychology .

Med början 1936, under ledning av Douglas Fryer från NYU, organiserade tillämpade psykologer sig i flera grupperingar. Statliga och lokala organisationer bildades. År 1937 bildades American Association of Applied Psychology (AAAP) för att tillhandahålla representation för tillämpade yrkesverksamma. Inom organisationen bildades en sektion ägnad åt näringslivet och sektioner för utbildning, konsultation och klinisk psykologi.

1945 började AAAP, APA och Society for the Psychological Study of Social Issues (SPSSI) att samarbeta som svar på en begäran från National Research Council . Så småningom slogs de tre organisationerna samman. De fyra sektionerna av AAAP blev divisioner inom APA. Den industriella psykologiska avdelningen av AAAP blev avdelning 14 av APA, och kallades från början Industrial and Business Psychology Division.

Avdelningens namn ändrades 1962 till Industriell psykologi. 1973 döptes det om igen, denna gång till avdelningen för industri- och organisationspsykologi. 1982, som svar på "spänningen mellan vetenskap och praktik" i APA och APA:s försök att kontrollera utövandet av i/o-psykologi, införlivades divisionen som Society for Industrial and Organizational Psychology, och fick "en oberoende och säker bas."

externa länkar

• Officiell hemsida