Nicole Fortin

Nicole M. Fortin
Född	1954 Halifax, Nova Scotia , Kanada
Medborgarskap	kanadensisk
Fält	Labor Economics Tillämpad ekonometri Economics of Gender Wage Inequality Högre utbildning
Alma mater	Université de Montréal B.Sc. i matematik 1976 M.Sc. i Operations Research 1978 M.Sc. i miljövetenskap 1981 University of British Columbia Ph.D. i nationalekonomi 1988
Hemsida	https://economics.ubc.ca/faculty-and-staff/nicole-fortin/

Nicole M. Fortin (född 1954) är professor vid Vancouver School of Economics (VSE) vid University of British Columbia , där hon tog sin doktorsexamen. i nationalekonomi. Innan hon flyttade till Vancouver , BC 1999, undervisade Fortin vid Université de Montréal i tio år i sin hemstad. Hon var ordförande för Canadian Women Economic Network (CWEN) 2013–2014. Hennes forskningsfokus ligger på tre huvudteman, inklusive kopplingen mellan arbetsmarknadsinstitutioner och löneskillnader , frågor relaterade till jämställdhetens ekonomiska framsteg, samt bidrag till nedbrytningsmetoder. Fortin bidrog särskilt till den banbrytande forskning som presenterades i 2015 års World Happiness Report genom att undersöka hur olika faktorer (t.ex. kön och ålder) påverkar lyckokänslor för individer och samhälleligt välbefinnande över hela världen.

Utbildning och arbete

Nicole Fortin tog en B.Sc. i matematik 1976, två M.Sc. i driftforskning och miljövetenskap 1978 respektive 1981 från Université de Montréal . Därefter gjorde hon en Ph.D. i nationalekonomi vid University of British Columbia . Efter sin examen 1988 blev hon biträdande professor i nationalekonomi vid Université de Montréal men flyttade till Vancouver för University of British Columbias Vancouver School of Economics 1999. Där befordrades hon till professor 2004. Utöver Fortin anslöt sig till IZA Institute of Labor Economics som forskarassistent i februari 2011, och är också forskarassistent i programmet Social Interactions, Identity and Well-Being (SIIWB) vid Canadian Institute for Advanced Research och forskningschef vid Canadian Labor Market and Skills Researcher Network (CLSRN). Vidare har hon också engagerat sig i refereeverksamhet för olika tidskrifter, såsom American Economic Review , American Economic Journal: Applied Economics , Canadian Journal of Economics , Econometrica , Industrial and Labor Relations Review , Journal of Applied Econometrics , Journal of Econometrics , Journal of Human Resources , Labor Economics , Quarterly Journal of Economics och World Bank Review .

Stipendium och utvalda publikationer

Nicole Fortins forskningsfokus kretsar kring tre huvudteman:

1. Löneskillnad och dess kopplingar till arbetsmarknadsinstitutioner och offentlig politik
2. Kvinnors ekonomiska framsteg och jämställdhet
3. Bidrag till nedbrytningsmetod

Forskning om arbetsmarknadsinstitutioner och löneskillnader

"Top Income Inequality and the Gender Pay Gap: Kanada, Sverige och Storbritannien" (2017)

För att undersöka konsekvenserna av underrepresentationen av kvinnor bland toppinkomsttagare för den totala löneskillnaden mellan könen använder Nicole Fortin, Brian Bell och Michael Boehm administrativa årliga inkomstdata från tre olika länder, nämligen Kanada , Sverige och Storbritannien . De tillämpar det tillvägagångssätt som används när man analyserar inkomstskillnaderna mellan toppinkomster och omvägningstekniker för att utforska löneskillnaderna mellan könen. De hävdar att betydande "simning uppströms"-effekter var resultatet av den senaste tidens ökning av toppinkomster, vilket därför förklarar skillnader i löneskillnaderna mellan könen över tid och en växande klyfta som inte kan förklaras av traditionella faktorer.

"Utländskt mänskligt kapital och inkomstgapet mellan invandrare och kanadensiskt födda arbetare" (2016)

Nicole Fortin, Thomas Lemieux och Javier Torres använder ny information om platsen för invandrarstudien som var tillgänglig i 2006 års kanadensiska folkräkning för att uppskatta avkastningen till kanadensiskt och utländskt humankapital . De finner att kontroll av källan till humankapital (kanadensare vs utländska) förklarar en stor del av löneskillnaderna mellan invandrare och infödda . De visar också att de ofta använda tillskrivningsförfarandena (t.ex. Friedberg, 2000) som fördelar nationell och utländsk utbildning efter ålder vid ankomst är mer benägna att överskatta avkastningen till utländsk utbildning och underskatta avkastningen till utländsk arbetserfarenhet. De hävdar också att löneskillnaderna mellan invandrare och infödda är mycket heterogena över alla födelseorter, även efter att ha inkluderat de platsfasta effekterna, även om denna inkludering avsevärt minskar de negativa effekterna av ursprungslandet i länder som Kina , Pakistan och Indien . Författarna observerar också en betydande heterogenitet i rörligheten för humankapital.

"Arbetsmarknadsinstitutioner och lönefördelningen, 1973-1992: A Semiparametric Approach" (1996)

John DiNardo, Thomas Lemieux och Nicole Fortin använder den semiparametriska regressionsmetoden för att analysera effekterna av olika institutionella förändringar och arbetsmarknadsfaktorer på lönefördelningen. Förfarandet ger en visuellt tydlig representation av var i lönetätheten dessa olika faktorer har störst inverkan. Med hjälp av data från Current Population Survey (CPS) hittar de liknande resultat som i tidigare forskning. Avfackning och utbuds- och efterfrågechocker var nyckelfaktorer för att förklara den ökande lönejämlikheten från 1979 till 1988. Dessutom finner de att en nedgång i det verkliga värdet av minimilönen under 1980-talet bidrar till en enorm andel av ett bredare kön . löneskillnader trots en nominell höjning av minimilönen, där effekten visar sig vara större bland kvinnor.

Forskning om kvinnors ekonomiska framsteg, jämställdhet och genusfrågor inom utbildning

"Computer Gaming and the Gender Math Gap: Cross-Country Evidence among Teenagers" (2018)

Fortin skrev den här forskningen tillsammans med Yann Algan . De använder Program for International Student Assessment (PISA)-undersökningar för att avgöra om könsskillnaden i matematiktestresultat korrelerar med datorspel (digitala enheter). Med hjälp av en nedbrytning baserad på en poolad hybridspecifikation finner de att 13 % till 29 % av könsmattegapet existerar på grund av könsskillnader i förekomst och återgång till intensivt spelande. De hävdar att det finns en potentiell roll för spelnätverkseffekter eftersom de jämför och kontrasterar de negativa och positiva flickspecifika effekterna som finns för samarbetsspel och enspelarspel.

"Leaving Boys Behind: Gender Disparities in High Academic Achievement" (2015)

Fortin, Philip Oreopoulos och Shelley Phipps använder tre decennier av data från tvärsnittsundersökningarna "Monitoring the Future" för att visa att läget för flickors högstadie GPA -fördelning har skiftat från "B" till "A" från 1980-talet till 2000-talet. Detta lämnar i huvudsak pojkar bakom sig eftersom läget för pojkars GPA-fördelning förblir detsamma vid "B". I en omvägd OB-uppdelning av prestationer på varje GPA-nivå, finner de att könsskillnader i högre utbildning , kontroll för skolförmåga och så tidigt som i 8:e klass är den mest avgörande faktorn för att förklara denna trend. De finner att den växande befolkningen av flickor som siktar på en forskarutbildning är tillräckliga för att förklara ökningen av andelen flickor som får "A" över tiden. Den relativt sett större andelen pojkar som får "C" och "C+" kan förklaras av ett mer frekvent missbruk i skolan, liksom att en större andel pojkar bara siktar på att avsluta en tvåårig högskoleexamen.

Forskning om nedbrytningsmetoder

"Sönderdelning av lönefördelningar med hjälp av recentrerade inflytandefunktionsregressioner" (2018)

Nicole Fortin skrev tillsammans med Sergio Firpo och Thomas Lemieux för att förklara en utvidgning av Oaxaca-Blinder-nedbrytningsmetoden som kan tillämpas på olika fördelningsmått. Först och främst kräver det en uppdelning av fördelningsförändringar i en lönestruktureffekt och en sammansättningseffekt med en omvägningsmetod. För det andra kräver det ytterligare uppdelning av de två komponenterna i bidraget från varje förklaringsvariabel med hjälp av regressioner av nyligen genomförd inflytandefunktion (RIF). De visar de praktiska aspekterna av proceduren genom att undersöka hur faktorer, såsom avfackning, utbildning , yrken och branschförändringar, påverkade polariseringen av amerikanska mäns löner från slutet av 1980-talet till mitten av 2010-talet.

"Sönderdelningsmetoder" (2010)

Detta kapitel, författat av Thomas Lemieux , Sergio Firpo och Nicole Fortin, ger en översikt över nedbrytningsmetoder som har utvecklats efter Oaxacas och Blinders framträdande arbete i början av 1970-talet. Dessa metoder skulle kunna användas för att dekomponera divergensen i en fördelningsstatistik mellan två grupper, eller dess förändring över tid, i olika förklarande faktorer. Medan det ursprungliga arbetet av Oaxaca och Blinder ansåg fallet med medelvärdet, placeras deras huvudsakliga fokus på annan fördelningsstatistik vid sidan av medelvärdet (t.ex. kvantiler , Gini -koefficienten eller variansen ). De diskuterar också vilka antaganden som krävs för att identifiera de olika nedbrytningselementen, olika skattningsmetoder föreslås också i kapitlet. Författarna visar också hur dessa metoder fungerar praktiskt genom att diskutera befintliga tillämpningar och genomgå en uppsättning empiriska exempel.

Forskningsanslag och utmärkelser

År	Bidrag/utmärkelse	Institution
2016	Killam forskningspris	University of British Columbia
2015	Mike McCracken Award for Economic Statistics (tillsammans med Lars Osberg och Miles Corak)	Canadian Economics Association
2016-2021	Insight Grant (med Thomas Lemieux )	Samhällsvetenskapliga och humanistiska forskningsrådet
2011-2016	Individuellt bidrag	Samhällsvetenskapliga och humanistiska forskningsrådet
2009-2015	Transnationellt FORFACE Grant (med Thomas Lemieux )	Samhällsvetenskapliga och humanistiska forskningsrådet
2007-2010	Individuellt bidrag	Samhällsvetenskapliga och humanistiska forskningsrådet
2003-2007	INE - Individuellt bidrag	Samhällsvetenskapliga och humanistiska forskningsrådet
2002-2007	INE - TARGET MCRI Grant	Samhällsvetenskapliga och humanistiska forskningsrådet
1999-2004	MRCI Grant - ESC-projekt	Samhällsvetenskapliga och humanistiska forskningsrådet
1999-2003	Individuellt bidrag	Samhällsvetenskapliga och humanistiska forskningsrådet
1997-2000	FCAR Team (med T. Lemieux , M. Humberman och D. Parent)
1996	Vinnare Minnesota Award (med J. DiNardo och T. Lemieux )
1996-1999	Grant (med T. Lemieux )	Samhällsvetenskapliga och humanistiska forskningsrådet
1993-1996	FCAR Team (med F. Vailancourt, JM Cousineau, K. Cannings och T. Lemieux )
1990-1992	Bevilja	Samhällsvetenskapliga och humanistiska forskningsrådet
1990-1993	FCAR Team (med G. Dionne, C. Fluet, L. Eeckoudt, N. Doherty)
1987-1988	Excellence Fund	British Columbias regering
1983-1985	Transport Canada Fellowship	Transport Kanada
1981-1984	FCAC doktorsstipendium
1980-1982	Fellowship för Naturvetenskapliga och tekniska forskningsrådet	Naturvetenskapliga och tekniska forskningsrådet
1978-1980	Direction Générale de l'Enseignement Supérieur Master's Scholarship	Université de Montréal