Long Island Care at Home, Ltd. v. Cola

Long Island Care at Home, Ltd. mot Coke
Högsta domstolen i USA
Argumenterad 16 april 2007 Avgörande 11 juni 2007
Fullständigt ärendenamn	Long Island Care at Home, Ltd., et al. v. Cola
Docket nr.	06-593
Citat	551 US 158 ( mer ) 127 S. Ct. 2339; 168 L. Ed. 2d 54
Fallhistorik
Tidigare	Fallet avfärdat, Coke v. Long Island Care at Home, Ltd. , 267 F. Supp. 2d 332 ( EDNY 2003); omvänd, 376 F.3d 118 ( 2d Cir. 2004); ledig och häktad, 546 U.S. 1147 (2006); häktad, 462 F.3d 48 ( 2d Cir. 2006); cert . beviljat, 549 U.S. 1105 (2007).
Domstolsmedlemskap
Överdomare John Roberts associerade domare         John P. Stevens · Antonin Scalia Anthony Kennedy · David Souter Clarence Thomas · Ruth Bader Ginsburg Stephen Breyer · Samuel Alito
Fallutlåtande
Majoritet	Breyer, anslöt sig enhälligt

Long Island Care at Home, Ltd. v. Coke , 551 US 158 (2007), är ett amerikanskt arbetsrättsfall som rör minimilönen.

Fakta

Long Island Care at Home Ltd hävdade att det inte behövde betala sin personal minimilönen, trots den uppenbara innebörden av Fair Labor Standards Act från 1938 och dess regler som klargjorts av Department of Labor . Den hävdade att detta var sant enligt Fair Labor Standards Act 1938, 29 USC §213(a)(15) som undantog personer "anställda i hemtjänst för att tillhandahålla sällskapstjänster för individer ... oförmögna att ta hand om sig själva." Department of Labor's General Regulations §552.3 angav vidare att detta måste vara "det privata hemmet ... för den person som han eller hon är anställd av."

Dom

Justitierådet Breyer skrev för en enig domstol att vårdpersonalen ingick i minimilönen.

Se även

• USA:s arbetsrätt

externa länkar

•     Text från Long Island Care at Home, Ltd. v. Coke , 551 U.S. 158 (2007) är tillgänglig från: Justia Oyez (ljud för muntlig argumentation)