Feminisering av språket

Inom lingvistik hänvisar feminisering till processen att omklassificera substantiv och adjektiv som som sådana refererar till manliga varelser, inklusive yrkesmässiga termer, som feminina. Detta görs för det mesta genom att lägga till böjningssuffix som betecknar en hona (som standardsuffixet -ess på engelska, eller dess motsvarighet -a på spanska ) .

I vissa språk med grammatiskt kön , till exempel nederländska , finns det en tendens att tilldela det feminina könet till vissa – i synnerhet abstrakta – substantiv som ursprungligen är maskulina eller neutrum. Detta hände också med en del ord på mellanengelska (som i motsats till modern engelska hade grammatiskt kön) som betecknade dygd och last. I modern engelska, trots att det är ett könsneutralt språk , feminiseras vissa icke-mänskliga saker som vanligtvis är neutrala fortfarande ibland i form av talesätt, särskilt länder och skepp (se även Gender på engelska § Ships , Gender i Engelska § Modern engelska ).

Feminisering är också relaterat till neutralisering, vilket är processen att ersätta maskulina former av ord (dvs. polis ) med könslösa former (dvs. polis ).

Inte att förväxla med feminisering (sociologi) , även om de två ämnena är djupt relaterade till varandra.

Värdinna är den feminiserade formen av den maskulina "värden".

I feministisk teori

De senaste försöken att ändra användningen av det generiska maskulina har skapat kontroverser och debatt. Feminister tror att användningen av det generiska maskulina för att hänvisa till någon vars kön är okänt raderar kvinnor och bör avskaffas.

Dessutom ser vissa bevis på att det manliga medvetet föredrar det feminina. Det har hävdats att 1600-talets grammatiker som ville hävda manlig dominans arbetade för att undertrycka de feminina formerna av vissa yrken, vilket ledde till den moderna regeln som föredrar det maskulina framför det feminina i det franska språket.

Det finns dock ett antal argument mot sådana föreskrivande regler. I Frankrike tillkännagav dåvarande premiärministern, Edouard Philippe , ett förbud mot användningen av könsneutral franska i officiell regeringsdokumentation, med argumentet att genomförandet skulle komplicera utbildningen och skapa små förändringar i den sociala strukturen som aktivister försöker förändra. . Som svar twittrade utbildningsminister Jean-Michel Blanquer också sin åsikt om användningen av inkluderande språk, och sa att "språket är en berggrund av livet som vi är skyldiga barn" och att det "inte får instrumentaliseras, inte ens för det bästa av orsaker.”

Forskning har också visat att, trots införandet av feminisering för att göra språket mer jämställt, kan eventuella biverkningar påverka rekryteringsprocessen. Feminina jobbtitlar påverkar också utvärderingen av kvinnliga ansökningar till jobb. Dessutom har konservativa politiska attityder kopplats till en större nedvärdering av kvinnliga sökande med feminina titlar jämfört med liberala attityder.

Dessutom hävdar vissa att feminisering kan vara skadligt eftersom feminina suffix har negativa konnotationer. Till exempel fann en studie att kvinnor som hänvisades till som professoressa sågs som mindre övertygande än antingen en man eller kvinnor som använde titeln professore (italienska för de feminina respektive maskulina formerna av "professor"). En annan orsak till feminisering språk kan bära dåliga föreställningar beror på att många försök att feminisera språk är nyligen och därför ännu inte har accepterats av den stora allmänheten. Feminiserat språk kan därför användas som ett sätt att nedvärdera en kvinna, särskilt en arbetande professionell (som så ofta är föremål för till feminisering), av dem som försöker föreskriva traditionella sociala ordningar för andra.

På olika språk

franska

Dubbel könsmarkering har visats typografiskt med den maskulina formen som baslinje, och sedan lagt till en punkt eller ett bindestreck följt av det feminina suffixet, såsom fier.ère.s eller fier-ère-s.

Dubbel könsmärkning är utbredd i radikala politiska pamfletter och manifest. Detta är dock svårt att spåra, eftersom dessa typer av publikationer skrivs av många grupper och tenderar att publiceras av organisationer som inte för detaljerade register över sin verksamhet.

Det har hävdats att, på grund av första världskriget och luckan i traditionella manliga yrken som kvinnor var tvungna att fylla, utvecklade många ord för yrken feminina variationer. Sedan dess har det varit en stor debatt om att kodifiera dessa förändringar.

Försök i Frankrike att införa förändringar i språklig inkludering har genererat avsevärd tillbakadragning. Den franska akademin , ett framstående råd för det franska språket, har uttalat att kodifiering av procedurer som språkfeminisering skulle skapa "ett splittrat språk, disparat i sitt uttryck, vilket skapar en förvirring som gränsar till oläslighet."

italienska

Kvinnliga medlemmar av ett yrke kan hänvisas till med den maskulina ändelsen -e (t.ex. presidente) eller den feminina -essa (t.ex. presidentessa). En studie från 2001 av Mucchi-Faina och Barro visade att kvinnliga yrkesverksamma är mer övertygande när de använder det maskulina slutet medan en studie från 2012 av Merkel et al. visar att det inte fanns någon skillnad i uppfattning.

ryska

Substantivböjning är asymmetrisk på ryska. Kvinnor kan hänvisas till med suffix av den första eller andra deklinationen men män kan endast hänvisas till med första deklinationssuffixen.

tysk

Människan används ofta för att betyda "en" och används ofta i allmänna uttalanden. Det liknar engelska indefinite "you" eller "one". Feminina jobbtitlar skapas vanligtvis genom att lägga till -in till det grammatiskt maskulina ordet i fråga. Informatiker (singular eller plural). Den feminina formen är Informatikerin (singular) och Informatikerinnen (plural).

putsa

En studie av den feminiserade formen av diarolog, känd som diarolożka (feminin) fann att feminisering leder till ofördelaktiga effekter för kvinnliga sökande. Sökande med en feminiserad tjänstetitel utvärderades ofördelaktigt jämfört med manliga sökande och kvinnliga sökande som behöll den maskulina formen av tjänstetiteln.

Se även