FN:s konkurrensprövning
FN :s konkurrenskraftiga rekryteringsexamen är ett konkurrensutsatt prov , en del av urvalsprocessen i tre steg för en permanent tjänst hos FN, bestående av: en skriftlig tentamen, intervju och tvåårig provanställning.
Skriftliga prov
Den skriftliga tentamen består av följande två delar: en allmän uppsats som testar redaktionell skicklighet (fyrtiofem minuter); och en specialiserad uppsats (tre timmar och fyrtiofem minuter) som testar den materiella kunskapen om det särskilda yrket som kandidaten ansöker om.
I de fall då antalet kandidater som deltar i den skriftliga tentamen är högt, kommer uppsatsdelen av den specialiserade uppsatsen att elimineras.
De skriftliga tentamensfrågorna ges på engelska och franska , sekretariatets två arbetsspråk . Kandidater måste skriva sina svar för den allmänna uppsatsen på engelska eller franska. De kan dock skriva sina svar för den specialiserade uppsatsen på engelska, franska eller något av de fyra andra officiella språken på sekretariatet, dvs. arabiska , kinesiska , ryska eller spanska .
Ämnen
Alla ämnen erbjuds inte varje år, men vissa erbjuds oftare än andra. Här en tabell över de senaste årens ämnen, tillsammans med antalet inbjudna till skriftlig tentamen i det ämnet.
| Ämne | 2008 skriftlig tentamen | 2009 skriftlig tentamen |
|---|---|---|
| Finansiera | 463 | 364 |
| Informationsteknologi | 395 | 322 |
| Politiska affärer | 844 | 0 |
| Miljö | 375 | 0 |
| Statistik | 196 | 172 |
| Mänskliga rättigheter | 329 | 0 |
| Programutvärdering | 353 | 0 |
| Ekonomi | 0 | 422 |
| Administrering | 0 | 420 |
| Allmän information | 0 | 305 |
| säkerhet | 0 | 58 |
| Sociala frågor | 0 | 554 |
| Total | 2955 | 2617 |
Intervjun
På grundval av prestation i den skriftliga tentamen kommer betygsnämnden att bjuda in utvalda kandidater till intervjun, som normalt kommer att äga rum 6 till 12 månader efter tentamen.
Intervjun kommer att genomföras på engelska eller franska, sekretariatets två arbetsspråk.
En blygsam andel av dem som gör den skriftliga tentamen kommer att kallas till intervjun. Till exempel, av de 395 personer som deltog i IT-examen 2008, kallades 39 till intervjun. Av dessa lades 26 till i förteckningen över kvalificerade kandidater.
Lyckad efter examen: Efter avslutade intervjuer kommer examensnämnden att rekommendera de mest lämpliga kandidaterna till FN:s biträdande generalsekreterare för personalförvaltning . Dessa kandidater kommer att placeras på en reservlista av kvalificerade kandidater. Denna förteckning kommer att cirkuleras bland chefer för tjänstgöringsstationer för urval, ytterligare intervjuer och placering av kandidater. Den typiska tiden som spenderas på listan före placering i ett jobb hos FN är från 6 månader till 3 år.
Bedömningsnämndens beslut om resultatet är slutgiltiga och kan inte överklagas. Styrelsen lämnar inte ut individuella resultat.
Framgångsrika kandidater kan komma att uppmanas att tjänstgöra vid FN:s högkvarter i New York eller på andra tjänstgöringsstationer i Afrika , Asien , Europa eller Latinamerika .