Esquel Group

Esquel Group

Typ	Privat
Industri	Textilier
Grundare	Yang Yuanlong
Huvudkontor	Hong Kong
Nyckelpersoner	Marjorie Yang (ordförande)
Antal anställda	35 200
Hemsida	www .esquel .com

Esquel Group
Traditionell kinesiska	溢達集團
Förenklad kinesiska	溢达集团
Transkriptioner Standard Mandarin Hanyu Pinyin Yì Dá Jítuán Yue: Kantonesiska Jyutping jat6 daat6 zaap6 tyun4

Esquel Group ( kinesiska : 溢達集團 ) är en Hongkong-baserad textil- och klädtillverkare. Det är världens största tillverkare av vävda skjortor och producerar cirka 100 miljoner skjortor årligen. Esquel levererar textil till företag som Li Ning , ANTA Sports , Fila , Giordano , Muji .

Dess huvudkontor är i Harbor Center (海港中心), Wan Chai .

Historia

Det familjeägda företaget grundades 1978 av familjepatriark Yang Yuan-loong . Öppnandet av Kina det året hade enligt en av Yangs döttrar lett till beslutet att etablera företaget.

USA:s sanktioner

Ytterligare information: USA:s sanktioner mot Kina

I juli 2020 placerade USA : s handelsdepartement ett Hongkong-baserat dotterbolag till Esquel Group på Bureau of Industry and Securitys Entity List för påstådd användning av tvångsarbete av uigurer i Xinjiang . I juli 2021 lämnade Esquel in en stämningsansökan i USA:s distriktsdomstol för District of Columbia mot den amerikanska regeringen och begärde borttagning från Entity List. I augusti 2021 togs Esquel bort, med villkor, från Entity List av den interorganistiska End-User Review Committee, som består av representanter från USA:s handelsdepartement, stat, försvar, energi och finansminister. Flera veckor senare återupptog Esquel sin rättegång efter att ha misslyckats med att nå en överenskommelse med det amerikanska handelsdepartementet angående tidtabellen för borttagning och detaljerna i villkoren för borttagning.

Faciliteter

De flesta av företagets tillverkningsanläggningar finns i Kina.

Dess verksamhet i Kina liksom resten av textilindustrin i Kina har mött det ständiga trycket av stigande arbetskraftskostnader och striktare miljöregler. Företaget har en strategi att uppgradera eller öppna nya anläggningar med bättre automatisering för att motverka konkurrenstrycket från stigande löner. Denna strategi noterades av South China Morning Post som annorlunda än vissa andra konkurrenter som försökte diversifiera verksamheten genom att flytta till andra länder med lägre arbetskostnader.