Employers Mutual Limited
| Typ | Försäkring |
|---|---|
| EML | |
| Industri | Försäkringsbolag ; Kontor för holdingbolag |
| Grundad | 1910 |
| Huvudkontor | Plan 3/345 George Street, Sydney ,Australien
|
Antal anställda |
Cirka 2 800 |
| Hemsida | www.eml.com.au |
Employers Mutual Limited (handlas som EML ) är en av de äldsta australiensiska personskadeförsäkringsbolagen som grundades först 1910. Detta företags serviceutbud finns endast i Australien, med cirka 2 800 arbetare verksamma i New South Wales, South Australia och Victoria . Huvudkontoret för detta företag ligger i Sydney . Andra filialer är distribuerade i Parramatta , Newcastle och Gosford , New South Wales , och en sydaustralisk filial i Adelaide .
Employers Mutual Limited är utsedd att tillhandahålla försäkringstjänster och skadehanteringstjänster för organisationer som icare insurance for NSW, WorkSafe Victoria och ReturnToWorkSA. Det tillhandahåller arbetsskadeersättning , självförsäkring , statlig skadeverksamhet, livförsäkringsledningar , konsulttjänster och andra specialiserade försäkringstjänster.
Historia
1910–1926
Employers Mutual Limited är en kombination av tre föreningar som bildades i början av 1900-talet.
Master Bakers Association är ett välmående brödföretag som grundades 1881. På firandet av den tredje årsdagen av bildandet av detta företag började chefer för detta företag inse vikten av arbetarnas rättigheter och levnadsstandard. Great Southern Bakeries är en av de stora bakverken i början av 1900-talet i Australien. Efter att ha insett att kravet på att ge ersättning till arbetare som skadas under arbetet, bildade Great Southern Bakeries och Master Bakers Association Master Baker's Mutual Indemnity Association Ltd, som registrerades i Sydney, New South Wales som ett aktiebolag 1910 . Enligt Employers Mutual Limited (2019), med fem anställda, tillhandahåller Master Bakers Association kompensationstjänster till arbetare inom bageri-, VVS- och transportindustrin i New South Wales vid den tiden. Denna organisation upprättade den första ersättningslagen som påverkar staten vid den tiden. År 1911 garanterade Master Bakers' Mutual Indemnity Association Ltd att skydda arbetarnas rätt genom att hjälpa individer att mot anspråk och krav i fråga om olyckor för arbetare
Detta begrepp om försäkring och ersättning separerades gradvis i andra branscher vid den tiden. Begränsad av garanti registrerades Rörmokarnas Ömsesidiga Ersättningsförening 1912 med kärntjänsten att leda till skador på anställda och hjälpa arbetare att minska sina förluster när de skadas från arbetet. Huvudkontoret för Plumbers' Mutual Indemnity Association låg i Sydney . Master Carrier's Mutual Indemnement Association bildades 1914.
I juni 1926 antogs ett underordnat särskilt beslut av Rörmokarmästares ömsesidiga skadeståndsförening, eftersom deras tillgångar kan komma att överlämnas till Bärares ömsesidiga skadeståndsförening, och i gengäld kommer Bärares ömsesidiga skadeståndsförening att acceptera medlemskap från mästaren. Rörmokares ömsesidiga skadeståndsförening. Tillsammans med Master Bager's Mutual Indemnity Association Ltd gick dessa tre föreningar som agerat självständigt men i liknande linjer under flera år samman till att bli Arbetsgivarnas Ömsesidiga Aktiebolag 1926, vilket är en kombination av intresse av detta tre stora arbetsskadeföretag. Vid den tiden beräknades Employers Mutual Limited äga ett initialt medlemskap på 500 till 600 totalt, och cirka pund i intäkter under det första året.
1987–2003
Efter att Employers Mutual Limited grundades, utökade och utökade företaget sin verksamhet under de följande decennierna. 1987 blev företaget en agent för WorkerCover (nu kallad icare workers insurance) i New South Wales, med en licens att hantera ersättningsanspråk för arbetare.
Syftet med att tillhandahålla arbetsplatskompensation och sjukförsäkring till gruvarbetare, etablerade Employers Mutual Limited Coal Services Pty Limited 2001. Genom att etablera denna organisation utökar företaget sina tjänster till kolgruvindustrin i New South Wales. Två år senare meddelade EML att de hanterar kolgruvförsäkringsbranschens system och ansvarar för det offentliga ansvaret för föreningssystemet.
2005–2008
Antalet anställda i Employers Mutual Limited ökade till 240 och företaget utsågs att förvalta New South Wales Treasury Managed Fund (TMF) för statligt anställda 2005. TMF hänvisar till "Treasury Managed Fund", som skapas av NSW regeringen för att minska NSW-byråns driftrisker. TMF täcker inte bara stora försäkringstjänstprogram som försäkring av NSW-ikoner utan täcker också dagliga incidenter som arbetsskadeersättning, allmänna linjer och reseskyddstjänster. Som en av tjänsteleverantörerna för icare, tillhandahåller Employed Mutual Limited ersättningstjänster och annat specialiststöd, inklusive hälsoministeriet (södra), polisen och räddningstjänsten, planering och premiärminister och kabinett för anställda vid statliga avdelningar och arbetare som skadas från arbetet.
Under 2006 arbetade cirka 540 anställda i företaget och företaget utsågs av WorkCoverSA (nu kallat ReturnToWorkSA) som ensam ledningsagent för arbetare i New South Wales. Syftet med WorkCoverSA är att tillhandahålla försäkrings- och kompensationstjänster för arbetare i södra Australien som skadas när de arbetar. Arbetsgivare måste betala en årlig försäkringspremie för anställda. När det gäller en ärendehanteringsbyrå tillhandahåller EML tjänster ansikte mot ansikte för arbetare när de skadas på grund av sitt arbete och tillhandahåller även tjänster som ekonomiskt stöd och medicinsk hälsovårdsstöd för att hjälpa arbetare att komma tillbaka till arbetsplatsen.
Under 2008 utökar företaget sin tjänst till hotellbranschen i New South Wales. Tillsammans med Australian Hotels Association (NSW) och Clubs NSW etablerade detta företag Hospitality Employers Mutual Limited (Hospitality) för att tillhandahålla kompensationsförsäkring och kompensationssystem till anställda inom hotellbranschen i New South Wales.
2012–2018
Företaget utökade ytterligare sitt utbud av tjänster inom besöksnäringen genom att samarbeta med Clubs NSW för att bilda Club Employers Mutual 2012. Club Employers Mutual och Hotel Employers mutual är de två huvudsakliga varumärkena som detta företag använder för att tillhandahålla tjänster inom hotellbranschen i New York Södra Wales . Samma år som Club Employers Mutual grundades förlorade Employers Mutual Limited cirka 50 % av sin marknadsandel i South Australia på grund av att en andra skadeombud introducerades till South Australia av WorkCoverSA (nu kallad ReturnToWorkSA).
Employed Mutual Limited bytte namn på sitt företag i juni 2016, ändrade deras firmanamn till EML och blev agent för WorkSafe Victoria för att tillhandahålla försäkringstjänster, ersättningstjänster och mobila ärendebyråtjänster för arbetare i Victoria . Med målet att "ge kunderna en sömlös skadehanteringsupplevelse för alla försäkringsskydd", utökar EML fortfarande sitt utbud och typ av tjänster i Australien.
Employers Mutual Limited samarbetar med icare för att hålla ett seminarium om mental hälsa om tekniker, resurser och ledningsverktyg för att hjälpa arbetare att få tillgång till hälsovårdstjänster. Det hölls i Sydney i augusti 2017.
Employer Mutual Limited utsågs av Insurance & Care New South Wales (icare) att bli den enda skadeombudet för NSW-arbetarkompensationen från 1 januari 2018.
Tjänster
Som ett försäkrings- och ersättningsbolag är grundvillkoret för att kunder och arbetare ska få försäkringstjänsterna att köpa den minsta nödvändiga täckning som försäkringsbolaget krävde. Employers Mutual Limited erbjuder olika försäkrings- och ersättningsrelaterade tjänster till andra organisationer eller företag.
Schemes
Employers Mutual Limited hanterar arbetstagares ersättningskrav för:
- WorkSafe Victoria
- jag bryr mig
- iCare-försäkring för NSW
- ReturnToWork South Australia
Dessutom hanterar Employers Mutual Limited även detaljhandelsgruppens nationella självförsäkringsportfölj för Woolworths.
Specialisttjänster
Arbetstagares ersättning
Employers Mutual Limited tillhandahåller ekonomiskt och medicinskt stöd till anställda som skadas på jobbet, inklusive täcker nödvändiga medicinska kostnader såsom fysiska avgifter, omvårdnad och mediciner. Detta program är utformat för att täcka och minska arbetarnas kostnader och förluster som uppstår i arbetsrelaterade skadade. Arbetsrelaterad skadad är en skadad personlig hälsa som uppstår ur eller under arbetstagarens arbete, inklusive fysiska skador , psykiatriska eller psykiska störningar , sjukdomar , förvärring av ett redan existerande tillstånd och dödsfall till följd av en skada eller sjukdom. Arbetstagare inkluderar anställda, lagstadgade och tillfälligt anställda inom organisationen eller företaget.
Employers Mutual Limited tillhandahåller rehabiliteringstjänster för att täcka medicinsk hälsovård och utbildningstjänster för att hjälpa skadade arbetare att få sin förmåga och färdigheter och återvända till arbetsplatsen.
Självförsäkring
Employers Mutual Limited tillhandahåller självförsäkringsförvaltningstjänster för företag som väljer att självförsäkra sig. Detta företag tillhandahåller strategier för tidiga ingripanden och skadehantering och lagstiftning, medicinsk behandling och återvinningstjänster för självförsäkrade företag.
Konsulttjänst
Employers Mutual Limited förser kunder med kompensationstjänster, skadehantering, riskhantering och konsultation om arbetshälsosäkerhet. Detta företag tillhandahåller skadade anställda tjänster som:
- Översyn av policy och förfarande
- Skadehantering och återgång till arbetsgapanalys
- Systemdesign för återgång till arbetet
- Utveckling av skadehanteringsresurser
- Datadiagnostik
- Återgå till arbetskoordinatorutbildning
och ger specifik kunskap och rekommendationer till kunderna.
Regering
Employers Mutual Limited erbjuder tjänster och stöd för regeringen. Detta företag är en av sponsorerna till Workforce Improvement Program, som är ett program som hålls av New South Wales regering för att förbättra skadehanteringsprocessen genom att ändra hanteringen av dödsfall och arbetarkompensation. Employers Mutual Limited erbjuder ekonomiskt stöd till detta program. Employers Mutual Limited hade börjat tillhandahålla tjänster till Treasury Managed Fund (TMF) sedan 2005.
Dotterbolag
Hospitality Employers Mutual Limited
Hospitality Employers Mutual Limited (HEM) är ett australiskt publiceringsföretag som grundades av Employers Mutual Limited och Australian Hotels Association (NSW) och Clubs NSW 2008, med huvudkontor i Sydney, NSW. Licensierad av APRA & SIRA, det är ett företag för arbetarkompensation som tillhandahåller tjänster för arbetare i NSW. Detta företags verksamhetsområde omfattar försäkringsombud, mäklare och service. Enligt årsrapporten från detta företag genererar Hospitality Employers Mutual Limited 83,43 miljoner USD i intäkter och 13,29 miljoner USD total nettovinst för räkenskapsåret 2018 .
Den består av Club Employers Mutual och Hotel Employers Mutual. Med den industribaserade licensen för arbetarkompensation från WorkCover och Australian Prudential Regulation Authority (APRA), är Club Employers Mutual auktoriserad att tillhandahålla försäkrings- och kompensationstjänster för utsedda gästfrihetsenheter i Australien. Partnerskap med Australian Hotels Association (NSW), Employers Mutual Limited etablerade Hotel Employers Mutual för att tillhandahålla arbetskompensationstjänster till hotellbranschen i New South Wales.
Employers Mutual NSW Limited
Employers Mutual NSW Limited är ett företag som representerar driften av Employers Mutual Limited i NSW. Detta företag är baserat i Sydney, NSW, och följer licensen New South Wales Workers Compensation Act 1987. Employers Mutual NSW Limited tillhandahåller konsulttjänster för arbetsplatsrisk, specialiserade hotell- och kolindustritjänster. Det är också case manager för WorkCover SA och en byrå för NSW Treasury Managed Fund. För räkenskapsåret 2018 redovisade företaget en omsättning på 95,81 miljoner USD och en nettotillgång på 519 000 USD.
Bolagsstyrning
Bolagets styrelse består av en ordförande, tre icke verkställande styrelseledamöter och en riskchef.
Ordförande: William O'Reilly
Riskchef: Matthew Wilson
De icke verkställande styrelseledamöterna är:
- Catherine King
- Paul Baker
- Patrick Gurr
Medlemmarna i den verkställande ledningsgruppen är:
- Mark Coyne (VD)
- Tracey Harris (operativ chef)
- Matthew Wilson (riskchef)
- Geniere Aplin (koncernchef - personskada)
- David Fryar (koncernchef - nya marknader)