lagen om anställningsförhållanden

Employment Relations Act (med dess variationer) är en kort titel som används i Nya Zeeland och i Storbritannien för lagstiftning som rör anställningsförhållanden.

Lista

Nya Zeeland

  • The Employment Relations Act 2000 (nr 24)
  • The Employment Relations (Validering of Union Registration and Other Matters) Amendment Act 2001 (No 91)
  • The Employment Relations Amendment Act 2004 (nr 43)
  • Lagen om ändring av anställningsförhållanden (nr 2) 2004 (nr 86)
  • The Employment Relations Amendment Act 2006 (nr 41)
  • The Employment Relations Amendment Act 2007 (nr 2)
  • The Employment Relations (Flexible Working Arrangements) Amendment Act 2007 (No 105)
  • The Employment Relations (Pauser, Spädbarnsmatning och andra frågor) Amendment Act 2008 (No 58)
  • The Employment Relations Amendment Act 2008 (nr 106)
  • Ändringslagen om anställningsförhållanden (filmproduktionsarbete) 2010 (nr 120)
  • The Employment Relations Amendment Act 2010 (nr 125)

Storbritannien

Se även

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Employment_Relations_Act&oldid=1083105889 "