krigsvapenlagen 1915
The Munitions of War Act 1915 var en brittisk lag av parlamentet som antogs den 2 juli 1915 under första världskriget . Den designades för att maximera ammunitionsproduktionen och förde privata företag som levererade till de väpnade styrkorna under sträng kontroll av det nyskapade ministeriet för ammunition, under David Lloyd George . Policyn, enligt JAR Marriott , var att:
- Inget privat intresse fick tillåtas att hindra statens tjänst eller äventyra säkerheten. Fackliga bestämmelser måste upphävas; arbetsgivarnas vinster måste begränsas, skickliga män måste slåss, om inte i skyttegravarna, i fabrikerna; arbetskraften måste sparas genom utspädning av arbetskraft och anställning av kvinnor; privata fabriker måste övergå under statens kontroll och nya nationella fabriker inrättas. Resultaten motiverade den nya politiken: resultatet var fantastiskt; varorna levererades till sist.
Lagen införde mycket starka regler om löner, timmar och anställningsvillkor. Det var straffbart för en arbetare att lämna sitt nuvarande jobb på ett sådant "kontrollerat anläggning" utan samtycke från sin arbetsgivare, vilket i praktiken var "nästan omöjligt" att få. Clyde Workers' Committee inrättades för att motsätta sig lagen.
Ammunitionslagen var ett svar på Shell-krisen 1915 när otillräckliga förråd av artillerigranater och annan ammunition bidrog till en politisk kris för premiärminister HH Asquith och bildandet den 17 maj 1915 av en koalitionsregering av alla tre stora partier.
Lagen förbjöd strejker och lockouter och ersatte dem med obligatoriskt skiljeförfarande. Det skapade ett system för att kontrollera krigsindustrierna. Den inrättade ammunitionsdomstolar som var specialdomstolar för att upprätthålla goda arbetsmetoder. Den avbröt under hela tiden fackföreningarnas restriktiva metoder. Det begränsade arbetskraftens rörlighet mellan jobben. Domstolarna ansåg att definitionen av krigsmateriel var tillräckligt bred för att omfatta textilarbetare och hamnarbetare. Lagen upphävdes 1919, men liknande lagstiftning trädde i kraft under andra världskriget.
Som utlovades 1915, under Restoration of Pre-War Practices Act 1919, avskaffades huvuddragen i lagen vad gäller bemanningsarrangemang (särskilt anställning av kvinnor och okvalificerade arbetare), stängda butiksavtal, begränsning av övertid och lärlingsregler.
Se även
Vidare läsning
- Chartres, John (1916). The Ammunitions of War Acts, 1915 och 1916: En analys med anteckningar . London: Stevens and Sons, Limited. hdl : 2027/wu.89096962261 .
- Rubin, Gerry R. (1984). "Law, War and Economy: The Ammunition Acts 1915-17 and Corporatism in Context". Journal of Law and Society . 11 (3): 317–333. doi : 10.2307/1409888 . ISSN 0263-323X . JSTOR 1409888 .