Veta hur

Know-how (eller knowhow , eller procedurkunskap ) är en term för praktisk kunskap om hur man åstadkommer något, i motsats till "vet-vad" (fakta), "vet-varför" (vetenskap) eller "vet-vem" (kommunikation). Det ses också ofta till som street smarts (ibland tänkt som motsatsen till book smarts ), och en person som använder sina street smarts som street wise . Kunskap är ofta tyst kunskap , vilket innebär att det kan vara svårt att överföra till en annan person genom att skriva ner det eller verbalisera det. Motsatsen till tyst kunskap är explicit kunskap .

Industriellt kunnande

I samband med industriell äganderätt (nu allmänt betraktad som immateriell egendom eller IP) är know-how en komponent i överföring av teknik i nationella och internationella miljöer, samexisterande med eller separat från andra IP-rättigheter såsom patent , varumärken och upphovsrätt och är en ekonomisk tillgång. När det överförs av sig självt bör know-how omvandlas till en företagshemlighet före överföring i ett juridiskt avtal.

Kunskap kan definieras som konfidentiellt hållen , eller bättre, nära hållen information i form av patenterade uppfinningar, formler, mönster, ritningar, procedurer och metoder, tillsammans med samlad kompetens och erfarenhet i händerna på en licensgivares professionella personal som skulle kunna bistå en överlåtare/licenstagare av objektprodukten vid dess tillverkning och användning och ge den en konkurrensfördel. Det kan ytterligare stödjas med privat underhållen expertkunskap om drift, underhåll, användning/tillämpning av objektprodukten och om dess försäljning, användning eller disposition.

Det inneboende proprietära värdet av know-how är inbäddat i det rättsliga skyddet som ges till affärshemligheter i allmän lag, särskilt rättspraxis . Know-how är kort och gott "privat immateriell egendom" som kan sägas vara en form av föregångare till andra immateriella rättigheter. "Businesshemlighetslagen" varierar från land till land, till skillnad från fallet för patent, varumärken och upphovsrätt för vilka det finns formella "konventioner" genom vilka prenumererande länder ger samma skydd till "egendomen" som de andra; exempel på dessa är Pariskonventionen för skydd av industriell äganderätt och World Intellectual Property Organization (WIPO), under FN, en stödjande organisation utformad "för att uppmuntra kreativ aktivitet, [och] att främja skyddet av immateriella rättigheter i hela världen ".

Världshandelsorganisationen definierade en affärshemlighet enligt följande kriterier :

Fysiska och juridiska personer ska ha möjlighet att förhindra att information som lagligen ligger inom deras kontroll avslöjas till, förvärvas av eller används av andra utan deras samtycke på ett sätt som strider mot ärlig affärspraxis (10) så länge sådan information: (a) är hemlig i den meningen att den inte, som en kropp eller i den exakta konfigurationen och sammansättningen av dess komponenter, är allmänt känd bland eller lättillgänglig för personer inom de kretsar som normalt behandlar typen av information i fråga; (b) har kommersiellt värde eftersom det är hemligt; och (c) har varit föremål för rimliga åtgärder under omständigheterna, av den person som lagligen har kontroll över informationen, för att hålla den hemlig.

I illustrationssyfte kan följande vara en bestämmelse i ett licensavtal som tjänar till att definiera know-how:-

Kunskap avser tekniska data, formler, standarder, teknisk information, specifikationer, processer, metoder, kodböcker, råmaterial samt all information, kunskap, assistans, handelspraxis och hemligheter och förbättringar därav, som avslöjas, avslöjas, eller på något sätt kommunicerats till Licenstagaren under detta Avtal, såvida inte sådan information vid tidpunkten för avslöjandet eller därefter blev en del av den allmänna kunskapen eller litteraturen som är allmänt tillgänglig för allmänt bruk från andra lagliga källor. Bevisbördan för att all information som avslöjas nedan inte är konfidentiell information ska vila på licenstagaren.

Visa hur

Show-how är en utspädd form av know-how eftersom även en genomgång av en tillverkningsanläggning ger värdefulla insikter till kundens representanter om hur en produkt tillverkas, monteras eller bearbetas. Show-how används också för att demonstrera teknik. ^{[ citat behövs ]}

Ett utökat program för show-how är det typiska innehållet i tekniska assistansavtal där licensgivaren, om en sådan är inblandad, tillhandahåller ett omfattande utbildningsprogram till kundens personal på plats och utanför anläggningen. Sådan utbildning innebär inte något beviljande av "licens". ^{[ citat behövs ]}

Upplysningsavtal

Det finns två uppsättningar avtal förknippade med avtalet om överföring av know-how: (a) offentliggörande och (b) sekretessavtal, som inte är separata delar av det huvudsakliga know-howavtalet. ^{[ citat behövs ]}

Det initiala behovet av "avslöjande" beror på kravet på ett licensinnehavarföretag att veta vad som är det specifika, unika eller allmänna "innehållet" i den know-how som ett licensgivareföretag besitter och som lovar licenstagaren värde vid ingående av en avtal. Offentliggörandet hjälper också den potentiella licenstagaren att välja bland konkurrenskraftiga erbjudanden, om några. Sådana avslöjanden görs av licensgivare endast under sekretess- eller sekretessavtal där det finns uttryckliga åtaganden om att om den slutliga licensen inte förverkligas, kommer företaget till vilket avslöjandet görs inte att avslöja, eller på något sätt tillämpa, någon del av avslöjad kunskap som inte är allmän egendom eller tidigare känd för det företag som tar emot informationen.

Sekretessavtal ingås av dem som får konfidentiell information från licenstagaren, avseende licensierad know-how, för att utföra sina uppgifter. Bland dem finns personal från ingenjörsföretag som bygger anläggningen åt licenstagaren eller de som är nyckelpersoner hos licenstagaren som har detaljerad tillgång till lämnade uppgifter etc. för att administrera sina funktioner i driften av den kunskapsbaserade anläggningen. Dessa har också karaktären av sekretessavtal och innehåller definitionen av know-how, i sin helhet eller avkortad del, på grund av att de behöver veta.

Medarbetarkunskap

Enligt engelsk lag har anställda en lojalitets- och trohetsplikt tills deras anställning upphör, varvid endast det förstnämnda fortfarande gäller.

Det är ibland oklart vilka former "know how" som avslöjades för en anställd för att utföra sina uppgifter och som sedan blir deras egen kunskap snarare än en hemlighet för den tidigare arbetsgivaren. Vissa arbetsgivare kommer att ange i sina anställningsavtal att en " anställd tid " kommer att gälla för att veta hur det börjar när en person lämnar dem som anställd.

Att specificera exakt vilken information detta inkluderar skulle öka sannolikheten för att den ska bifallas i domstol vid ett brott, det vill säga att säga "när ditt anställningsavtal sägs upp måste du hålla all information om din tidigare anställning hos oss hemlig i fyra år" vara svårt att försörja eftersom den personen måste kunna använda de färdigheter och kunskaper de lärt sig för att få anställning på annat håll.

Se även

Disciplin – Handling eller passivitet som regleras av ett visst styrningssystem
Så här gör du – Onlinesamling av dokumentation på GNU- och Linux-
Intuition – Förmåga att skaffa kunskap, utan medvetna resonemang
Mentorskap – Vägledningsrelation
Metoder för att erhålla kunskap – Filosofis gren om kunskap
Stamkunskap – Information eller kunskap som är känd inom en stam men ofta okänd utanför den