Seetec
Seetec ( South East Essex Technology Center ) är en utbildningsleverantör i Storbritannien och Irland .
Seetec grundades 1984 som ett företag med begränsad garanti och registrerad välgörenhet, och grundades ursprungligen för att tillhandahålla IT-utbildning till arbetslösa genom statligt finansierat och privat tillhandahållande.
Seetec-programmen inkluderar lärlingsutbildning , Train to Gain, New Deal för funktionshindrade , Work Choice, Pathways to Work och Work Programme.
Historia
Seetec grundades 1984. Dess direktörer var från Essex County Council , Rochford District Council och fyra privata sponsorer från IT-branschen: Access (nu Mastercard), British Telecom (BT), International Computers Ltd (nu Fujitsu ) och Sony.
1989 bildades Seetec Business Technology Center Ltd, som tog över det ursprungliga företagets driftskontrakt och tjänster. En personalägd verksamhet sedan januari 2020, är verksam över hela Storbritannien och Irland, med huvudkontor i Essex.
Den 1 februari 2015 överförde justitieministeriet ägandet av Kent, Surrey och Sussex Community Rehabilitation Company (KSS CRC) till Seetec. I maj 2016 förvärvade Seetec Outsourcing Training and Development, en Londonbaserad utbildningsleverantör med erfarenhet av att tillhandahålla utbildning inom nyckelbranscher, inklusive media och marknadsföring , flyg och logistik.
I februari 2019 utsåg justitieministeriet Seetec att leverera skyddstillsyn i sydvästra England och Wales . Den 1 april förvärvade Seetec Pluss CIC, ett företag som är ett samhällsintresseföretag för anställningsbarhet.
I juni 2019 bekräftade Seetec starten av sin senaste affärslinje Seetec Pluss Ltd, ansvarig för hanteringen av arbets- och hälsoprogramkontrakt som tidigare levererats av Pluss CIC utöver DWP ESF-underkontrakt. I augusti 2019 hade Seetec Outsource Training and Skills Ltd börjat handla och levererade lärlings- och färdighetsträning över hela Storbritannien.
I januari 2020 sålde grundaren och 80-procentiga aktieägaren Peter Cooper 51 procent av företaget till en Employee Ownership Trust till förmån för företagets 2 500 anställda. Detta är ett tillägg till en befintlig personalförmånsstiftelse som grundades 1990 som äger 18 procent av företaget och den 1,5 procentiga andelen som innehas av välgörenhetsorganisationen Your Ambition. Cooper behöll en andel på 29 procent i verksamheten och tillkännagav i januari 2020 sitt beslut att avgå som verkställande ordförande, med avsikten att vara ordförande i huvudstyrelsen som en icke verkställande direktör. John Baumback tog över den verkställande ledningen av företaget som koncernchef från och med den 1 april 2020.
Tjänster
Seetec levererar lärlingsutbildningar och kompetensutvecklingsprogram inom en rad brittiska industrier. Arbetsgivartjänster inkluderar rekrytering av arbetskraft och lärlingsplatser och hantering av lärlingsavgifter . Seetec tillhandahåller också stöd, råd och vägledning för anställningsbarhet till personer som står utan arbete, och hjälper dem att hitta hållbart arbete.
Seetecs rättsavdelning arbetar med fängelser, myndigheter och straffrättsliga myndigheter till rehabiliteringsbrottslingar .
Kritik
Kritiker av företaget har anklagat det för att vara okänsligt för behoven hos funktionshindrade individer som hänvisas till dess program. Tillsammans med andra jobbskapande företag har Seetec kritiserats för att ha en affärsmodell per person, där företaget får en fast betalning för varje person som det skickar bort från välfärdslistan och tillbaka till jobbet.