Rhode Island Federation of Teachers and Health Professionals

Rhode Islands Lärarförbund
Rhode Island Federation of Teachers and Health Professionals
Förkortning	RIFTHP
Typ	Fackförbund , ideellt
Huvudkontor	Providence, Rhode Island
Plats	Förenta staterna;
Medlemmar	11 000
President	Francis J. Flynn
Styrelse	Styrelsen består av 24 lokala presidenter och 5 förtroendevalda
Nyckelpersoner	; Kenn Fontaine, verkställande assistent
Tillhörigheter	American Federation of Teachers , AFL–CIO
Personal	VD, verkställande assistent, administrativ assistent, chef för proffs, fältrepresentanter, kassör
Hemsida	rifthp .org

Rhode Island Federation of Teachers and Health Professionals (RIFTHP) är en statlig federation av fackföreningar i delstaten Rhode Island i USA. Förbundets lokala fackförbund representerar lärare och andra pedagogiska arbetare, statliga och kommunala anställda, hälso- och sjukvårdspersonal inom offentlig och privat sektor samt högskolefakulteten och arbetare inom offentlig och privat sektor. Det är en filial till American Federation of Teachers (AFT) och AFL-CIO .

2021 var förbundets president Francis J. Flynn.

Historia

Rhode Island Federation of Teachers grundades som Rhode Island Branch, American Federation of Teachers, den 27 mars 1947. De ursprungliga fackföreningarna som utgjorde federationen var Warwick Teachers' Union, North Providence Federation of Teachers, Pawtucket Teachers' Alliance, Woonsocket Teachers' Guild och Providence Teachers' Alliance. Fyra år efter bildandet gick Pawtucket Teachers' Alliance ut i strejk – en av en handfull lokala fackföreningar som inte lydde en nationell AFT-policy som förbjöd strejker från lärare. Federationen bytte namn till Rhode Island Federation of Teachers 1958. Pawtucket-strejken slutade i en uppgörelse som var gynnsam för facket och ett rudimentärt kontrakt — ett av de första lärarkontrakten i USA. En annan strejk i Pawtucket 1964 slutade också i ett kontrakt, detta som personligen förhandlats fram av guvernör John Chafee . Den här kollektiva förhandlingserfarenheten bidrog till att bana väg för legalisering av lärarfacklig verksamhet på Rhode Island två år senare.

Lärare i offentliga skolor i Rhode Island fick den lagliga rätten att förhandla kollektivt över "... timmar, lön, arbetsvillkor och andra villkor för yrkesanställning" i maj 1966 (PL 1966, kapitel 146). Rhode Islands lag tillåter också betalning av arbetslöshetsersättning till offentliga skolarbetare om de strejkade i mer än åtta veckor.

Edward J. McElroy var president för RIFTHP från 1969 till 1992. Han valdes till sekreterare-kassör för AFT 1992 och president 2004 (han gick i pension 2008).

1971 försökte David Selden , då en nationell representant för AFT, övertyga RIFTHP:s ledare att gå med i de statliga federationerna i Connecticut och New York för att finansiera och driva ett organiserande projekt, men RIFTHP:s ledare förkastade idén.

I början av 1970-talet övervägde RIFTHP och NEAs statliga dotterbolag i Rhode Island att gå samman, men gjorde det inte. Under samma år var RIFTHP även aktivt med att organisera högskolefakulteten. När AFT och National Education Association undertecknade ett preliminärt fusionsavtal 1998 vägrade RIFTHP:s ledare att omedelbart åta sig en fusion på statlig nivå (men stödde den nationella ansträngningen).

RIFTHP började organisera sjuksköterskor i slutet av 1970-talet och början av 1980-talet. Dess viktigaste insats på detta område kom när den organiserade mer än 1 000 registrerade sjuksköterskor vid Rhode Island Hospital i augusti 1993. Men 1998 avbröt mer än 3 500 vårdpersonal som tillhörde RIFTHP i en tvist om hur mycket pengar som skulle läggas på att organisera nya medlemmar. Även om RIFTHP och AFT bestred valresultatet och stämde tidigare personal som gick till jobbet för det nya facket ( United Nurses and Allied Professionals), förlorade AFT dessa utmaningar.

Aktiviteter

Rhode Island Federation of Teachers and Health Professionals anses vara en av de mest aktiva politiska grupperna i delstaten Rhode Island. Den stämde för att motsätta sig nedläggningen av Rhode Islands delstatsregering under en budgetkris 1991, kämpade för att behålla heltidsanställda fackliga ledare (som var tidigare offentligt anställda) i det statliga pensionssystemet, arbetade för att införa starka restriktioner för charterskolor i statens charter school-lag (den resulterande lagen är en av de mest restriktiva i nationen från 2004), stödde starkare och tydligare läroplansstandarder, stämde för att stoppa staten från att straffa pensionerade offentliganställda som var inskrivna i dyrare hälsovårdsplaner, motsatte sig bindande skiljeförfarande för lärarfackliga kontrakt, motsatte sig meritlön , kämpade mot minskningar av pensionspensionerna och försökte begränsa skolövergripande kommittéers roll när det gäller att fastställa läraruppdrag, klassstorlekar och permitteringsregler.

Ett betydande nätverk av fackligt organiserade lärare som är intresserade av att tillämpa nya fackliga strukturer och modeller för att skapa högkvalitativa skolor, en del av Teacher Union Reform Network (TURN), är också aktiva inom RIFTHP. Det har förekommit några rapporter i media om att detta nätverk har haft ett inflytande på RIFTHP och att delstatsförbundet är mer villigt att anamma vissa fackliga och skolreformansträngningar. År 2006 utfärdade RIFTHP och NEAs medlemsförbund i Rhode Island en gemensam rapport som fokuserade på fattigdom och dess många negativa effekter på barn (såsom undernäring, instabila eller våldsamma hemsituationer, brist på tillgång till böcker och utbildningsartiklar som kritor eller papper, och liten tillgång till högkvalitativa tidiga barndomsprogram) som nyckelfrågor i skolreformarbetet. Rapporten avfärdade kritiken om att kollektivavtal hindrade reformer och pressade på för högre utgifter för tidiga barndomsprogram, minskningar i klassstorlek och förbättrade lärarutbildningsprogram. Under 2009 inledde delstatsförbundet en strävan att få lokala skolstyrelser att anta mycket strängare standarder för lärarutvärdering samt ett starkare mentorprogram. Delstaten Rhode Island godkände planen för antagande av lokala skolstyrelser, och RIFTHP vann ett nationellt konkurrenskraftigt anslag på $200 000 för att hjälpa till att finansiera de första fyra programmen (som ska implementeras i Central Falls, Cranston, Pawtucket, Providence, West Warwick och Woonsocket) .

Publikationer

RIFTHP ger ut en publikation, Smith Hill-rapporten . Smith Hill-rapporten publiceras varje vecka medan Rhode Islands generalförsamling håller på. Den finns tillgänglig på RIFTHP:s webbplats.

externa länkar

RIFTHP webbplats