Qua mot John Ford Morrison Solicitors
| Qua mot John Ford Morrison Solicitors | |
|---|---|
| Domstol | Överklagandenämnd för sysselsättning |
| Citat(er) | [2003] ICR 482 |
| Nyckelord | |
| Akutledighet, otillbörlig uppsägning | |
Qua v John Ford Morrison Solicitors [2003] ICR 482 ( EAT ) är ett brittiskt arbetsrättsligt mål som rör akutledighet för att ta hand om barn.
Fakta
Fru Qua var frånvarande i 17 dagar på grund av sin unge sons medicinska problem. Hon hade inte berättat för arbetsgivaren snabbt.
Arbetsdomstolen ansåg att hon inte hade berättat för arbetsgivaren så snart som rimligen var praktiskt möjligt och sagt hur länge hon skulle vara frånvarande.
Dom
Cox J ansåg att fru Qua inte hade gjort något fel, och ERA 1996 avsnitt 57A krävde inte att den anställde skulle ge dagliga uppdateringar om frånvaro. Han noterade att även om rätten till automatiskt oskälig uppsägning gick förlorad på grund av att man inte följde 57A § 2 mom., så kunde en anställd som hade arbetat mer än ett år fortfarande ha ett yrkande om oskäligt uppsägning. Han tillade att lagstiftningen endast täcker oförutsedda nödsituationer, och anställda kan inte använda rätten att ta itu med vanliga händelser, t.ex. en dag i veckan.