John Antonakis

John Antonakis
Född	( 1969-03-29 ) 29 mars 1969
Nationalitet	schweiziska , grekiska , sydafrikanska
Ockupation	Professor
Make	ES Faulk (m. 1993, s. 2018)
Utmärkelser	Fellow i Föreningen för psykologisk vetenskap , Fellow i Society for Industrial and Organizational Psychology . Högt citerad forskare inom ekonomi och näringsliv - 2019 Institutet för vetenskaplig information
Vetenskaplig karriär
Fält	Psykologi , Management , Metodik
Hemsida	http://www.hec.unil.ch/people/jantonakis

John Antonakis (född 29 mars 1969) är professor i organisatoriskt beteende vid fakulteten för företagsekonomi och ekonomi vid University of Lausanne och nuvarande chefredaktör för The Leadership Quarterly .

Liv

Han är född och uppvuxen i Sydafrika av grekiska föräldrar (Paul Antonakis och Irene Bardi) och är schweizisk naturaliserad. Han fick sin Ph.D. i tillämpad management och beslutsvetenskap ( Walden University ) med fokus på ledarskapsmätning och psykometri , och var post-doc i kognitiv psykologi ( Yale University ); han gjorde grundutbildning vid University of the Witwatersrand (Wits) i företagsekonomi och tog sin kandidat- och magisterexamen vid Johnson and Wales University i företagsekonomi.

Specialitet: ledarskap

Han är specialiserad på ledarskap och karismatiskt ledarskap i synnerhet. Han har kommunicerat sitt arbete med ledarskap till en bred publik, inklusive arbete med tillämpad statistik om endogenitet och kausalitet , och allmänna problem inom vetenskap. Hans artikel "Predicting Elections: Child's Play" publicerad i den prestigefyllda tidskriften Science väckte stort intresse eftersom den visade att små barn kunde förutsäga valresultaten bara genom att betygsätta politikerkandidaternas ansikten; Se hans podcast för mer information. På senare tid har han arbetat med Philippe Jacquart för att förutsäga det amerikanska presidentvalet; deras modell förutspådde att Obama skulle vinna (se Antonakis YouTube-video om valloppet mellan Obama och Romney). Han förutspådde en seger för Trump i valen 2016 och 2020. En sammanfattning av hans senaste arbete om karisma finns tillgänglig i ett föredrag som han nyligen höll på TEDx.

Vetenskapliga positioner

Antonakis har skrivit brett om ämnen som är relevanta för organisatoriskt beteende, inklusive ledarskap, social kognition , individuella skillnader och metodologi ( psykometri och tillämpad ekonometri ). En röd tråd i hans forskning är korrekt mätning, samt korrekt orsaksspecifikation, design och analys. Till exempel har han varit kritisk till begreppet emotionell intelligens , särskilt självmått; hans forskning tyder på att mätningar av emotionell intelligens inte är tillräckligt utvecklade för att användas i kliniska syften eller i arbetsrelaterade eller pedagogiska miljöer, och att emotionell intelligens inte behövs för ledarskap. Som förespråkare för konsekventa estimatorer och kausalt identifierade modeller som använder ekonometri och tekniker för modellering av strukturella ekvationer, har han också skrivit kritik av Partial least squares path modellering, som han säger bör överges. Han har också visat att på grund av endogenitetsfrågor saknar mycket av forskningen inom management och tillämpad psykologi kausal tolkning.

externa länkar

• Låt oss inse det: karisma är viktigt
• Podcast om "Endogeneity: An inconvenient truth