Isabelle Ferreras

Isabelle Ferreras
Född	21 augusti 1975 Ottignies, Belgien
Utbildning	PhD, University of Louvain (2004), MSc, Massachusetts Institute of Technology (2004)
Yrke(n)	Forskare, universitetsprofessor
Hemsida	isabelleferreras .net

Isabelle Ferreras (född 21 augusti 1975) är en belgisk sociolog och statsvetare . Hon är professor i sociologi vid universitetet i Louvain (Louvain-la-Neuve, Belgien) där hon är knuten till Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions, Subjectivité. Hon är också senior forskarassistent vid Labor and Work life Program vid Harvard Law School . Dessutom är Ferreras fast anställd i Belgian National Science Foundation (FNRS, Bryssel). Sedan våren 2017 har hon varit medlem i gruppen Classe Technologie et Société i Royal Academy of Sciences, Humanities and the Arts of Belgium där hon 2021 och 2022 innehar positionen som ordförande för akademin samt ordförande av hennes grupp.

Ferreras arbetar inom politisk sociologi , ekonomisociologi och politisk teori . Hon är intresserad av ämnen som arbetarnas erfarenheter, demokratisk jämlikhet i kapitalistiska samhällen, företagsstyrning , relationer mellan arbetstagare och chefer , fackföreningar och arbetsmarknaden. Under 2017 publicerade Ferreras en bok som heter "Firms as Political Entities - Saving Democracy through Economic Bicameralism" som fick stor uppmärksamhet inom det akademiska området. Hon är också en av grundarna av #DemocratizingWork -rörelsen och medförfattare till dess manifest.

Bakgrund och utbildning

År 2004 tog Ferreras en doktorsexamen i sociologi från University of Louvain samt en MSc i statsvetenskap från Massachusetts Institute of Technology . År 2000 var Ferreras gästforskare vid University of Wisconsin-Madison . 2005 tog hon examen från Harvard Trade Union Program .

Arbete

Ferreras intressen ligger i spänningsfältet mellan staten, företag och arbetare i en globaliserad värld och särskilt styrning av företag och arbetsplatsdemokrati . Hon har utvecklat vad hon har kallat en "kritisk politisk arbetssociologi" och hennes arbete kretsar kring vad hon kallar "kapitalism/demokratimotsättningen".

2016 publicerade Ferreras och Hélène Landemore en artikel där de hävdar att företag kan ses som analoga med stater. De hävdar att företag bör styras demokratiskt på grund av de organisatoriska likheterna. Ferreras och Landemore förespråkar behovet av ytterligare utveckling av en politisk teori för företaget. Dessutom har Ferreras genomfört flera empiriska fallstudier av arbetare i samarbete med olika akademiska kollegor. Tillsammans med Jean De Munck har hon undersökt arbetarnas röst i omstruktureringsprocesser i en Volkswagenfabrik i Bryssel . I en annan kvalitativ fallstudie har Ferras undersökt ett frilansarkooperativ som heter SMart-Belgium som ett fall av "demokratiska institutionella experiment för bättre arbete" tillsammans med Julien Charles och Auriane Lamine .

Företag som politiska enheter

I sin bok Firms as Political Entities: Saving Democracy through Economic Bicameralism (2017) presenterar Ferreras sin teori om demokratisk företagsstyrning. Hon hävdar att företag bör erkännas som politiska enheter och att företag är den institution i demokratiska samhällen som bäst förkroppsligar spänningen mellan kapitalism och demokrati. Företag styr den globala ekonomin men styrs av kapitalinverterare. När man fattar ledningsbeslut bestämmer investeringar inte bara företagets framtid utan även arbetarens framtid och framtiden för samhället där företaget finns. Ferreras föreslår att man ska demokratisera företag för att få dem att passa in i demokratiska samhällen genom att implementera ekonomisk tvåkammarism i företag. Boken består av tre huvuddelar:

Del 1 – Kritisk makthistoria i företaget: Arbetets långsamma övergång från den privata till den offentliga sfären

I den här delen förklarar Ferreras hur det har skett en historisk omvandling av arbetet i vår kultur från att vara privat till offentlig. Arbetet är inte längre i den privata sfären och påverkas av feodala normer och hushållsnormer och senare fabrikerna. Sålunda byggdes arbetet ursprungligen kring förhållandet mellan arbetaren och fysiska föremål och maskinerna för att producera föremål. Arbetet är idag en del av den offentliga, demokratiska sfären och präglas särskilt av servicearbete . Eftersom denna arbetsform handlar om relationen mellan arbetare och kunder blir arbetet till sin natur politiskt. Industriföretag har också infört en demokratisk struktur för förhandlingar och beslutsfattande mellan anställda och arbetare.

Del 2 – Vad är ett företag?

Ferreras hävdar att företag är mer än juridiska konstruktioner. Hon hävdar att företag också ska ses som politiska enheter eftersom de involverar arbete och arbetsrelationer mellan de anställda som sträcker sig längre än bara juridiska relationer. Men företag anses fortfarande vara privata, vilket gör det möjligt för system av hierarki och dominans att existera i allmänheten. Ferreras hävdar att kapitalinvesterarnas privata styre är olagligt.

Ferreras hävdar att det finns två typer av rationaliteter i ett företag. Termen "instrumentell rationalitet" betecknar uppsättningen av normer för företags aktiviteter som producerar externa varor såsom finansiell avkastning för kapitalinvesterare. Ett annat exempel på instrumentell rationalitet är när arbetaren ser hennes aktiviteter som ett sätt att få sin lönecheck. Den andra formen av rationalitet som kännetecknar en uppsättning normer i ett företag är "expressiv rationalitet" i den meningen att arbetaren uttrycker sitt väsentliga jag. Det är då arbetstagaren blir knuten till företaget, t.ex. bildar vänskap med andra arbetstagare och blir knuten till företagets tradition. Det är när arbetaren verkligen är engagerad i sitt arbete och inte bara ser arbetet som ett medel för att uppnå ett mål. Arbete relaterat till uttrycksfull rationalitet kännetecknas av moraliska, etiska och politiska ideal. De två formerna av rationalitet konkurrerar med varandra och Ferreras föreslagna tvåkammarsystem kan ge en balans mellan den instrumentella och uttrycksfulla rationaliteten.

Del 3 – Att blicka mot framtiden: Från politisk tvåkammarism till ekonomisk tvåkammarism

Ferreras föreslår att organisera företag i ett tvåkammarsystem för företagsstyrning inspirerat av tvåkammarpolitiska lagstiftare. Tanken är att denna organisation av företag ska ge arbetarna i ett företag samma rättigheter som kapitalinvesterarna. Både kapitalinvesterare och arbetare är i huvudsak "investerare" i ett företag, om än på olika sätt, och bör därför ha lika att säga till om. Styrningen av företag bör omfatta två operativa representativa organ, ett för kapitalistiska uppfinnare och ett för företagets arbetare. Stora beslut av företaget bör fattas med en majoritet av rösterna i varje organ. På så sätt måste aktieägarråden och arbetarråden komma överens och anta samma strategiska texter och beslut. Båda organen har vetorätt vilket innebär att de måste skapa kompromisser och företagens styre kan bli legitimt.

Akademiska inspirationer och förhållningssätt

I sitt akademiska arbete är Ferreras influerad och inspirerad av Jürgen Habermas , Jean-Mar Ferry , Amartya Sen , Jean-Philippe Robé, Joel Rorger och Jon Elster .

Ferreras ser sig själv som en kritisk vetenskapsman och är inspirerad av Jürgen Habermas idé om den kritiska samhällsvetaren vars arbete rörs av kunskapens konstitutiva intresse att frigöra mänskligheten ( Kunskap och mänskligt intresse ) . Hon vill hjälpa medborgare att bättre förstå sin situation i det specifika ögonblick i historien de lever, att "bidra till deras förmåga att söka autonomi på en kollektiv och individuell nivå" och påverka sin egen framtid. Metodologiskt arbetar hon hermeneutiskt med att "identifiera sociala aktörers kritiska intuitioner om de situationer de möter".

#Democratizingwork-rörelsen

I maj 2020 initierade Isabelle Ferreras, Julie Battilana och Dominique Méda ett globalt initiativ för att demokratisera arbete och arbetsplatser. De uppmärksammar hur COVID-19-pandemin har lyft fram vad de ser som "sprickor och sårbarheter" i vår ekonomi och vårt politiska system. Specifikt innebar de dåliga arbetsförhållandena för de arbetare som höll samhällen igång under hela covid-19-krisen både psykiska och fysiska risker. Författarna påpekar att arbetarna vanligtvis är "medlemmar i radikaliserade samhällen, migranter och arbetare i informell ekonomi" som de kallar "nödvändiga arbetare". Författarna efterlyser en "demokratisering av företagen" och att arbetarna ska få en röst och vara en del av ledningen av ett företag och att deras löner ska höjas. Vidare hävdar Ferreras, Battilana och Méda att arbetande människors liv inte bara bör styras av marknadskrafter och kapitalinvesterare. De kräver en "decommodifiering av arbetet" och hävdar att människor inte bara är resurser eller varor som instrumentellt tillhandahåller en tjänst för en arbetsgivare. Tvärtom investerar folk själva och engagerar sig i sina jobb, som Ferreras kallar "arbetsinvesteringar". De tre forskarna har sammanfattat sitt budskap i ett "arbetsmanifest" som publiceras i boken Le Manifeste Travail – Démocratiser, Démarchandiser, Dépolluer . Kort efter att de tillkännagav initiativet offentligt som ett pressmeddelande i 36 länder, stödde ytterligare fem kvinnliga forskare projektet för att skapa medvetenhet i det akademiska samhället över olika discipliner. Dessa är Julia Cagé , Lisa Herzog , Sara Lafuente Hernandez, Hélène Landemore och Pavlina Tcherneva .

Initiativet har fått stor uppmärksamhet både i globala medier och bland akademiska forskare. I maj 2021 har mer än 6 700 personer skrivit under initiativet.

Böcker

Böcker på engelska

•   Jean De Munck, Claude Didry, Isabelle Ferreras och Anette Jobert (red.), Renewing Democratic Deliberation in Europe. The Challenge of Social and Civil Dialogue, Bruxelles, Bern, Berlin, Frankfurt am Main , New York, Oxford, Wien: Peter Land Press, 2012. ISBN 978-90-5201-875-1
•   Isabelle Ferreras, Firms as Political Entities: Saving Democracy through Economic Bicameralism, New York: Cambridge University Press, 2017. ISBN 978-1108415941

Böcker på franska

•   Isabelle Ferreras, Critique politique du Travail. Travailler à l'heure de la société des services, Paris: Les Presses de Sciences Po, 2007. ISBN 978-2-7246-1012-3
•   Isabelle Ferreras, Gouverner le kapitalisme? Pour le bicamérisme économique , Paris: Presses Universitaires de France – PUF, 2012. ISBN 978-2-13-060674-1
• Isabelle Ferreras, Julie Battilana och Dominique Méda, Le Manifeste Travail -demokratiserare, démarchandiser, dépolluer. Paris: Seul, 2020. ISBN 978-2021470499

externa länkar

• Officiell hemsida