Dyno Nobel
 | |
| Typ | Dotterföretag |
|---|---|
| Industri | Sprängämnen (kol, stenbrott och konstruktion, metaller och kolgruvor) och kemikalier (jordbruk och industri) |
| Grundad | Norge 1865 |
| Huvudkontor | Brisbane , Australien & Cottonwood Heights, Utah , USA |
Nyckelpersoner |
|
| Produkter | Industriella/kommersiella sprängämnen, jordbruk och industrikemikalier |
| Inkomst | DNAP 626,4 miljoner USD (2012) DNA 1 203,3 miljoner USD (2012) |
Antal anställda |
~3 000 (2013) |
| Förälder | Incitec Pivot Limited (IPL) |
| Dotterbolag | Nitromak dnx Kimya Sanayii, dnx Drilling, Tradestar, DynoNobel Transportation |
| Hemsida |
|
Dyno Nobel är en tillverkare av sprängämnen . Det är ett helägt dotterbolag till Incitec Pivot Limited med verksamhet i Australien , Kanada , USA , Afrika , Indonesien , Mexiko , Sydamerika , Papua Nya Guinea och Turkiet .
De tillhandahåller de sprängämnen som används i kol- och metallbrytning , stenbrott och konstruktion samt rörledningar och seismik som används för olje- och gasutvinning . De typer av sprängämnen som tillverkas inkluderar ammoniumnitrat , dynamit , elektriska, icke-elektriska och elektroniska detonatorer , detonationssladd och gjutna boosters . De producerar också yt- och underjordiska lastsystem. 2012 hade Dyno Nobel över en miljon ton ammoniumnitratkapacitet och över 30 tillverkningsanläggningar på två kontinenter.
Historia
Dyno Nobels historia går tillbaka till 1865 med den svenske dynamituppfinnaren Alfred Nobel . Uppfinningen av säkringen av William Bickford 1831 var också avgörande för företagets utveckling.
Dyno Nobel ASA kombinerades med Ensign-Bickford Company 2003 och omstrukturerades igen 2005. År 2007 hade de över 3 500 anställda och 36 tillverkningsanläggningar. 2008 köpte den australiensiska jordbrukskemikalietillverkaren Incitec Pivot Limited (ett ASX Top 50-företag) Dyno Nobel för A$3,3 miljarder. Efter att kolföretaget Peabody Energy ansökte om konkurs i april 2016, listades Dyno Nobel som deras största borgenär och var skyldig mer än A$4,3 miljoner.
Företagsorganisation
Dyno Nobel är organiserad i två grupper, Dyno Americas och Dyno Nobel Asia Pacific.
Dyno Nobel Americas (DNA)
Dyno Nobel Americas (DNA) betjänar Nordamerika och Chile. DNA levererar även kvävebaserade produkter till jordbruks- och industrikemiska marknader.
Dyno Nobel Asia Pacific (DNAP)
Dyno Nobel Asia Pacific (DNAP) levererar till gruvindustrin i Australien, Europa, Kina, Afrika, Turkiet, Albanien, Rumänien, Finland, Indonesien och Papua Nya Guinea. I synnerhet tillhandahåller DNAP yt- och underjordsgruvor inom sektorerna för termiskt kol, metallurgiskt kol , järnmalm och andra metaller.
Hållbarhet
År 2010 godkände Dyno Nobels ägare, Incitec Pivot Limited, en hållbarhetsstrategi som sträcker sig till hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, miljöpåverkan, resurseffektivitet , samhällspåverkan och engagemang, såväl som arbetspraxis och produkter och tjänster. I 2012 års hållbarhetsrapport säger IPL: " Hållbar tillväxt kräver att vi balanserar vår ekonomiska prestation med vårt miljömässiga och sociala ansvar som inkluderar att vara en god företagsmedborgare och agera etiskt."
Hälsa och säkerhet
Under 2012 rapporterade IPL att den totala registrerbara skadefrekvensen var 1,45, en ökning med 17 % från föregående år. Som svar på detta implementerade IPL-styrelsen och ledningsgruppen nya positioner och strukturer i företagets ledning. Detta gjordes för att stödja en ny för hälsa, säkerhet och miljö (HSE) som införts för att eliminera arbetsplatsskador , sjukdomar och miljöincidenter.
Miljö
Under 2012 fastställde IPL reduktionsmål för sin australiska tillverkningsverksamhet för utsläpp av växthusgaser , vattenanvändning , naturgasanvändning för energi och avfall till deponi. De hävdar att de arbetar för att fastställa en baslinje för framtida effektivitetsmål genom att samla in data från den globala verksamheten för energianvändning , vattenanvändning och avfall . De undersökte möjligheten att ersätta de nuvarande materialen som används för att tillverka bulkmedel med återvunna eller förnybara sådana som biobränslen och grönt avfall . Företaget genomförde försök där spillolja användes i deras bränslefas emulsionsexplosiva produkt. De undersökte också sätt att minska utsläppen av kväveoxider (NOx) från explosiv sprängning genom att använda olika produkter eller sprängtekniker.
Rekrytering och utbildning
Under 2012 ökade antalet kvinnor anställda i företaget från 17 % till 21 %. Antalet kvinnliga akademiker som anställts genom rekryteringsprogrammet för akademiker ökade från ingen 2012 till fem 2013. Som jämförelse var det nationella genomsnittet för kvinnor på arbetsplatsen i USA 47 % (2010) och 46 % i Australien (2013) .
externa länkar
| Internationell | |
|---|---|
| Nationell | |
