University Teachers Union (Japan)
Universitetslärarförbundet | |
 | |
| Grundad | januari 1999 |
|---|---|
| Huvudkontor | Shimbashi , Minato Ward , Tokyo , Japan |
| Plats | |
Medlemmar |
2 200 inklusive föräldraförbundet |
Nyckelpersoner |
Jason Nowe (president) |
| Tillhörigheter | NUGW Tokyo Nambu, NUGW National Council , National Trade Union Council ( Zenrokyo ) |
| Hemsida | officiell hemsida |
University Teachers Union (大学教員組合 – Daigaku Kyouin Kumiai ) grundades i januari 1999 och företräder lärare på högre nivå i Kanto-regionen i Japan . Medlemskap är öppet för alla lärare, oavsett nationalitet, som är anställd vid ett universitet, högskola eller forskarutbildning i en icke-ledande befattning. Enligt japansk facklig lag har University Teachers Union rätt att föra kollektiva förhandlingar med skolor på sina medlemmars vägnar. Medan förhandlingar med ledningen förs på japanska, sker interna affärer mestadels på engelska.
Tillhörigheter
Även om University Teachers Union (UTU) beskriver sig själv som ett fackförbund , är det i själva verket en gren av National Union of General Workers Tokyo Nambu (全国一般労働組合東京南部 – Zenkoku Ippan Roudou Kumiai Tokyo Nambu ), en fackförening som vanligtvis kallas för till som NUGW Tokyo Nambu eller bara Nambu . Nambu är en medlem av NUGW National Council ( 全国一般労働組合全国協議会 Zenkoku Ippan Roudou Kumiai Zenkoku Kyogikai ), en nationell paraplyorganisation för 39 fackföreningar, allmänt känd på engelska under namnet General Union: National Union . NUGW National Council är i sin tur anslutet till National Trade Union Council (全国労働組合連絡協議会 – Zenrokyo ), den minsta av de tre nationella arbetsförbunden i Japan.
Inom NUGW National Council arbetar UTU nära med två av Nambus systerförbund som har en hög andel utländska medlemmar: General Union och Fukuoka General Union. UTU har också ett nära samarbete med Union of Part-Time Lecturers (非常勤講師組合 – Hijoukin Koushi Kumiai ), ett förbund som bildades 1996, med ungefär 200 medlemmar. Unionen för deltidslärare är ansluten till den näst största arbetsorganisationen, National Confederation of Trade Unions (全国労働組合総連合 – Zenroren ), och bedriver sin verksamhet på japanska.
Mål
Som arbetsorganisation arbetar UTU för att förbättra och upprätthålla arbetsförhållandena, förbättra den allmänna arbetsmiljön och arbetstagarnas välfärd samt samarbete med andra organisationer som har liknande mål. UTU:s policy syftar till att förverkliga:
- Skapandet av arbetsmiljöer där professionalism och utbildning av hög kvalitet främjas
- En nivå av anställningstrygghet och stabilitet som gör det möjligt för instruktörer att koncentrera sig mer på elevernas behov och forskning och mindre på frågor om personlig välfärd
- Avskaffande av diskriminering på grund av ras, ålder, kön, sexuell läggning eller nationellt ursprung
- Avskaffande av diskriminering mellan olika utbildningsområden (t.ex. mellan föreläsningar och så kallade "färdighetsklasser").
Undersökningar
2004 genomförde UTU en undersökning av utländska medborgare vid japanska universitet. Undersökningen sammanställdes och publicerades i samarbete med Tokyo-området Union of Part-Time Lecturers.
De frågor som användes för att formulera undersökningen var:
- Bristen på likvärdiga kontrakt för japanska och utländska arbetare.
- Att utlänningars bidrag till utbildning i Japan och deras akademiska prestationer inte erkändes.
- Att svårigheter för utlänningar i fråga om språk-, vistelse- och visumadministration inte förstods och beaktades korrekt av universiteten.
- Att utlänningar och japaner inte fick samma förmåner från det nationella pensionssystemet.
Frågor rörde bland annat: tjänstgöring och kontrakt, visumstatus, sjukförsäkring och pension, arbetslöshetsförsäkring, språk och boende. Analyser av svar från 330 utländska universitetsinstruktörer visade på diskriminerande behandling av universiteten i många av dessa frågor. Undersökningsrapporten överlämnades till utbildningsministeriet , arbets- och välfärdsministeriet och justitieministeriet vid ett möte med lagstiftare och tjänstemän den 8 mars 2005.
UTU bidrog också till en nationell undersökning 2005 av villkoren för deltidsanställda universitetslektorer, i samarbete med Union of Part-Time Lecturers Kansai, Union of Part-Time Lecturers Tokyo Area, General Union och Fukuoka General Union .
Kampanjer och åtgärder
Under 2007, som en del av en kampanj för att upprätthålla och förbättra arbetsvillkoren, lanserade UTU en petition mot outsourcing (användning av bemanningsanställda för att minska arbetskostnaderna för direkt anställning), en praxis som fortsätter att hota säkerheten för universitetslärare.
Under 2006 och 2007, med stöd av General Union och Union of Part-Time Lecturers, var UTU värd för forum och workshops i Tokyo för att ge möjligheter för högskole- och universitetslärare att dela erfarenheter och utforska sätt att skydda jobb, försvara utbildningsstandarder och förbättra arbetsförhållandena på campus.
Under 2008 stödde UTU Amnesty International Japan och Solidarity Network with Migrants Japan i deras kampanj för att avskaffa diskriminerande fingeravtryck och fotografering av utländska invånare vid deras återinresa till Japan.
I efterdyningarna av jordbävningen i Tohoku den 11 mars 2011 har UTU gett stöd till Nambus systerförbund, NUGW Tohoku.
National Trade Union Council ( Zenrokyo ) första maj 2011. Den 1 maj 2011 deltog UTU-medlemmar tillsammans med Nambu under flaggan av National Union of General Workers , i Hibiya Park- rallyt för att fira Internationella arbetardagen eller första maj (se foto) .
